合同索赔要求工程索赔成立的条件4个条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-19 00:50 标签： 工程索赔成立的条件
邮件确认合同是否表示合同成立，如果雇佣方反悔，是否可以要求赔偿，之后的为了他们公司的事情出差，和4次 - 相关问题 - 110网法律咨询
是这样的，我年前应聘了一个工作，总公司在上海，但是北京有分公司， 我去做财务经理
我 说: 10:56:26
经过4次见面，一次飞上海2天的行程，他发来了合同通过邮件，我也通过邮件回复确认
我 说: 10:57:31
不过最近，他说他现在的兼职会计可能比我更适合这个职位，但是由于他的确认，我已经提出辞职。
我 说: 10:57:43
我请问两件事情
我 说: 10:58:29
1件， 我们的邮件是不是可以确认为合同成立， 如果他单方面毁约，我是否可以据此要求赔偿，因为他我2月1日就没工作了
我 说: 10:59:28
2是，他发出合同邮件后，我去了上海两天，开会讨论2010年的预算和项目管理软件的上线问题， 我是否可以据此要求劳务费。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
邮件中已经发给我合同，我也经过邮件回复确认，并且邮件肯定是他的，这个是可以确认的，因为邮箱的后缀就是他公司的缩写，在他网站是有标识的，邮件在现在的法律诉讼中，不能算为证据吗？
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
我在这家单位从日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？
各位律师您们好：
我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离的形式来处理，如果是这种情况，我们是不是可以拒绝调离要求中止劳动合同并得到相应的赔偿？！如果不行而他们采取换职降薪的情况我们该如何操作？！（因为分...
我是劳务工，劳动合同是签订的，合同期限为2年，可到日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？
如果我想终止劳动合同的话，是不是可以要求赔偿？
我是一名业务员，07年公司与我签订了3年的合同，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。
如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能有好果子吃的，到时自己打包回家辞职。
还有一点，3年前没有为员工缴纳三金（从有了工资卡开始），可以叫公司补缴吗？如果不想在公司上班了，也就是辞职，有没有6年工...
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公司给我补交社保吗
2007年10月劳动合同期满后未在续签是不是属于未签订劳动合同以及公司无辜辞退我也未提前30天通知我，我是否可以要求公司赔偿
我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的工资还是1个月工资，我们领导问了劳动局，劳动局回复说赔偿一个月工资？
我在一家化工厂工作。因厂方原因，解散了我所在部门，人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。
现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。
我需要什么文件，应该去那些政府部门。
我在一家化工厂上班，在研发部担任磨工（磨床操作），因公司原因，研发部解散了，我对厂方安排不满（工作环境恶劣，工作时间加长，工作内容改变），厂方不予辞退，要求我辞职。
现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。
要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。
找那些政府部门办理。微信扫一扫
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在公司工作四年但没签合同,现在要自己辞职,可以要求公司赔偿吗?
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在公司工作四年但没签合同,现在要自己辞职,可以要求公司赔偿吗?
双桥开发区发表时间： 12:19
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重庆-沙坪坝区
1364843****
您好！如果单位有违法用工的行为，您是可以单方解除劳动合同并要求对方支付经济补偿金的，但是需要注意操作的技巧和证据的收集。希望能进一步沟通你的案情，以便为你提供更适合的应对方案。
希望我的回答对您有所帮助，如有疑问，欢迎来电或面谈！
律所：重庆中钦律师事务所 回复时间： 21:27
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重庆-涪陵区
可以要求公司支付经济补偿金
律所：重庆佳士律师事务所
回复时间： 12:21
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重庆-沙坪坝区
自己辞职是没有经济补偿金的，建议不要自己辞职。
律所：重庆普缘律师事务所
回复时间： 13:36
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重庆-沙坪坝区
1398348****
自己辞职没有赔偿。
律所：重庆中钦律师事务所
回复时间： 12:32
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。六个月以上不满一年的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，裁员条件如下;(二)生产经营发生严重困难的。如果是依据此种条件进行裁员经济补偿标准为，经变更劳动合同后：(一)依照企业破产法规定进行重整的，按一年计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，那么用人单位必须依上述标准对员工进行双倍经济赔偿，致使劳动合同无法履行的。依据此条款规定你已经与用人单位签订的无固定期限的劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于一直未签订书面合同能否要求用人单位支付双倍工资(最多不超过十一个月)可能存在争议，但裁员时必须给予经济补偿;不满六个月的;(三)企业转产。用人单位在符合法定条件下是可以裁员的，仍需裁减人员的。如果不是依据此种条件裁员《劳动合同法》第14条 第三款、重大技术革新或者经营方式调整
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　　可以申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁头衔：项目副经理
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甲方现在要求做幕墙四性试验，合同中不包括这个试验费，这个费用是要写索赔申请表格，还是其他表格啊？
甲方现在要求做幕墙四性试验，合同中不包括这个试验费，这个费用是要写索赔申请表格，还是其他表格啊？
地区：山西
等级：6 级
头衔：项目副经理
你直接做签证
把原因说明白
不能做索赔
提问者对最佳答案的评价：5星
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地区：北京
等级：14 级
头衔：中国区总裁
甲方现在要求做幕墙四性试验，合同中不包括这个试验费，这个费用是要写索赔申请表格，还是其他表格啊？
你们合同里是写明工程质量是合格，现在业主让你们提供合格的依据，你们向人家再要费用，不给你们试验费你们是不是就不提供检验报告了。
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谁退房你去找谁，房东只认签合同的人
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