2016年福建中国人寿有东莞底薪2016最新标准制

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-06 06:40 标签： 苏州底薪2016最新标准
中国人寿保险股份有限公司2016年能否实行无责任底薪制度_百度知道
中国人寿保险股份有限公司2016年能否实行无责任底薪制度
不知你是哪个省的， 在我们鲁北地区最近也有这个传言！当然是真的最好，中国的保险业需要一片祥和的净土，也不知是真是假，这对保险业务员的素质提高有帮助你好
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中国人寿诚聘售后服务人员，有底薪待遇优厚
中国人寿　(企业未认证 )
公司规模：100-500人 公司性质：国企 公司行业：保险
招聘职位：
招聘人数：
工作地点：
[市区]金融街法院对面
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学历要求：
高中及中专
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157****0030查看完整电话(
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&&&&& 中国人寿诚聘售后服务人员，主要业务：代表公司为老客户办理车险、个险理赔、续期缴费、保单年检、资料变更、险种咨询等服务。周一至周五8:30早会，结束后可自由安排时间。待遇：基本工资+服务奖金、服务津贴+三险一金+季度奖+年终奖+双休、法定节假日休息+国内外免费旅游（无责任底薪：与业务没有任何关系，完全凭出勤领取）条件：25-35岁男女不限，高中、中专以上学历，已婚已育者优先。公司提供免费专业培训、中高级管理人才培训、演讲培训等；职位晋升全凭电脑记录考核，完全公平公正公开。来人寿的理由：1、中国人寿成立于日，比建国时间仅仅晚了十几天。人寿也称国寿，是国家副部级央企，直接听命于总理。国寿连续12年登上《财富》全球500强，2013年总资产达24071亿元，您无需考虑公司的经营问题！日，保监会确定7月8日为“全国保险公众宣传日”加强社会大众保障意识2、保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业，每年以４０%的速度在全球递增，世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。3、保险，本意是稳妥可靠；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具。是条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成部分。现阶段全球银行利率下调，我国也在慢慢的进行调整，欧美国家甚至于利率是负数，利率问题是与国际接轨的重要改动。4、保险比银行的优势。（1)存钱理财方面：保险公司的利率比银行的利率要高得多。（2）存钱意义：把钱存在银行只能领取小额利息；但是在保险公司你可以获得的利息比银行要多很多而且最重要的是保险公司会为您提供一份保障。（3）财产的合理分配：举个例子，A有100万存在银行，一年定期利率按2.5%，平安度过一年剩102.5万，假如一年后得了场大病需要40万，还剩62.5万；B有100万，95万存在保险公司，一年定期利率按4%，5万入保险，平安度过一年剩103.8万，假如一年后得病需要40万，存款还剩98.8万。5、最好的培训在中国人寿，中国人寿就是保险行业的黄埔军校。通过中国人寿一系列全系统的培训可以让你多讲话，可以让你多学习。在这里您学习的是与人交流和自我突破，这个经验是永远不会过时、一辈子受益的。6、中国政府网消息，国务院总理李克强7月9日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代保险服务业，他还特别强调：“政府要让老百姓更有安全感。”7、对中国人寿持怀疑或抵制态度的人，您知道新农合是由中国人寿承保的吗？& 抓机遇就要赶上筹建期：做创业元老，确立未来发展地位；享筹建资源，奠定未来发展基础做保险请选择到国寿收展：庞大的客户资源支持，使您的市场拓展不再犯难；持续的工作津贴支持，让您的基础收入享有保证。　联系我时请说明是在安国在线看到的……
公司名称：中国人寿
公司地址：金融街法院对过
公司行业：保险
公司类型：国企
公司规模：100-500人
中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。
中国人寿保险（集团）公司已连续11年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2013年的111位；连续7年入选世界品牌500强，2013年位列第237位；所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
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本站客服帮助中国人寿福建省分公司召开2015年全省工作会议
3月9日-10日，福建省分公司在省公司培训中心召开2015年全省工作会议，学习贯彻集团公司、总公司工作会议精神，回顾总结2014年工作情况及安排部署2015年重点工作。省公司班子成员、各部门负责人，各市分公司班子成员，各县级支公司经理，福泉漳营销总部负责人，三类及以上城区营销区部（含收展）负责人，银保和团险专业化公司、拓展部和拓展团队负责人在主会场参加。省公司机关各部门和年金中心副总经理、高级主管和主管人员在分会场参加了9日上午的会议。
会上，省公司党委书记、总经理江龙海同志代表省公司党委、总经理室做了题为《凝心聚力促发展 改革创新求突破 努力开创福建国寿率先做强做优新局面》的工作报告。报告全面总结了2014年公司业务发展和经营管理总体情况，认真分析了公司当前面临的形势和挑战，并指出了今后一段时期抓发展、抓渠道、抓基层、抓干部、抓机制“五个抓”的主要任务。江总在报告中明确强调了2015年的指导思想和经营目标，指出了2015年要着重围绕加快发展、改革攻坚、夯实基础、创新驱动、提升服务、合规经营、加强党建等七项重点工作全面开展。
会上表彰了2014年度“双文明”先进单位、“金马奖”优胜单位、“创新奖”和“贡献奖”获奖项目。省公司办公室、人力资源部和财务管理中心分别就近年来个险期交和人力市场对标分析、预算政策和薪酬绩效办法等内容进行宣导和解读。会上还邀请了广东中山和山东济南就个险队伍建设和银保理财团队管理等进行分享，三明分公司、南安公司、南平收展区部、龙岩银保营业部和莆田荔城团险业务拓展部分别就个险、银保和团险工作经验进行交流。在分组讨论环节，与会代表围绕江总的工作报告和《关于落实简政放权、搞活基层的实施意见》、《关于加强城区建设、实施城区复兴计划的指导意见》等内容展开热烈讨论。
最后，省公司江龙海总经理做会议总结。江总从四个方面提出了会议贯彻落实要求，要求各市分公司做好会议精神传达，贯彻落实好新“国十条”精神，坚定不移地推进改革创新，将加快业务增长、强化市场对标、加强城区建设、放权搞活基层、实行万元绩效、关注低收入员工等一系列思路和举措落实到位，确保全力做好一季度开门红最后冲刺工作。
责任编辑：财经频道

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