70、80后要哭了 2015养老新政策延迟退休年龄至65岁
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近日，有数据显示中国成全球最早退休国家，2015有关退休年龄最新规定发布，退休年龄，以此提高养老金给付门槛确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！这样一算来对70、80后影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄最新规定到底会影响谁？今天我们甘孜就带大家一起来看看新政策新内容，看看到你退休又多了几年吧。我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案---哪些人受到退休年龄最新规定影响？1、小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如何理解渐进式退休年龄？以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。正荣润海 正荣润海效果图正荣润海楼盘是由正荣山田平潭置业发展有限公司投资开发，地址位于平潭西南部金井湾综合实验区天大山东路以东，如意路以北。本项目包括普通住宅、、、、商铺等，紧邻湿地公园，小区环境优美，高，公交线路正在规划中，是理想的居住之所。 正荣润海户型图提供的售楼电话： 正荣.御湖湾 正荣.御湖湾效果图正荣御湖湾是由正荣山田平潭投资发展有限公司投资开发，小区位于平潭综合实验区岚城组团万北路和平岚二路交叉口东北侧，小区由和组成，小区环境优静，交通便捷，是置业的非常好的选择。 正荣.御湖湾户型图提供的售楼电话： 长福麒麟湾 长福麒麟湾效果图长福麒麟湾是由福建长福文化地产有限公司投资开发，位于平潭县万北路与平岚二路交叉口东北侧，整体上隶属于城市规划的中心，是以居住、商务、生活服务为主的综合性社区。周边环境景观良好，交通便捷，地理位置优越。 长福麒麟湾户型图财润山海观 财润山海观效果图财润山海观位于平潭城东中学正南侧，与城东中学相隔12米，离平潭商业中心带“西航路步行街”仅300米，位置优越；西临西航路、北依海坛东路，交通便利。 　项目总占地近3万㎡，约12.5万㎡，由1-10智能住宅组成。 财润山海观户型图提供的售楼电话： 滨海君天下 滨海君天下效果图平潭滨海君天下，城关西航路东，龙凤路南，海坛东路北侧。与平潭海岛国家森林公园、龙凤湾海渔公园较近，周边自然和风景环境较好。生活区、商务区和旅游休闲区的三大价值功能，繁华与静逸间轻松切换。是休闲养生的理想居所，山海相融、天人合一，自然与人文和谐共存的居住环境 滨海君天下户型图提供的售楼电话：
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过程中遇到的很多问题都可以在这里得到解答。70年出生的能否赶上延迟退休？
70年出生的能否赶上延迟退休？
【劳动法规】 学习啦编辑：谢桦
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　　2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。今天学习啦小编就将与大家探讨的是70年出生人的能否赶上延迟退休？具体内容如下，仅供参考阅读：
　　70年后会赶上延迟退休吗? 来看看延迟退休年龄表！
　　中央关于退休年龄延5至10已敲定：
　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
　　三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
　　对于延迟退休提出的方案是：
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
70年出生的呢？
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成&。
　　7、：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
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延迟退休真的要来了！70、80、90后来算算自己多久能退休收藏
南方都市报 10-15 00:00今年以来，延迟退休不断地被提上议程。昨日（14日），人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，推行渐进式延迟退休改革政策。听到这个消息，不知道你们的心情如何呢……我国平均退休年龄不到55岁为了佐证延迟退休改革的必要性，尹部长还引用了统计数据称“我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁”。尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。“目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。”延迟退休什么时候启动？会议上尹蔚民透露，将通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。不过，要到2017年才能正式推出具体方案。因此，“合理年龄”究竟应该是几岁、每年该推迟多少个月才算“小步慢走”、整个改革又将分多少年完成，这些关键问题的最终答案目前仍无法确定。尹部长还表示，延迟退休方案的实施，还得在很长时间以后……唯一可以确定的是，尹部长给出了延迟退休方案出台的时间表：哪些人将“摊上”延迟退休按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）既然中国版的延迟退休方案还没有出台，那么，世界其他各国在这一方面是怎么做的？人社部关于“中国退休年龄全世界最早”的说法又有没有依据？早在2013年底，人力资源和社会保障部副部长胡晓义就曾介绍，1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄；男性平均退休年龄由60.01岁提升至61.01岁；女性由57.87岁提升至59.38岁。凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。南都君的好伙伴南报君（微信公众号：NF_Daily）搜索也发现，近年来，多国提高了法定退休年龄，或者计划提高退休年龄，很多国家采取渐进方式提高退休年龄↓↓德国2030年延长到67岁从1916年起，德国法定退休年龄从70岁下调到了65岁，一直至今。而实际平均退休年龄62岁，男62.6岁，女61.5岁。不过，随着人口老龄化问题，德国政府决定从日起，用12年的时间把退休年龄延长一年，一年延长一个月；然后再用6年的时间把退休年龄延长一年，一年延长两个月，到2030年把退休年龄延长到67岁。法国67岁退休才可获全额退休金2010年法国将法定退休年龄由60岁提高至62岁，不过，退休者要想获得100%的退休金必须年满67岁退休。延长过程是渐进的，每年延长退休年龄4个月，最迟在2018年完成。日本男女分批提高年龄逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2013年和2018年开始实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推迟到65岁，女性晚5年实行。波兰每年延长3个月退休2012年6月，波兰推出改革法案，将女性60岁退休和男性65岁退休改为一律67岁退休。改革实行递进式，即每年延长3个月，男性在2020年全部实现67岁退休，女性到2040年全部实现67岁退休。意大利男女统一延迟到66岁意大利对男65岁、女60岁的退休年龄采取逐年延长，到2018年实现男女均66岁退休。从以上列出的例子可以看到，部分欧洲国家及日本的退休年龄都已经提高到了65岁以上，而女性的退休年龄也基本和男性是相同的。相比之下，中国目前的法定退休年龄确实偏低了。不过，也有网友指出，中国的退休年龄偏低，是建立在远高于欧美国家的工作强度之上的，交通拥堵导致通勤时间成本高、劳动法保障不足导致各种加班，不少网友认为“中国人上一天班比上两天班还累”。此外，中国各类职工法定退休年龄标准的不统一，也成为了舆论广泛关注的一个焦点。网友们都是这么说的↓↓冰菓君：看来人社部对养老金入市不乐观……大智大坤：当看到这个消息时我的内心是崩溃的，再一看评论，有人做好了70退休的准备，还有人在吐槽福利，我还没下好决心，听说西藏那边可以提前退休，枪林弹雨、爆炸动乱什么的都不在乎了JustSummery：我们55岁干的活，够欧洲人干到100岁了，但经过统计，天啊，我国居然是退休最早的国家郭郭要踏踏实实：这样年轻人不是更难出头了嘛骘屰覀閪：一、不看退休年龄，而是看一生用于工作的时间，中国人加班的时间甩国外一条街。二、退休以后，有多少老人没有受年轻时候拼命工作的影响，身体健康，安享晚年，至少我知道很多退休老人疾病缠身。你打算让一群年老体弱的老人占着岗位不走，让一群年轻力强的青年人游离社会么？而这些，都有待明年延迟退休制度征求意见稿的出台，以此来解答大家的疑问。南方日报记者 戎飞腾 编辑 王一南都特供 | 延迟退休计算器到底我多少岁才能不工作？不会孙子都工作了，我还在上班吧。别急，南都君的小伙伴“南都有数”（微信公众号：ndyoushu）推出了一款计算器，南都君试了一下，结果不忍直视，OMG！！注意：延迟退休官方实施方案尚未推出，该结果仅以中国社科院公开方案计算，仅供参考。
延迟就延迟吧反正我也退不了休！
这个应该具体问题具体分析，不能搞一刀切。就目前来说，我国富余人员太多，效率低下，无论是企业还是事业。我知道一大学，合校后中层干部(处级)安排不了的就有170多人，20多年了只好挂着，回家待业，但工资照发，一分不少，每月拿8000 多元，还有一些实验技术人员，上班几乎什么事也没有，一年到头就是呆着，照样拿五六千丶六七千元。一些省市县机关单位，为给年轻人让贤，只能退居二线，所谓的退居二线就是变相退休，但工资一分不少，诸如这些造成国家资金的巨大浪费。这些人光拿钱不干活无效益吃闲饭是不是应该早点退休回家？所以国家应该把这些吃闲饭的人处理完后再考虑退休问题。
当官的不退休，干到死他们都愿意
70岁呀！我们农民咋整？咋办？有才智上，无才智下。有智不在年高，只要胜任其位，不论老少男女，应该更加好吧！现在中国出台的很多条款都是为了表面功夫！所以有很多人觉得是针对某一体系人而制定的！
中国退休年龄最早，预期寿命和福利保障呢？　　文/维扬卧龙　　京华时报10月15日报道 人社部部长昨天称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而大多数国家退休都在65岁左右，且均渐进式延迟。他表示，人社部经中央批准后将向社会公开延迟退休改革方案，小步慢走，逐步推迟到合理退休年龄。　　现行的退休年龄是50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁，所以规定男60，女55，本意是给命长的人保障。现在条件好了，人寿有所延长，所以要逐步延长退休年龄，不能让民众占国家便宜。就像他们所说，国际上很多国家都是62到65岁退休，但是他们完全回避掉了这些国家人均寿命及社会保障！　　全球225个国家地区，我国的人均寿命排在第95位72.22岁，前十名长寿国家地区平均长我们国家十岁左右，他们的退休年龄长于我国五岁有什么稀奇呢？即便是11到50名都比国人均寿命大五岁，我们没他们寿长，却攀比和他们一样的退休年龄，这对我国民众公平么？影响人寿命的因素，就是社会安定度、收入水平、社会保障度、气候因素，我国和发达国家有哪些能相提并论？　　在一个毒食屡禁不绝、假药层出不穷、水气治不抵污、生态修不及毁、医改荆棘满路、免费医疗尚为泡影的国情下，和发达国家攀比退休年龄，这不觉得太过无耻么？再说，那些发达国家高福利保障国家，他们的国人劳动强度能和我国相比？丹麦退休年龄全世界最晚67岁，可他们孩子教育完全免费，看病免费，老年人每年有6万元基本政府补贴，3万元追加政府补贴。如果家里有小孩子，可以每月享受1000元人民币补贴，直到他们满十八岁成年，政府还每年退税12%给劳动者去度假！　　而在我们国家，除了机关事业及正规的国有企业职工能正常退休外，其他民营企业只有拥有一技之长的人员和有特殊人脉关系的人员，五十岁后还能在岗位继续工作，大部分一线基层没有什么技术要求的岗位，特别是那些40、50低学历人员基本就是下岗失业回家摆个摊给人家当个保姆的命运了。可就是这样，国家还要他们继续交保费，还要延迟退休，算计着他们那点钱。一句话，国外人家的退休就是真正的退休享受生活，而我们国家的退休，很多人还得继续为生存努力！　　劳动者千差万别，延迟退休一刀切是土匪逻辑。当官的想再干500年，不给工资都愿干，而劳力岗位一身职业病，50岁就想退休，对他们延迟是持刀抢劫！而且更为让人心寒的是，同样是退休，体制内人员央企高官笑领高薪，而一线工人只能屈指数钱；同样是看病，高官权贵有高干病房花销全免，平民长队排号泪洒医单！如此的现实下，我们有些人大代表还在说企业需要有经验和技术的员工，让他们按照退休逛大街或跳广场舞是浪费，建议尽快出台延迟退休政策，人社部说我国退休年龄最早，要向国际看齐！　　事实上，我国只有病毒工种才是男55女45岁退休，和丧失劳动能力的男50女45岁早退休，而这两类人占整个劳动者群是很小的一个比例，简单的把他们退休年龄和正常人的退休年龄男60岁女50岁平均一下说成我国群体退休年龄55岁世界最早，不是糊弄大众么？我们寿龄没人家长，生活环境没人家环保、工作压力和强度都比他们高、收入比国外少、社会保障不如人家完善，我们凭什么退休年龄得和他们看齐？
附录新闻原文：人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。　　我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。　　目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。　　尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。　　尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。　　尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。“十三五”劳动人口不会下降　　尹蔚民表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。虽然从2012年开始，我国劳动人口达到峰值开始下降，但劳动力总量仍高位运行。“十三五”期间，不会出现明显下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人，其中约1000万人是登记失业人员;其余1500万人中，高校毕业生700多万;中职以及初高中毕业后不再升学的700多万;其余是军队转业人员等。　　尹蔚民还介绍，目前我国GDP每增长一个点，就能拉动城镇新增就业150万人。“十一五”期间，我国GDP增长一个点只能拉动城乡新增就业80万到100万人。因此，虽然我国现在经济增速下降，但是拉动就业的能力却增强了。　　调查未发现大规模“裁员潮”　　尹蔚民透露，我国高校毕业生的数量随着高校扩招是急剧扩大的。扩招前，每年高校毕业生数量是100万人左右，扩招后的2005年达到338万人，2009年突破600万，2014年突破700万，今年达到749万人。不过，我国通过采取多种措施促进高校毕业生就业，这几年，高校毕业生年底总体就业率都超过90%。从世界范围来看，各国青年失业率大体上在20%左右，有些欧洲国家青年失业率甚至达到50%。在这种背景下，我国高校毕业生就业还是稳定的。　　对于一些媒体报道的“裁员潮”问题，尹蔚民表示，从人社部的调查看，并没有发现大规模的“裁员潮”。　　世界各国退休年龄一览表
世界各国的退休养老政策　　世界上大部分人均收入在5000美元以上的国家都建立了各种养老保险制度，中国延迟退休，看看其他国家如何处理养老问题。不少国家规定了几个退休条件，只要符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。来看看世界各国的退休年龄及养老制度。　　希腊：老龄化最严重 养老金最慷慨　　希腊法定退休年龄男65岁，女60岁;实际平均退休年龄61岁，男61.6岁，女60.5岁。希腊2010年新生儿预期寿命为79.7岁，养老金支付总额是GDP的11.9%。　　希腊政府虽然规定法定退休年龄是65岁，但也同时规定，交满30年的养老保险可自愿退休。　　希腊是欧盟国家中人口老龄化最严重的国家之一，同时也是发放养老金最慷慨的国家，希腊人平均领取的养老金甚至高于他们退休时的工资。对一个有40年工龄、领取平均工资的职工来说，养老金是退休时工资的105%。　　澳大利亚：养老金只给穷人 退休后如有困难可申请养老金　　澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%。　　澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。
平均不到55岁。可悲。就连老不老我们都被平均了！延吧。死不了我等着。毛主席说，其兴也勃焉，其亡也忽焉。得民心者得天下。
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看着，都感觉心凉。不交吧，怕老无所依，交吧，还不合算。怕活不到那个时候，就死了。多秃笔啊
尹部长所说的65-67岁退休都属于高福利高收入的发达国家，要和他们接轨，达到他们的退休年龄, 那为什么我们的工资收入就不能同这些国家接轨，达到发达国家的水平?
尹部长的65岁退休指的是美国德国英国法国加拿大日本这样一类高福利、高收入国家的退休年龄，要和这些国家接轨看齐。那我们要问问部长先生，我们工资收入为什么就不能和这些国家接轨看奇?
清华教授：人社部“延迟退休”方案已拟好日 01:02来源：华夏时报
作者：王晓慧
在孙博看来，鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。资料图：杨燕绥原标题：正式出台需2017年 延退方案拟订完备本报记者 王晓慧 北京报道延迟退休越来越近。10月14日，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露，要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。“通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥接受《华夏时报》记者采访时称。渐进式延迟其实，同样的口径，同样的推出时间表，在今年全国两会的记者会上，尹蔚民就有所提及，而那也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。他当时称，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年报经中央同意后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2017年正式推出；不过，推出后至少5年以后才会实施。而这，也是多年来首次较为明确地提出渐进式延迟退休方案的时间表，如今的再次提及，无疑是在为明年的征求意见做铺垫。对于采取渐进式“小步慢走”的基调，早在2013年人社部对外征求涉及方案时就已涉及。当时，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制订了多套改革备选方案；其中，受关注程度比较高的则属清华大学和社科院提出的两套方案。清华方案建议：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。而社科院的方案建议，每几年延长3个月，延迟5岁用20年的过渡期，但为了避免制度碎片化，特殊群体并不单独列出。“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”杨燕绥强调。为此，中国劳动学会副会长苏海南在接受《华夏时报》记者采访时也提出了类似的观点，“延迟退休年龄走的肯定是弹性的路子，分步骤稳步推进，不可能一下子延迟很多年。同时，允许劳动者做出自由选择，是否选择延迟退休自己说了算。”同时，尹蔚民明确表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的，而我国现在是世界上退休年龄最早的国家。按人社部所言，实际退休年龄“平均不到55岁”，也就是说，退得早加之我国又是一个急剧快速老龄化的国家，延迟退休已是刻不容缓。配套措施需跟上众所周知，延迟退休最直接的好处就是扩大劳动年龄人口规模，降低每个劳动年龄人口供养的退休人数，增加经济发展的劳动力供给。从2012年开始，我国劳动力总量虽然处于高位运行，同时，“十三五”期间不会出现明显下降，但劳动人口已达到峰值开始下降。人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人；其中约1000万人是登记失业人员。同时，尹蔚民明确表示，我国就业方面当前面临的主要矛盾，是总量压力依然巨大，结构性矛盾更加突出。随着老龄化高峰的步步紧逼，这种矛盾还会日益加剧。有数据表明，最近几年，中国每一天都有接近25000人进入到60岁以上老年人的行列。从企业退休职工的增长速度来看，如果按照2012年全国净增长620万退休人员计算，全年252个工作日，平均每天为24800人办理退休，几乎秒针每跳动一下差不多就有一人退休。这代人恰恰是计划生育政策最早的一批响应者，他们中很多人只生育了一个孩子，构成了职工养老保险的抚养比是3.04∶1的局面，也就是3个人养1个人，如果继续延续现有养老制度，到了2050年，该比例将下降到2.94∶1，毫无疑问，老龄化高峰已步步紧逼。“延迟退休对劳动力的供给不是量的问题，更是结构的问题，比如，农村有大量富余人员需要转向服务业，尤其是涉及老人和孩子的服务业，这部分缺上千万人的岗位。”杨燕绥强调，延迟退休年龄这套方案在制订过程中，国务院层面会为其配备多种配套措施，比如，养老金的制度结构，它不仅是财务问题更是年轻人对养老金制度的支持问题，尤其个人账户一定要体现出多工作、多积累的特性。杨燕绥强调，农村富余人员和加工业大龄人员向服务业转移需要很多的政策支持，比如，需要职业培训、咨询、安全保护等方面的政策，同时，由于这部分人的精力以及时间有限，还需要社保缴费能否按照小时为单位计算等一系列政策。据记者了解，清华大学方面的养老团队已针对延迟退休的配套方案作出了一套计划，希望在推行延迟退休年龄的同时，解决相应人员向专项服务业转型的问题。推行延迟退休年龄刻不容缓，甚至需要出台相应的鼓励政策，从而减轻实施的阻力。中国人民大学人力资源开发研究中心客座研究员孙博接受《华夏时报》记者采访时表示，延迟退休年龄是我国应对养老金缺口、劳动人口供给等方面的必然选择，但是，如果仅仅是通过增加老百姓工作年限，减少领取年限来缓解养老金缺口，并没有体现政府的养老责任，同时，推行的阻力相对较大。在孙博看来，鼓励式的延迟退休应成为方案的主旋律。
看看定制这些政策的是些什么人 有多少劳苦大众
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