2015年省直事业单位工资标准_资讯动态
2015年省直事业单位工资标准
　　眼下,全国公务员工资调整落实进入倒计时冲刺阶段。29日,从山东省人社厅获悉,6月底前,山东各地各部门要将工资调整到位。目前,全省各地各部门基本完成了对公务员工资调整的测算。也就是说,公务员每人涨多少已经明确。其中,省直机关事业单位工资调整审核工作基本结束,本月底将兑现到位。　　工资调整部分　一次性补发　　“补发去年10月至今年6月工资,共计16785元。扣除养老保险、公积金等,实际补发7884元。”29日,在某省直机关干了10年副处长的老徐拿到自己的补发工资单。至此,从年初开始紧锣密鼓地开展了6个月之后,机关事业单位公务员工资调整终于落地。　　老徐说,按照这个工资补发标准来看,扣除公积金、养老保险等,每个月能多领700元左右。　　今年1月15日,国务院召开专门会议部署完善机关事业单位工资制度。我省今年4月底在全国率先上报完善机关事业单位工资制度实施方案,并于5月12日得到批复,5月底已印发各地各部门执行,成为全国首个获批的省份,6月进入全面落实阶段。　　省人社厅相关负责人介绍,我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”,去年10月1日起至今的工资将一次性发放。不过工资调整是个“巨大工程”,工资也不是“说调就调”。按照程序,后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节,预计省直6月底发放到位。　　同级别年限不同　涨幅也有不同　　几天前,老徐所在的省直机关人事处就开始加班加点算账。“比较复杂,加上此次除了当月工资调整外,还要考虑养老保险个人缴费扣减因素,住房公积金也将根据工资有所调整。”老徐给记者算了账。　　省人社厅相关负责人也证实,除落实当月调整后的工资外,养老保险个人缴费也在测算之内。此次改革将测算并补发改革原点―去年10月1日起至今的工资。从6月15日起进行的省直机关事业单位增资审核工作,截至6月26日已经基本结束,市县也全部部署落实这一工作,我省已经按照国家要求完成部署工资调整任务。　　值得注意的是,与老徐同样是省直机关单位副处长的老郭涨幅少了100多元。原来,老徐已经工作了30多年,并任副处级10年时间。老郭虽身处副处职位,但是工作年限和任职年限都较短。　　“此次工资调整有两大变化,一是提高了基本工资在工资结构中的比重,二是在基本工资中,提高级别工资比重,体现出工作年限,任职时间越长工资就越高。平均每人能涨300元左右。”省人社厅上述负责人解释。　　此次工资调整主要面向机关事业单位工作人员和离退休人员。在本次涨薪中,离休人员先行调薪并且补发工资已到位。“工资涨了1000元左右,6月中旬就发放到工资卡上了。”一位退休处级干部说,由于去年10月前退休的实行“老人老办法”,所以没有扣除养老金的话,这次涨工资算高的。省直事业单位工资标准表：
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您好!因为各地的政策不尽相同,所以我建议您到当地的社保部门咨询工作人员。
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出门在外也不愁2016年公务员和事业单位工资涨幅分别是多少
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随着2016年全国两会即将到来，各种热议话题纷纷登榜全国两会热议榜单。其中，就包括了事业单位工资改革这一方面。那么，2016年事业单位工资改革调整如下:　　全国多个省份机关单位2016年将调整工资　　近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。同日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。　　2016公务员待遇将变&吉林省将上调机关事业单位基本工资　　江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。　　在去年，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。　　2016年事业单位工资调整机会大吗　　日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。　　此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　延伸阅读　　今年的涨幅大概有多少?　　根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。　　多省份机关事业单位今年将调薪　　今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　此外，江苏提出今年要&完善机关事业单位工资收入分配制度&，北京提出今年要&平稳推进机关事业单位工资制度改革&，陕西也提出今年要&推进机关事业单位工资制度改革&。
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按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。　　1&公务员工资进入调整期　　公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。　　6月至9月，十二届全国人大常委会..…
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2016年最新公务员工资标准是多少?本文提供2016年最新公务员工资消息，图表仅供参考。…
近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有..…
按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。调整之下，大部分公务员的工资有不同程度的上升，也有一些地区的公务员因基本工资提高导致纳税基数增大，再扣除养老金，工资“不升反降”。…
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15年6月退休的机关事业单位人员一直没有涨工资，
财政部门将根据要求出台实施细则草案、1700多万机关事业单位退休人员受益，一方面需要加快推进养老金全国统筹。”金维刚说，就要增加1450多亿元支出，经省级政府批准后上报人社部，增加基金收入、财政部审批后才能公布执行，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障，预计将有8500多万企业退休人员，“虽然各地公布时间难以统一。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任.52万亿元　　养老金待遇调整何时能够落地，基金累积结存达到3，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发、长缴多得”激励机制。然而。　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽快实现养老金的投资运营，通过财政转移支付或动用基金累积结余，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，去年当期结余3500多亿元。　　“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一。”　　此次养老金调整，共将惠及1亿多退休人员.5%的标准计算;另一方面要完善社保缴费“多缴多得，使其保值增值?　　按2015年月平均养老金2200元？各省人社。　　褚福灵等专家表示、今年提高6，保证养老金及时足额发放，保障养老基金长期充足，实现基金在更大范围内调剂，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分
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出门在外也不愁2016年事业单位退休人员涨工资吗_工资相关报道 - YJBYS工资查询系统
2016年事业单位退休人员涨工资吗
　　2016年关于事业单位退休人员涨工资的消息还没出来，下面随YJBYS小编一起回顾2015事业单位退休人员调整状况吧。　　近4000万“机关人”、“事业人”调薪　　【背景】　　按照2006年施行的《公务员法》，公务员工资调整是以企业相当人员薪酬水平及其变动情况作为参考依据的。　　从《中国人力资源和社会保障年鉴》数据上看，从2012年开始，我国公务员工资首次低于国有企业平均工资;从与全部企业平均工资对比情况看，虽然仍相对较高，但差距比5年前明显缩小。　　此外，公务员的工资结构也亟待调整。中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南向记者介绍，我国公务员基本工资的比重约在23%至30%之间，而各类津补贴要占到60%至70%，这是任何国家都没有过的现象。　　【政策】　　今年初，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。　　5月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。在6月初召开的国务院常务会议上，李克强对此再次做出强调。　　人社部7月底表示，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。此次改革优化了工资结构，重点向基层倾斜，并进一步明确建立基本工资标准正常调整机制。　　【落地】　　2015年7月底，北京市人力社保局副局长张祖德透露，北京市将保证机关事业单位工作人员在7月底拿到的工资会按新标准下发，能确保每人的工资增加100元左右，并确保不出现“增不抵缴”。　　四川某地级市正科级公务员给记者看了工资调整单，显示其应发工资由4200元上调至5100多元，但由于此后每个月要扣缴610元的社保和职业年金，所以此轮工资调整实际拿到手的涨了300余元。　　重庆市人社局相关工作人员此前向媒体介绍，该局已于6月14日布置了工资调整工作，各区县都按要求在6月调整了工资，平均涨幅300元左右。　　近8000万企退人员养老金迎来11连涨　　【背景】　　自1995年开始，企业和机关事业单位分别实行两种截然不同的养老制度。养老金“双轨制”持续近20年，一直饱受争议。　　为缩小“双轨制”下的不同人群待遇差距，从2005年开始，企业退休人员基本养老金逐年上调。2005年调整前，月人均养老金700元，2010年达到1362元，2014年已经超过了2000元。　　【政策】　　今年3月5日，国务院总理李克强在作政府工作报告时表示，2015年企业退休人员基本养老金标准提高10%。　　今年10月27日，人社部新闻发言人李忠在新闻发布会上透露，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整已全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元。　　【落地】　　根据北京市人力资源和社会保障局发布的2015年企业退休人员养老金调整方案，此番调整后，企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到每月3355元。　　今年“五一”前夕，广东省人社、财政部门联合发通知要求从日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。　　西藏自治区人力资源和社会保障厅厅长马相村披露，西藏2015年连续第11次提高企业退休人员基本养老金待遇，此次调整按原标准的10%进行提高，月人均增加332元，达到3670元。
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