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社交帐号登录中国供销电子商务股份有限公司2016招聘
工作类型：全职
工作地点：
发布日期：日
　　一、公司简介　　中国供销电子商务股份有限公司(以下简称&电商公司&)是中华全国供销合作总社的下属企业，由中国供销集团有限公司控股，注册资本2亿元。　　电商公司坚持为农服务宗旨，是供销总社推进和部署系统电子商务发展的抓手;致力于建设和运营集交易和服务功能于一体，具有供销合作社特色的电子商务全国平台(以下简称“全国平台”)，努力成为全国农产品电子商务的&国家队&。全国平台立足供销合作社传统主营业务，开展农资、农产品、日用消费品和再生资源的电子商务交易;开拓农产品电子商务市场，打造地方特色，塑造农产品供销社品牌，促进产销衔接;建立健全农产品质量检验检测和追溯体系;为农民提供网上代购代销、电子支付、票务代理、农业科技和信息技术培训等多种服务，着力打造基层便民综合服务网点。　　电商公司下设四个事业部：产业电商事业部、农村电商事业部、金融服务事业部和技术服务事业部，分别负责大宗农产品电子商务，特色农产品商城及为农服务，支付及金融投资服务，软硬件技术服务以及数据应用开发等工作。　　二、招聘职位　　(一)电子商务运维岗位5人　　招聘条件：　　1、电子商务相关专业应届本科及以上学历;　　2、熟悉我国与电子商务有关的法律法规和方针政策;能够通过所学知识进行电子商务业务的应用规划、咨询、策划、管理和实施的相关工作;　　3、能利用外语获取专业信息，具备国家大学外语六级水平;通过国家计算机二级水平考试，能够熟练地运用计算机从事业务工作;有该专业相关证书者优先考虑;　　4、工作踏实认真，责任意识强，具备团队协作精神;具有良好的语言和书面表达能力。　　(二)平面设计岗位4人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，视觉传达设计、广告学或艺术设计学等相关专业;　　2、熟练使用各种设计软件，对图片、素材进行处理;　　3、有优秀的视觉表达能力;　　4、精通Html语言，精通DIV+CSS布局，熟悉各浏览器的特性，确保网页对各主流浏览器兼容;　　5、对交互设计有了解，熟悉JS脚本语言，能制作常用的交互功能;　　6、良好的沟通能力和领悟力，团队合作意识强，敬业，有责任感，能够承受工作压力。　　(三)区域营销岗位4人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理或国际商务专业;　　2、成功互联网运营经验，丰富的网络产品策划及营销推广相关工作经验，对SEO有浓厚兴趣;　　3、对电子商务现状及未来发展有自己的认识和理解;　　4、工作主动性强，优秀的理解、沟通与协调能力;　　5、具有较强的文字功底和文案包装能力;　　6、有团队精神，积极主动，善于学习，能承受较强工作压力，有强烈的责任感。　　(四)金融产品服务岗位4人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，金融学或财经相关专业;　　2、掌握证券、信托、基金等基础理论和方法，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足市场需求方案的能力;　　3、能利用外语获取专业信息，具备国家大学外语六级水平;通过国家计算机二级水平考试，能够熟练地运用计算机从事业务工作;有该专业相关证书者优先考虑;　　4、工作踏实认真，责任意识强，具备团队协作精神;具有良好的语言和书面表达能力。　　(五)软件开发与网络安全岗位10人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，软件工程或计算机相关专业;　　2、熟悉网络知识，具备网络安全基础，能够使用常用工具分析网络流量、分析网络故障，能够分析各种网络攻击行为以及危害网络的相关安全脆弱点，熟悉各种网络攻击手段;　　3、熟悉web安全知识，了解基本web漏洞xss，sql injection，csrf，open redirection，精通常见的web漏洞防范方法与安全审计，进行过渗透测试和安全加固工作;　　4、熟悉TCP/IP协议，熟悉网络协议、交换机、路由器等网络设备的配置管理。熟悉常见网络安全产品(如FireWall、IDS、IPS、Scanner、Audit、VPN等)的使用;　　5、熟悉钓鱼攻击和防范，熟悉和处理过常见网络攻击，如DDoS、DNS劫持等突发网络安全事件的快速处理;　　6、熟悉Unix/linux系统的配置管理和安全加固，至少掌握一种脚本perl、python、　　7、熟悉渗透测试和防御技术，熟练掌握各种渗透测试工具，精通常见安全攻防技术;　　8、有良好的沟通能力，富有责任心，强烈的团队合作精神和客户服务意识;　　(六)会计岗位3人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，会计学、财务管理或相关专业;　　2、熟悉国家或国际有关财务管理、会计相关法律法规和方针、政策;熟悉会计操作、会计核算的全套流程，能够将所学知识运用于工作。　　3、能利用外语获取专业信息，具备国家大学外语六级水平;通过国家计算机二级水平考试，能够熟练地运用财务软件和办公软件;有会计类相关证书者优先考虑;　　4、工作踏实认真，责任意识强，具备团队协作精神;具有良好的语言和书面表达能力。　　(七)农资专业岗位2人　　招聘条件：　　1、应届本科及以上学历，农学、生物技术、生态学或与农业相关专业;　　2、有良好的沟通能力，积极主动，善于学习，能承受较强工作压力，强烈的团队合作精神和客户服务意识;　　三、报名方式　　请应聘者将简历以邮件附件形式提交至：　　在应聘邮件的主题中标明：姓名-应聘职位-毕业学校-专业-学历-生源地　　四、应聘须知　　报名截止时间：日。　　资格审查及笔试：根据报名资格审查情况，于12月中旬对应聘人员进行笔试。　　面试：根据笔试结果于2015年12月底进行面试。　　实习及录用：2016年1月对符合条件的应聘人员安排进公司实习，实习期满后根据工作表现签订三方协议。　　五、联系方式　　联系电话：，刘妍　　公司地址：北京市通州区温榆河西路金融街园中园一号院五号楼。　　公司主页：
招聘行程：
中华全国供销合作总社
酒店管理委员会全称：全国供销合作职业技术教育学会酒店管理委员会，英文名称：Hotel Management Council of China Supply and Marketing Cooperative Educational Society on Professional Skills英文缩写：HMC。
本会以“根植中国商业，服务酒店行业”为使命，以酒店管理岗位技能培训为具体项目载体，开展酒店管理方面的学术交流及科研活动，培训酒店各级管理人员，为系统内外酒店行业和会员单位提供酒店咨询、培训服务。经全国供销合作职业技术教育学会四届二次会议暨2008年学术年会审议通过成立酒店管理委员会，并将酒店管理委员会秘书处设在中华全国供销合作总社培训中心。
2009年中国经济一枝独秀，在拉动内需、促进国民经济增长方面，旅游产业的增长功不可没，同时旅游饭店业的发展越来越受到各方广泛关注。年末，国务院发文（国发〔2009〕41号）加快发展旅游业，旅游产业的发展明确上升为国家战略。２０１０年上海世博会给酒店业发展带来新的机遇和动力，越来越多国际酒店集团进入中国，国内酒店集团也加速全国布点，酒店行业的竞争将进入白热化程度，中国酒店业正面临着前所未有的机遇与挑战。酒店业的快速发展，星级酒店的扩张式发展，对于管理人员的知识结构、技能水平、管理水平都有着不同于传统酒店的要求。星级酒店的管理人员更强调行为规范化、工作标准化、协同流程化，在此条件下酒店管理岗位已成为新时期的新职业。
根据国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知（国办发〔2007〕73号），职业资格的设置、评价、鉴定应由国务院人事、劳动保障部门制定职业标准，逐步取消各行业、各企业重复交叉设置的职业资格。针对旅游酒店业一些部门、地方和机构随意设置的旅游职业资格，人力资源与社会保障部委托中华全国供销总社培训中心开发酒店管理岗位培训项目。此举措，改变了庞大的旅游饭店业只有导游证书的单一职业资格认证的状况。
本项目是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心认可的酒店行业唯一酒店管理人员培训项目。目前，酒店管理委员会已经完成秘书处机构运行、项目论证会、教材编写、题库建设、师资及考评员培训、发展会员单位及培训站点建设等几项关键性的工作，并在系统内已进行了试点。酒店管理委员会的工作重点将放在加大项目宣传力度、加快市场推广速度、加强机构合作深度上面。
为加强酒店管理人员岗位技能培训项目在全国的推广工作，酒店管理委员会增设市场部，特面向社会招聘。
另外，为满足当下酒店企业的培训需求，我会特面向全国增建培训点，现诚邀相关院校、酒店企业洽谈培训合作事宜。
电话：010-手机：
地址：北京市朝阳区左家庄15号院主楼209室
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1989年由日本SORUN株式会社(资本金：68.78亿日元,职员数：3800名,http://www.sorun.co.jp)、北京国际经济贸易研究所、北京工业大学三方出资，在日本东京成立了中日合资公司——索浪北京株式会社（SORUN　BEIJING CO.,LTD）。1992年由索浪北京株式会社投资成立了外商独资企业——北京索浪计算机有限公司（简称北京索浪）。北京索浪在索浪集团中具有特殊地位，受到索浪集团的高度重视，被定位为索浪集团的战略性子公司。
2010年4月起日本SORUN集团与日本ITHD集团（IT控股集团，http://www.itholdings.co.jp）实现了经营统合，成为ITHD集团的重要成员。随着SORUN的加盟，ITHD集团的年营业额增加到了4000亿日元（40多亿美元），员工总数近2万人。成为日本软件业界的第二大集团。
北京索浪成立10余年来，始终本着“信赖、诚实和顾客至上”的方针，成功地完成了许多大型软件开发项目，积累了丰富的海外开发经验，具备雄厚的技术实力。公司主要面向日本市场，从事各个行业的不同应用软件的开发，其中75%是直接面向日本国内客户，25%面向中国的日资企业。为了适应市场要求，公司对开发体制、技术能力不断进行强化。公司不仅由于与SORUN集团内各公司保持良好的合作关系因而具有高水平的外包开发能力，还能够组织以日本的 SE （系统工程师）为中心的开发队伍，完成从大型机的COBOL到最近用户需求较多的 .NET, JAVA以及WEB应用程序开发，并且能够完成需要50人——100人同时进行开发的大型软件项目。
自成立以来，北京索浪取得了丰硕的成果，先后开发出汽车生产控制管理系统、邮政储蓄系统、银行金融业务系统、证券交易系统、航空公司机票出售系统、商店管理系统、广播公司的营业广播编程系统、工资人事管理系统等，受到了客户的高度赞扬。由于上述卓越表现，北京索浪公司获得了北京市科委批准的“软件企业”、“高新技术企业”及国家信息产业部等4家政府机构批准的“国家重点软件企业”的认定资格。
北京索浪董事长兼总经理水谷芳利先生认为：“质量是企业的生命。对于高科技公司来讲，质量主要体现为高技术含量所带来的高附加值。完成高质量工作的是‘人’，并且这是通过团队的协同配合实现的。”公司高度重视对人才的培养和使用，为每一位员工提供了广阔
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