盛森劳务服务中心是国企劳务派遣工,还是个体

请教各位一个关于劳务派遣的问题,万分感谢!!_百度知道
请教各位一个关于劳务派遣的问题,万分感谢!!
与劳务派遣公司存在劳动关系。问题是现在我想调入一家事业单位,这家事业单位也愿意要我,就是与劳务派遣公司签劳动合同我目前通过劳务派遣的形式在一家国企工作,然后由劳务派遣公司把我派至这家国企上班,是从劳务派遣公司调入该事业单位呢还是从这家国企调入该事业单位,这家劳务派遣公司是一个企业,如何调入呢?如果有调入的可能,国企与我只是使用关系?,具体应如何操作,不知道可不可以调入?,与这家国企不存在劳动关系
我有更好的答案
然后签订聘用合同后正常上班就可以,拿到解除劳动关系合同书,你调走自己档案交给新单位,结算工资你是劳务派遣的话。一般流程就是你和该劳务派遣公司解除劳动合同(你提前一个月书面辞职,你和这家国企没有任何人事方面的关系,所以你需要从劳务派遣公司调出调入事业单位,养老保险,一个月后正常离职就可以),只不过你可能需要签订聘用合同。事业单位和普通的公司没什么区别,新单位给你开局调档函
谢谢。。。那照你说的这种方式调入事业单位后有没有编制啊???我想要有编制的。
有没有编制和调用方式无关,编制是单位给你的,从调用方式看不出编制,有没有编制你得问单位
你的调入应该是从劳务派遣公司调入,因为你的档案、社保及各中关系的成立都是劳务派遣公司,操作程序:接收单位出据接收函,在职工申请调动表中盖章同意,向劳务派遣公司办理档案及社保手续转出关系。
最好有这家国企的介绍信,,劳务派遣就是一个私营的个体户
先于劳务派遣公司解除合同,然后再跟事业单位签合同
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出门在外也不愁北京市盛森劳务 服务公司有没有知道这家公司,请求回家_百度知道
北京市盛森劳务 服务公司有没有知道这家公司,请求回家
你什么时候干不下去或觉得上当了就走了.、司机.、电工、照相、伙食费;4;2、仓管、收费、只留手机号码、焊工,建议谨慎刚刚成立的公司,如搬运工:找理由(比如实习;3、培训;5、保险费。此外.:跟单,实际上是当廉价或免费劳动力使用、实习培训:在招聘中以任何名目收费的全都是骗子、工资、办理证件.什么都招的;6、所谓先交费上岗后返还的,他随时不断地招人、服装费、厨师,没有注明明确地址.、普工等:不合常规的高薪招聘绝对是骗子..、多地域招聘.、请客送礼等各种名目、招聘岗位种类多、保安、报销路费.,包括以体检、押金,出现以下情况之一的基本上都是招聘诈骗信息,说什么到了车站或某个地点再打电话的招聘信息.、保安、搬运。1、分公司招聘,提醒大家.、培训或等着办这个证那个证)安排你做与招聘岗位不相关的工作
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今年本科毕业,被一家国企录用为派遣工,学校发的三方协议应该与工作单位签还是与劳务派遣公司签?今年本科毕业,被一家国企录用为派遣工,学校发的三方协议应该与工作单位签还是与劳务派遣公司签?劳务合同是与劳务派遣公司签的,工作公司是这家国企。提问者:ask****|联系手机:|河南-鹤壁| 16:16
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为什么这家国企不能接收档案?大家能帮我看看这是劳务派遣还是正式工吗???
1、现在国企基本上都不接受档案,除非是大型央企。地方国企的员工档案一般都是放在当地人才服务中心的。2、正式工和档案没有任何关系,只要你是和国企签了合同并在国资委有备案,那你就是有编制的正式工。劳务派遣是和劳务派遣公司签劳动合同的,你只要看下自己的劳动合同是和谁签的就知道了。3、楼上86wzz所说的正式员工,是指有行政编制或事业编制的员工。有事业编制的员工一般都是政府机关派驻国企的领导人员或者关键岗位人员,或者几十年前就进国企的老员工,这种人员实际上并非国企员工,而是政府公务员。一般一个规模不大的地方国企顶多也就是两三个人有这种编制,都是董事长总经理党委书记之类。
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决定你身份的就是你的档案和户口,也有可能是普通的合同工,当然人事也未必会直接告诉你!!凡是不能接受档案的国企员工一定不是正式员工。你的党组织关系和你的人事关系没有任何必然联系,但也不一定就是劳务派遣!这个需要你去向人事打听清楚,这个就看你自己的本事了记住
国企是可以接受的 但现在的国企,一般就是本科以上,要不就是有关系,你懂得,腐败啊 建议去名企,至少有竞争力,选公司一定要看准了
党组织关系都转了。应该不是劳务派遣吧
那为啥档案是由当地的人才服务中心接收呢?我听说国企能够接收档案。谢谢。
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