为何交满十年失业保险只能领17个月失业金领取条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-25 16:29 标签： 如何领取失业保险金
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失业保险买了一年十一个月，为什么只能领三月的失业保险金？
失业保险买了一年十一个月，为什么只能领三月的失业保险金？以上买了十一个月。都不算了吗这个规定似乎不合理。
问题类型：　问题来自：广西 - 防城港　悬赏：20分　咨询时间： 09:44　咨询人：a812769rt
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咨询社保部门
回复时间： 16:56
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失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：一、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；二、非因本人意愿中断就业的；――（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。三、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
回复时间： 15:21
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我在公司干了八年能不能交养老金
回复时间： 15:03
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我的咨询提醒日开始交失业保险,现在可以领多少失业保险金?
外省户籍，日开始交失业保险，如果解除劳动关系日期是日，累积已交失业保险133个月,失业前十二个月平均缴费工资2200元,麻烦您算一下可以领到多少失业保险金？（按月领取和一次性领取两种方式分别计算），谢谢！
你好!按照新的失业条例规定，7月1日后继续参加失业保险的参保人，非本人意愿失业的才能申领失业保险待遇。在6月30日前与单位解除劳动关系并已停保的仍按原办法申领一次性生活补助。日后继续参加失业保险的参保人，非本人意愿失业的申领失业保险待遇的计算方法:缴费一至四年的每满一年领取一个月,四年以上每满半年领取一个月,最长领取时间为两年,每月失业金金额为本市最低工资标准的80%.(一)在日前的连续缴费时间不满十二个月的,日前的连续缴费时间与日后的累计缴费时间合并计算,按新条例的办法计发失业保险待遇.（二）在日前的连续缴费时间满十二个月的，其中的十二个月缴费时间与日后的累计缴费时间合并计算，按新条例的办法计发失业保险待遇。日前缴费时间超出十二个月的部分，每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的2%的标准计发一次性生活补助。申领一次性失业保险生活补助的计算方法:领取标准以2003年7月为界，之前的，每缴费满一年，计发失业前月平均缴费工资的23%，之后的，计发16%。2003年7月前的缴费年限剩余不满一年的缴费月数与2003年7月后的缴费年限合并计算。例:张先生，非本市户籍，2005年7月至2007年6月参加了失业保险，月平均缴费工资为850元。2007年7月，张先生办理养老保险关系转移手续，并申领一次性失业保险生活补助。那么张先生可领取一次性失业保险生活补助272元。根据张先生的缴费情况具体计算如下表：缴费时间
缴费工资（元） 实际缴费月数
遇（元） 6.06
850×16%×2（年）=272 7.06
合计 24 月平均缴费工资（元） （820×12+880×12）÷24（月）=850 请参照以上计算方法.具体请提供身份证号咨询.感谢您对社会保障事业的关心和支持，如还有疑问，欢迎继续咨询！
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朋友工作5年了，现在失业了，在领失业金，可是就领了一个月找到工作，还可以领吗。
我在百度上搜的，失业期间再次就业，没有领完的的部分，将计入你的失业金帐户，在你下一次失业后可进行累计领取，对吗，请知道这方面的朋友解答，徐州也是这个政策吗。搞得他现在想领失业金不想找交保险的，非得找个其它的工作做
す易水寒♀枫
不清楚，可以去问社保局
你只要再次签订劳动合同,就不能领失业金,如再次失业,还可领失业金
latinosonic
能工作就工作，如果这个工作的工资还不如失业金多，那不如不干。
zhanglei356
有工作就不能再领了
答1：失业金可以累积，可是无论怎么累积，你只能领2年~
答2：要不要说呢？说是Bug也不算~~~
& & 你朋友的新单位不给交保险，不把名单报到社保那边做参保，社保系统查不到还是当你失业的，失业金照常发放。
& & 因为社保系统查不到你再就业信息~~签订劳动合同什么的只是按照劳动法走，最主要是企业给不给参保；
& & 要是认为社保局天天盯着公司给不给员工签合同买保险，哈哈，想得也太天真太瞎了
& & 只有企业提交名单，社保才会受理，明白？
& & 若是企业正规，一进去就给买保险，那失业金就自然停发了
& & 但是那样的企业徐州有几个？光我知道那些企业80-90%也得让干三个月半年一年的才给买保险，美其名曰企业忠诚度
只要不参加职工社保可以继续领的。
熊家小J 发表于
答1：失业金可以累积，可是无论怎么累积，你只能领2年~
答2：要不要说呢？说是Bug也不算~~~
有工作不能再领是对的，但不是绝对的不能再领~
如果你能看明白我8楼的意思
失业金是可以累积的，法律规定满一年可享受2个月失业保险，满5年不足10年最多能领18个月，
举个例子：
暂且算你朋友工作这5年的本次失业能领18个月吧~~然后他能领但是没去申领
在新公司又工作了5年，接着失业，
好吧~~前提条件铺设完，来算算你朋友二次失业能领多少失业金
大家会觉得是18+18=36个月？
错了！国家规定期限合并计算，最长不得超过24个月~~
也就是说上5年+下5年，失业金只能领24个月~也就是2年封顶
失业金能永无止境领下去，以为GCD是傻X么
当然也别指望失业金能有多少钱~~也别以为失业金是你想领就能领~
首先，得肯定自己有参加失业保险，并且已交费满一年，（如果公司给买的私户，私户是不含失业工伤生育的，这种情况申请得不到支持）
其次，自己辞职和被开除或合同到期那是两码子事
自己辞职，那是你个人意愿~不能申领失业金
如果是合同到期或非因本人意愿中断的，在60日之内到失业保险经办机构申领，注意60天内！
然后去银行开个存折报备，每月一次的打到存折账户里，失业金不是全部一次性给~~
艾玛，打字真累！
我只能说得那么详细了，还是看不懂那我也没办法了~~
二姑胸口碎大石
可以领吧 我记得我对象换单位时候 空白了俩个多月 就领了俩月的
怎么领？？
专业人士帮忙回答下，合同到期，厂里给续，本人不想签合同，也可以领到失业金吗。
请知道的相关人士回答上面的问题。感谢。
本帖最后由 熊家小J 于
21:42 编辑
我在11楼写过，合同到期可以申领失业金，我想字太多你可能没有仔细看
最主要是企业在给你做退保申请的时候，必须在你退工单上注明原因是“合同到期”
流程就是：
1、单位先到失业保险处办理备案，并提交你的退工单、终止劳动合同证明和缴费情况证明等材料
2、失业者在60天内带本人身份证、单位出具的终止劳动合同证明等材料到失业保险处办理申领
值得注意的是：
☆ 你不去失业保险处去办理申领，没有！
☆ 60天后逾期申领，不行！
☆ 单位给你出具的终止劳动合同证明上若是写你辞职，没得领！
由此可见，这失业金并不是合同到期或离职走人后自动发放到个人银行账户上，
这需要公司人力资源部和上级部门、员工和人力资源部门多沟通多交流
从失业金的领取范围到申领细节，我只能解释那么详细了
如还有疑问回去仔细看我打的每个字，不再解释
哦，对了，突然想到一个事
你工作年限5年，现在合同到期不打算续签
劳动合同终止，你可以要求公司支付经济补偿，满5年应该发你相当于5个月工资的经济补偿金
可爱的小米蕉
你可以打12333咨询一下
合同到期厂里给我签，是我是不签的。向我这种情况能拿到补偿金吗，我觉得合同到期能拿个失业金就不错了谢谢了
jianli_11 发表于
合同到期厂里给我签，是我是不签的。向我这种情况能拿到补偿金吗，我觉得合同到期能拿个失业金就不错了谢谢 ...
是你不愿意续签啊，sorry是我粗心大意没仔细看～sorry~sorry
个人不续签：
一、公司打算与员工续签劳动合同，维持或提高原来的劳动合同约定的条件，员工不愿续签，企业可不支付
二、企业打算续签，但是企业续签待遇低于第一份合同，员工不愿续签，企业就必须支付经济补偿金。
公司不续签：
在劳动合同期满后而不续签的，公司须按照员工在公司的工作年限支付经济补偿
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