授权人人签定的合同要担保人承担的责任哪些责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-07 15:03 标签： 承担责任
个人带公司签订承包协议书，需要承担法律责任吗？_百度知道
个人带公司签订承包协议书，需要承担法律责任吗？
司和个人签订工程施工承包协议书，盖有公司合同专用章，请问我需要承担法律责任吗，如果发生经济纠纷，老板让我带签的字
要的，应是公司法人或代表签字。
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如果公司出了授权委托书，是会要承担责任的，如果没有出授权委托书，签字是无效的
只要你是有权代理，不需要承担法律责任，由公司承担
有法人委托书可以
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&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp &nbsp&&nbsp在法律上集体劳动合同需要人人签字吗
5在法律上集体劳动合同需要人人签字吗
提问于： 14:46:3357
我们公司是集团，我们公司说那个合同就是要我们每个人都签字，是真的么，我们都必选要去签字吗？其他人都在看：
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共3位律师的回答
14:50:33 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1093 可以直接咨询该律师。 一、由谁签订
集体合同的订立主体是职工和用人单位：
(一)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。
需要注意的是：此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(二)用人单位也是集体合同的主体之一。
二、集体合同订立流程是什么
集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。
(一)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初步草案。
(二)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论。作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2、3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
(三)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。
(四)登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见。集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。+1
14:55:33 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1055 可以直接咨询该律师。 是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。它是以用人单位为一方，以工会组织或者职工推举的代表为另一方,进行协商谈判所缔结的书面协议。
而的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织。
集体合同是要式合同，报送劳动部门登记、审查、备案后才有效。
集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人。
经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项+1
14:58:33 回复律师365认证律师 拨打400-64365-80 转 1015 可以直接咨询该律师。 一、怎样订立集体
订立集体劳动合同，与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同，即合法原则，协商原则，义务对等原则。订立集体劳动合同应该遵循的程序是：
(1)集体协商;
(2)双方签字;
(3)报送审查;
所谓集体协商就是工会或职工代表同企业或事业组织为签订进行商谈;双方签字则是集体协商双方就集体合同草案经过协商取得一致意见并经本单位职工大会或职工代表大会讨论过后，经双方首席代表在集体合同文本上签字，集体合同即成立;报送审查，集体合同签订后，应当在7日内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
通过报送审查后，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。
集体合同的订立，对劳动者和用人单位的律关系起到了确定的作用，其权利和义务在合同中予以了明确，其劳动纠纷由《劳动法》予以调整。对劳动市场的稳定有着积极的进步意义。
二、集体合同应该包括哪些内容
据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
(1)劳动报酬;
(2)工作时间;
(3)休息休假;
(4)保险福利;
(5)劳动安全与卫生;
(6)合同期限;
(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序;
(8)双主履行集体合同的权利和义务;
(9)履行集体合同发生争议的协商约定的其它内容。
集体合同必须以书面形式订立。只有以书面形式订立的集体合同，才具有法律效力，因为它涉及用人单位、工会、全体职工各自的权利义务，采用书面形式订立，便于履行和检查，同时，集体合同订立后，须报县级以上人民政府劳动行政部门登记，审查，因而集体合同必须采用书面形式订立。
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