寻创业合伙人~做国寿企业家
发布时间： & 有效期：长期有效&
中国人寿成立于1949年已有65年的发展历史；中国人寿连续12年入选世界500强企业排名第98位；第八届21世纪亚洲金融年会上，中国人寿被评为“2013年亚洲最佳寿险公司”；中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值超千亿元，达人民币1745.3亿元；中国人寿日正式升格为副部级央企；
&&&&&&人生的舞台剧里，有起有落；梦想的演讲台上，有泪有笑；
&&&&&&只要您登台，勇敢走下去，就一定能够收获璀璨人生！
&&&&&&来中国人寿与70万人共攀事业高峰吧！
&&&&&&中国人寿以稳健实力凝聚大众力量，实现精彩梦想！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&加入中国人寿，企业家！
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中国人寿大学生企业家招募计划
梦想还是要有的，
万一你就是下一个国寿企业家了呢？
升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰，
国寿带你飞！&
这里是企业家的成长乐园！
这里有公平的晋升、有自由的空间、有不封顶的薪资、有完善的培训、有充满朝气的团队。
我们，就这么任性，
我们，根本停不下来，
只因我们有大大的梦想！
期待年轻的您，&
寻梦中国&梦圆国寿！
&&&一、公司简介：
&&&&中国人寿保险股份有限公司是中国最大的寿险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业&&中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的&中流砥柱&。
&&&经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2014年，中国人寿保险（集团）公司已连续十二年入选《财富》&世界500强&。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币22,465.67亿元，位居国内寿险行业榜首。2014年公司市场份额约为26.1%，继续占据寿险市场主导地位；2014年底公司总市值达1,438.65亿美元，位居全球上市保险公司第二位。&
&&&二、中国人寿大学生企业家创业项目简介：
&&&&李克强总理在2014年夏季达沃斯论坛上呼吁：&要在960万平方公里土地上掀起大众创业、草根创业新浪潮&。然而，尽管有政府、学校等多方面的支持，大学生自主创业之路并非畅通无阻。在我国，大学生自主创业还是一个新生事物，只有短短几年的发展时间，大学生创业还需突破能力经验、资金不足、社会观念阻碍等方面的瓶颈。
&&&保险作为最富有朝气的行业承载起中国梦的寄托，中国人寿作为副部级央企积极响应党中央国务院的号召，为大学生创业创富提供良机，推出了大学生企业家创业联盟项目。公司搭建创业平台、提供全方位的系统培训，为大学生创业之路保驾护航。旨在造就一批具有创业理想、拥有国际视野和时代意识、爱拼敢闯的管理干部队伍。
&&&&项目原理:
&&&&●剖析现代大学生的优势和短板，即年轻和经验；
&&&&●公司创造平台，最大限度发挥大学生的优势，全方位弥补大学生的短板，从而实现当代大学生的创业梦；
&&&&●提供最系统的培训体系，配置最先进的管理模式，最终目标3个月内实现月薪10000元；
&&&&●完善的新人带薪培训体系,高达12万元的创业基金扶持:中国人寿为企业家联盟计划的成员提供全程的系统培训，在中国人寿发展的每个阶段,公司为企业家成员安排各个阶段配套的职业发展专项培训课程，帮助新人在最短的时间内最快地成长、借助公司的平台进行自身职业生涯规划。
●岗前培训班：为期三天，公司提供食宿。培训内容涉及保险基础知识、公司简介等。让新人在入职前了解保险业、中国人寿的概况，具备基础的保险常识。
●新兵营培训班：为期一个月，培训津贴2000元。培训课程包括保险业现状与前景、公司企业文化、培训体系与晋升制度、保险基础知识与保险产品介绍、销售技巧与话术培训等。培训班采用团队竞赛、理论结合实践的培训方式，通过培训活动的有效组织和落实、跟踪与评估，用实践的结果来展示培训的效果，在锻炼学员销售技巧的同时也培养学员的团队协作能力和领导力。
●新秀营培训班：为期一个月，每周3节课，培训津贴2000元。培训课程主要围绕团队建设、团队管理、人力资源管理、领导力培养。该培训班旨在提高储备主管的综合素质和团队管理能力，促进企业家成员早日成为独当一面的团队管理者。
●拓展营：为期一个月，每周2节课，培训津贴3000元。通过组织拓展活动，加强成员之间团队合作、沟通与协调能力，提高学员综合能力。
●初级主管营：为期一个月，每周1节课，培训津贴5000元。培训对象为主管、有意向发展团队的准主管，培训课程涵括公司各项方案解析、人力资源管理、团队管理技巧、案例分析等，协助初级主管的育成。&
&&&[薪资待遇及要求]：
&&&1、创业基金奖励：四个培训营全程参加的成员，按四营累积表现，取前十名获得中国人寿福州分公司提供的8万-12万不等的创业基金（第一名：12万；第二至五名：10万；第六至十名：8万），成立中国人寿私人工作室，独立运作，四个月时间实现自己当老板；
&&&2、新人薪资构成（前4个月）：底薪+培训津贴+佣金+续期津贴+基本法奖励+引才奖+激励方案奖励+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖；定岗后各岗位薪资见下表；
&&&3、四个月后进行定岗定职，职位意向有：理财顾问、主管、主管助理、社区经理、医保专员、人事专员、讲师、内勤等；
&&&4、企业家计划成员招聘要求：
&&&（1）本科及以上学历，专业不限；
&&&（2）有良好的沟通、执行力及团队协作能力；
&&&（3）拥有创业梦想，月薪要求万元以上；
&&&（4）有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
&&&（5）有过创业经历者优先，从事过销售、金融、管理相关工作或实习者优先。
&&&&三、定岗岗位：
1、维系并管理客户关系，为公司老客户开展售后服务，传递服务关怀；
2、为客户解决保单咨询、续期缴费、变更、理赔等全方位金融理财服务，维护客户保单合同权益；&
3、负责传达公司客户服务活动信息，协助公司完成客户增值服务活动。
1、&销售团队新人的培育；
2、&销售团队的目标管理、业绩追踪、技巧辅导。
1、协助经理做好团队管理工作，包括会议纪要、监督及辅导队员日常工作的汇报、追踪；
2、协助经理做好人力资源管理工作、团队文化建设、生日会、聚会、户外活动的组织等；
3、协助团队招聘工作，包括面试邀约、面试、新员工入职手续的办理等；
4、做好经理交办的其他事务。
1、与重点社区负责人洽谈合作事宜；
2、负责社区活动的策划、组织、执行；
3、负责社区驻点人员的培训、管理。
1、维护医保联盟商户的友好合作关系；药店合作活动的执行；
2、在药店内提供保险咨询服务，开拓药店潜在的渠道客户；
3、对药店驻点人员进行培训和管理；
3、充分了解市场状态，提出合理化改进建议；
1、通过招聘网站、现场招聘会进行英才招募；
2、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；&
4、组织、实施员工文化娱乐活动；
5、协助实施员工培训活动；&　　
6、完成人力资源部总监交办的其它事项。
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、负责培训外勤同事；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
1、负责单证审核整理及数据统计等工作；
2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则；
3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台；
4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；
5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任；
6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告；
7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据。
&&&&以上岗位工作地点为福州
&&&&四、校园招聘行程：
&&&&网络投递/校园宣讲会&&简历筛选&&面试&&培训营(4个月)&&定岗工作
&&&&五、联系方式：
&&&&公司地址：福州市台江区五一南路16号保险大厦2楼
&&&&联系电话：3
&&&简历投递邮箱：
&&&邮件主题：企业家计划应聘+学校+姓名，如：企业家计划应聘+福州大学+张三400-667-5599（免长途费）
国寿企业家成长之路
国寿企业家成长之路
问：中国人寿今年在搞国寿企业家创业扶持计划吗？ 答：每家保险公司都有类似的计划，每年都有类似的计划，呵呵&br /&问：那个名家具俱乐部青年企业家委员会的执行会长是不... 答：是的，由在场青年企业家们自行投票，选举青企会领导班子，通过现场计票公布结果：第一届青企会执行会长由东莞市国寿红木家具副董事长陈淦凡等四位青年企业家共同担任。&br /&问：中国人寿招的国寿店长具体是干什么的 答：做国寿企业家&br /&
国寿企业家成长之路
误解 一段时间以来，福岛核泄漏事故似乎已淡出了人们的视线，事实上，麻烦的问题才刚刚开始。 国人对赔偿问题的焦虑，大多因为对人道主义救援事宜的关注引而未发，但却因为近日的一则爆炸性新闻而被点燃。坊间广为散...
国寿企业家成长之路
林女士(29 岁)和先生(30 岁)目前都在创业阶段，林女士是某直销公司的经销商，先生则开了一家医药销售公司，是一个典型的创业型家庭。“我们家的钱，除了继续投资就是消费，我们从来不存钱，也没有购买基金、股票的习...
国寿企业家成长之路
2011中国企业500强新上榜企业一共有60家，阳光保险则特立独行，以成立6年的极短暂时间，完成了许多企业多少年的理想和努力。日，每一个阳光保险的员工都是兴奋的。那一刻，他们站在了一个新的阵地上。那个...
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客户资料：贾先生，38岁，公务员，月均收入15000元年缴保费：29893元?客户需求：贾先生，38岁，儿子7岁，本人和太太为公务员，家庭年入收约为30万元。有完善的保障。?成长期家庭（指孩子出生至孩子大学前时期的家庭...
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