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& 今天去面试，面试公司说要先试用三天再进试用期，去不去 ...
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就是说要先跟他免费做三天，做的好就进试用期，做的不好就不要你了，反正是免费的，我克还是不克列？哎，脑壳疼啊，找工作找伤鸟，真的是不明白试用期不就是试用的咩，为嘛还要搞个三天试用？
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哪个公司啊
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是不是菱角湖内个。。
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或者是台北路的？
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你去问他。试用3天有工资不。如果没有还去个p阿。闹粑粑的公司。
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我以前呆的公司先试用七天，再有一个月的试用期。如果通过了那七天是有工资的，如果没有通过，七天没有工资。不过一般录取了的，三天七天很好过吧
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不是，吴家山这边的
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冒得工资，免费的
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反正她说是试用三天冒得工资的，不晓得克不克好，满纠结
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要是近，还有发展的话就去看一下咧
反正三天嘛，还可以考察一下公司
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菱角湖内个之前要我试用3天 但是他们通过了就 不是免费吧
不过工资真心不高 我木有去
不过LZ这个 要是觉得各方面可以的话 就去试用吧
要是觉得一般就不要去了 免得后悔了还打了白工
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这种公司肯定是不去的好，凭什么要先试3天呢？把人当免费苦力了吧
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克吧！起码还可以混3天的饭菜吃哈
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果断不去，稀乱的公司。。。。。。。
/cutebabay
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有这样要求的公司基本都没得么意思
胡鬧是一種依賴
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小梳猫猫 发表于
有这样要求的公司基本都没得么意思
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在我们公司上一天班都会结算工资···可是木得人来···
招人滴人伤不起咩····
一般试用不给工资的都不靠谱，但是站在公司的立场也可以理解，毕竟现在很多找工作的人也慢闹眼子···
如果lz觉得个方便你都满意可以先试试···好不好一天就看的出来，上一天班不行就闪人也可以··
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歪歪言 发表于
在我们公司上一天班都会结算工资···可是木得人来···
招人滴人伤不起咩····
一般试用不给工资的 ...
你们是哪个公司，还招人不？
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歪歪言 发表于
在我们公司上一天班都会结算工资···可是木得人来···
招人滴人伤不起咩····
一般试用不给工资的 ...
请问你那是什么公司 什么工作招人啊
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是眼子啊...
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面试时公司说试用期一个月！试用期过后每月2500！但是试用期过后每月只有一千多！而且还让签合同了！但是签完合同后！公司又出了一系列公司规定！签合同前都没有这些规定！而且规定的和面试时达成的，
面试时公司说试用期一个月！试用期过后每月2500！但是试用期过后每月只有一千多！而且还让签合同了！但是签完合同后！公司又出了一系列公司规定！签合同前都没有这些规定！而且规定的和面试时达成的，说的也不一样！这怎么说！附加，但现在准备走了他又说试用期3个月！什么的！
　问题来自：河南 - 郑州　悬赏：0分　咨询时间： 13:58　咨询人：imo46
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法律快车律师回复共4条回复
[VIP+版主]
你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
回复时间： 07:06
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[VIP+版主]
您好，向劳动部门投诉。
回复时间： 14:20
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[VIP+版主]
你好，可以到劳动监察部门投诉。
回复时间： 17:13
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你好，可以申请劳动仲裁。
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我的咨询提醒我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000 - 相关问题 - 110网法律咨询
我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000，现在想辞职，但没有跟公司签试用合同，如果公司在我辞职后以某钟理由不给我工资或扣我工资怎么办？
请问怎么解决，我的工资还能否发
我在一年前要工资的时候把字签了可是当时没拿到工资现在老板不承认了，怎么办？
试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？
我在公司干了一个月，当时说好工资1400，然后我辞职了，现在工资只有360元
如果老板跑了。我们 找劳动局可以拿到工资么。我们是在一个私人厂上班，现在老板想跑，我们还有整两个月的工资。找劳动局来我们想拿完我们的两个月工资这样可以么，我们大家都觉得没有一点保障了所以我们想找劳动局来解决拿完工资。谢谢侓师
我们小老板被公安抓了！我们都要回家过年。可是公司说钱都接给小老板了,这样的话是不是我们的血汗钱就没有地方去要了·
因为在仓库上班，当时因为有急事没说就走了。现在签离职报告单但公司要扣一个月工资，说是当时没提前一个月说和没交接工作，请问这样那扣的一个月工资能拿回来吗？
我在一个小工厂上班，现在老板出意外死了，可是我们这些人的工资怎么能要回来，也没有劳动合同什么的。
辞职了，但是还有一个多月的工资老板不给，我可以在网络上把公司的名字写出来让大家知道吗
您好，我辞职没几天就不去上班了，现在老板说公司有规定要提前一个月辞职才能给工资。但是我们没有签合同，那老板说的公司规定还成立么，我现在有考勤表，和我的押金条，押金是工装，但是我的工装在店里，老板也不给工资，不退押金，耍无赖，每次都是以公司规定辞职要提前一个月，还说我是炒她得鱿鱼了，我还有她的录音，录音里说明的是我没按照公司规定辞职，从而不发工资，我该怎么维权，谢谢试用期一个月裸辞，面试下家单位怎么解释？
毕业后在离家蛮远的一家汽车行业美资500强工作1年，因为想回老家苏州10月底就随意找了家台资汽车零部件企业做项目管理。入职后发现和台资企业文化格格不入，而且周围同事专业水平和英文能力都太差（我以前没做过项目管理，他们就是因为我英语口语好才要我的），工作态度也是和稀泥，干了一个月就裸辞了。一个礼拜后又在苏州找了个德资企业，面试很顺利，后天就要终面了，但是我简历和面试时没有提到那一个月的工作经历，我怕HR说我工作不稳定没有职业规划什么的，因为三次岗位都不一样，在美资企业工作是工艺工程师，在台资是项目工程师，面试的德企是SQE。我在终面时应该怎么解释才好，因为那一个月公司给我交社保了，又在一个城市，新公司入职交社保的时候应该会知道。
谢邀，有什么好解释的，实话实说就是了，不过话说回来，你要考虑的问题是怎么解释你为什么不多在美资干一个月，你怎么证明你不是被人干掉的而是自己辞职的。一般都会做背景调查，嗯，祝好。
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既然你面试时人事部说过试用期是1-3个月,应该是有依据的，可以相信，那么3个月已过去，你应该及时问人事方面才对。目前你只填了一张转正表,还没有签字,可以催一下嘛...
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