养老金并轨方案定了！并轨后到手工资有多少？退休后能拿多少钱？ : 经理人分享
养老金并轨方案定了！并轨后到手工资有多少？退休后能拿多少钱？
近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。并轨后，到手工资有什么变化？你退休后退休金能拿多少？
综合自：人民网、《劳动报》、《经济参考报》
近日，山西、广西、江西、辽宁等省份陆续公布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。至此，据不完全统计，目前至少已有17地公布了养老金“并轨”方案。在与中央改革要求保持一致的基础上，各地方案在个人缴费工资基数方面有所不同，多个省份提出为“中人”设立10年过渡期。
至少17地公布养老金“并轨”方案
今年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。要求各地区、各部门要制定具体的实施意见和办法，报人社部和财政部备案后实施。此后，各省开始加快推进养老保险制度改革进程。
10月27日，人社部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。
据公开报道统计，目前至少已有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西、江西、广西等17地公布了养老金“并轨”实施意见和办法，从养老保险基金筹集、养老金计发办法、基金管理和监督、养老保险关系转移接续、政策衔接等方面对中央方案进行细化，予以明确。
个人缴费工资基数计算有差异
梳理各地养老金“并轨”实施意见和办法可见，虽然各地都按照国务院决定，统一确定了单位与个人缴纳基本养老金的比例，但对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
例如，辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
多地设10年过渡期
国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中要求，要立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。
为此，黑龙江、陕西、山东、福建、吉林、甘肃、天津、云南、辽宁、江西等多个省份明确提出为“中人”设立10年过渡期。即对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
并轨后，到手工资有什么变化？
你每个月工资有8%的养老金+4%的职业年金是要扣掉的↓↓↓
到手工资少掉的这部分，由涨工资的这部分填补上了，所以每个月到手应该会比原来的工资高个几十到几百元左右。
并轨后，退休金能拿多少？
退休后养老金领取公式：
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
我们不妨假设一种理想状态进行估算：
假设25岁拿5000元工资，60岁退休，且35年来每个月工资都是5000元的情况，假设那时候上年度在岗职工月平均工资为5451元。
按照公式，退休后：
每月领的养老金3037.5元
每月领的补充养老金1812.95元！
所以，最终每月能领取到的养老金为2.95=4850.5元！
退休后能拿到的养老金是4850.5元，没有比在职时5000元少多少。
养老金并轨后，这对近4000万机关事业单位人员将和企业职工影响最大，因为他们以后也要缴纳养老金。但该怎么交、交多少，退休后又能领多少养老金，以前没有缴费等同缴费部分的钱由谁来出？自负盈亏的事业单位交不起钱怎么办？
举几个例子：（这几个例子选自《经济参考报》）
刘女士 50岁 刚进入体制内 到退休累计缴费年限不足15年
记者：我还以为公务员、事业编制人员一般到退休时工龄都会超过15年。
刘女士：我是特例怎样？
记者：那您的养老金怎么发放？
刘女士：按照社保法，一是“可以缴费至满15年”，然后按月领养老金；二是可以转入城镇居民社会养老保险或者农村居民社会养老保险，按照国务院规定享受有关养老保险待遇。
记者：为什么要对15年予以特别规定呢？
刘女士：因为按照目前企业实行的社保制度，缴满15年、达到退休年龄，符合这两个条件，才能领取社保啊，你个倒霉孩子。
记者：……
刘女士：不说了，以为捧上了“铁饭碗”，结果退休还是吃不上“财政饭”，好烦躁。
贴士：对于日前参加工作、退休时累计缴费年限不满15年的，养老金发放办法请参照刘女士——缴费至满15年或转入居民社会养老保险。
王先生 40岁 25岁进入某事业单位 到退休累计缴费年限超过15年
记者：王先生，您的眼神好幽怨，方便透露下这次养老金并轨后您每月少拿多少钱吗？
王先生：少拿我整个工资的12%。我每月工资5000元，基本养老保险部 分个人按8%缴，0元，当然这部分钱会进我的个人账户，我万一有个闪失孩子也可以继承。职业年金部分个人按4%缴，0元。共计600元。
记者：那50000元的岂不是每月要交6000元？
王先生：no,no,no,假如本地平均工资4000元，最多只能按12000元也就是平均工资300%的基数缴费，工资低于平均工资60%的以60%也就是2400元为基数缴费。
记者：那退休后你能拿多少钱呢？
王先生：这得让我算算。首先是基本养老金，取我退休前的平均工资和当地职工平均工资的平均值作为基数。缴费多少年，就按多少比例计算。比如我退休前的平均工资还是5000元，当地平均工资4000元，那基数就是（）/2=4500，我25岁参加工作，到60岁退休是35年，因为在改革前没有缴费的工作年限“视同缴费”，也就是缴了35年，75元。
其次，个人账户养老金每个月缴400元，一年有4800元，从现在开始缴到退休是20年，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。
再次，职业年金单位缴8%，个人缴4%，每月有600元。20年共计600*12*20=144000元，因为职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，所以这笔钱我可以一次性拿走，也可以分月拿，按139个计发月数，每月约为1035元。
记者：5=3301元，还是没有张大爷的多啊。
王先生：别忘了这些都是在没有考虑收益和工资上涨的前提下，况且我还有过渡性养老金呢，依据“视同缴费”年限长短等因素发放，官方承诺，原有的待遇水平不降低。不过这块儿具体能拿多少，还没有细则。
记者：我数学不好，你不要骗我，您怎么算的这么明白，请问您是做什么行业的？
王先生：保险口记者，谢谢你个倒霉孩子，让我理清了思路。
记者：……
王先生：不说了，我要赶稿了，好焦虑。
贴士：对于日前参加工作、退休时累计缴费年限超过15年的，养老金发放办法请参照王先生——由基础养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金，基本保持原工资90%水平。
马小姐 25岁 政府职员 2014年12月入职
记者：你是日后入职？
马小姐：对的，我是新人，请多多关照。
记者：你和“中人”——王先生在养老金缴纳政策方面有什么不同？
马小姐：没有什么不同哦。
记者：那退休后拿的养老金呢？
马小姐：我没有过渡性养老金，但是年轻是我的资本，因为我从现在就开始缴费，所以尽管退休时我和王先生的工龄是一样的，但是我的个人养老金账户会比他多。不说了，我要加油工作喽！
贴士：日后参加工作的人员养老金发放办法请参照马小姐——基础养老金+个人账户养老金+职业年金，因为缴费时间长，所以会比“中人”个人账户养老金高出不少，体现出多缴多得的原则。
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作者：佚名
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40年左右的工龄退休后能拿多少退休金？
政府对社会保障、医疗卫生等方面的民生支出，事关每一个人的生活。近期来自财政部的民生好消息：一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助财政部的数据显示，2016年，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。日召开的全国财政工作会议明确，今年中央财政将继续提高这一标准，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。天津：2017年城乡居民医保财政补助标准将由每年每人730元提高到800元。河北：2017年城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元。二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。三、合理提高退休人员养老金标准全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。虽然涨幅仍未确定，但可以肯定的是，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，总体水平上涨了6.5%左右，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。四、科学合理确定城乡低保标准据民政部统计，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%、17.8%。养老金计算办法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。笔者提醒：养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
03-06 12:48
感谢邀请!领多少根据情况而定,也要看你的企业福利怎么样，下面是一般的计算方法。工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　工龄的作用　　在计划经济时代，工龄对一个人的作用非常明显;如今已是市场经济了，跳槽成了常见的事，工龄似乎没有什么大用处了。其实这种看法是不全面的，其作用在劳动管理的进程中仍不可低估。 养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
03-06 22:55
我们单位15年有个退休的，刚开始退休金是5000多大概是5700，这两年退休涨工资现在每月退休金是6000多一点，他43年工龄很普通的维修工人。企业有个规定，在同一企业连续工作超过40年（不含40年）的，每月退休金增加500。退休金是按照你退休前三年的收入总数来计算的，这三年如果你的每月收入越多，到退休的时候每月拿的退休金就越高，这点是经过证实的。所以单位如果有差几年退休的，基本上所有的奖金和节假日加班都会做到这个人的头上，这样每个月他的工资都是超高的，等退休了就会按照他这三年的总收入来得出他退休后每个月能拿多少退休金，当然这些多做的钱是要返还给大家的。
03-06 19:21
退休金的多少首先要看地域，北上广深的工资起码要多1千元，然后要看缴费指数，央企、电力、银行的退休工资女的一般五千元，男的一般七千元。退休金的多少跟缴费年限非常有关，听社保窗口人员说，同一个单位的人由于工龄不同，工资也相应不同，我一个同事比另一个同事少三年工龄就少了300元。还有就是要分国企、民企、集体经济之分。在四川省央企、公务员、电力、银行有40年工龄的男士工资有六七千元，女性有五千多元。一般交60％的社保退休后，40多年的工龄有3300元，30多年的女性有2300元左右。
03-07 12:47
，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元最后，看完这些数字，你有什么感想？小编的看法是，退休时若想从社保里多领些养老金，有三个发力方向：1、缴的时间长一点；2、找个富一点的省份工作；3、找个正规单位，努力工作，升职加薪。
03-07 09:09
国企分“中央企业”“省级国企”“地方国企”之分。央企工资基础比省企高，省企待遇又比地方国营单位好；不能比，一比心肺都要气炸。至于同样是4O年工龄退休人员，由于他们本身基础工资差别就大，缴费基数又不同；本着缴得越高，退时拿得越多的原则；就出现了央企退休拿五六千元以上，省级企业退休拿四五千以上，地方企业只拿二三千元以上的区别。(这里是指40年工龄，缴费不间断的60周岁男同志按139个月；请别混淆了。女同志50岁退175个月推算，统一规定折算)由于九十年代未，国家对企业改制并转，又导至大量职工下岗；初始地方企业不少企业又没给职工买社保，有的虽买了；但缴费很低。对后期退休职工退休影响很大，这又能怪谁?现在到退休时才知道，工资拿的少不合理；这又说明 什么问题?社会发展中，一碗水怎么能端平?特别是几千万下岗员工，被国家和企业强制性买断下岗后，自己承担“社保”28%缴费额；都在顽强地挣扎着，确实生存不容易。按国家人社保障局的文件，对改制前后的原先企业职工；又分为“老人、中人、新人”之分，在退休计算方式上又不相同；都有参照依据和文件规定。“老人”这一块在2000年前基本办理完毕了；接后是指一九九三年前参加工作的“中人”，现在基本上到了办理退休手续过程中；请你们勿别到社保仔细调档对照“中人”政策进行核算退休养老金。等“中人”办完后，就是“新人”。国家政策以后还有调整变化，总的方面向好的一面调整；关键你选择缴费档次很重要，缴得高连续缴费时间长，将来养老金就越高。记住了：天下没有免费的午餐。以上供大家参考，不喜勿喷！本人2001年粮企下岗，仍在拼命挣钱买“社保”；与大家一道共度难关。
03-06 21:28
我六八年参加工作，四十四年工令，现在退休金是三干二百多元。敢问省会城市机关亊业单位退休的四十四年工令的能拿多少，不算什么精神文明奖之类的。为什么这么比较？因为都是从计划经济时代过来的，那时讲的是服从分配到祖国最需要的地方去，都是分配工作，而不是象现在考公务员，应聘，创业等，可以自谋职业。分到企业与分到或是凭关系到机关事业单位的退休金相差二至三倍，公平合理吗？
03-06 20:38
这要看你丛事那种行业了，如果丛事医疗、教育、公务员、银行、40年工龄退休金大约能那4千8百左右，如果有较高的职称退休金还会更多。如果丛事的企业行业的职工，40年工龄顶多拿2千4百元左右，因为企业老板给你缴纳的养老保险是最低的一等。（企业的老板在这当今吃人的社会里混，还能发下工人的工资、缴纳上国家的税收、再给职工缴上保险已很不赢容易了）。
03-07 14:40
仅凭四十年龄要判断退休金是不现实的，要看您在什么部门从事什么工种担任什么职务，，，举一例吧，一工人身份担任驾驶员卅年，工龄四十年，退休前是工人技师，可能会有4000元左右退休金，而另一工人身份是高级工，工龄四十年，退休金相差500元左右。一企业按100%交社保而另一企业按60%计交，当然退休金也相差异大。
03-06 22:18
退休工资计算公式T＝(A＋AxQ)?2xMx1％十K?L十1.4％x(A十AxQ)?2xM1T一退休工资、A一当年社平、M1一96年前工龄(不含96)、M一总工龄、Q一平均工资指数、K个人帐户余额、L一个人帐户计发月数从公式看到工龄只是其中一个因素，你可以登陆你的社保帐户，可以查到一些数据，根据公式进行估算。本人2014年退休，国企技术人员。M1一24年、M一42.75年、Q一1.68、K一59622，L一139计算结果等于4778.09 元，再加上3％独子每月为4921.43 元，经过15年和16年调整现在5300多。
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喜欢该文的人也喜欢现在拿退休金的人都是从计划经济走过来的，参加工作都是服从组织分配，不是竞争上岗的，到机关或到企业只是分工不同，所付出的劳动是差不多的，当时工资水平也差不多的。
可是现在企业人员退休金只有机关事业单位人员退休金的零头，相差千元以上、一倍以上。这种情况在全国很多地方都是如此，好象
现在拿退休金的人都是从计划经济走过来的，参加工作都是服从组织分配，不是竞争上岗的，到机关或到企业只是分工不同，所付出的劳动是差不多的，当时工资水平也差不多的。
可是现在企业人员退休金只有机关事业单位人员退休金的零头，相差千元以上、一倍以上。这种情况在全国很多地方都是如此，好象人们觉得应该是这样的，人大政协开会也没有代表提出质疑，这是为什么？这样的分配标准是根据什么制定出来的？难道这样的分配合理吗？公平吗？
全部答案（共30个回答）
的公民,就会得到帝国主义五千万美金的奖励。到那时，你也就不用再为我们身边的两极分化瞎操心啦，是不是？？？
向你致敬！
我很是同情这种现象,但是我们也只能是说说而已.我也没什么好的解释方法能让你理解. 我先声明我不是个懦夫,只是想劝劝你.
现在的社会就是这个样,我们厂的厂长挣年薪一年四十多万,而我们这些普通的工人一年才两万多,岁数大一点的也就三万多.你说我们到那去说理去啊?难道一个厂长付出的比工人多那么多吗?我们厂的退休工人应该给的钱都不给啊!(他们一直在找这事)现在的老百姓一定要想开啊!谁能改变得了那?说是人民的力量最大,可现在那有啊.谁去牵哪个头啊?只要是老百姓打官司,那怕是最明显的最好打的,也要拖你个一年半载的,到头来官司是打赢了,你却后悔了,为什么?因为你一算最后陪的钱都没有你打官司花的钱多,搭着时间,耗费着精力和财力.咳 又能怎办呢?
凡是想开吧,民不与官斗,贫不与富争.这是至理名言啊.
人心齐泰山移,可是现在人的心太多了也不行啊!一个人长十个心眼还嫌少那.
咳 人生苦短啊,遇事还是要想开点的好啊.
人想好事自欢畅,没想烦事扰自心.
现在企业和政府机关的存在着根本的区别:
１、政府机关人事管理由人事局负责，而企业则是由劳动局负责；
２、政府机关单位的退休金由财政局负责管理，而企业则是由劳动局...
你可以看看劳动保障法,最新颁布的,哪里应该有很多维护单位职工的权益的,你说的这个现象那里一定可以解决的.!~~~~祝好`
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雷锋，是我们学习的榜样，学不学都是在于自己，心里怎样看待，做好事为心舒服啊。我提倡学雷锋
答: 要看你的身体了，身体好一天10次都没问题，这个主要是看自己的身体好不好
答: 恩~~这个怎么说呢,手淫一般情况下很难控制,98%的男性都有手淫(女性我就不知道了).手淫不会伤害身体,适当的手淫反而对身体有好处的.但是过当的手淫,比如2天一...
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