劳动仲裁终局裁决已进入强制执行 经济补偿金已到法院帐上 法院以种种理由不给我们 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们是一百多人的集体案件,四年企业没有给我们买社会保险,又要减我们工资,逼我们人走,不想给补偿金.经劳动仲裁调解未果,判了一个终局载决:
1.经济补偿金和年休假;
2,要企业给我们买社会保险并要我们返还每月发的300元.
(这300元钱其实是我们工资的一部份)
现在我们不要求企业给我们买社会保险,因有两项失效,同时我们不再返还每月的300元钱,法院说不行?
新疆打工时老板欠工资，劳动仲裁报上裁决已60天，被告无回应，请求法院强制执行有期限吗？因为我人已经回上海。谢谢 我的意思是最晚什么时候要申请强制执行？谢谢
大家好！我是在海淀区劳动仲裁拿到的裁决书，但是现在单位还一直不给解决，已经拖了好久了，我应该去哪个具体的法院申请强制执行呢？谢谢大家！
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。
劳动仲裁案件裁完后被告如果上诉到区法院诉讼费多少钱和申请强制执行费用多少钱？本人和公司上完庭后，被告如果不服去上诉要多少诉讼费啊？另外法庭多久宣判啊？还有裁完后申请强制执行要多少费用，多久可以处理，我的诉求补偿是4000元左右吧！请律师帮我回答一下谢谢啦！
劳动仲裁案件裁完后被告如果上诉到区法院诉讼费多少钱和申请强制执行费用多少钱？本人和公司上完庭后，被告如果不服去上诉要多少诉讼费啊？另外法庭多久宣判啊？还有裁完后申请强制执行要多少费用，多久可以处理，我的诉求补偿是4000元左右吧！请律师帮我回答一下谢谢啦！
劳动仲裁裁决对双方都生效后（即裁决书中规定的期限内双方都未起诉，并且裁决中要求的履行时间也已经生效），被申诉人为省外单位。
做出裁决的机构为：成都市劳动仲裁委员会，（营门口那个）好像是成都总的那个。请问为方便劳动者应向哪个法院申请强制执行，是金牛区人民法院还是成都主城区任意一个区基层法院都可以？谢谢
仲裁委员会作出的裁决应向哪一级法院申请强制执行？
对石嘴山仲裁委员会作出的终局裁决，现在想要申请强制执行，应该向哪一级法院申请？需要准备什么材料或证件？
日仲裁委员会作出的终审裁决先在要申请强制执行应该向哪一级法院申请？需要准备什么证件或者材料？我还可以申请劳动仲裁要求支付之前的双倍工资和保险及经济补偿吗？申请劳动仲裁成功率高吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
4月底在职期间捡到手机没有及时还给失主，失主报警后，警察找到了公司，警察走后我主动把手机还了回去，事情算是过去了，但心里还是觉得愧疚，所以给老板发了辞职邮件，信中写了事情的原委和引咎辞职，但没有提公司没有签劳动合同和没有交保险的问题，离职后最后一月的工资公司以不够满勤为由扣除一部分，我想问下此种情况下，
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11个月的双倍工资了啊。还有单位发的工资都是现金没有卡，没有工资单，我没有证据证明我干到什么时候的，我可以要求单位提供工资单吗？
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。
请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经济补偿金之后，我还可以到劳动仲裁委员会去仲裁，要求公司因没有签合同支付我双倍工资吗？
因为二月份的工资有争议,我想申请劳动仲裁,可是没有证据,我只能仲裁公司没有缴纳社保及没有签合同前的双倍工资,可是仲裁组说支付双倍他们的支持度比较小.还有一点,我现在已经在这家公司离职了,社保可以要求现金补偿吗?谢谢了
之前在公司工作签有三年期劳动合同，期间调往子公司又新签三年合同，三个月后调回公司至今已有二年未再签合同但有买社会保险。请问是否可以此为由申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付双倍工资及经济补偿金？盼详复。
我与公司签订合同，被派遣到农行工作，公司突然通知我接触劳动合同，但是没有补偿等，农行给我介绍签署下个公司，因为仲裁，不能签约，因此仲裁期间可以申请此段时间的工资保险等补偿么？
您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？
去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？
关于证据收集：
1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字，可否作为证据？
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？
4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂...
2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需要些什么资料并且胜算如何呢？
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同，三险，法定假期没有加班费，因拆迁，我有事外出两天没有回来，等回来老板让财务结了一个月多工资，没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿，现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗？我该申请那方面的补偿，有多大的胜算，谢谢。劳动仲裁迟到决定书可以确定仲裁员非法决定吗？ 见问题补充_百度知道
劳动仲裁迟到决定书可以确定仲裁员非法决定吗？ 见问题补充
1、仲裁庭审通知达电给仲裁委午赶要求午庭拒2、仲裁庭审通知书仲裁员仲裁决定书仲裁员另外3、风险提示理由拒庭撤诉决定书理由：理由按规定庭撤诉 请问拒庭等于按规定庭4、撤诉书面告知申请再申请本委予受理真实案例现证据都我看都麻判断仲裁委仲裁员底言代权枉决定权压没
劳仲裁庭间般庭通知明确告知并且详细说明迟半职位属于缺席原告缺席视自撤诉告缺席则缺席审理看看所领文书材料面肯定想再起诉直接重新立案受理照进行受理则给与份予受理通知书予受理通知书做起15内辖区内院提起诉讼解决
首先劳动仲裁无原告
只有申请人，其次：国家无法律条文说迟到半小时可以视为自动缺席。
而决定书上写的是：无正当理由不按规定到庭，不是拒不到庭，国家的仲裁法没有说拒不到庭等于不按规定到庭。
撤诉的理由不充分。
开庭通知你收到了吗？仲裁员一年审理多少案子你知道吗？1、据我所知开庭通知是提前发放，方便申请人、被申请人安排时间，如果实在安排不了在领取当天是可以变更的。2、就目前北京市海淀区仲裁委院一年的案子是10000多起，仲裁员只有不到20个，您觉得如果所有案件都在发放通知之后申请人、被申请人要求再进行更改不乱套才怪。至于原告和申请人，你如果非得一字一眼的扣那我也没办法。你如果确实觉得仲裁员有过失可以启动两个程序：1、行政诉讼到当地法院直接进行起诉；2、投诉举报（仲裁委员会上级单位）。我可以很确定的告诉你就你现在的情况你肯定败诉，或者不予受理。因为仲裁的相关文书已经送达，而且对于相应的材料领取时都有你的亲笔签名，这些事实是你无法改变的。法律认可的“正当理由”，相关法律大多用列举的方式规定，符合这些规定的情形即被当然地认为是“合理”的理由。建议你最好去查查资料，看看法条比较好，言尽于此，采纳与否请自行决定。
案号293、而是年底的。申请人接到开庭通知就申请
案号293、而是年底的。申请人接到开庭通知就申请
案件请问多吗？还有仲裁小组成员只有一个、为何庭审通知和裁决书的仲裁员不一致？还有申请人已到庭并签字、而途中5到20分钟和仲裁庭保持联系。决定书除以上外、还称不安规定到庭、与仲裁法36条拒不到庭同意思？
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其他2条回答
要问的是搞那两个仲裁员
我知道这个程序、就是要治下仲裁员非法枉法决定
可申请撤销
可那个仲裁委员会的仲裁员
就是他们的仲裁委的 主任
是个头这样撤销不了。只有去举报或法院起诉他。
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出门在外也不愁劳动仲裁裁决书要求单位支付经济补偿金给我,单位如果不执行,我如何维权? - 相关问题 - 110网法律咨询
劳动仲裁裁决书要求单位支付经济补偿金给我,单位如果不执行,我如何维权?能否申请强制执行?
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求单位支付我经济补偿金？（一年算一个月的那种）？？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金?
用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退.
如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
大家好！我是在海淀区劳动仲裁拿到的裁决书，但是现在单位还一直不给解决，已经拖了好久了，我应该去哪个具体的法院申请强制执行呢？谢谢大家！
公司突然提出调岗降薪,我没有接受,我06年进公司,到这个月底正好合同到期,在第一次与人事部谈时,他也表示调岗降薪不合理,同意终止合同并以实发工资1800标准赔偿我两个月,但是在今天又和我谈公司老总只同意赔我一个月的钱,因为我们的合同上签的工资是850,而我们实际发工资时是1450打卡,其他部分拿现金,以降薪为由也没有实质性的依据,但是他也承认我的实发工资是1800,最后谈不拢,他也建议我去仲裁,这两次谈话我都有录音,另外我还有一张本月份的部门工资表，批的工资是1800，上面有部门...