都2月份了企业退休2016企业养老金上涨吗还不上涨吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-02-14 08:55 标签： 退休人员养老金上涨
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2016年企业退休养老金涨吗,2016年企业养老金涨多少？2016年退休
　　关于退休年龄最新规定2015文件、延迟退休年龄最新消息一直大家关注的焦点和热点，近期关于退休年龄最新规定2015文件又有什么新进展呢？下面一起来看下退休年龄最新规定2015文件：延迟退休真来了！70、80、90后算算自己多久才退休。
　　人社部部长尹蔚民14日表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
　　16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥也表示，&通过前期的磨合与讨论，人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。&
　　我国平均退休年龄不到55岁 世界最早
　　人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。
　　目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。
　　职工养老保险&鸭梨山大&
　　说到职工养老保险，这里有两组数据：
　　1、我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。
　　2、目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。
　　可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。
　　哪些人将&摊上&延迟退休
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！
　　延迟退休什么时候启动
　　尹蔚民透露，将通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。不过，要到2017年才能正式推出具体方案。因此，&合理年龄&究竟应该是几岁、每年该推迟多少个月才算&小步慢走&、整个改革又将分多少年完成，这些关键问题的最终答案目前仍无法确定。
　　尹部长还表示，延迟退休方案的实施，还得在很长时间以后&&&&唯一可以确定的是，尹部长给出了延迟退休方案出台的时间表：为什么不给企业退休职工2016年上调养老金_百度知道
为什么不给企业退休职工2016年上调养老金
往年上调养老金基本上都是在一月份由人社部对外公布，是否第十二上调养老金，而今年没有任何上调养老金的正式消息　　今年企业退休人员养老金能否上调取决于国家的决策，还不能确定。但截至目前都没有得到人社部的证实。所以，有媒体称上调10%
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　　我国已经连续十年每年都要调整一次的企业退休人员养老金，2016年退休养老金上调最新消息企业退休养老金2月份涨多少？全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。 滕州生活网()
　　具体调整方案 滕州生活网
　　1、退休前取得高级职称(含高级技师和日职改前取得的中级职称)且退休前被聘任的，正高级职称每月增加20元;副高级职称每月增加10元。其中，2008年当年退休的，正高级职称增加110元，副高级职称增加95元。 滕州生活网
　　2、日以前参加工作的退休人员(包括退职人员)，每月增加35元。其中，属于日至日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加45元。
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退休金为什么只增长6.5%?依据财力等因素
今年退休人员退休金预计将增长6.5%，为什么定的是这个数字?担任过人力资源和社会保障部副部长的胡晓义解释道，在今年的预算报告里讲到今年退休金调整6.5%左右，这是自 2005年以来第十二次连续调整，叫&十二连调&，也是本届政府连续第四次调整。这是该给群众办的实事，一件也不能少。但值得注意的是，这次调整是首次统筹安排。总理的政府工作报告里讲的是退休人员，不是像以往的报告里讲的企业退休人员，预算报告里讲得更明确，就是包括企业的，也包括机关事业单位的退休人员。这个过去是没有的，&十二连调&包括了机关事业人员，现在把两个方面统筹起来考虑，这是去年开始实施机关事业单位养老制度改革之后的一个新进展。过去是双轨制，现在并轨了，这样一来这个制度的公平性就更强。
至于调整幅度，过去几年都是10%，今年是6.5%左右。为什么这样?胡晓义解释称，确定调整的水平主要考虑几个因素。
第一，去年经济增长水平是6.9%;
第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低;
第三，物价水平。去年城镇居民物价增长幅度是1.4%，应该是比较温和的;
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;
第五，社保基金，就是养老基金本身的承受能力。近几年虽然总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，何况企业还在强烈呼吁要降低税费。所有这些方面的因素结合起来看，6.5%左右的调整还是恰当的。
胡晓义还表示，当然不是说每个人都增长6.5%，预算报告里讲到，还是要对企业职工特别是待遇偏低的和艰苦边远的企业退休人员进行适当倾斜，这既体现了公平，也体现了差异化原则。
四十万一平米的学区房怎么看?
学区房也是热点问题，北京有的学区房居然炒到四十万一平米，这样的现象该怎么看?对此，担任北京四中校长的刘长铭认为，择校实际上是社会进步的一种体现，为什么这样说?他表示，当人们满足了基本的生存需求以后，对于生活的品位、质量，对于精神文化就提出新需求，这是一种更高层次的需求。&我们现在关注后代的教育，说明我们进步了、发展了。&刘长铭说。但他同时也表示，&如果是我，我不这么做，我会把更多的精力，包括我家庭的财力放在改善家庭教育的品质和质量上。我做教育做了40年，集40年之经验，我可以非常负责任的跟大家说，家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。所以我们应该把更多的精力放在如何改进家庭教育上。&
对于如何增加优质教育资源的供给，刘长铭认为应该大力兴办民办教育，只有把蛋糕不断做大并做出各种口味的蛋糕，择校问题就会逐步得到缓解。
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[责任编辑：彭雅娟]
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都2月份了企业涨工资还没消息呢?企业退休工人要求平等公平。
目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案　　每年的年底年初。2016年养老金能否上调，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况，养老金涨不涨还要看政策，但是养老金上调同经济发展，企业退休人员都十分关注养老金能否上调。所以，养老基金的支付能力有关，企业退休人员的养老金已经连续十一年上调，到2005年之间。自从1993年实施养老保险制度开始，物价上涨水平，有赖于相关的政策，2005年以来
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这个应该是要等3月5日人大开会以后知道。
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