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提问者:&&D&|[江苏 ];& 09:59:00
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你可收集与单位有劳动关系的证据，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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如果你能证明你们之间存在实际的合同关系，你可以到劳动仲裁部门仲裁或者到法院起诉。
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1、用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
2、劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。
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我也是做模的。这次中暑了，上办没劲，模具又太急结果把字克错了.结果老板发火打了我3下。我当时没反抗，之后工资都没给我，怎么办啊，现在真想去砍他，有没有好的办法哪到工资啊？
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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。&用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
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问题编号：2878870
您好，请问因为没有书面合同只有口头协议，然后老板就不给工资要怎么办？急急急！！！
老板拖欠一万多块的工资不给，很着急
提问者：湖北-武汉合同纠纷浏览865次 16:17:48
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共有 4 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：39570称赞：103可以申请劳动仲裁维权 21:43:18满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：6593称赞：13如果该工资数额确定的，你可以直接申请法院发出执行令，命令单位及时支付你的工资。 09:18:55满意答案咨询电话：1590712**** (湖北-武汉)帮助网友：3470称赞：9收集相关证据和电话录音，证人证言等 16:18:56追问 16:21:00之前都没有意识到他会不给工资啊，现在去哪里搜集呢追问 16:23:00我是替我爸爸妈妈问的，他们在外工作不容易回答 16:25:00工友的证明也可以，工作服，工作证，也可以跟老板电话沟通此事录下双方的内容作为证据。回答 16:31:00在我国合同法里规定口头协议也是合同的一种形式，收集证据直接起诉维权。追问 16:34:00我爸爸妈妈那个地方不是那种大型的集体劳动，只有三个人一起做事，没有工作证工作服的，老板就是一直拖欠着不给工资追问 16:36:00可是我爸爸太老实，之前老板要求把工地的图纸给他，然后我爸爸就全都给他了，现在手头上只有他们自己写的工作记录回答 16:37:00可以向当地劳动监察部门举报或者报警告老板欠薪罪回答 16:38:00凭工作记录和完成的工作成果为证据到劳动监察举报追问 16:39:00我爸爸妈妈他们工作的地方不是固定的，天南海北的在跑，就是哪里有事做就去哪里，这样要怎么办？追问 16:40:00他们的工作记录都是自己写的，这样很容易被老板咬定是伪造啊追问 16:42:00而且像这种情况，老板若是与当地有关部门打通关系怎么办回答 16:43:00跟老板是老乡吧，电话录音会做吧，把这些欠钱的事实跟老板说清楚并录音，直接到派出所报警。回答 16:45:00打通关系也不怕，做事要对得起良心，欠薪入刑就是惩罚这些人的。最好是到劳动监察先投诉要劳动监察出面。追问 16:46:00不是老乡，是通过介绍认识的，我爸爸妈妈在外工作没多久，以前都是在家务农，他们也不知道怎么录音啊回答 16:47:00还有可以找发包单位领导反映问题回答 16:48:00就到工作地劳动监察部门诉苦并把老板电话给监察人员让他们打电话核实处理。追问 16:49:00老板娘说做完一个工地就结工资，但是这都第二个工地了，他一直打马虎眼，总说过两天结工资，但是就是不结。前一个工地不是在现在的地方，这要找谁？追问 16:51:00什么是发包单位啊？追问 16:51:00不好意思，打错了，是老板，不是老板娘回答 16:52:00最好在现在的地方反映问题给劳动监察部门，年底他们会很重视农民工工资问题的，其次报警。追问 16:54:00要是现在的地方相关部门说不是在本地拖欠的他们管不着怎么办哪？回答 16:56:00不会的，再说你都没有去反映，何况报警就是很严重的事情了，最后实在不行就去当地信访局反映情况。追问 16:58:00还有就是要怎么找这些地方？要带上哪些相关材料？我们都不懂啊，头一回碰到这种事追问 17:00:00这些地方的全称是什么啊？回答 21:04:00老板的身份信息，电话信息，你父母的身份证和做工的情况，当地的社会保险和劳动就业局，做事辖区派出所，做事地的信访局，做事地的发包人业就是开发商等。满意答案咨询电话：1390715**** (湖北-武汉)帮助网友：3315称赞：2建议积极收集相关证据及时主张。 21:12:38
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投诉说明：进入一公司一年多，未签劳动合同，协议工资，其他都没有。公司要降低成本，突然通知降一半工资。我不愿做， - 相关问题 - 110网法律咨询
进入一公司一年多，未签劳动合同，协议工资，其他都没有。公司要降低成本，突然通知降一半工资。我不愿做，可否要求赔偿？
在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625，增加了一个浮动的绩效工资0~775，公司说是因为要上市必须有绩效工资，但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的，我拒绝续签，公司说如果我不续签，就算...
单位是日和我签的劳动合同，期限一年，日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎？謝謝！
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
我六月份与公司签了为期6月的实习协议书,这个月17号就到期了可公司要延期通知本人.我该杂办了?
公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间考虑接受或不接受工资调整。再过一周就要到一个月的时间了。
下个月底我的劳动合同也就要到期了，这几天公司履行了提前一个月通知我要不要续...
我于日进入集团公司的其中一个子公司工作，并和子公司签订劳动合同，至2006年2月，06年3月，因集团总公司战略整合，我被调整到集团公司的一个部门工作，并和集团总公司签订劳动合同，至日（劳动合同其实是08年补签的，合同期限从06年3月1日－09年12月31日）。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我，要我们从3月1日起待岗，每个月只发600块钱的基本工资，所有的待遇都没有了，且从3月1日起，我可以去上班也可以不去上班，待岗工资一直发到12月。我要求集团公...
老板乱扣钱，来公司两个多月，每次都扣一半多钱，发工资也是拖，也没有个合同，，，不过有证明说好的薪水。
没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆，我们该怎么办
老板突然要搬厂，但不结工资给我，进厂没有签合同只是口头协议，我是做业务的，现在找老板他却说没签合同他不承认那些口头协议，请问我该怎么办？谢谢！&&问题详情
我是给个体老板打工的没有劳j动合同,有口头协议,有劳动事实但是他现在对当时口头不成任不对现工资,...
我是给个体老板打工的没有劳j动合同，有口头协议，有劳动事实但是他现在对当时口头不成任不对现工资，我如何要回工资？望大家给于帮助！
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另外需不需要开一份同意集体户口
各有利弊，精装房就是不用再操心了，拎包入住，但是价格高
交了首付就说明已签合同,合同是受法律保护的,可以协商,如果对方不肯退回也是占理的
首先要弄清楚,你所说的个体老板, 是有工商注册的个体经济企业(即有营业执照的),还是只是自然人?如果是前者, 应按劳动合同法执行, 未签订劳动合同属于违法, 可以要求双倍工资赔偿.如果只是个人,没有营业执照的,你们的关系属于劳务关系, 劳动合同法不适用,劳动局也不会管, 只能你们双方协商解决, 协商不成可以到法院提交民事诉讼, 相关证据双方都要提供, 当时的口头协议有证明人吗? 你发过工资没有?打工要多一份心眼, 口说无凭, 如果协商不成,你只能自认倒霉, 换个地方干吧!
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