20/6年中央对国企下岗职工提前退休休有什么新政策

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中央对下岗工人提前退休有什么政策
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2015年国家对失业人员有什么新政策
来源:  发布时间: 23:00:58
导读:&这方面,具体没有看见过,应该还是之前的政策。&主要从三个方面解决:一是有条件的发放生活费,二是达到提前退休年限自行选择退休,三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 提前退休分为“提前准退休”与&“正常提前退休”两个退休段: ▲男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段; ▲男、年...
&这方面,具体没有看见过,应该还是之前的政策。&&& 主要从三个方面解决:一是有条件的发放生活费,二是达到提前退休年限自行选择退休,三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。  提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段:  ▲男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;  ▲男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;  ▲女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段;  一、有条件的发放基本生活费。  下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;  若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。  若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。  二、自行选择提前退休。  1、关于男性提前退休。  (1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的,既年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。  (2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。  (3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。  2、关于女性提前退休。  (1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。  (2)、女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。  3、未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。  三、退休时个人勉缴养老金,即养老金由国家和地方财政承担。  四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。  一是下岗职工买断工龄补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;  国家机关、企事业单位人员提前退休,没有经过下岗途径,直接提前退休,并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此,对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义务,也是一种特殊时期的补偿和优待。  二是男性60岁退休,是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定,而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休,也是对过去退休制度缺陷的弥补。  三是发放生活费和自行选择提前弹性退休,可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。&&&& 随着国家的富强,福利是肯定越来越好,人民的基本生活,特别是弱势群体也会逐渐纳入保障体系的。但是我们不能一心只指望国家照顾,暂时还达不到那么高的水平,面也铺不了那么宽。当然确实有困难,争取帮助也是可以的,国家也有这样的职责。不过关键还是得靠自己,比如,如果你保险交够了,差不多就可以拿了;如果没够,现在买份社保趸交的那种也是可以的。而且你才50岁,还是可以工作的,实在不行,你真心要做还可以给政府反映,让他们帮忙落实:比如县镇府清洁员(女士)、保安门卫(男士)之类的还是可以解决的嘛!
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匿名 ip:171.44.175.92 前 &
我们国家是有钱的还是有钱,没钱的人还是没钱,特别是妇女又要培养孩子,又要挣钱养家,工资还是那么低,扣完社保都只能拿800了,可怜呀,国家国家什么时候让平民百姓过好一点
匿名 ip:218.21.186.224 前 &
现在下岗是被遗忘的弱势群体‘谁管呀’让那些管事的看看下岗怎么多年是咋生活的‘让我们到60岁退休’大老爷我们在打工‘卖苦力钱一年才够维持生活’我们没技术‘没有任何保障没有土地’上有老人‘下有念书的孩子’他妈不养孩子不知肚子疼‘
匿名 ip:171.115.81.50 前 &
“你真心要做还可以给政府反映,让他们帮忙落实:比如县镇府清洁员(女士)、保安门卫(男士)之类的还是可以解决的嘛!嘿嘿说得多好听哟,十几年想政府帮助找个保安工作做做,都是他们的七大姑,八大姨的专利。
用  户:匿名 &
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发表时间: 11:01:05 文章来源:
《2016年今年下岗职工提前退休最新消息(完整版)》是有三思教育网()为你整理收集:
 日前从市人社局获悉,省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件,对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神,在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工,退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁,符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报,按照新文件精神办理退休。  【解说】文件明确,女职工确定退休年龄时,用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料,以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的,自本通知执行之日起可申请退休,以办理退休审批手续的当月作为退休时间,并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。  【解说】文件规定,在办理特殊工种提前退休审批时,各地应严格按照国家规定,组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核,并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统,退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。如档案记载不全,在审批退休时,经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或档案管理单位公示无异议的,可以作为从事特殊工种的依据。
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