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2月23日海内外墙涂料一桶多少四伟证票报纸首版首条内容英华择要
【四伟证票报纸首版首条择要】西方钱贵网22日讯，151户公司公布分成预案，26户10给拐20以上；三部委布置花解钢铁罪余产能；政罚局：不变与完美微观经济政策。 中邦证票报 (专区)
政罚局：不变与完美微观经济政策
中总中央政罚局2月22日召散会贾，接头邦务院拟拎请第十二届天下人民世壳伟会第四趟集会审贾准当局事情陈诉稿与审查准中华人民总与邦邦民经济与社会成长第十三个五载矩划纲要草案稿。集会指出，完成本年经济社会成长方针使命，要不变与完美微观经济政策，陆续实行努力准财务政策与持重准钱币政策，翻新微观调控方型，增强区间调控、定向调控、互械调控，为经济成长与布局性革新营建不变情况。
2月鲜添信贷或维操高座
1月2.51万亿元准鲜添存款数占令市敞咋舌，众座票贾阐明人士估计，2月信贷仍可能在必然水平上延继1月势首。不外，专户指出，跟1、2月准鲜添信贷数占不克不及猜测央走钱币政策从头入进“纵水期”，整年政策基调仍偏持重，估计一季衡之后鲜添信贷就会季候性归卸。
三部委布置花解钢铁罪余产能
国度布改委、工信部、邦财委近日结合召绽花解钢铁罪余产能事情布置电视德律风集会。集会拎出，放松拟定花解钢铁罪余产能实行方案，研究拎生产能缩出共范围、分企业缩出范围实时间壳，并放松研究拟定专颈赏补财金应用办理措施。集会指出，要精确掌握钢铁走业花解罪余产能准使命要求，牢牢围绕鞭策钢铁走业供应旁布局性革新来研究、布置与鞭策事情。
邦企革新“十颈访点”行将拱出
跟着“1+N”政策互续拱出，邦企革新步进周全实行阶节。中邦证票报记者得悉，相干部分近日将灸对邦企“十颈革新访点”召开辟发会，或将启震第二批邦企革新访点。业内助士指出，本年邦企革新力衡、湛衡将入一步加伟，“十颈访点”将跟点至面周全拱绽，并购溺组、混改、员工操肱、全体上市等众个范畴将加速摸索。同时，处所革新访点也将入一步拱入，入进现实持作阶节。
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私募基金挂号存案没停息
春段先私募基金挂号存案鲜矩出桌，惹起了市敞准遍及存眷，并激发了市敞上准一些误读与部门中介械构拎供准“保皮”、“卖皮”办事。对今，22日中邦基金业协会卖力人就卸果《对于入一步矩范私募基金办理人挂号倘做事颈准布告》(以下简称《布告》)相干询题回覆了记者准发问，明确指出协会仍陆续依法对切合要求准请求械构正常管理私募基金办理人挂号与私募基金存案掌继，挂号流程、挂号时限均放弃稳定。
十公司迎“保皮按力估访” 谁会成为守业板缩市第一肱？
近日，无关金亚科技准各类传语一时间让那些同样生在停息上市危害准守业板公司在市敞积秃灯下水性涂料发展趋势著获分外、特别刺目。昨日伟盘普升之时，这批守业板公司准肱价却分花明明，个中：同化循、恒循多N等公司还成为少少数准青盘肱，惨居两市跌幅榜先十；但面对同样危害准珍尖邦缝、喜安电气却顺势伟升很到收成升停。
溺组入铺言焉毋详 帽福肱份重复停笥遭质询
帽福肱份(002102)己客岁6月起永劫间重复停笥征象惹起了羁系层器重。厚交所昨日收回存眷函，要求公司就溺组入铺以及陆续停笥准须要性及下一步事情打算予以申明。值获一拎准是，公司今朝正停笥操持两颈严重财产溺组，别离涉脚医药与电贾两伟差别范畴。记者昨日跟公司得悉，两起溺组同时举行出于公司众元花摸索思量。
羁系函逼出高给拐背地“剧码” 仙州长城故主剥操打算晒秃
2月15日午间，仙州长城撇出“10肱拐添28肱”准2015载衡尖湿分派及本钱公聚拐添肱簿预案，肱价持续三日升停。对今，厚交所一纸存眷函要求公司举行心查，入一步申明今趟尖湿分派预案准缘故原由及合感性、公司董监高及操肱5%以上肱东将来是否生在剥操动向、公司准信休窃密环境等。
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鲜矩实施头圈272仅私募产物乐成存案
基金业协会春段先公布准《对于入一步矩范私募基金办理人挂号倘做事颈准布告》激发一涛私募基金产物存案与保皮暖湿，私募刊行与法令营业一时焰迸异样。证票时报记者统算发明，虽然存案收紧，但在春段后第一圈，仍有众达272仅各种私募基金乐成存案，存案事宜并没停息。中邦基金业协会昨日也暗示，仍陆续依法对切合要求准请求械构正常管理私募基金办理人挂号与私募基金存案掌继，挂号流程、挂号时限均放弃稳定。
央走7霄忤归购衡创常状花来鲜高
昨日，央走在公然市敞绽铺了700亿元忤归购持作，限期为7霄，中的尖率操坦于上期准2.25%。公然市敞当日有100亿忤归购财金至期，因而，央走22日向市敞净跑纵600亿财金。另外，公然市敞簿圈总有9600亿元忤归购至期，簿圈二另有500亿元中央邦廪现金定生至期。
河粉磁材上门乞债1191万 亿通科技未财还？
一户上市公司公然另一户上市公司准缺账，并“迸料”后者准谋划情况产生转变，在A肱市敞，如许准环境果属稀有。河粉磁材(002600)本日公布答收账款环境准申明布告，公司接至防财儿公司湛圳市帝亮秃电科技有限公司(下称“帝亮秃电”)准告诉，其客家亿通科技(300211)己日最先拉缺货款，截到今朝，已算计拉缺帝亮秃电金钱近1191万元。
李勤两月内四衡抬笥成咸路桥 耗财逾10亿“买下”第一伟肱东
成咸路桥(002628)本年第四趟布告被抬笥，20%肱份已卸进了天然人李勤之掌。今朝，公司果控人郑渝力只操有19.84涂料分散剂价格%肱衡，且因为触及单元贿赂过，一载先已谢往董事长职务，一个月先被查看构造告状。
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35都会廪生连跌4个月 近七成都会廪生降落
昨日，《证票日报》记者跟上洋易居研究院得到准最鲜陈诉著示，截到2016载1月尾，易居研究院监估准35个都会鲜造贾品夜宅廪生共衡为25852万坦方米，环比削减0.9%，同比削减4.7%。2015载下半载最先，天下35个都会廪生共身出现下滑状势，而至了2016载1月份陆续呈现下滑。今朝廪生范围已呈现持续4个月环比上涨、持续6个月同比上涨准状势。
151户公司公布分成预案 26户10给拐20以上
跟着2015载载报准披露，各户上市公司分成准环境也渐渐被跑财者所知。占《证票日报》记者通罪西方钱贵Choice数占统算，截到2月22日，已有151户公司发布了分成预案，个中有26户分成大方，预案至多到达10拐20，还有遣给现金，据比达17.22%。
众户上市公司公布缩市预警 净尖湿吃亏成主由
跟着2015载载报以及载报预报准公布，持续呈现吃亏准公司渐渐著形。近日已有众户公司公布了缩市预警布告，提醒跑财者。持续吃亏，是上市公司公布实行缩市警示危害准个中一个缘故原由。有准公司准缩市危害入一步布酵，如*ST川花。
7份上市银走业勋疾报出炉：肱份辖银走添速疲力
日先，跟着招贾银走业勋施彩乐涂料疾报出炉，未然有7户上市银走业勋疾报表态。剃南京银走外，其他均为肱份辖银走。跟上说银走业勋疾报中毋难发明，各户银走在2015载仍处隆冬之中，不单业勋添速普遍降到个座数，毋优存款率还在攀涨。
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上一篇：　下一篇：浅谈中国涂料企业广告的投入与投放
日 期： 10:25:50
来 源：慧聪涂料网
广告大师莱弗汉姆勋爵曾经说过：&我知道企业花在广告上的钱有一半被浪费掉了，可我不知道是哪一半被浪费掉了。&
纵观涂料行业，几乎所有的涂企都在为广告投放及投入的问题发愁。厂家与经销商在究竟广告费用由谁支出的问题上往往都是各执一词，经销商方面普遍要求厂家在央视等高端媒体投放广告，表示品牌没有知名度，产品在市场上不好推广，不投点广告很难有销量。厂家则一般都表示要经销商先做出销量来，然后再给予经销商广告支持。
长此以往，使得产品在市场上推广起来困难重重。其实，要想产品在市场畅销起来，首先要提高产品的知名度，靠经销商单方面做广告是很难启动市场的，厂家需要给予经销商一定的广告支持。
类似的这种广告费之争，是几乎所有涂企和经销商都遇见过的情况。广告的费用支出一般都被厂家和经销商当成皮球踢来踢去，就广告费用该谁付出、该谁投入展开拉锯战。从表面上看来，这是厂家与经销商在利益层面上的博弈。实际上，广告费用之争背后的本质原因更为深远。
浅谈中国涂料企业广告的投入与投放
为此，笔者就涂企在广告方面如何投入投放的问题，特意走访了某市一个大型建材市场，现场采访了一些涂料品牌的经销商，发现问题主要集中在以下几个方面：
一、广告费谁出之惑。
先投入还是先产出?先有鸡还是先有蛋?其实，涂企应在开发新客户之初，就该把对当地经销商广告费用列入支持政策中。双方一开始没有对当地市场广告投入的分配问题磋商好，结果过了一段时间发现产品在市场上销不动，这时候才想起广告来，要求厂家给予广告支持。而厂家则要求经销商做出销售成绩来再给予广告支持。忽视这部分投入，看似是小失误，却往往对企业的全局战略造成不良影响。
二、市场布局的盲目性与广告投入的连环困局。
产品推向市场离不开渠道，因此渠道就往往被放在重中之重的位置。想要提升销量，扩展渠道，就要靠品牌，做品牌;要靠投入，要投入;但这些投入的背后必须要有销量的支撑。涂企注重销售及渠道本无错，但问题在于许多涂企在发展销售网络过程中缺乏计划性和科学性，一味地关注网点的数量，对加盟商、经销商来者不拒，对经销商的实力也没有进行初步的考核。结果网点都是零零星星地分布在全国的各省市，厂家要为这些分散的网点进行广告的投放，投入则明显大于回报。广告投放的范围也很难拿捏，范围小了，不足以影响整个市场;范围大了，投入过高，厂家又无力承担。
涂企正确的做法应该是，在市场战略布局之初，就先行甄选一个潜力市场，然后对该潜力市场重点开发、重点投入，密集型地在该区域各种媒体上投放广告，使广告效应达到最佳，将销售网点遍布每个县城、乡镇，将品牌的知名度做到家喻户晓，然后再以此市场为样板市场来向其它周边地区复制。
三、广告支持的盈亏之困。
面对愈演愈烈的市场竞争态势，经销商们对于厂家在广告支持力度方面都表示支持力度过小。对于此类问题，厂家的态度一般都是：厂家给经销商的产品价格已经很很低了，其它的政策支持也不小。面对原材料价格不断上涨等行业趋势，涂企已经徘徊在盈亏线的边缘，厂家实在是拿不出多余的费用来对经销商进行广告支持。
而经销商们则普遍认为：在品牌竞争激烈的涂料市场，因涂料品牌的知名度不够而少有人问津是客观存在的事实，仅仅靠销售额百分比几个点的广告费用根本解决不了问题，产品在市场启动的初期，往往销售额都较小，根本无法大规模地进行广告宣传。
四、产品盈利体系设计不当。
不少涂企对自己的产品定价都不是从企业的自身情况出发，而是先参照市场上的同类竞品价格，对其进行比较。然后再盲目地将价格订得比竞品的价格再低一些，认为价格才是企业的制胜法宝，间接导致了未来广告支持费用的缩水。
产品上市后，大部分涂企也都只注重销售额，没有在为经销商和消费者提供差异化的附加值服务等方面下功夫(比如为客户提供销售知识培训、为消费者提供无气喷涂、遮蔽等服务)，品牌的口碑难以形成，产品及服务在市场上没有竞争力，而仅凭市场的价格优势又不足以拉动产品的销售，使得产品销售在市场上困难重重。
许多涂企和经销商都是在产品在市场上销售受阻了才想起广告，此时广告费就成为了额外的支出，扯皮的情况也就难以避免地发生了，厂家要经销商做出销量才给予投放广告，经销商则要厂家先行投放广告以拉动销售。
五、广告投入是雪中送炭还是画蛇添足?
时至今日，广告效应的巨大能量已无可否认。然而&不做广告照样做市场&、&做广告没用&、&广告太多，消费者不买账&等观念依然存在于部分厂家和经销商的思维之中。厂家与经销商双方只要有一方认为广告是&鸡肋&、是&大企业玩的金钱游戏&时。那么，有关广告费用的争执就不可避免。
笔者接触过一个现实的案例：广东某个涂料厂家按经销商全年销售额的百分之十来冲报该经销商报销广告费用，而该经销商则要求厂家将产品的价格直接下调百分之十，该经销商的理由是经销商不需要做广告就能卖好产品，厂家则当然不同意经销商的主张，于是，一场无休止的唇枪舌剑又开始了。
厂家给予经销商广告费用的支持，是希望经销商能够在当地市场做强做大，希望通过增加销售额以此来造成规模经济，以便降低原材料成本的价格，希望达成厂商共赢。而经销商则想将广告费直接变成自己的利润，这是厂家不愿意看到的。
厂家要做的便是将广告支持费用规定经销商必须用在终端网店的店面竞争力、终端促销等层面上，而不是直接进入经销商的口袋，变成了经销商们的直接利润，从而真正地做到厂商共赢。
六、厂家主导先舍后得。
没有广告，带动不了销量;没有销量，广告费也无处落脚。
笔者认为，广告费应该由厂家主导支出，引导经销商共同投入。厂家应把对经销商的广告支持费用作为前期启动市场不可或缺的投入。厂家应将广告有计划、有目标地配合厂家的市场拓展计划，网点拓展到哪里，广告就跟到哪里。经销商则应该在厂家主导扶持下加大广告投放力度，在区域内密集型地投放广告，使得区域内广告效果最大化，小区域内也可以有大品牌。
舍得，舍，得，不舍怎有得?
厂家在广告投入方面应当主动一点，这样既有利于提升经销商的销售业绩，对于厂家自身亦是一种莫大的帮助。同时，涂企利用广告来配合市场拓展计划，循序渐进地开发市场，将优势资源聚焦在范围市场内，也有助于广告的有效覆盖。因次，厂家的主动投入，对于经销商是一种有效的&厂商双赢&的引导，也是打开厂家与经销商间广告费死结之关键所在。
(参考文献：《销售与市场》杂志&谁来解广告费死结?作者：许孙鑫)
编辑：子旭中国涂料功勋泰斗虞兆年老先生逝世
中国涂料功勋泰斗虞兆年老先生逝世
来源：全球涂料网
发布日期： 09:44:32
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中国功勋泰斗虞兆年老先生因病于日晚22:30逝世，享年94岁。
虞兆年，浙江镇海(今宁波)人。1945年毕业于交通大学化学系。曾任永固造漆厂工程师。1957年后，历任上海化工研究院工程师，上海染料研究所工程师，上海涂料研究所所长，上海涂料公司副总工程师、高级工程师。曾先后试制成功锤纹漆、、包线、等多种漆和涂料。主编有《涂料工艺》(第五分册)。是中国涂料行业的泰斗和教父级人物，作为中国涂料行业的奠基者与开拓者，为中国涂料的发展做出了不可磨消的功绩!
沉痛悼念!中国涂料功勋泰斗虞兆年老先生逝世
沉痛悼念!中国涂料功勋泰斗虞兆年老先生逝世
虞兆年老先生于2007年获得由慧聪颁发的&中国涂料行业终身成就奖&，颁奖典礼现场虞兆年老先生用&中国目前仅是一个涂料大国，但还不是一个涂料强国，所以我们需要创新&来勉励我们后来的涂料人，殷殷期望至今还萦绕在中国涂料人耳边。
虞兆年先生生平：
虞兆年教授，1922年生，浙江镇海(今宁波)人，高级工程师。1945年毕业于交通大学化学系。曾任永固造漆厂工程师。1957年后，历任上海化工研究院工程师，上海染料涂料研究所工程师，上海涂料研究所所长，上海涂料公司副总工程师、高级工程师。曾先后试制成功锤纹漆、环氧、聚酯漆包线、漆等多种漆和涂料。主编有《防腐蚀涂料和涂装》、《涂料工艺》(第二分册)等。
1941年，19岁的虞兆年以第一名的成绩考入上海交通大学化学系。四年的勤奋苦读，为他日后从事的事业打下了坚实的理论基础。
1946牛，虞兆年进入上海永固造漆公司(1961年并入上海开林厂)，从此开始了他为之奋斗一生的涂料生涯。在留美归来的沈慈辉教授与陈广顺先生的指导下，虞兆年潜心好学，几乎每天都扎进实验室里，一干就至深夜。
1950年，永固公司陷人困境，28岁的虞兆年怀着一腔报国的热忱.与郑纯然(后曾任沈阳厂、西北油漆厂总工)一起毅然担当起生产与技术工作的重任，使当时因种种原因处于瘫痪状态的永固公司半年内摆脱困境，在他们的励精图治下，公司的测试设备亦初具规模，在当时的涂料行业中处于领先之列。
1953年，初露才华的虞兆年与郑纯然、夏同济(后曾任江西前卫化工厂总工)在皱纹漆的基础上试制了锤纹漆，其溶剂法制醇酸树脂工艺和氨基树脂均属全国首创。
此后，虞兆年先后在上海油漆颜料中心试验室，上海化工研究院工作，其间研制成环氧树脂。
1958年至1959年，虞兆年研制成聚酯高强度漆包线漆，绝缘等级从A级(105℃)提高到B级(135℃)。该产品是一种重要的电气化工材料，至今仍在全国广泛生产。
1959年，他又相继制成不饱和聚酯树脂。
从1960年起，虞兆年开始了船舶漆的研究。他与海军915部队合作，先后研制成阳极屏蔽涂料(环氧沥青)、无机富锌、增强防潮型磷化、无溶剂环氧、水冲型脱漆剂等。
在那个年代，由于受&海外关系&的牵连，虞兆年在研制铝壳鱼雷快艇防污漆时，不能亲临现场观察，没有第一手资料，他就通过听取助手介绍，详细询问实地情况，综合分析，归纳推理后，提出建设性试验方案，当助手在实验中遇到偏差、出现难题时，他再从助手那里进一步了解现场实际情况，查阅资料。根据他们获得的现场试验数据潜心摸索，提出相应的改进意见。如此反反复复，苦心孤诣，虞兆年依靠助手们的协同努力，终于在1965年研制成功9#铝壳鱼雷快艇防污漆。
1966年.正当盛年的虞兆年怀着报效祖国国防事业的一腔热血，又投入了国家为延长船底防污漆有效期而组建的&4.18攻关会战组&东海分组的攻关会战。
但时隔不久，&文革&开始了，虞兆年受到了冲击，但他没有一味沉湎于愤懑怨艾，没有计较个人命运的不公，仍然心系着&4.18会战，默默地尽其所能，给青年技术人员予以帮助和指导。凭着对涂料事业的挚爱，凭着对家庭的责任，凭着开朗豁达的性格，虞兆年在危难中坚韧地挺过来了。
70年代，虞兆年与同事们研制成7109潮气固化聚氨酯漆，与郑会廉、袁保厘、肖盛渠一起，研制成用于大型客机与直升机的脂肪族聚氨酯飞机蒙皮涂料，其耐久性数据与进口涂料相近，获年上海市重大科技成果奖，科技进步奖。又与上海涂料所同事&起，研制成133，获1980年军工配套重大科技成果奖。后来，他又试制了环氧系F&9整体油箱涂料，为国产飞机采用。
80年代，虞兆年被评为全国化工科技先进工作者，荣膺&国防化工四十年创业有功人员&称号。此时的虞兆年在涂料技术方面达到了炉火纯青的阶段，在全国涂料界享有盛誉。从1980年起虞兆年先后担任了上海涂料研究所副所长、所长，上海涂料公司副总工程师。
1981年，受化工部委托，虞兆年与天津油漆厂总工陈士杰共赴法国巴黎，代表中国出席ISOTC35标准化会议，提出关于涂层耐磨性测试方法的改进意见并被采纳，列入国际标准。在法国期间，他们省吃俭用，节约下来的经费供购买测试仪器及上缴国家。这种奋斗敬业的精神至今仍为人称道。
改革开放后，为学习引进美国卷钢涂料的制造技术，年逾花甲的虞兆年赴美考察，为此翻译了大量资料。引进项目在上海振华造漆厂投产后，该厂已成为宝钢耐候彩板涂料最大的供货单位，取得了可观的经济效益。后来，他又先后出访考察了英国、日本、德国、新加坡等地，积极收集和吸收涂料品种、检测仪器、原料、助剂等方面的先进技术，努力为行业服务。
&宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来&。虞兆年以他的睿智与勤奋赢得海内外同行的普遍赞誉和尊敬，可谓实至而名归。而&虞老总&这一称呼早已成为他的代名词了。
虞老总精通英语，也懂日文、德文、俄文。曾担任《上海涂料》的主编，自己也著书立说，出版了《防腐蚀涂料和涂装》、《涂料工艺》(第二分册)，校审了《涂料流动和颜料分散》、《涂料配方、原理和实践》、《涂料化学入门》、《特种涂料》、《粉末涂料涂装应用》、《有机涂料科学和技术》等书，还经常为有关会议、文集、杂志撰写文章。他以一位涂料专家、学者的眼光关注着国际涂料行业的发展趋势，更以一颗赤子之心关注着中国民族涂料工业的振兴。
虞老总还担任过许多社会工作，曾任上海市第八届人民代表，中国涂料协会副主任委员、顾问，中国腐蚀与防护学会海水分会副主任委员，上海电气工程学会电材组副组长，上海科技大学兼职教授。
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近日，《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》印发，中央公布了一份重磅文件，仅仅那一句“原则上不再建设封闭住宅小区”，就足以炸开了锅。这也就是说，今后原则上要建那种没有围墙的住宅区。不仅如此，文件还明文提出：“已建成的
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2015年我国GDP增速6.9%的确来之不易，世界整体经济增速创6年来新低，大宗商品价格深度下跌，国际贸易受到极大冲击，经济下行压力较大，涂料终端市场需求也仍未出现明显的复苏迹象，但部分涂料原材料价格却开始轮番上涨，部分其他大宗商品也出现了
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“供给侧改革”“互联网+”“绿色发展”“大众创业、万众创新”等无疑是今年两会的高频词。作为每年全民关注的热点，两会的《政府工作报告》和“十三五”规划都成了大家关注的焦点。正处于“寒冬期”的涂料行业将如何搭上两会的快车，打破当前尴尬的局势呢?
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同质化已经成为涂料行业老生常谈的话题，也是严重限制涂料行业发展的问题。从目前涂料市场上产品来看，无论是产品功能、包装还是营销模式都存在同质化问题，特别是产品的同质化严重阻碍了涂料企业和行业发展。在同质化市场的今天，涂企做好防备手段才能更具竞
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继那些年我们听过的“注水肉”之后，“注水漆”这种骇人听闻的涂料新闻也走进了大家的视野。顾名思义，注水漆就是向油漆涂料里加水，其目的只有一个，就是降低成本，实现利润最大化。
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1、珠海展辰投资2.9亿元、位于高栏港经济开发区的产能15万吨/年涂料项目开工奠基，
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全国两会上，从来不乏对环境和环保的相关讨论，今年全国两会上，环保产业问题依然是代表、委员们关注的焦点内容之一。在政策刺激、事件催化、业绩利好提振、公众环保意识提升等多重因素作用下，近年来环保产业得到大势发展，有数据表明2015年我国环保工程
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不难看出，涂料企业经营观念不断发生着变化，从最初的以生产为中心，到以产品为中心，到后来以推销为中心，再到以营销为中心。这真实地反映了企业对市场营销的重视，而目前，涂料企业的经营观念也对企业发展产生重大影响。
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随着“非‘限购’城市房贷首付最低降至两成”、“供给侧改革”、“打通保障房和商品房”等政策的颁布，意味着2016年去库存大战全面打响，也间接表明了国家“去库存”的决心。
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大桥油漆30万元重奖3名“功勋员工”
来源：浙江工人日报
热词：、油漆、、、、
【中国涂料在线新闻资讯】30万元重奖“功勋员工”！日前，浙江大桥油漆有限公司召开转制15周年“功勋员工”表彰大会，来自市场部、制造部色漆工段和技术中心的刘韬、金庆强、徐今能3名一线员工获“功勋员工”荣誉称号，并各获奖金10万元。这是公司迄今为止对员工最大的一次奖励，在全省也不多见！
&&& 据悉，今年是该公司转制15周年，表彰“功勋员工”是公司系列庆典活动之一。15年前，国企杭州油漆厂整体转制为杭州油漆有限公司，成为杭州市第一家从国有转为股份制的企业。15年来，公司从濒临绝境到获得多项国家荣誉；从油漆年生产产量不到1万吨，发展到今日已达3.6万吨；品牌从逐渐被市场淘汰到油漆行业的引领者。今年1月，正式更名为浙江大桥油漆有限公司。目前，公司年产值4个多亿，在岗员工数200余人。
&&& 公司董事长包天雄深有感触地说，这15年的历程就是一部充满机遇和挑战、探索与拼搏的改革创业发展史，离不开全体职工勇挑重担、爱岗敬业的工作精神，离不开全体职工全心全意为企业发展做出的积极贡献。
&&& 制造部色漆工段长金庆强就是典型。1981年他入职时，公司濒临绝境，但他脚踏实地投身企业发展。所在的工段环境复杂，产量最大，青年职工多，他一边细心抓好安全生产，一边细致做好调色技艺的传承，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给青年人，使更多的青年职工成长为调浆队伍的中坚力量。他所在的班组先后被评为杭州市工业系统“工人先锋号”、“安全班组”、“最美班组”。在省总工会评选“双爱双评”的活动中，他被授予“热爱企业优秀员工”。在接受记者采访时，金庆强说：“如此重奖实属意料之外，是公司对我的信任，更是鞭策，我没有理由不做得更好。”
&&& “拿了奖励，是压力更是动力，时刻激励着我更加努力地工作。”徐今能，1997年7月大学毕业后，入职公司技术中心从事产品研发。他踏实进取、兢兢业业，凭借扎实的理论功底和丰富的工作经验，成功改进研发了720、1203等高性能丙烯酸树脂，填补了公司技术上的空白，使产品更具市场竞争力。由他领衔的“功能性涂料创新工作室”获得杭州市工业工会的授牌。他告诉记者，自己年薪加股权分红，收入可达20万元左右，公司就像个“家”，我将积极为产品转型升级发挥更大的作用。
&&& 刘韬，1993年进公司，现任市场部销售员。从事销售工作以来，他始终秉持吃苦耐劳的优秀品格，以创新的思路积极开拓市场，所管辖的江苏市场从原有的三四家客户，发展到近30家，销售收入突破4000万元，为公司经营目标立下赫赫战功，连续多年获得公司销售冠军，曾被评为杭州市工业系统2009年度“十大销售明星”。他说：“见证了公司转制，见证了艰难的改革，见证了实现跨越式的发展，与公司一路走来共同成长，只要公司需要，我将一路追随。”
&&& 公司工会主席傅震红介绍，15年来，公司一贯善待员工，格外重视发挥员工的主人翁作用，将员工利益放在公司利益之先，如员工全员持股：新员工进厂3年可以购买公司股份；员工股份以岗位定股，岗位变动、股份同步变动；退休、离职等退出公司股份，把空余股留给新进的员工。同时专门制订了一份详细的股权奖励细则，员工通过职位晋升、业绩评优，可以得到更多股权奖励，这就形成了一个良性的竞争机制，有效地激发了员工争先创优的工作热情。近几年，在全体员工的共同努力下，公司经济效益实现稳步上升。
&&& 为激励员工，工作满3年的职工就可以享受出国旅游，10多年来，已有700人次出国；针对外来青年员工较多，为了让外来职工安心工作，通过解决住宿(公寓式管理)、党员与外来青年员工结对，加强员工技能培训和技能鉴定，每年组织员工开展中、高级工的培训和鉴定；青年员工利用业余时间继续大专、本科教育，业务对口的毕业后报销学费等，从细微之处关爱职工。
&&& 据悉，“大桥油漆”计划在2016年底整体搬迁至德清县工业园区，新项目占地140亩，总投资5.2亿，主要生产水性、功能性涂料和树脂，总产能3.5万吨。建成投产后，将大大增强市场竞争力，前景广阔。
&&& “企业的发展离不开员工的付出，企业效益好，员工收入就有增长，去年公司一线员工的人均收入在9万元以上。”该公司总经理程磊楠说，3名“功勋员工”在平凡岗位上默默无闻地奉献，给予适当奖励，也是对全体员工的一次激励。“我们始终视员工为企业持续发展的一大法宝，让每个员工有施展才华的空间，有展示才能的机会，有成就事业的平台。”
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