农行监管经理述职报告的职责

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2013年农业银行城市个人产品经理岗位考试题库(带答案)
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2013年农业银行城市个人产品经理岗位考试题库(带答案)
官方公共微信农行朝阳龙城支行组织员工签订柜台业务管理责任书（3篇）
　　农行朝阳龙城支行组织员工签订柜台业务管理责任书　　为强化柜台业务管理，防范运营风险，有效促进全行基层运营管理水平提高，实现基层安全运营，根据省行一季度风险分析会议精神和市行工作部署，农行朝阳龙城支行运营财会部组织各网点负责人和全辖柜员、支行运营财会部和运营主管签订柜台业务管理责任书。　　责任书包括责任主体、工作目标、目标责任、考核与奖惩和其他共五部分内容。责任主体是全辖柜员和运营主管，工作目标是实现本网点员工不发生触犯“七个严禁”、“十个杜绝”等柜台业务严重违规行为。目标责任主要有三个内容：一是无“七个严禁”违规行为，二是无“十个杜绝”违规行为，三是无省行“一号运营任务”等其它严重违规行为。同时，责任书对罚则作出明确规定：因未认真履行目标责任造成上述违规行为发生的，按照《员工违反规章制度处理办法》或省市行规定，给予责任人警告以上处分。　　通过与运营主管和柜员签订责任书，进一步明确“什么可为、什么不可为、应该怎么为”，增强员工合规操作意识，牢筑防控风险长城,真正做到防患于未然。　　供稿人：农行朝阳龙城支行（刘选珍）　　农行朝阳龙城支行组织全辖大堂经理任前考试　　为真实、全面了解大堂经理对各类金融产品知识的掌握程度，切实提高大堂经理履职能力。近日，农行朝阳龙城支行在预先不通知、不下发题库的情况下，由行领导亲自命题，对全辖大堂经理进行了任前考试，试题涵盖了大堂管理、银行卡和电子银行等各类产品知识，题型分为单选、多选、判断和简答共80道试题，满分100分，考试时间为60分钟。　　考试结束后，支行将考试情况在全辖进行了通报，同时，并将考试成绩作为大堂经理聘任的主要依据。　　为全面提升各岗位人员业务素质和履职能力，支行决定，今后将随机开展针对大堂经理、客户经理、柜员等岗位人员的业务考试，并对连续两次不及格人员采取一定措施。通过常态化的随机考试，旨在不断增强全员主动学习产品知识的自觉性，在全辖营造由被动学到主动学的浓厚氛围。　　供稿人：农行朝阳龙城支行（东新民）　　农行朝阳龙城支行开展“金穗惠农通”工程　　服务点机具升级换代工作　　为贯彻落实上级行对智付通业务IC卡受理环境改造工作，有效提高农户对我行自助设备的体验，农行朝阳龙城支行于2015年初开展了“金穗惠农通”工程服务点客户智付通机具升级换代工作。　　自此项工作开展以来，龙城支行高度重视工作推进情况，为了尽快使辖内三个农村网点将分行版机具更换为总行版机具，支行安排了客户经理到“金穗惠农通”工程服务点现场，为客户安装总行版智付通，协助客户下载菜单、重置签到密码、激活注册账户并辅导农户做金融性交易，使客户熟练掌握功能操作，确保了升级换代后“金穗惠农通”服务点均为有效客户。　　截止4月15日，龙城支行为“金穗惠农通”工程服务点客户更换机具共41部；升级后的新机具截止3月31日交易笔数共计1141笔。由于总行版系统采用较为先进的网控器接入方式，工作效率是分行版通讯模式的2倍，因此减少了农户交易时间和通讯费用，提高了交易成功率，有效提升了农户体验。该工作的开展，为广大农户带来了更加方便、安全、迅捷的金融服务，使得支行在服务“三农”的工作上迈出了可喜的一步。 [上一页] 第 [1]
责任编辑：周子章
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县农业银行风险资产治理部经理竞聘演讲稿
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