公司未按工资足额交工伤保险二浙江省台州市温岭市温岭法院该怎么判

市法院优化审判体系公正高效处理交通安全案件
发布时间: 12:45:21&&&&来源:温岭市人大常委会&&&&作者:温岭市人大常委会&&&&阅读次数:
&&&&&& & 一是注重诉前引导调解,简单案件快速处理。对事实清楚、证据确凿、双方争议不大的案件,由法院诉前调解中心组织调解的同时,引导当事人到市行业联合人民调解委员会交通事故调解中心调解。2012年至2013年,该院诉前调解中心直接调解结案的交通事故案件460件、引导调解案件200件。
&&&&&&& 二是成立侵权办案小组,复杂案件专业化处理。由四名法官组成专业侵权办案小组,专业化、专门化、专职化审理以道路交通事故赔偿为主的侵权类案件。2012年至2013年,共审结交通事故案件1350件,调撤率达69.33%,平均实际审限67天,其中上诉案件仅17件。
&&&&&&& 三是加强与各保险公司联动,理赔服务及时快捷。建立各保险公司代理人名册,加强庭前沟通,对争议内容及时核实,减少审理时间,促进调解。结案后建立台账,付款到期后及时通知保险公司付款,促使受害人在最短时间内(初步统计判决或调解生效后20天内)领到赔偿款项,自动履行率达90%以上。同时,通过座谈、专题研讨、司法建议等多种形式,帮助保险公司分析理赔中存在的问题,提出合理建议,完善理赔制度。(市法院)
【】【】【】【】
Copyrigh&&& Standing Committee of Wenling People's Congress. All Rights Reserved联系地址:温岭市太平街道人民东路258号&&&邮箱:wlrd@&&&技术支持:浙江省温岭市人大常委会版权所有 未经许可严禁复制或镜像&&&&&&2013年工伤赔偿标准_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
2013年工伤赔偿标准
上传于||暂无简介
阅读已结束,如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档?
下载文档到电脑,查找使用更方便
还剩13页未读,继续阅读
你可能喜欢权威专业的劳动法法律频道
您的位置:>
浙江温岭一物业公司工资少于最低标准被判补发
  支付劳动者的不得低于当地。这是《》中的规定。然而浙江温岭有家物业公司与一清洁工签订,约定的工资长期低于最低工资标准。2011年8月18日,温岭市人民法院一审判决该物业公司补发清洁工不足部分。
  河南省新蔡县人胡青娟在2007年10月进了温岭市为民有限公司做清洁工。2008年3月12日,双方签订了(非全日制从业人员)一份,约定胡青娟从事温岭市尚书坊小区共10幢房屋的卫生清洁工作,为上午8点到10点半,下午2点到4点半,每月750元,按月结算。但为民公司后来每月实际支付给胡青娟工资一直是700元、每年的节日及高温补贴180元、年终奖280元。今年5月,因为民公司退出尚书坊小区的物业管理,该小区物业由其他公司接管,而胡青娟留在了在该小区工作,双方的劳动合同解除。
  但在结算工资时,胡青娟要不到被扣发的每月50元工资,后来也知道自己的工资一直在同期温岭市最低工资标准以下,于是向法院提起了诉讼,要求补发被扣发的40个月每月50元合计2000元工资,以及按最低工资标准计算的差额5070元等。
  为民公司的答辩是:该公司每月实发工资虽为700元,但公司每月发给胡青娟的总工资(包括各种补贴、福利等)已超过合同约定的750元,况且根据合同,胡青娟属非全日制从业人员,而非全日制用工合同不受最低工资约束。要求驳回胡青娟的诉讼请求。
  法院认为,从双方约定和实际实行的内容看,事实上为民公司与胡青娟并不是非全日制用工关系,而是全日制用工关系。而为民公司支付给胡青娟每月固定的工资为700元,少于温岭市同期的最低工资标准。至于加班费、高温补贴、年终奖等,不能作为胡青娟固定工资的组成部分。
  法院另查明,2008年9月1日起,温岭市最低工资标准为850元;2010年4月1日起,为980元;2011年4月1日起,为1160元。温岭市法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定,作出了如下判决:温岭市为民物业管理有限公司在本判决生效后10日内支付给胡青娟2008年1月至2011年4月扣发的工资2000元、最低工资的差额5070元、3482.50元,以上三项合计10552.50元。
看后心情如何:
相关文章阅读相关咨询推荐咨询专业律师
【1个回复】
【2个回复】
网站声明:法律快车网刊载各类法律性内容是以学习交流为目的,包括但不限于知识、案例、范本和法规等内容,并不意味着认同其观点或真实性。如涉及版权等问题,请将问题与链接反馈给我们,核实后会尽快给予处理。
频道热门知识排行
频道热门法规推荐
扫一扫,关注法律快车微信随时随地为您提供免费法律咨询

我要回帖

更多关于 浙江省温岭中学网站 的文章

 

随机推荐