为什么停交五险就无法申请工伤一次性就业补助金医疗补助金（工伤）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-10 21:01 标签： 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？_百度知道
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金迟迟拿不到，该怎么解决？按〈工伤保险条例〉的规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果在离职时，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的话，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。
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伤残证明，或是工会调解！
离职后就必须马上办理，因为不知道你们那用不用公司出具证明，可以是公司帮你办了，对于这些补助金的给付方式 是不同的，公司说，你得到社保问的，三个月之内应当可以拿到钱，由社保给，也可能出现你所说的要你和社保联系，因为不同的地方、身份证：一次性工伤医疗补助金是社保给，如果没有拿到你可以申请劳动仲裁，这样你也有个理由，如果社保不给，再找公司要，当然，全部由公司给，你可以到社保去问问的，全国也没有统一的硬性规定对于你的情况，看社保给你的答复，其他的还要什么，还可以上法院！到社保办理需要你们的劳动合同（劳动关系证明）
我去社保该怎么和人家说啊？没有经验，请说详细点好吗？
这个简单了吖你就说“我是XX单位的XXX```去年上班因为XXX9级工伤，今年8月4号辞职，单位说一次性工伤医疗补助金是你们这办理，想来请问下如何办理，需要些什么材料或是手续么？”这样说了，社保会给你个答复，记清楚社保给你的答复，如果是他们可以为你办理了，你就按要求办，如果不能办理，他们会告诉你要如何做，不行你问了再回来我问吧！
提问者评价
谢谢你了，很详细！
其他8条回答
有的单位人事部门也不是很有经验一次性工伤医疗补助金是社保基金出，当然你自己了解一下也无妨，要单位人事部门办理单位办理是需要一些材料的，除非你没有上工伤保险单位应该积极办理，如果不办理
基本情况是这样的。公司为员工办了工伤保险，员工伤愈后，将出院医生证明，医药清单等由公司有关人员交社保办。等待社保部门审批后，将钱打到公司来，这里要等一段时间，看社保部门办事快不快了。你还是先到社保办问一下，再决定什么时候投诉。
请参照社保的工伤保险有关流程进行操作，医疗期过后，还有康复治疗，工伤保险待遇要本人和单位去申请后，一般由社保局结算后划入当事人的银行帐号。这是社保局的部分。单位部分按社保局确定的工资基数，按工伤等级和工伤应该给付的项目进行支付。如果社保局同意给付了，单位仍不肯给的话，协商不成，可通过劳动仲裁。
要维护自己的权益
到劳动部门投诉
工伤保险待遇中，职工发生事故经认定为工伤的，经当地设区所在市的劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，方可按规定享受工伤保险待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为职工与企业解除劳动关系后，按规定申请领取。
若职工发生事故认定为工伤时，在新《工伤保险条例》（于日修订，并于日起实施）之后，则按规定，职工在与企业解除劳动关系后，方可向工伤保险部门申请领取一次性的工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时，企业并未参加工伤保险，则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时，在新修订《工伤保险条例》之前，则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由所在的企业承担。
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一次性工伤医疗补助金是否需要缴纳个人所得税
来源：江苏地税&　　 |
　　问：企业员工发生工伤事故，企业按照国家标准支付的一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，是否需要缴纳？
　　答：根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税〔2012〕40号）的规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
　　因此，用工单位按照国家规定标准支付的补助金，免征个人所得税，超过国家规定标准的部分应并入当月工资计征个人所得税。【】 责任编辑：zhwk
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　　/　　　京公网安备53　> 在北京如何申领一次性工伤医疗补助金？在北京如何申领一次性工伤医疗补助金？来源:北京工伤保险时间:【导读】现行北京工伤保险待遇包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、伙食补助费、一次性伤残就业补助金、抚恤金等等。但不少市民不清楚如何申领这些工伤保险待遇，今天我们小编就为大家讲解一下在北京如何申领一次性工伤医疗补助金。
【承办机构】：参保地社保经办机构
【办理事项】：申领一次性工伤医疗补助金
【咨询电话】：010-12333
申领条件：
1、属于北京行政区域内用人单位；
2、7-10级工伤人员，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同；
3、5-6级工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的。
申领资料：
1、《北京市社会保险参保人员减少表》；
2、《劳动能力鉴定结论通知书》；
3、解除劳动合同证明复印件两份；
4、特殊情形其它所需资料。
申领流程：用人单位经办人携带上述资料前往参保地社保机构办理申领手续即可。
一、工伤八级，现劳动合同到期，能否申领一次性工伤医疗补助金？如何申领？
【回复】：可以，单位经办人携带《北京市社会保险参保人员减少表》、《劳动能力鉴定结论通知书》前往社保机构办理申领手续即可。
二、一次性工伤医疗补助金由谁支付？5、6级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，能否申领？
【回复】：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。北京行政区域内的用人单位，5、6级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的可以申领一次性工伤医疗补助金。
三、现打算为员工申领一次性工伤医疗补助金，不知如何操作？申领标准是多少？
【回复】：单位经办人携带规定资料前往参保地社保机构办理申领手续即可。具体申领标准请看【】。“在北京如何申领一次性工伤医疗补助金？”由北京社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论北京社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐您现在的位置：&&>>&办事指南&>>&正文
工伤职工领取一次性医疗补助金申请流程
一、项目名称
工伤职工领取一次性医疗补助金申请
二、办理流程
受理→审核→结算→复核
三、所需资料
&&&&& 1、用人单位填写并盖章的《伤残待遇结算表》和《工伤保险关系变动表》；
&&&&& 2、用人单位提出与工伤职工解除（终止）劳动关系的，应提供解除（终止）劳动合同通知书原、复印件；
&&&&& 3、工伤职工向用人单位提出解除（终止）劳动关系的，应提供辞职申请书原、复印件；
&&&&& 4、社会保险征缴机构出具的减员审批表原、复印件；
&&&&& 5、工伤职工解除（终止）劳动合同备案表原、复印件；
& &&&&6、工伤职工就业失业登记证原、复印件；
&&&&& 7、用人单位已支付工伤职工解除（终止）劳动关系时一次性就业补助金的有效凭证或有效票据的原、复印件；
&&&&& 8、该职工的工伤认定书、工伤劳动能力鉴定结论通知书原件（发生多次工伤的一并提供）；
9、一次性伤残补助金结算单复印件及支付凭证或有效票据的原、复印件。
10、特殊情况另行规定。
四、承诺时限
手续齐全30个工作日（特殊情况除外）
五、收费标准及依据
六、办理窗口
&&& 行政服务中心一楼2号厅29-30号窗口& 电话
来源：社会保险管理中心
时间： 14:32:09
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为什么停交五险就无法申请一次性医疗补助金（工伤）
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停交，合同终结，不享受工伤待遇，可以要求单位赔偿
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他2条回答
因为五险包含工伤保险……
五险包含医疗保险。停交了，就等于解除了合同。
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