我是外埠农业户口,公司给上保险上的是农民工合理么？问题如下
我是外埠农业户口,公司给上保险上的是农民工合理么？问题如下
我是外埠农业户口 公司给上保险上的是农民工 合理么？来北京第一份工作 遇到好多麻烦，首先说，合同吧，工资一览写按公司薪金边准，不标有工资数 实际公司老板说转正后事1500，我也转正按这个拿了一月工资了，我跟他说要把工资数写上他说不能写，以后工资会提高，总是改不好，2月上保险也就是2月23日，我偷偷看到他给我填的标是工资是1200报的，之后我问，为什么是1200我底薪是1500啊？ 他说这样我可以少交点费用的 我问应该按照1500算 这个工资跟以后的养老金数的多少有关 他说公司规定按国家最低标准1490算 你工资1500，比1490没多多少 我不可能给你按最高算这个是公司规定 跟报的工资1200 没关系 ，他就不再说为什么报1200.这个还不算什么 ，主要的是他给我按农民公报的，这样一来我看病什么的，只能报销住院费，看病拿药都报不了，这个老板做的很绝我是第一次上班不知道，他工资条都不给我的 只给我工资，我都找不到证据告他，怎么对付这个老板呢？我的权益是不是收到了侵犯《？后来我才知道 他是在糊弄我第一次上班，不了解保险制度，就说只有两个档次，一个最低基数一个最高的， 给我错误导向，让我认为只有两个，一个最低基数一个最高的，后来我打听才知道，过了1490就是按工资数计算的，这个算是欺骗么？》
不区分大小写匿名
这是老板想偷税的做法!
那怎么抓到证据呢？
劳动局有办法治他
主要是 我没又找到证据
需要什么证据么？
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保险领域专家
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回答应该是肯定的，你同样还是一个名符其实的农民工，你说你是一个建筑劳务队的管理人员这只是你们内部工作分工不同，你的身份没有变。一句话就是说只要你是农业人口，那么...
目前国家规定的养老保险政策不适用于一般的农民。如果农民想解决养老问题，可考虑商业养老保险。
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农民工在工地受伤，当时公司没有签订合同也没有给买保险，公司不给支付医药费用
我的爸爸在工地施工受伤没有劳动合同，老板付了点医药费，后来就没给过一分钱了。到现在还是自己给亲人借的钱来做的医药费和生活费啊。老板说给我们补3个月的工资就可以了啊，
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 23:16　咨询人：m723b2714as31
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法律快车律师回复共4条回复
你好！建议申请工伤认定。根据鉴定结果要求公司赔偿：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一级至四级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月　　按月享受伤残津贴(按月支付)　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)五级、六级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月　　伤残津贴　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准　　一次性伤残补助金　　1、七级伤残=本人工资×13个月　　2、八级伤残=本人工资×11个月　　3、九级伤残=本人工资×9个月　　4、十级伤残=本人工资×7个月　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
回复时间： 23:36
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你好，协商不成可起诉的
回复时间： 07:24
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您好，您可以主张工伤待遇~1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。3，不建议走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。
回复时间： 08:02
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你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。4、索赔：工伤后具体应得到项目：一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
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农民工工伤理赔，是不是要等保险公司理赔了才能解决。是不是老板和公司就不用赔偿？
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药费。不参保、医疗费、停工留薪工资、交通食宿费；4。【没评级的工伤待遇】；2：按实际发生（社保支付）、住院伙食补助费、就医路费全额报销；3，保险公司不会理赔：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）、住院费：住院天数×当地护工标准（单位支付）你单位给你参保过了才有赔偿：1：治疗工伤所需的挂号费：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）；5、护理费、医疗费
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