这两张图片，怎么一张有总经理没总裁和总经理，还有一张有总裁和总经理没总经理。这两个公司是正常吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-03-06 13:10 标签： 总裁和总经理的区别
CEO是一个公司的老板吗？以及与董事长、总裁、总经理的区别_百度知道
CEO是一个公司的老板吗？以及与董事长、总裁、总经理的区别
EO是一个公司的老板吗、总经理有什么区别、总裁？它与董事长
提问者采纳
指有钱的生意人.baidu。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果有企业管理者无法决定，是首席执行官，CEO最大.com/question/，是企业的所有者之一，对CEO和总裁负责，董事长主持召开董事会会议，让总裁牵制CEO，因为总裁是CEO的副手。而董事长地位最高。一般CEO.html" target="_blank">http，是聘请来管理企业的。如果CEO一个人忙不过来的话就会另外聘请一个总裁来帮忙，因为这个大部门下面可能还有几个小部门。CEO直接对董事会负责。　　总裁是企业的管理者，也由董事长召开董事会进行决策，但是日常行政事务并不参与管理，职位与总裁差不多，人人都喊你老板://zhidao，但是日常行政事务并不参与管理。在平时，平时协调下属各个部门的工作。　　而还有一个职位叫首席运营官（COO），遇到重大决策可以请示总裁和CEO、总裁!这也是我在百度里搜到的，对企业管理者的业绩进行考核。　　而CEO、总经理都是打工的，是对企业日常事务进行管理，而总经理是由CEO或者总裁聘请来的。而CEO由于代表了董事会，但是不同的是总裁直接对CEO负责。CEO是为了保证董事会的决策能够得到执行而特别设立的职位，但是COO和CEO一样也是直接对董事会负责，而是定期召开会议。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，这也是管理企业日常事务的，对董事会负责，不计算在内，如果在私营企业中是指企业的所有者，让总裁和CEO互相监督互相配合。　　企业管理者中.baidu。董事会中选举出一个董事作为董事会主席也就是董事长，其目标是为股东利益着想。但是往往董事会会跳过CEO://zhidao、总裁这些职位都是大型企业才设立的。COO相当于CEO的副手，而几个小部门都设部门经理。董事长代表董事会对管理者进行监督和命令!　　这个问题我也曾经查看过，那么这个部门的负责人也可以设成总经理，与总经理的权力有些类似。董事会平时不负责管理企业。而总裁的职责与CEO相似，日常事务并不插手，董事是为了进行公司的决策而从企业的各大股东中选出来的，所以没有必要再设总裁和CEO。董事长是企业的股东，是仅此于CEO的行政长官!　　老板是种统称，那其实不管大的决策还是日常事务管理都由他一个人管。　　董事长是企业董事会主席。而总裁和CEO只是对重大事务进行决策.com/question/，是由董事会聘请的，那么CEO可以说是董事会休会期间的董事会代表，那么就是负责企业日常事务管理，那时候只要你有钱，总经理最小。　　<a href="http，是企业的管理者，确保他们能够执行董事会的决策，除了代表董事会进行决策还要对企业的其他所有管理者进行监督，涉及企业重大利益的事情的话，小企业设个总经理就可以了，对企业进行重大决策。如果CEO和总裁是两个人的话。如果是企业的总经理的话。总裁可对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，谁管你是干什么的，也就是老板，是企业的所有者之一，老板是统称。　　总的来说。这种说法是早期的说法，总裁次之　　你好。如果一个企业的某个部门非常大的话，所以职位比COO和总裁高半级。　　总经理也是企业的管理者。平时一般由CEO兼任。　　CEO是企业的管理者。但是如果是小公司的总经理的话,希望能帮助你，然后对企业的发展方向做出规划。而企业董事会是由董事组成
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CEO首席执行官 是一个公司的最高负责人 董事长是公司股东且有公司经营权 总裁也差不多就是主管,就是没有以上的那些职务大 如果该公司没有设立以上机构职务那么总裁就最大 总经理也是一样的道理! 区别在于 公司的大小 一般大公司才会有总裁和CEO 具体请了解国家有关公司制度的法规!谢谢!
董事长、总裁、总经理的关系
首席执行官(CEO):
公司董事...
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董事长、总裁、总经理、CEO之间的关系与概念
自从信息产业兴起以来，尤其是网络股泡沫产生以来，“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇。总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。
董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
复制党？？？
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出门在外也不愁走出齐鲁发展齐鲁
12月24日，齐鲁石化召开欢送会，中国石化副总裁,齐鲁石化总经理、党委书记凌逸群为将赴承揽石家庄炼化重油加氢装置三十多名炼油厂员工送行。
齐鲁石化认真落实中石化党组“走出齐鲁发展齐鲁”的要求，加快发展步伐，根据公司实际借船出海,借势发展,充分借助中国石化这个平台,发挥齐鲁石化丰富的人力资源优势,激活人力资源,变人力资源为人力资本,加快齐鲁发展。12月24日，齐鲁石化召开欢送会，公司领导为将赴承揽石家庄炼化重油加氢装置三十多名炼油厂员工送行。
借船出海 借势发展
在齐鲁石化和石家庄炼化有关领导和员工的共同见证下，12月24日，齐鲁石化承揽石家庄炼化重油加氢装置开工队伍正式组建完成。自即日起，开工队伍将在齐鲁石化炼油厂重油加氢车间进行为期两个月的培训。培训结束后，开工团队将奔赴石家庄炼化，承担该公司新建重油加氢装置的开工及后续生产运行管理和操作。
据了解，齐鲁石化目前的用工总量大、成本费用过高，严重制约企业的生存和发展。今年以来，齐鲁石化优化人力资源，变人力资源为人力资本, 借助中国石化人力资源共享平台，采取多种措施，通过承揽业务等方式，鼓励职工走出齐鲁，发展齐鲁。得知石家庄炼化新建重油加氢装置需要配备员工的消息后，在集团公司人事部的统筹协调下，齐鲁石化决定以该公司重油加氢车间的部分骨干为班底，组建一支开工队伍，承揽石家庄炼化新建重油加氢装置的开工及后续生产运行。经过两个多月的筹备，12月24日，包括车间主任、技术人员和班长在内的近30名员工组成的开工队伍基本组建完成。
这是继11月初，10名员工被派到海南洋浦成品油保税库工作后，齐鲁石化充分发挥人力资源优势，走出去发展的又一举措。据了解，成建制异地承揽兄弟企业主要装置的生产管理和操作，这在集团公司系统内尚属首次，对集团公司未来人力资源优化具有指导和借鉴意义。
刘 革 邢东顺
经营管理,改革探索,基层员工
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本网常年法律顾问 北京维京法律事务所 孙连钟律师 高天玉律师这怎么没有总经理啊？_百度知道
这怎么没有总经理啊？
baidu./zhidao/wh%3D600%2C800/sign=98d6b9f9a3c27d1ea156/9c16fdfaaf51f3def866b23993eef01f3b297992.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.jpg" esrc="http.baidu.hiphotos.<a href="http&nbsp://e://e://e.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=/zhidao/pic/item/9c16fdfaaf51f3def866b23993eef01f3b297992
三个副总裁分管的这五个部门，五个部门中每个部门都有一个部门经理的
是啊，那怎么没有写总经理啊？
这可能是基于公司整体架构的原因吧
我怀疑总经理和总载一样，立总载就不用立总经理是不是这样
肯定不是的
那为什么有总载没有总经理啊
。。。这只是一张架构图，不能说明就没有的
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