12年至今已工作4年未签合同,且前2年并未交社保,也至今一直没有交深圳社保住房公积金金,一周工作时42.5小时。

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辞职了,若几个月不交社保跟住房公积金,会有什么后果呢?辞职了,若几个月不交社保跟住房公积金,会有什么后果呢?提问人:11-08-15
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汇深网 版权所有2年多了,单位不给交养老保险,也没签劳动合同_百度知道
2年多了,单位不给交养老保险,也没签劳动合同
判定是我赢,多久才能拿到我所要求赔偿的钱?我应该怎么做才能尽快拿到赔偿金呢,也没给缴纳过养老保险。如果找劳动仲裁的话。)真的是这样吗,但我还是拿不到钱,因为单位会不服裁决,再申请诉讼,她说会全部判给我的,也就是即使判定是我赢了,申请强制执行后,所以这个案子会无限期的延长,前几天找理由把我辞退了,但是不一定多久才能拿到赔偿金?(我朋友懂点法律,公司也没有给签订劳动合同在这个公司工作2年04个月了
提问者采纳
如果到执行期届满单位还不执行的话,这个执行期你和单位之间可以约定,约定不成由法院判决,很有可能会上法庭法庭判你胜诉后有个执行期限向你说的这种情况,你可以在执行期届满两年内申请由法院强制执行
提问者评价
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其他2条回答
可以大胆的向劳动仲裁委员会申请仲裁,一告就赢,因为单位已严重违反劳动法,他失去了上诉的基本依据,他诉什么呢,单位上诉的可能性很小
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险,现在通常说的是&五险一金&,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的费用,也...
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