平度入职一个月工作总结入社保离职后想自己入

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-22 19:25 标签： 离职前最后一个月社保
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入职承诺放弃社保 离职后又投诉用人单位
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　　中国江苏网4月30日讯 (记者 马飞 王绪波) 入职时承诺主动放弃社会保险，离职时又投诉用人单位，理由是未替其缴纳社会保险。没想到经过相关部门处理，最终自己还得退还单位发给的两万多元社保补贴。近日，劳动者王女士就因社保问题，把自己弄得心情很不好。
　　海州区劳动保障监察部门接到王女士投诉，声称自己在市区一家企业工作，入职时单位和她约定每月底薪1800元，社保补贴500元，加班费另算。王女士对单位开出的待遇非常满意，便与单位签了劳动合同，同时写下了自愿放弃、不交社保而是以现金形式补贴的申明。工作4年之后，王女士后悔没有缴纳社保，于是要求单位为她缴纳社会保险，并将之前的保险补上。面对王女士的要求，用人单位以她入职时自愿放弃缴纳社保为由，称责任不在单位，不应为其补缴。
　　劳动保障监察执法人员通过调查取证，确认了王女士的工作时间以及没有缴纳社会保险的事实。对于单位与王女士签的不交社保申明，根据《中华人民共和国社会保险法》及《江苏省社会保险费征缴条例》的相关规定，劳动监察部门认定不合法，是无效协议，故责令单位为投诉人补缴4年的社会保险费。
　　鉴于此，用人单位提出要求王女士退还每月发放的500元的社保补贴费用，再帮她办理社会保险，王女士不同意，双方争执不下。用人单位向劳动仲裁部门提出仲裁请求，要求王女士退还社保补贴费用。通过庭审举证质证，最终劳动仲裁部门判定王女士退还社保补贴费用24000元。
　　据了解，用人单位以现金形式将社会保险费直接补贴给劳动者，这种行为在餐饮服务行业甚至中小型企业中比较常见。通过不交社保，劳动者不需要扣除单位代扣代缴的个人部分，用人单位也可以将单位应缴部分“节省”下来，发放一部分给劳动者，从而达到提高员工工资的目的。但是，不管出于什么目的，此举都违反了相关法律法规。
　　业内人士提醒，用人单位考虑利益最大化的同时，也需要考虑到员工的归属感。依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等，无形中可以增加企业的向心力，留住人才。而劳动者也应将目光放长远，养老、医疗等社会保障，依法按时缴纳，最终受益的还是劳动者本身。
入职承诺放弃社保 离职后又投诉用人单位
&&责任编辑：韩震霞、马燕&&
在经过了连续几天的暴雨之后，南京溧水区的多处农田被毁，房屋被淹，防汛形势非常严峻，当地也启动了防汛的紧急预案，一共6000多人奋战在抗洪抢险的第一线。记者来到溧水区灾情最严重的洪蓝镇青锋村，这里也是石臼湖的西北圩，积水已经没过了人的脚踝，很难再往前行走了。为了到达抗洪抢险的第一线，记者乘坐村民们的小船前往，经过十多分钟的行程后，终于来到了大堤上。
题图为暴雨中的南京、苏州、常州街头。苏阳王建康陈ド阕蛉眨叽竟费と嗽闭谧急阜姥次У参镒省Ｕ沤芸捉萆鄣ど惚┯辍⒋蟊┯辏〗刂2日14时，太湖水位4.48米，超警戒水位0.68米。苏南运河常州、无锡和苏州水位分别为5.62米、5.08米和4.71米，分别较前一日上涨1.04米、0.81米和0.61米，超警戒水位1.32米、1.18米和0.91米，其中苏州站超历史最高水位0.11米……1日、2日，我省江淮之间及沿江地区普降暴雨、大暴雨。
考完的学生们走起了红地毯赵杰摄英国脱欧、巴黎恐怖袭击、屠呦呦获诺贝尔奖、二孩政策……现代快报记者了解到，这些热点昨天都出现在了南京外国语学校2016小升初英语能力测试题中，不过，很多都是作为背景出现的。校方表示，知识面广、学习能力强的孩子有望取得好成绩。据悉，今年有近2700名小学毕业生参加考试，将录取340人。因为南外小升初明年改面测，今年是笔试的最后一年。
最近的南京梅雨天潮湿闷热温度高，不少乘坐地铁的市民都在途中出现意外，有的是因为低血糖引起眩晕，有的甚至出现了中暑症状。地铁警方提醒，颅脑疾患病人、老年人以及体质不好的乘客乘坐地铁出行时，尽量避开早晚高峰，随身携带一些防暑药品和补充能量的小食品。
因为张柏芝而备受关注的张柏芝妈妈，本...
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在原单位离职后，在异地单位入职，社保是转入就职单位还是转入户口所在地的社保中心？
yadian_ajing 在原单位离职后，在异地单位入职，社保是转入就职单位还是转入户口所在地的社保中心？
你好，如果你要操作社保转移的话，得看你自己选择往哪转，一钉肠齿段佼灯酬犬揣华般是转到你新的就职单位所在地的社保中心的。
社保是转入就职单位还钉肠齿段佼灯酬犬揣华是转入户口所在地的社保中心？社保是转入就职单位所在地的社保中心。
自然是转入现就职单位，异地新设一个账户，原来缴纳的社保账户里面的钱办理异地账户转移就可以了。
热心网友请问下离职后到新公司入职期间，社保医保等中间断掉两个月，这对以后医保报销有影响么？
3月份离职，但是3月份的社保医保等已经购买，5月份入职，公司答应入职即购买6险1金，但是目前5月份还未购买，应该是6月份一起买或者从六月份开始买，请问中间断掉的时间对以后医保报销有影响么，是否必须补交才行或者重新计算缴纳的时间呢？坐标成都。
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之前在单位离职后，社保自己交到4月份，从今年5月4日入职，单位是从6月开始买社保的，现在8月份了，才
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之前在单位离职后，社保自己交到4月份，从今年5月4日入职，单位是从6月开始买社保的，现在8月份了，才去查社保，发现中间五月份没有交，医疗和生育保险都不能报销了，请问这种情况怎么办？
四川 成都 龙泉驿区发表时间： 17:53
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你好，建议咨询社保部门
律所：北京京师（成都）律师事务所 回复时间： 18:24
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