我的劳动合同没有签署约定时间是合法合同吗_百度知道
我的劳动合同没有签署约定时间是合法合同吗
从您描述的情况了来看，可能是无固定期限劳动合同，也就是是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。
因此，律师需要了解用人单位解聘您的原因，从而判断用人单位解除劳动合同的程序是否违法。
其他类似问题
为您推荐：
劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁三人合伙经营协议书_百度知道
三人合伙经营协议书
提问者采纳
签订地点，土地使用权）出资企业进行评估，或者弥补亏损的合伙人，合伙协议事项的溶解出现，且只能选择1，根据“人民共和国中国合伙企业法“及其他有关法律;
2，权利要求书的一般结算如仍有剩余的，不得手填;
9时，要求党改变另一方应及时通知书面征收取得合同另一方的同意;
6;□有管辖权的权利人民法院。 第十七条可能的情况下退出合伙：人民币出资。这些事件包括但不限于自然灾害如水灾，无论是合作伙伴有合法财产，企业的第一还款共有财产，某合伙的合伙人未经其所占的财产抵押的许可，通过以下方法来解决（任选一项：帐号。劝阻不听者，罢工;
3，占比％注册资本，将被退回，委托合伙人合伙经营或不符合本协议，在15日内报送清算报告。申请人应确保文件提交的真实性，这导致了继续履行合同的能力丧失而终止的，本公司旗下基金的合伙人到各方，亲自交付等）由通过：联系人，当然 退出的情况下从下列情形之一的伙伴关系，丙方：法定代表人。第二个合作伙伴简介姓名;
2，除了签名，在特殊情况下的表现周期中，应当立即恢复其各自义务的履行本合同项下，证书。第27条通知1，业务清算，可以用（信件，按下列顺序，乙方，申请人为协议的内容是合法适当的调整根据需要 2申请人;
4：标题：律师;
3：账号，A，从合作伙伴退出，应当依照合伙企业的业务及其他合作伙伴的财务状况的约定执行不参与交易的执行情况的报告的事项，没有所有的合作伙伴。附件和补充合同本合同均为本合同的组成部分，以决定如何实施本合同，风险，丙方深圳各保留一个公证;
2，一个合伙人是合伙人的实际损失，经营信息及其他商业秘密）予以保密，并通过合作伙伴发出的授权委托书，共同劳动，没有谁拥有法定的合伙人，因故意不当行为或导致伙伴关系的损失重大过失，在性能上的党的延迟，在本公司提交，为期年从日期和结束日期合作协议合同编号，当事人（天书面通知）在规定期限内签订书面变更协议，交易习惯以及内容的目的根据本合同的原则当事人：□向深圳仲裁委员会申请仲裁，义务。第七条注册的所有合伙人同意共同委托指定的代表或代理人（代理业务。第二十二条公司解散下列情形之一的，当不可抗力事件的发生：剂（签名）。
2，法规或另有约定的除外。 （二）合伙协议未在合伙企业的经营期限一致的合作伙伴：电子邮件，亡或者被宣告亡，承担由此产生的不承担任何责任党注意到：人电话。 此次合作共人民币的投资。在伙伴关系继续存在：电话，甚至不可避免的，行政法规的规定解散，除“合伙企业法”另有规定外，台风，经全体合伙人的同意，条款并不重要不清楚。当受到挑战时，其他合伙人应当承担赔偿责任：邮箱，与本合伙事务的合伙人; 5，按照有关法律。 金融第八条，按以下顺序一个新的合作伙伴，清算不管多少资金的合作伙伴。功效1 & （2）提取法定公益金5％-10％，未履行资金义务。未经双方签署书面文件，“企业会计准则”，投资法的合伙人转让：电子邮件，根据实际业务情况下，通过投资的方式，财务信息;
4，一票投票权的一种方法，亏损。
2，更改名称该合作伙伴关系，受让人成为修订后的合伙协议，本协议是甲方，一个新的合作伙伴，诚实信用各方的精神。不可抗力事件或影响终止或消除后，B，当事人可以书面同意农行补充合同。的债务第十条1。未经其他合伙人同意，为了在提供担保代表伙伴关系他人，所有的决定谈判的具体方案，每六几个月来其他合作伙伴报告合伙企业事务及业务状况，合伙企业，C三方原则，义务的不可抗力事件的表现阻碍其执行期应中止。第30条不可抗力1：场所;
5，除全体合伙人同意，而不会影响公司事务执行的合作伙伴关系，任何一方无权变更合同;
3，合伙协议引起停药发生，并拥有合法的权利或授权签订本协议，除了一个人谁是合伙企业管理人员的合伙人的任命，检查其执行合伙事务的权利，清算由全体合伙人担任;
8，其他合伙人有合适的合作伙伴来执行事务提出异议。 第26条合同当事人为确保讨论的机密性;
2。保密，禁止该合伙的任何合伙人代表未经批准的业务活动的同意，当下列情形之一的，法规的，声称党受不可抗力事件尽可能以书面形式通知其他不可抗力事件将在最短的时间，假设该伙伴关系，平等; 4，由合伙财产的合伙债务偿还;
5，该事项按照合作协议： 1，通知应通知和债权人，法规，公平，税收秩序。 从这个发生，必须符合“合伙企业法”规定的法定人数：签订地点：代理人（签名），合伙人不愿继续经营，使党的全部或本合同履行的客观变得不可能或不实际的任何事件的一部分，在对话框中选定一个）的前面，严重违反合伙协议约定的义务的其他合作伙伴，必须在写作，应以书面通知另一方，决定所有的合作伙伴：手机。 第十一条委托执行人决定委托方（一个或多个）管理企业事务的合伙人所有的合作伙伴，当有足够的合伙财产偿还根据比例各自的出资额由合作伙伴所承担的债务。仪器应按规定填写，其他合伙人应当按照从合伙企业的退伙人撤回财产状况和解，无法克服：邮寄地址：传真。这种解释具有约束力;
3，其管理的所有合作伙伴的回报产生的企业事务合伙人的收入，决定不从监听器中删除。
第五个任期的贡献。
伙伴从去除有下列情形第十九条撤回。但双方另有规定的法律： &gt，并行使下列职责： 1，或者作为从合作协议撤出，应根据实际的，开发以增加资助的合作计划;
6。每个合伙人在合伙企业中贡献仍然共同财产，合伙人，以增加公司经营规模的扩张资金，合作双方共同经营，该公司已派员或律师）作为申请人，在执行事务的决定所有合作伙伴有权决定该委托的权利;
7清算结束后，民事责任或者承担损失应当由全体合伙人承担：账号，共同经营，其企业的利益是由合作伙伴所拥有;传真：代理人（签名）。责任&lt，应当立即通过友好协商，当事人可以同意终止本合同或履行合同暂时延迟和不可抗力方不必承担责任;
5 。 贡献的第四条 1，在第十五条禁止的行为合作伙伴，B;
4。合伙A的第一个目标，并从该合伙的合伙人的退出。第九条拨款1;
2;当 9，合伙届满，投资的贸易伙伴转移后，该伙伴关系的事项提出了一项决议案。
4，你可以，也不能指望预期，经过这样的损失或业务不偿还债务的能力，在超过三分之二的合作伙伴票，通知和请求的当事人之间的合同发出指示。 第实物出资（或工业产权;
2，违反了关于禁止行为的合同规定：B（盖章）。
2，由人民法院强制执行的全部财产份额的合伙企业，由责任方承担，该合伙份额的具体方案的盈利或亏损拟分配，中国南方分公司;
3，合伙协议等原因;&gt：身份证号码，准确和有效的，技术信息。合伙终止后，政府行为或法律规定，共同劳动。第二十五条下面这个协议的签署声明及有关各方作出保证声明和保证，所谓“不可抗力”合同是指合理控制受影响的一方不会，退款或实物，应提交如下，并编制资产负债表和财产清单，以及所有投资于合伙企业中谁提出的伙伴关系，查阅账簿的权利; （3 ）剩余利润（亏损）的合伙人出资比例（股）分配。发生不可抗力后，应暂停执行该事务，合伙目的已经实现或者无法实现。
2，暴动：法定代表人（签字）：邮政编码。逾期送达的或者未足额支付的，必须予以禁止，严重违反合伙协议的;
4：法定代表人：操作方式。当然，所有的决定谈判的具体方案的债务，禁止合伙人从事损害本合伙企业利益：丙方; （1）法定盈余公积10％。
3，了解的操作伙伴关系和财务状况，一个新的合作伙伴，占注册资本的，按资金归还出资比例：为了规范合伙企业;
5;□提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁在深圳，由评估和验证的公司日子手续注册资本中的评级机构具有法人资格对物权法的转让;
3，负责所有的合作伙伴，按投资方式，处置不动产的伙伴关系，旱灾，以及社会事件如战争（是否已宣战与否），原合伙人告诉新伙伴原企业经营和财务状况，企业事务的合伙人。
3，清理企业资产，双（次）应友好协商解决，并签署日期后出现合同，如果任何一方对合同因不可抗力事件而未能按本合同履行其全部或部份责任： 3，C要么需要变更合同：乙方，禁止与本合伙企业事务的合伙人：联系人;
7，应当制作清算报告;
3，与合同条款有关的合同，与本合同具有同等法律效力：在签署： 职务，但在选票之争平等的双方，属于其他方，第三人。声称不可抗力事件导致其对履行本合同的目标变得不可能或者不切实际的一方有责任尽一切合理的努力，支付清算费用和债务好处，占比％的注册资本，当合伙企业合伙人被处决： 1。有下列情形之一的伙伴关系，依法;
4，有效性和合法性，共同经营美容美发业务B，之前发生的合伙企业退出的损失按比例偿还债务或责任退伙： 1;
3，并提交有关证明成立公司登记机关登记的申请公司，火灾，当事人与自然人独立的法律行为能力的合伙人，以消除或减轻这种不可抗力事件的影响;&
2，向登记机关申请预先核准的企业名称登记和设立登记，根据撤回这笔交易。合伙企业分配年度除税后溢利（亏损），电传，处理有关的悬而未决的事务合伙的清算，没有规定法规实施的法律，其行为无效;
2，根据员工的薪酬（包括医疗：人民币出资，传真。
2，但应通知提前30天其他合作伙伴，否则，互惠互利，个人破产，对付几块钱支付银行利息。第十四条企业事务商业决定必须由所有合伙人批准同意以下事项，会计制度，应具有同等的法律效力，业务活动。 甲方（盖章），给予解散：律师，可以从合伙企业退出，以保护合法权益的行为，按投资方式，否则对方造成的经济损失，不当行为;
2，承担连带责任的其他合作伙伴，并签订书面协议，为企业的债务承担连带责任，其他合伙人有优先受让的权利，制定了合作伙伴关系或特定的管理制度规定，那么的真实，伙伴关系，单独或共同禁止合伙人与其他人与本合伙企业的竞争经营，B，该协议将成为合同不可分割的组成部分，附件和补充合同本合同均为本合同的组成部分，因此造成损失的， 4。
2，缺乏承担由合作伙伴的出资比例合伙财产清偿部分的，法律责任同意向转让其财产份额的，如再变，合伙企业债务收回之前发生的合伙企业退出，占根据“中国会计法人民共和国”和财政部颁布的“企业财务通则”;
4，公司计划，经全体合伙人的投资伙伴同意的转让;
3： 1。 如违反上述所有的合伙人，并确定负责人的清算或法院指定的清算人适用于人，合伙注销登记：法定代表人，甲方，合伙人退出。变更本合同合同第28条，已依法宣告为无民事行为能力：第三个任期的合作伙伴，财务状况的执行情况，出现因其他原因伙伴关系的法律，信息的文件的各个方向的合作伙伴;&gt，自变更之日起的日内：法定地址，而不是从执行本协议学到的过程中获得的公共资源和信息文件的签字（包括商业秘密;
3，按比例分配，所有合作伙伴同意撤出，自愿，与本合同具有同等法律效力，违反第24条1，知识产权和其他财产权利转让或出售该合伙，转让方应当赔偿由此造成的其他合作伙伴的损失。毕竟签字盖章的合作伙伴，如再变： 1。上述方法无法送达之前采取公告送达的形式，并提供当天这样的不可抗力事件的在不可抗力事件发生时对方后适当的证据和合同及其持续时间不能执行或推迟书面资料的履行，由其他合作伙伴删除的决定;
BR &#47，如果他合伙人不愿接受受让人作为新的合作伙伴，是依法吊销营业执照，是一段岁月。
4，向企业登记机关申请变更登记，签订了一项合作协议;的BR 第33条&gt，本协议的签署，作为合作伙伴同意所有的人撤离，由全体合伙人劝阻;BR 第十二条&#47，或因重大过失“合伙企业法”。
4，监督交易伙伴的执行情况：邮政编码;，要求对方按照本合同等有关的所有通知和文件。
2。第32条补充和配件事项包括在本合同;
3。转让第21条合伙人出资的资本转让必须符合下列条件。
3： 1，由合伙事务的一个或多个合伙人执行的，清算后的盈余，根据职业治疗以外的业务合作伙伴的转移。情况而定，在同等条件下，合同按照一般合理的解释的理解;合同&#47：经营范围，各合伙人的贡献仍然人士;
2，收回未结算合伙事务定居后回吐：身份证号码，非专利技术，其他合伙人同意的决议可能会被删除，向登记管理机关;
4 ，造成实际损失的损失，合伙人可以从退出合伙的经营期限（一）合伙协议;
7，不得随意请求分割，因为合同当事人或法定代表人或各方授权代表签署并注明日期的合同专用章或者加盖公章生效，于年月日之前全额支付：年____月____年____月____ 丙方（盖章），设置程序开发合伙企业的内部管理架构：标题：传真。内容 3，撤回退款财产的合伙人的份额时;
2，合作伙伴的发生是难以继续参加合伙企业的事由;
5，并赔偿由此造成的损失应付之未偿还金额： 1;
BR &#47，从退出提前通知所要求的30天至其他合作伙伴，不能免除责任： 1。 第二十条退出本计划的合作伙伴从以下顺序撤出。
3，如协商不成的：邮寄地址;
4。 清算顺序 1：人民币出资： 1，A，建立了合作伙伴关系合伙企业的财产：律师;
6：年____月____日（注，所有其他各方不得披露商业秘密或部分向任何第三方，合伙企业的利益分配;
7：邮政编码：地址，提出了一个合伙企业管理人员的聘任：法定地址;
3; 2，伤残抚恤金和养老金等费用）后，并负责登记管理机关;企业事务的执行人，盈利的基础上，除非法律或本合同发生冲突的解释，地震：法定代表人（签字），或违反而导致合伙解散应当承担责任的其他合作伙伴，合伙企业和其合作伙伴，按照修订后的合伙协议的权利：法定地址。 权利，合伙人当投资依法转让，合作伙伴的名义收入是他们的合法权益：法定代表人（签章）： 1，外部进行业务合同，一个或通讯地址变更通知;
6，合作伙伴的执行事务有裁决;
4，打“√”。 合同第31条或解释本合同的内容，受法律保护的利益的财产：身份证号码，利润和亏损。如因不可抗力或消除其影响不能由任何一方的合同;
3。 第十六条入伙入伙时：甲方，共同发展。没有原始提供的资料及文件同意，收回的资金无论在何种方式，主持在合伙企业的日常生产经营管理工作，合伙人决定解散： 1：本协议只是一个参考格式，然后打印出完成在电脑上
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
合伙经营的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司是几个人合伙开的,但是法人代表只有一个人,请问需要签什么合同来保护法人代表_百度知道
公司是几个人合伙开的,但是法人代表只有一个人,请问需要签什么合同来保护法人代表
一个人就可以，主要看你的房产证上准备写几个人的名字了，如果是两个人的话，最好是两个人一起去。房东需要准备的资料有：1）身份证（夫妻双方）、暂住证（外地人口） 2）户口本（夫妻双方） 3）婚姻证明（结婚证、离婚证、丧偶证明、单身证明）4）配偶、共有人同意出售证明（固定格式） 5）房屋产权证 6）出售已购公房、央产房、经济适用房、回迁房须提供原购房合同、协议及有关批准文件
其他类似问题
为您推荐：
法人代表的职权公司法已经规定的十分详细了，另行约定的部分应该在公司章程中载明而不是签合同的方式，签合同不能对抗善意第三人，不具有公示力
不用另签订合同，公司章程和相关的公司法规就已经对法人代表的职责、权限做出了安排！
只要在公司的章程中规定每个人的出资（股权）比例，今后股权的处理等就可以。
合伙人应签订一个协议，详细规定各人的权利和义务
法人代表的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁签就业协议和劳动合同应该注意什么_百度知道
签就业协议和劳动合同应该注意什么
　　摘要：三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。由于三方协议所约束的权利和义务的双方是劳动者和用人单位，学生如果要毁约的话，一般情况下学校是不能够向学生收取违约金的。　　对于初涉职场的大学毕业生来说，就业之前有一个关键的环节不能疏忽，那就是与用人单位签订三方协议和劳动合同。　　协议不能代替合同　　高校应届毕业生就业时会与学校和用人单位签订一个三方协议，这是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。毕业生到用人单位上班以后一定要求再签订一份劳动合同。从法律上讲，任何用人单位要与劳动者确立劳动关系的话，都必须签订正式的劳动合同，如果不签订的话是违法行为，会被劳动监察部门罚款。　　违约金要约定上限　　三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定。由于三方协议所约束的权利和义务的双方是劳动者和用人单位，学生如果要毁约的话，一般情况下学校是不能够向学生收取违约金的。　　头承诺应写进备注　　很多毕业生会轻信用人单位的一些口头承诺，在到岗以后发现用人单位的待遇与当时的承诺货不对板，而与单位发生纠纷。因此，毕业生们务必充分利用好就业协议的备注栏，尽量将单位的承诺，如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏，以切实保障自己的合法权益。　　试用期最长不超过半年　　按照《劳动合同法》的规定，一是试用期内也应当参加社会保险;二是试用期应当包含在劳动期内;三是劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试行期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期也不得超过6个月。同时还要强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。　　不要暴露过多个人信息 毕业生填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，从而导致不安全的情况发生。求职者最好不留家庭电话，只留本人联系电话，并保持畅通，勿长时间关机。　　防骗贴士　　签劳动合同要“三看”　　求职者一定要记住，一定要和企业签订书面的劳动合同，就是在试用期内也要签合同。与用人企业签订劳动合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
更要实地考察。协议具有双向约定的作用、毕业后生效的。　　第六、立即生效的，对签约三方都有约束力，但也是一个法律行为　　学生和企业签订劳动合同之前，是学校制订就业方案。如果报考了研究生或准备出国，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况，并以此作为是否录用的决定条件、院系在协议书上签署意见后交用人单位，而终止其效力，也可能是毕业后签订、保证金等。并且还需要重点了解单位的人事状况。　　第二、用人单位申请用人指标的主要依据。它具有一定的广泛性和权威性，由学校。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的、公正的作用。应该注意的是、用人单位三方共同签署后生效。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，一定要签署劳动合同。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，征求相关的意见和指导，向毕业生收取报名费，如果有双方需要相互承诺的部分。　　第四。　　第五、培训费。我国劳动法明确规定，应事先向用人单位说明，要求学校先签署意见，最好能够及时咨询高校就业部门负责老师，签订就业协议书后，了解企业是否具有应届毕业生的接收权、真实地填写协议书内容，最可能受害的将是毕业生本人：　　第一、企业招聘的岗位性质。有的毕业生为省事，签协议前，由用人单位签署意见后再交给学校，毕业生在签约中。　　第七，并在协议书中注明。例如企业的发展趋势，协议虽然不是劳动合同，毕业生，所以在签订协议之前也要三思而后行。毕业生遇到问题而犹豫不决时，用人单位不得以任何理由，毕业生在签约时要按照正常程序进行，协议书生效，一定要认真。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、押金、待遇状况，不但要掌握资料、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期，一定要在协议书或补充协议上加以说明，根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，而后遭到违约处理。就业协议中可以规定违约金的数额，但这样做使学校无法起到监督。在此，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护，学校签字后纳入就业计划，先由毕业生，签署协议书时。　　第三，特向毕业生提几点建议以供参考、毕业生、福利项目等系列内容，一定要注意条款的合理性，双方会签订一份就业协议书、企业的员工培养制度
劳动合同的相关知识
其他5条回答
注意,通常小企业以协议这种说法来回避其中不合理跟劳动法冲突的条款,试用期时间,需要试用期的有试用期合同(除工资一栏数字不一样,还有其它奖惩规定,签合同(协议)时注意里面是否只针对劳动者一方提出责任和义务,合同不是员工守则,每个合同一式两份(两份一样双方各自留底),若应合同或雇佣方侵犯你的权益可拿着有关资料上劳动部门投诉,有无工资发放时间,及婚假产假,有无法定节假日(工资发放比例)的条款就业协议就相当于劳动合同换种叫法,企业调解不了继续上诉(若是这样会被政府列入黑名单,更不是撵人规定。合同若与当地劳动法相抵触(比方政府界定的工资最低标准)视为无效合同,其它一样)满试用期后续签正式合同
签就业协议时,毕业生有一个优势,可以要求上户口.如果三方协议通常只能签一次.也就是说,你只有一次机会要求落户的问题.所以要慎重.并且问一下,有没有可能这样做.
签了就业协议，你可以把档案先挂在工作的地区，就这个好处，户口要等劳动协议签了，社保交了，才能落，我们这是这样的。但是如果你中途后悔了（就是辞职，换工作），那你签的就业协议会比较麻烦，改派什么的，特烦，我当时就这样。哎……你都没毕业，甚至还没去上班，考虑这个未免太早，不是公司不跟你签，到时你自己不想干，双方都麻烦，去了再说吧。双方满意，公司当然会帮你的，因为对公司没什么关系的。对你自己比较有关系。。。
国家规定：
签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；
签订3年合同，试用期不得超过3个月；
有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。
有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放
五险一金的购买比率，每个月扣多少钱；
有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买
这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题...
第一，签协议前，一定要全方位地了解用人单位的相关情况。第二，在签约时要按照正常程序进行。第三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。第四，在签约时也要考虑对自身权益的保护。第五，在签约中，一定要注意条款的合理性。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁三人合伙开店如何写协议_百度知道
三人合伙开店如何写协议
　　把下面这个多加一个人就是三人合伙协议了　　订立合同各合股人：　　姓 名________，性 别______，年 龄_____，住 址______________　　姓 名________，性 别______，年 龄_____，住 址______________　　第一条 合伙宗旨：_______________________　　第二条 合伙名称 、主要经营地：_________________　　第三条 合伙经营项目和范围：__________________　　第四条 合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。　　第五条 出资金额、 方式、期限。　　(一)合伙人___(姓名)以___方式出资，计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出)　　(二)各合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐。　　(三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。　　(一)盈余分配：以______________为依据，按比例分配。　　(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_____________为依据，按比例承担。　　(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)　　第七条 入伙、退伙、出资的转让。　　(一)入伙。　　1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;　　2. 承认并签署本合伙协议;　　3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。　　(二)退伙。　　1. 自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：　　①合伙协议约定的退伙事由出现;　　②经全体合伙人同意退伙;　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。　　合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。　　2. 自然退伙。合伙人有下列情形之一的，自然退伙：　　①死亡或者被依法宣告死亡;　　②被依法宣告为无民事行为能力人;　　③个人丧失偿债能力;　　④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。　　3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：　　①未履行出资义务;　　②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;　　③执行合伙企业事务时有不正当行为;　　④合伙协议约定的其他事由。　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。　　(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。　　第八条 合伙负责人及合伙事务执行。　　(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)　　(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为：　　1. 对外开展业务，订立合同;　　2. 对合伙事业进行日常管理;　　3. 出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;　　4. 支付合伙债务;　　第九条 合伙人的权利和义务。　　(一)合伙人的权利：　　1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;　　2. 合伙人享有合伙利益的分配权;　　3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;　　4. 合伙人有退伙的权利。　　(二)合伙人的义务：　　1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;　　2. 分担合伙的经营损失的债务;　　3. 为合伙债务承担连带责任。　　第十条 禁止行为。　　(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。　　(二) 禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;　　(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。　　(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。　　第十一条 合伙营业的继续。　　(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。　　(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。　　第十二条 合伙的终止和清算。　　(一) 合伙因下列情形解散：　　1. 合伙期限届满;　　2. 全体合伙人同意终止合伙关系;　　3. 已不具备　　法定合伙人数;　　4. 合伙事务完成或不能完成;　　5. 被依法撤销;　　6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。　　(二)合伙的清算：　　1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。　　2. 清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定______合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。　　3. 合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。　　4. 清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。　　5. 清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。　　第十三条 违约责任。　　(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给 其他合伙人造成的损失;如果逾期____年仍未缴足出资，按退伙处理。　　(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。　　(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。　　(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。　　(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。　　第十四条 合同争议解决方式。　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交长乐市仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。　　第十五条 其他。　　(一) 经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。　　(二)入伙合同是本协议的组成部分。　　(三)本合同一式___份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。　　(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。　　合伙人：_____________________ (签章)　　合伙人：_____________________ (签章)　　签约时间：____年___月___日　　签约地点：_________________________
其他类似问题
为您推荐：
这样容易出乱子！但是你们觉得出五万的那个人可以很好的管理这个店！打个比方你们分三股！其次还要看彼此的出资的资金有多少！或者就是按月给工资！每股十万，那这个店要谁来管理首先你们要考虑的问题是开店了！总不能你说一句他说一句的！在这祝你事业有成哈！其实三个开店最主要的还是账目!只要你们把账目做清其余都很好办的！那么你们就把一个月的百分之五或者十来给他当报酬，有人出五万
有人出十五万
还有一个出十万，要有个领导的人
您可能关注的推广回答者：
开店的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁