我在公司上班三个月了，老板辞退我，最后提前一个月辞退员工我只做10天，是否应该要交纳社保，可以补偿半个月还是一

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-12 18:07 标签： 转正一个月被辞退
公司无故辞退我，我在公司上班3年，而且只给交了几个月的综合保险，请问我现在可以得到哪些赔偿呢！_百度知道
公司无故辞退我，我在公司上班3年，而且只给交了几个月的综合保险，请问我现在可以得到哪些赔偿呢！
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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提问者采纳
让补交保险
给经济补偿（补偿标准满给月工资 满给半月）
哦，那以前上班的时候加班没有工资的加班费公司能补上吗？辞退我快半个月的时候公司寄来一份快递让我去上班还有签合同的，我给拒签了，现在老板又反悔说他没说开除我，之前是让行政告诉我，不要让我上班了。我该怎么办呢
辞退的相关知识
其他1条回答
劳动争议大家都可以找我，你的问题解答如下：
1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条；
2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经济补偿金外，没提前30天书面通知的，还应该支付1个月工资作为经济补偿金，法律依据《劳动合同法》四十条；
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付经济补偿金，违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的，可以要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的，不再支付代通知金。
《劳动合同法》：
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十...
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出门在外也不愁我在公司过了三个月试用期，公司不给转正，已经超过了一个月，并且找理由辞退我，请问我能找他赔钱吗？赔_百度知道
我在公司过了三个月试用期，公司不给转正，已经超过了一个月，并且找理由辞退我，请问我能找他赔钱吗？赔
我公司三月试用期公司给转已经超月并且找理由辞退我请问我能找赔钱赔少
般试用期月结三月能式班既公司想让班公司应该给发三月工资
四个月了，真的是这样？自认倒霉？
既然公司这样，四个月就应该给你四个月的工资。
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其他2条回答
具体要看麼事由辞退
不合适这份工作
不能吧，试用期又没合同
我总共干了四个月，没合同就该倒霉？
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出门在外也不愁我在公司工作三年，老板没帮买社保，并被天故辞退，我怎么找他赔偿_百度知道
我在公司工作三年，老板没帮买社保，并被天故辞退，我怎么找他赔偿
先找单位工调解行找劳局帮忙解决再社保局举报让帮社保追讨单行向劳委员申请仲裁
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