五险一金是什么?详细解答，谢谢_百度知道
五险一金是什么?详细解答，谢谢
五险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中公司需要按照规定承担这“五险一金”（也有人称“六金”）相应比例的缴费，而个人只需要承担“五险一金”中“养老保险、医疗保险、失业保险和公积金”相应比例的缴费，而“工伤保险、生育保险”个人不需要承担，由单位承担。
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五险金指用单位给予劳者几种保障性待遇合称包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险住房公积金
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谁能告诉我五险一金到底是什么意思？它的作用是什么 详细点 通俗点 简洁点 最好能举例说明
提问者采纳
五险指五种保险包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险；金指住房公积金养医疗用我说吧失业：1.缴费满；
2.非自主辞职（公司炒鱿鱼）
满足情况 社保领取失业金工伤：班期间负伤
领保险金 班途算家算育：交男交
住院费手术费各种费用报销住房公积金：累计买房候抵扣买房钱
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五险指五种保险包括养保险、医疗保险、失业保险、工伤保险育保险；金指住房公积金其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险定 金定参考
五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
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出门在外也不愁哪位朋友能帮我解释一下他这段话加上配图是什么意思？要通俗易懂 谢谢！ _百度作业帮
哪位朋友能帮我解释一下他这段话加上配图是什么意思？要通俗易懂 谢谢！
哪位朋友能帮我解释一下他这段话加上配图是什么意思？要通俗易懂 谢谢！&
用狗代表嘲讽你的人
好励志的话语。
好吧，看不出这配图的含义
意思是嘲讽你过去的人只配是陌生人
因为狗狗就半边脸，说明他对你不熟
图文不符啊。
幼年和成年一个过去一个现在！
不要带有色眼镜看人！
走自己的路，让别人说去吧！
意思是人生路上总有一些乱叫的狗，就是嘲讽你的人
他是说：有人嘲笑他的过去，拿他过去说事，他完全不鸟那些人，那些人是左边的狗，瘦小瘦小的。而他自己是右边的那头狼，不断进取，很有野心。根本不理会哪些嘲笑他过去的人
别人说什么不重要，做好自己分内的事情。因为你永远满足不了别人说什么密就得做什么。
那些只嘲讽你的过去却看不到你的现在，你的未来的人终究也只是你的过客而已，对于他们，不必在乎。而需要你在乎的是当下的努力，是亲人的关怀，只有亲人才见证你的成长，鼓励你一直走下去～
没有人有资格随随便便评价别人的过去 因为看到的只是别人过去的那么一点点 没有看到别人的成长中的改变
以前你是一只小狼，现在已经是一只强壮的成年狼了，哪些嘲讽你过去的人，不必去理会
不要在乎路人怎么说你，只有你最亲的人才知道你努力了多少
只有亲人朋友才是好的，曾经嘲讽自己的人懒得鸟他，他们只配做路人！！
这图和文字一起可以说成是
狗眼看人低
听见狗叫还不敢走路了吗？
不必太多的在乎那些非议，真正挺你的人，你错，他会告诉你，你要是仍然坚持，他最终还是会挺你！不要太在乎跟你无关的人的看法，但是建议你也不要太激进哦！最后，左图，一直被拴着的狗，瘦小而又眼神迷茫，别人的意见便是这条绳子；右图，狼，只狼这一个字足以表达，自在，凶狠而沉默！如果我的回答对您有所帮助的话，还请记得采纳哦O(∩_∩)O~！...
狗性格温顺在意的多，狼孤傲其他人说什么管自己吊事
狗眼看人低，社会路难走是人是狗得看清，请问谁能帮忙详细的介绍下，五险一金和我的工资之间的关系，本人不是太了解，谢谢！！！_百度知道
请问谁能帮忙详细的介绍下，五险一金和我的工资之间的关系，本人不是太了解，谢谢！！！
买五险金我工资受影响
提问者采纳
　　养保险:单位每月缴纳21%,自缴纳8%;　　医疗保险:单位每月缴纳9%,自缴纳2%外加10块钱病统筹(病统筹主要管住院块）；　　失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳1%;　　工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴;　　育保险:单位每月缴纳0.8%,自钱要缴;　　住房公积金:单位每月缴纳8%,自缴纳8%　　,算,单位每月缴纳社保比例应该21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　自每月缴纳社保比例应该8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块.暂掉交10块钱谈,单位缴纳比例缴纳比例应该413:190,说每月自社保缴纳<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f0块钱,单位往社保帐户打进413块钱,每月社保帐户增加钱应该413+190=603块钱　　所说看见情况,单位交社保费用其实2倍,所每月交社保费候千万别疼呀~要知道单位比交呢,疼其实单位　　说三险金五险金,家应该已经看,其实江湖所说三险金完全等于五险金,三险金交保险(养+医疗+失业+公积金)说,五险金位交保险(养+医疗+失业+工伤+育+公积金)说三险　　金说五险金其实说起听已　　除单位能交社保,其实没工作收入员或者单位单位交社保员自交社保,能缴纳养保险+医疗保险,工伤呀育呀失业呀公积金呀都交起　　面介绍社保险缴纳基数　　刚才家已经知道每月单位缴纳社保比例缴纳比例差413:190,现问题:自每月交社保费比例关系呢,社保费底确定呢?　　家能没注意,各省市每都<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a月初发布社保险低缴纳基数,基数根据度职工平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八费用经统计计算确定,南京今7月公布低基数1189元,意思呢,意思说南京要规职工缴纳社保单位,每月每职工交钱少%=491元,职工每月少要交=236元,单位每月应该交社保费　　现新问题,南京市职工工资差别呀,月拿1000,月能拿10000,难道叫拿1000拿10000都交同社保费?　　请注意,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89低基数,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89高基数, 南京今高基数象8000　　,具体我忘记,反工资每月<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89元,单位必须按照1189元交1　　189×41.3%= 491元,自每月少要交=236元,1189作社保低缴费基数意义所:哪怕月拿1000或者800块,每月低必须要按照<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89交钱!　　工资比1189要高,比月拿3000块,单位劳局给交保险候(单位缴纳社保费用都劳局扣喔~)应该劳局说:呀呀,我边位同志月拿3000,请按照3000块钱标准扣社保费.劳局3000块缴纳基数扣单位钱打社保帐户,单位候每月应该交%= 1239元,每月该交=580元　　说工资<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89元,每月按照1189交;工资<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a89元,每月按照实际工资交,除非工资比高基数要高,月拿10000高基数8000,单位都按照8000交　　要揭露些公司耻做, 些公司每月能给几千工资,劳局申报基数候并按照实际工资报,比每月拿3000块,劳局能说拿1189块,劳局每月扣<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e89×19%+10=236元,恐怕高　　兴,觉扣钱少,实际拿手钱　　错! 公司太耻!公司缴纳钱2倍,所交越少交越少!按照实际工资3000算,每月该给交 %=1239元社保费,按照1189算,每月交%=491元!所实际吃亏!规公司按照实际工资劳局申报扣钱!些作公司才管工资高都按照低标准给交!!千万别每月社保费扣越少越!!能已经公司耻欺负完全知情!!!　　要确定单位底缴纳基数少简单:每月扣300块社保, 基数　　差300÷19%≈1578元,看看工资数,工资明显比1578高,比　　每月其实拿3000或者4000,肯定已经公司给欺负,欺负　　劳监察队告单位,般告准,离职候证据(比工资条等)找再告,否则告公司般混- -+　　要再说明,各社保构比例,南京缴费比例能　　19%,肯定差太,比基数能20%或22%,绝30%或40%!所　　虽19%南京比例,外同靠概算自基数　　面介绍些社保费具体情况及该用前面已经说, 社保险=养保险+医疗保险+工伤保险+育保险+失业保险+住房公积金先说说养保险　　保险般都要交满15退休候才能终享受养金,所想拿养金同　　请务必自退休前15前始交,南京外差规定　　退休龄交养保险满15,等退休候家帐户存8%养金全部退给　　问,单位给交21%哪?　　别指望家交给,退休钱拿走,家单位交21%钱全部划家养统筹基金,钱再没关系　　许说:我靠!我钱给我,家规定　　退钱候退给自扣交钱,单位交钱全部都家做贡献- -　　面我看退休候养金算　　养金算复杂,家每都缴费基数变,举例说:现<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a岁,现缴费基数3000元,退休龄55岁,必须<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e岁前始交养保险,现<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af岁始交,交55岁25,首先肯定能享受养金,其,25交 3000块缴费基数已经变<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f00块(我说),<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e岁候首先每月拿00块基本养金,家给,外帐户钱<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a积攒少,缴费基数平均,()÷2=4500,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a帐户应该<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a×8%(缴纳养保险比例)×25×12月=108000元钱,除前1200块外每月能拿108000÷ 120=900块,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e岁始每月起码拿0元养金,每家基数往涨,每除自 900块,退休每月都拿比1200块更钱,养金越越　　所说交养保险交越越,交越退休享受越,且,家每调整基数拿钱越越,现交1000十拿1500都能　　要介绍变态政策,管哪交社保费,等退休候都能拿户口所享受退休待遇,看,基数高交社保退休基数低享受养金亏, 说呢?我举例,轻候南京工作,交<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f社保退休,户口黑龙江,必须黑龙江享受养金.南京交<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f平均基数3000(我说),退休候黑龙江缴费基数才1000(我说),退休候能享受 1000待遇!亏!句,富交社保退休候穷享受社保,辈交　　享受少!交3000 块能能享受1000块!恐怖事情,没办,家政策,所请所目前户口西部等基数低北京或海等基数高工作交社保同注意,要西部交社保,要退休前户口迁北京或海,否则做笔巨亏本买卖　　许说,我户口南京,我黑龙江交20嘛,基数低交钱　　,退休候基数高享受高福利.错!南京市劳局随随便便让享受?!般种情况南京找理由直接拒绝转入!候聪明反聪明误:黑龙江享受,南京享受!　　些情况些缓规定,比南京允许退休前5基数低转南京,再南京继续交5南京高基数,才允许南京享受养金.政策各估计都,今打算转同现劳局问题搞　　清楚,免退休候发意想意外!　　面说说医疗保险　　险家政策算错,重要住院报销少前说单位每月给交医疗保险9%,每月交医疗保险概2%外加10块钱病统筹,病统筹管别管住院,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e%家每月往医保帐户打属于自2%,每月按照1189元低基数交社保,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006d89×2%=23.78元　　家每月打给钱,钱积累起直接刷卡买药或者看门诊,剩9%家拿算医疗统筹基金　　按照南京规定,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af071月始缴纳医疗保险,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af072月起刷卡买药或者看门诊,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af077月起住院费用报销,报蛮复杂,举例说:　　<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e078月1住院,住南京市三级医院,住院期间用都医保范围内药,手术+住院等费用共花<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f00元,报销候医保首先扣除1000块,起步价,剩4000块医保报销40元,要付0元,加前1000元起步价,花<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f00块自要付1560元,且<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a60元医保卡扣(平用卡), 所实际住院花少钱　　医疗保险于我轻说比养保险重要,毕竟看病住院实太妈贵,参加社保险重要意义所　　南京市规定医疗保险必须交满25才能退休终享受,所<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e岁退休,迟30岁起必须始交医疗保险　　面说说工伤保险　　险实践般用少,我接触,需要提醒家工作候或者班候事,险用　　实践事注意保存证据,导致自享受工伤保险,惜　　班候车撞,应该赶快报警,让警察调查记录并拍照采集证据,警察处理完给事故鉴定书类东西,拿单位要求报工伤　　事随便让跑且找证报警,没证据情况般采纳工伤　　工伤效问题,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e077月1工伤,必须马报告单位,警察具证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料做工伤鉴定,单位必须<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a078月1前效材料送工伤鉴定,距离工伤超月, 工伤能鉴定起.单位给鉴定,自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦　　面说说育保险　　举例说明,位,每月工资1000元,20071月1始交育　　保险,缴费基数1189,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e073月怀孕,200712月底孩,20081月院,院要赶快结婚证(未婚报销)+独证(般说<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a5f胎报销)　　+病历+建卡检查住院手术费用所发票+住院清单+院结些所材料交公司,怀孕候检查花<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f0块,孩候住院+手术花<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f00块,般说,公司医保规定范围内基本给全部报销,报销给钱包括:500块检查费+2000　　块住院手术费+1189元/月×4月=7256块, 1189元/月×4月医保特别报销　　补贴,报销才能拿　　家规定孩报销育保险候必须给4月平均工资,所孩报销仅要花钱且赚4月工资!基数交比工资高,比拿1000块交1189,赚呢　　育保险起码要交才能享受,切记切记　　外问题,男交育保险呀~男享受育保险呢?　　男,婆没工作或者工作单位没交保险,孩候交育保险已经超,报销育保险哦,前例例,能报销500块检查费+2000块住院手术费半=1250元, 补贴1189元/月×4月工资享受　　!报销候才享受哦~　　同花费,报销能拿7256块,男报销能拿1250块,概少歧视男性政策说- -+　　所说,要孩前计划,提前始找单位交育保险,赚呢!　　男要娶婆,娶孩候已经交育保险且缴基数比本身工资高哦!实没保险没关系,给报销育保险呢,没补贴4月工资拿,且该报费用能拿半　　失业保险　　失业保险,要交满才能享受,般交1拿2月,交2拿4月,辈　　拿24月.举例说明:　　<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e071月1始交保险,20081月公司辞退,让公司给拿2月失业保险,都1189基数交保险,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e月起码拿800块钱或者<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e071月1始交保险,20081月公司合同期,都想续签合同,离公司前让公司给拿2月失业保险,800块说合同期或者公司辞退,都按照拿2月失业金比例要求公司给办,公司给办告,告准　　合同没期自辞职走,算交满<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f享受失业保险　　要自辞职,别说交1,交10失业保险辞职候拿钱
　　　住房公积金东西啊　　说吧,每月公积金交200块,公司每月往帐户打200块,买房候400块,辈交<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f万,帐户10万,种事家定　　要拒绝啊　　公积金用买房,贷款,装修,自家找皮盖房,盖房钱公积金付　　直用钱,退休候貌似钱全部取吧　　[进阶篇]各项补充说明　[5KB]　　说说南京同吧魔都允许缴医疗保险说社保块包　　括养医疗失业工伤育起问企业收倒公积金缴缴隶属公积金　　管辖范畴　　具体社保构比例:　　养保险:单位每月缴纳22%,自缴纳8%;　　医疗保险:单位每月缴纳12%,自缴纳2%;　　失业保险:单位每月缴纳2%,自缴纳1%;　　工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴;　　育保险:单位每月缴纳0.5%,自钱要缴;　　住房公积金:单位每月缴纳7%,自缴纳7%　　补充住房公积金：单位每月缴纳8%自缴纳8%（般效益企才且比例公司自定般公司缴公积金算道义）　　另外要说社保调税关系　　缴纳调税候扣金部扣除再算应纳税基数点要注意公积金补充公积金超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%部（企业缴纳部）需要算应纳税基数比面说公积金7%、补充公积金8%加起15%扣金<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e%部要算　　应纳税额同企业<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e%虽工资扣除要算应纳税基数说要笔费用调税埋单　　医疗保险使用块各于划入账户式同　　说南京种按月划入式按划入　　具体说医保度每4月1至3月31同社保缴费基数变更<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a月旬确定　　医保局<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a月1按照每社保基数预提1医保（<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e%）进入医保卡账户候问题现<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad月1候社保基数尚未确立医保局能按照基数预计医保金差额该办呢第二4月1补足少算或扣除给　　能段字看起觉麻烦我举例说　　某<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af04月平均收入5000元<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad05月平均收入4000元<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad06收入6000元　　医保局<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a064月1给账户打入金额候社保没核准2006缴费基数（2005月平均收入）所医保局按照2005缴费基数（2004月平均收入）计算全账户数额=1200　　实际账户数额应该=960　　给240元<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a074月1候扣除同<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a4月1打入帐户新金依960元（其实应该=1440元）少给480元<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a084月1补　　所部每缴费基数都相同所几乎每每3月帐户总数4月看历帐户金额同医保局做每费用核算产　　工伤效问题,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e077月1工伤,必须马报告单位,警察具证据事故鉴定书及工伤看病或住院病历交给单位,叫单位拿着些材料　　做工伤鉴定,单位必须<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a078月1前效材料送工伤鉴定,距离工伤超月,工伤能鉴定起.单位给鉴定,自拿着材料鉴定鉴定,要超月,否则麻烦麻烦.点补充申报工伤两种途径单位申报面说<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad内效种申报内效由于伤势或其原拖越久证据越足申报懂流程耽误间精力　　育保险面流产、难产、胞胎、早产具体看看面链接虽海政策各都相似性　　能海南京政策同公司绝管面报销都由医保直接孕妇挂钩　　育检查产住院期间医保统筹范围内都医保统筹支付自费项目（比高级病房、自费药etc）要自承担　　孩自医保局申请育补助医保局给3000块钱　　社保块再给3月缴费基数收入.晚育加半月胞胎加半月月平均工资性收入于社保缴费基数限社保支付缴费基数部剩由公司支付　　例某月平均工资性收入10000社保基数封顶7392　　社保给每月收入7392剩=2608由单位支付　　（虽我觉种情况云各位看官太容易碰==）　　其实关键两点：　　1、育前缴费满1　　2、社保缴费基数申报　　所说同特别同要觉公司给申报基数高低所谓甚至基　　数低些自工资手高庆幸候看问题吧　　啥职工宁留工资低社保足额申报完孩再跳槽　　原喜欢未婚未遇性员工二育保险笔收入补充　　比说工资3000社保基数申报算终奖等等其奖金收入　　月平均能达5000候孩几月拿月5000收入　　直用钱,退休候貌似钱全部取吧　　貌似绝　　且公积金贷款比商业贷款利息低处
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非常详细，谢谢！
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