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盐亭推行企业职工退休联审制 方便群众管紧“自己”
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　　四川新闻网绵阳3月28日讯（汤洪林）近日，在盐亭县人社局服务大厅，一名参保职工正在企业职工待遇支付股窗口询问如何办理退休手续。听了工作人员答复，她递交了材料，不到一个小时就顺利办结了各项退休申报手续。她高兴地说：“真没有想到申报退休手续这么简单，这下好了，只等着下个月领取退休金了，”这是盐亭县人社局积极探索开展企业职工退休联审制度带来的新变化。
　　企业职工退休待遇审核与发放是县社保经办服务的核心环节，也是人社部门廉政防控的高风险点。为优化企业退休待遇审核与发放程序，杜绝违规审批和错误审核等导致基金流现象的发生，县社保局多方调研，反复论证，按照“一站申报、内部流转、联审办结”的工作模式，积极推行了企业职工退休联审制度。
　　结合实际情况，县社保局首先在预审环节上做到服务前置，要求参保职工在离退休年龄不足两个月的档案提前预审；在申报环节上简化流程，凡到龄退休人员只要申报资料齐全，仅需在规定时间内到服务大厅养老保险窗口申报受理即可，所有后续手续全部由经办人员内部流转办理；在联审环节上密切协作，对当月申报退休档案先由县社保局逐一审核参保缴费信息，统一转联审小组进行审核审批，审批结束后，再统一返回到待遇支付股，进入待遇计算和发放程序。
　　据了解，截至目前，该局共联审80人，其中提前退休1人，不合格2人。企业职工退休待遇发放率达100%。（本网绵阳热线：0816――2261320）
编辑：王海霞
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新闻24小时排行[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄_市民心声
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[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
&&&&&点击次数: 9720
[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:1238195　
作者: ( 9:26:13) &
社保局及残联：　　&&&我单位一残疾人1961年6月出生，三级肢残，请问什么年龄能够退休？退休后继续在单位上班，我们单位还属于残疾人用人单位吗？。。。。。　　谢谢！(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 10:26:28答复如下：
&&&&您好！对您提出的问题现答复如下：对于非因公伤（病）残人员，如果是经市劳动能力鉴定委员会　　鉴定为完全丧失劳动能力的，男须满50周岁，女须满45周岁，且缴纳养老保险费年限满15年的　　（含视同缴费年限），可以办理因病（残）退休手续。　　&&&&经认定为企业管理岗位的职工，男满60周岁，女满55周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）　　满15年以上，方可办理手续。　　&&&&残疾人退休后继续在原单位上班是否认定该单位为残疾人用人单位的问题，可向市民政部门咨询。
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回应：[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:1238201　
作者: ( 9:36:27) &
&&&&增加一个问题：私营企业的经理、会计什么年龄退休?
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ID:1238206　
作者: ( 9:42:39) &
&&&&增加一个问题：私营企业的经理、会计什么年龄退休？谢谢
回应：[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:1238244　
作者: ( 10:26:28) &
&&&&您好！对您提出的问题现答复如下：对于非因公伤（病）残人员，如果是经市劳动能力鉴定委员会　　鉴定为完全丧失劳动能力的，男须满50周岁，女须满45周岁，且缴纳养老保险费年限满15年的　　（含视同缴费年限），可以办理因病（残）退休手续。　　&&&&经认定为企业管理岗位的职工，男满60周岁，女满55周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）　　满15年以上，方可办理手续。　　&&&&残疾人退休后继续在原单位上班是否认定该单位为残疾人用人单位的问题，可向市民政部门咨询。
回应：[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:1239460　
作者: ( 12:59:23) &
&&&&请问社保局领导，如果是工伤人员那是什么年龄退休，希望回复？
回应：[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:1240891　
作者: ( 11:18:18) &
&&&&你好，&5级伤残什么年龄能退休&&&&&谢谢
残疾人（人体）能否提前领取养老费？
ID:1383980　
作者: ( 11:31:40) &
&&&&社保局的工作人员，你们好！　　&&&&我想咨询一下，我父亲今年55岁，已经交满15年的社保金。现状态为截瘫，无工作能力，经过有关部门鉴定，办理了残疾证。因为他无工作单位，属于个体性质，这种情况能否提前办理手续，拿基本养老费？(联系邮件或QQ号：)
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ID:1764428　
作者: ( 12:46:08) &
&&&&残疾人退休问题，为什么不让残疾人退休
回应：[人社]咨询社保局及残联：残疾人退休年龄
ID:2108572　
作者: ( 15:35:32) &
&&&&为什么残疾人和正常人的退休年龄一样？那还有残疾人和正常人之分
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缴费工资指数月缴费额（元）年缴费额（元）缴费工资指数月缴费额（元）年缴费额（元）40%358.204298.4070%626.807521.6050%447.805373.6080%716.408596.8060%537.406448.8090%806.009672.00100%895.4010744.80四、参加企业职工基本养老保险后按月领取基本养老金的条件是什么？如何申请办理基本养老保险待遇领取手续?同时满足两个条件，即可申请办理按月领取基本养老金：一是达到规定的领取基本养老金的年龄（现行政策是男年满60周岁，女年满50周岁），二是累计缴费年限满15年（180个月）及以上。达到规定的领取基本养老金的年龄和缴费年限满15年（180个月）及以上的，在到龄当月20日前由本人前往市政务中心三楼社保窗口申请办理。办理时需带上户口本和身份证原件及复印件、缴费发票等，如有军龄和独生子女的需提供相关依据的原件和复印件。五、哪些人可以办理特殊工种提前退休?（一）国有企业和县以上集体所有制企业（含改制后的企业）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，按国家规定的从事特殊工种的退休年龄（男年满55周岁、女年满45周岁）执行，经审批，从办理退休手续的次月起领取基本养老金。从事特殊工种规定年限为：1、2、3、。（二）参保人员以单位职工身份参保期间，因病或非因公被鉴定为完全丧失劳动能力，在我省参保缴费达到规定年限，符合因病提前退休条件的，可将省内其他参保地缴费记录一并转入现参保地，在现参保地办理退休手续。六、达到规定的领取基本养老金年龄时缴费年限不足15年怎么办？日前参保的人员，在达到规定的领取基本养老金年龄时若累计缴费不足15年（180个月）的，可延长缴费5年，待逐年缴满5年后仍不足15年（180个月）的，就可以按当年标准一次性趸缴至15年（180个月），办理基本养老保险待遇领取手续。日后参保的人员，在达到规定的领取基本养老金年龄时若累计缴费不足15年（180个月）的，则需逐年缴费至满15年（180个月）后办理基本养老保险待遇领取手续。七、怎样进行领取养老保险待遇资格认证？居住在万源市本地的领取基本养老保险待遇人员可在今年8月至10月持本人身份证在居住地乡镇（社区）便民服务中心或万源市政务中心三楼社保窗口进行认证。居住在省内异地的领取基本养老保险待遇人员可持本人身份证直接到居住地社区或社保经办机构进行认证。居住在省外的领取基本养老保险待遇人员可委托亲属到万源市政务中心三楼社保窗口进行异地资格认证备案并领取《万源市异地养老金领取资格认证表》，到居住地社保经办机构协助认证。残疾、高龄等行动不便的特殊人群可与当地社区或社保经办机构联系登记后开展上门认证，也可与万源市社保局联系后进行视频认证。八、参保人因病非因工死亡后可享受什么待遇？1、参加我省企业职工基本养老保险后，未达到领取基本养老保险金条件时因病或非因工死亡的，由社保经办机构为其法定继承人或指定受益人发放丧葬补助金、抚恤金和个人账户储存额。死亡人员火化的，丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。缴费年限满15年（含视同），抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月计发；缴费年限不满15年的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年按1年计算。2、参加企业职工基本养老保险已领取基本养老金人员因病或非因工死亡的，由基本养老保险基金支付一次性抚恤金、个人账户余额及丧葬补助金。死亡人员火化的，一次性抚恤金按其死亡时本人基本养老金的8个月计发；丧葬补助金按其死亡时上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。未火化的只发放一次性抚恤金和个人帐户余额，不发丧葬补助金。九、工伤保险如何参保，待遇如何？工伤保险由用人单位按时足额缴纳，职工个人不需缴纳。工伤保险参保职工因工受到伤害的其医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等按规定报销。工伤职工经医疗终结后影响劳动能力的，经过劳动能力等级鉴定后，可按相应的等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工亡后可支付6个月上年度省平工资的丧葬金和上年度人均可支配收入20倍的抚恤金。十、建筑业如何参加工伤保险？建筑业以在建项目为单位参加工伤保险，个人不缴纳费用，由建筑承包单位按项目工程总造价×项目人工费占比（20%）×达州市建筑行业基准费率（2%）执行。发生工伤时，享受相关工伤待遇。&
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推行企业职工退休联审制 方便群众管紧“自己”
&&&& 近日，在县人社局服务大厅，一名参保职工正在企业职工待遇支付股窗口询问如何办理退休手续。听了工作人员答复，她递交了材料，不到一个小时就顺利办结了各项退休申报手续。她高兴地说：“真没有想到申报退休手续这么简单，这下好了，只等着下个月领取退休金了，”这是我局积极探索开展企业职工退休联审制度带来的新变化。
&&&& 企业职工退休待遇审核与发放是县社保经办服务的核心环节，也是人社部门廉政防控的高风险点。为优化企业退休待遇审核与发放程序，杜绝违规审批和错误审核等导致基金流现象的发生，县社保局多方调研，反复论证，按照“一站申报、内部流转、联审办结”的工作模式，积极推行了企业职工退休联审制度。
&&&& 结合实际情况，县社保局首先在预审环节上做到服务前置，要求参保职工在离退休年龄不足两个月的档案提前预审；在申报环节上简化流程，凡到龄退休人员只要申报资料齐全，仅需在规定时间内到服务大厅养老保险窗口申报受理即可，所有后续手续全部由经办人员内部流转办理；在联审环节上密切协作，对当月申报退休档案先由县社保局逐一审核参保缴费信息，统一转联审小组进行审核审批，审批结束后，再统一返回到待遇支付股，进入待遇计算和发放程序。
&&&& 据了解，截止目前，共联审80人，其中提前退休1人，不合格2人。企业职工退休待遇发放率均达100%。
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