我是去年八月份到,老庙金店里上班,现在老板要把我劳动法辞退去年奖金,因为老板没有帮我交社保,有没有朋友知道,像这

我是去年八月份到,老庙金店里上班,现在老板要把我辞退,因为老板没有帮我交社保,有没有朋友知道,像这_百度知道
我是去年八月份到,老庙金店里上班,现在老板要把我辞退,因为老板没有帮我交社保,有没有朋友知道,像这
我八月份,庙金店班,现板要我辞退,板没帮我交社保,没朋友知道像赔工资
要付三月工资律规定实际操作定喊补偿部
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出门在外也不愁请问下我96年给单位辞退后来一段时间没交社保直到05年才继续交社保到现在我退休年龄到了,社保局说我_百度知道
请问下我96年给单位辞退后来一段时间没交社保直到05年才继续交社保到现在我退休年龄到了,社保局说我
十五年没到,可是我是80年招工到现在也有二十多年了,请问怎么回事?
我有更好的答案
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
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出门在外也不愁我们和公司签了劳动合同,但是公司没有帮我们交社保这类的事,现在公司在变相的辞退我们_百度知道
我们和公司签了劳动合同,但是公司没有帮我们交社保这类的事,现在公司在变相的辞退我们
提问者采纳
您用单位没给您购买社保违行几种处理:第种解决途径与工作单位友协商解决;第二种解决途径向劳监察机构举报;第三种解决途径向企业劳争议调解委员请求调解;终解决途径首先向劳仲裁委员提起仲裁仲裁结服再向院起诉仲裁诉讼程用单位解相关条:《劳》第七十二条 社保险基金按照保险类型确定资金源逐步实行社统筹用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 第百条 用单位故缴纳社保险费由劳行政部门责令其限期缴纳;逾期缴加收滞纳金
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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向社局反应
给补偿金啊,,不然去劳动稽查大队举报他们!
工作了两年,补一个月工资,其他的没有,合情理不
都没交社保,肯定不合理,,!
我也是这样觉得,谢了
直接找劳动局
去问一下。
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出门在外也不愁我在公司签订了劳动合同,还交了社保,但是老板突然把我辞退了,我该怎麼办?_百度知道
我在公司签订了劳动合同,还交了社保,但是老板突然把我辞退了,我该怎麼办?
非本原解雇要求公司按劳规定进行补偿协商申请劳仲裁根据劳规第八十七条 用单位违反本规定解除或者终止劳合同应依照本第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金 第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿未提前月通知辞退再加月经济补偿金=补偿间*离职前12月平均工资平均工资算:月所应发工资数扣保险及公积金前数
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  如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。
  被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和...
中国诉求网提醒:公司单方面解除合同未提前一个月通知的,可以向公司提出补偿,补偿金为两个月工资标准。同时根据劳动法规定,还可以按照在公司工作的年限向单位收取经济补偿。根据劳动法的规定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
别忘了到劳人部去要养老及医保的统筹号,还要去当地劳动人事局办委托,将来接着继续交。
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出门在外也不愁工作五年,没交社保,被口头辞退已有7天(结工资时老板叫我在工资单上写本人工资全部结清,但我没有证据..._百度知道
工作五年,没交社保,被口头辞退已有7天(结工资时老板叫我在工资单上写本人工资全部结清,但我没有证据...
工作五没交社保口辞退已7(结工资板叫我工资单写本工资全部结清我没证据证明板辞退我)请问我现能未交社保由申请劳仲裁要求板支付经济补偿金补交社保(辞退我劳所投诉没结)
【1】提问者工作五单位口形式提问者解除劳合同【2】根据《劳合同》第46条第七项规定单位违反劳合同规定故并且口劳者解除劳合同要按照第47条第87条规定给与劳者经济补偿标准2倍支付赔偿金【3】要单位给<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e月工资补偿金工龄给2月经济补偿金【4】口辞退提问者确应该书面形式提前30告知劳者或者额外支付1月劳者工资报酬通知解除劳合同提问者让单位支付1月工资【5】根据,社保险&第58条用单位必须用工30内劳者缴纳社保险【6】提问者申请让单位补交社保险【7】根据《劳争议调解仲裁》第二条第三项规定除名辞退辞职离职发劳争议劳者申请劳争议仲裁【8】根据《高院关于民事诉讼证据若干规定》用单位作除辞退解除劳合同减少劳报酬计算劳者工作限等发劳争议由单位负举证责任【9】要证明单位劳关系其余由单位负责举证【10】要劳仲裁委填写书面申请等待审批
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补交社保没问题补偿金困难除非证据说板辞退所要收集证据才行1、找板要辞退证明确认解除劳关系事实并做录音2、用快递形式向用单位发送索取书面解除劳关系通知书并保存执3、短间内劳仲裁委员申请仲裁请求用单位支付非解除劳关系赔偿金
以书面形式到劳动仲裁申诉,要求补缴社保.及经济补偿,以后别再去这类不为职工缴纳保险的单位了.
这个很南说清楚的
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出门在外也不愁

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