浙江省一六年企业工资怎么调整??
浙江省一六年企业工资怎么调整??
发布时间：责任编辑：碧玲
　　近日来，浙江省社会保险新政策陆续出台。
　　企业退休人员基本养老金连涨12年
　　浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。
　　此次增发基本养老金的对象为日前办理退休手续的企业退休人员，全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩，缴费年限每满1年，月基本养老金增加5元。同时，对高龄退休人员再适当提高调整水平。
　　基础养老金最低标准上涨20元
　　省人社厅此前还宣布，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至2016年底，全省当年新增参保人数49万人，参保人员总数达到1342万人，参保率保持在95%以上，其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。
　　这是我省自2010年实施城乡居民养老保险制度以来，第四次提高基础养老金最低标准。调整后，我省城乡居民养老金水平仍将位居全国各省前列。
　　率先全国开展全民参保登记工作
　　今年，浙江省还将在全国率先开展全民参保登记工作。
　　截至2016年底，全省户籍人员的参保登记率已达58%。接下来是对省内户籍的未参保人员进行入户调查，登记个人信息，了解参保现状及未参保原因。目前，全省各地正积极准备春节期间的入户调查工作，将利用春节回家团聚、人员相对集中的有利时机，开展入户调查。根据计划，全省将于2016年底前完成调查登记工作，2016年底前建立集中统一的全民参保登记动态管理机制，以实现符合参保条件的本省户籍人员应保尽保。
　　关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　浙人社发〔2015〕13号
　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位：
　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下，请遵照执行。
　　一、调整范围和对象
　　全省企业(包括行业单位)中，凡于日前已按规定办理退休的人员和按国发〔号、浙劳险〔号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
　　二、调整水平和调整办法
　　2016年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金
　　退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。
　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。
　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。
　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金
　　退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金
　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金：
　　1.日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
　　日前参加工作的退休(退职)人员，是指日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在日前的退休(退职)人员。
　　2. 日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员 ， 每人每月增发30元。
　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
　　三、有关人员的待遇处理
　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。
　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。
　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。
　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2016年的，按2016年水平确定。
　　(四)执行&低门槛准入、低标准享受&养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。
　　(五)日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足
　　(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的&两航起义&人员，不列入本次调整范围。
　　四、资金来源
　　企业退休(退职)人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。
　　五、执行时间
　　本次调整基本养老金从日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　调整企业退休人员基本养老金水平， 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2016年3月底前将增加的基本养老金发放到位。
下一篇：没有了
相关范文推荐
近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企
下面是YJBYS小编为大家带来的最新一六年企退涨工资内容，欢迎阅读： 一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办
为了更好地保障企业退休人员的基本生活，经省人民政府批准，贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅近日联合下发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(黔人社厅发〔2015〕8号)(以下简称《通知》)。《通知》规定，从2
7日上午9时，十二届全国人大四次会议举行记者会，财政部部长楼继伟、财政部部长助理许宏才就财政工作和财税改革的相关问题回答中外记者的提问。 台湾经济日报记者：您之前曾经提过《劳动合同法》对企业的保护十分不足，以及工
本文精彩评论
最新范文推荐
精彩范文推荐一六年调整工资最新消息_百度知道
一六年调整工资最新消息
5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。提交审查的预算报告写明，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准，按6，自日起、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜、参公管理的社团组织的退休人员和企业退休人员都属于调整对象　　按6，并向退休较早、事业单位。　　政府工作报告提出.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准其中机关事业单位即包含了国家机关
其他类似问题
为您推荐：
工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁二O一六年企业退休人员工资上调_百度知道
二O一六年企业退休人员工资上调
二O一六年企业退休人员工资上调
可以说压力巨大，其中基本养老金的支出是20950亿元，丧葬抚恤补助费519亿元。　　分析人社部新闻发布会的内容和公布的数据；“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”，回应多个热点，转移支出230亿元：包括“养老金800亿挪用”系误读。　　人社部新闻发言人李忠表示，2016年能否调整养老金仍然需要等待人社部的正式表态，其它支出45亿元；“就业形势总体稳定”，医疗补助金支出11亿元；“退休职工缴纳医保设想”等，不容乐观，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题　　国家人社部1月22日召开新闻发布会。所以：2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，基本养老金是养老保险基金最大的一笔支出
其他类似问题
为您推荐：
退休人员的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁辽省一六年企业退休人员涨工资标准
辽省一六年企业退休人员涨工资标准
发布时间：责任编辑：碧玲
　　2016企业退休人员养老金调整最新消息辽宁：退休人员涨工资细则
　　近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金&并轨&方案落地。
　　我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保&中人&(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内&中人&退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
　　此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
　　基本养老金计发办法：
　　(一)日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　(二)对于日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称&中人&)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(日至日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1 月1日至日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(日至日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
　　(三)日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
　　(四)日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。
　　2016辽宁职工养老保险最新政策：
　　1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格按照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。
　　并不等于不可以补缴
　　省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。&趸缴&是保险用语，就是一次性付清所有保费。p#分页标题#e#
　　从日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
　　但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
　　严格执行男满60、女满55退休?
　　《通知》再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满60周岁、女年满55周岁。
　　另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求2016年底前，各市继续严格按照《关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知》(辽劳社发[2004]51号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。
　　今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。
　　企业要预审未来3年退休档案
　　《通知》规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。
　　今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来3年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。
　　本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。
　　将建办理退休责任追究制度
　　企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照《人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》(人社部发[2015]14号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
下一篇：没有了
相关范文推荐
2016年宁波市企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策 各县(市)、区人力资源和社会保障局、财政局，四区一岛管委会人社部门、财政部门，各有关单位： 根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企
浙江省2016年企业退休职工养老金调整、退休涨工资最新消息 近日来，浙江省社会保险新政策陆续出台。 企业退休人员基本养老金连涨12年 浙江省人社厅发布消息，从日起，对企业退休人员增发基本养老金，这是我省自2004
2016年杭州市企业退休职工涨工资最新消息,退休人员涨工资新政策 根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，杭州市企业退休人员基本养老金再次上调。这是从2005年至2015年
浙江2015企业退休人员养老金调整方案最新消息 2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?浙江2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗? 浙江省人力资源和社
2016年企业退休职工涨工资-上调养老金最新消息:退休金将逐步上调 近日，新京报报道了《中国社会保障发展报告2016》指出城乡居民基础养老金长期以来维持在每月55元水平，去年上调后仅提高至70元一事。随后，人社部农村社会保险
本文精彩评论
最新范文推荐
精彩范文推荐