吉州区政府信息公开
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吉州区人力资源和社会保障局年鉴2011年卷
信息分类： 本级政府（部门）介绍
文件编号：
公开方式： 主动公开
发布日期：
公开时限： 常年公开 　
公开范围： 面向全社会
信息索取号：D-
责任部门： 区人保局办公室
& 人事管理 【概述】吉州区人力资源和社会保障局为区人民政府工作部门，机构编制委员会办公室与主管局机关合署办公。内设9个职能股室：办公室（党委办公室、行政服务股）、就业和社会保障股、公务员管理股（区军队转业干部安置工作领导小组办公室、区引进国外智力工作领导小组办公室）、事业单位人事管理股（职称工作办公室）、工资福利股、劳动关系和调解仲裁股（区人事劳动争议仲裁委员会办公室）、职业能力建设股、档案室、劳动保障监察大队（副科级）。事业单位登记管理局（副科级）为区编办内设机构。吉州区人力资源和社会保障局下属4个副科级事业单位：吉州区劳动就业服务管理局、吉州区医疗保险局、吉州区社会保险事业管理局、吉州区人才交流中心；1个正股级事业单位：吉州区城乡居民社会养老保险管理局（6月1日成立）。主要负责全区人事管理和人事制度改革，工资管理、专业技术人员管理和队伍建设，公务员队伍管理，人才资源规划开发，人事劳动争议仲裁、劳动保障监察、就业再就业、社会保险综合管理、职业技能培训鉴定等工作。截至2011年底主管局机关在职职工26人。 &&& 【公务员管理】加强公务员职业道德、社保法等法律法规的培训，10月18～19日，与区委组织部、区委党校联合举办了一期全区公务员更新知识培训班，培训公务员100人。结合日常考核和年终考核，以能力和业务为导向，形成了全面客观的综合考评体系，完成了全区科级以下公务员考核。 【事业单位招聘】认真落实事业单位公开招聘制度，创新工作举措，突破区域限制，拓宽人才引进途径，除网上报名外还在南昌大学、江西医学院和赣南师院等省内重点院校设立现场报名点，不拘一格引进文教卫生等人才。通过直招和选调教师152人，卫生技术人员26人，区内其他事业单位面向社会招聘工作人员28名。 【军转工作】积极做好困难企业复转军人的解困维稳工作，开展了“春节”和“八一”期间走访，慰问困难企业军转干部71户，送去慰问金6.15万元。做好困难企业军转干部和1953年底前入伍参军、后复员到企业退休的退役士兵生活补助的审核审批工作，共补助120人，补助金额66万元。 【引智工作】组织申报省级“一村一品”示范点3家、省级“一村一品”示范村7个；引进德国工程技术专家西里克和医学专家库恩分别对杰克公司的《超高速CBN承运数控磨床技术改造》和第一人民医院的《微创经皮肾镜输尿管镜碎石治疗技术》进行技术指导。 【人事培训考试】组织实施专业技术公需科目培训考试，303人参加考试。组织近千名专业技术人员参加计算机应用能力全国网上统一考试，为2810名专业技术人员进行了专业培训的学时认定。发放职称外语合格证36份、经济系列资格证8份、会计系列资格证9份、卫生系列资格证62份。 【人才资源开发】切实做好人才中介服务，吉州区人力资源市场接待求职人员近2200人次，登记求职信息1200多条，服务用人单位36家；配合参与或组织各级人才招聘会4次，提供招聘岗位1037个，达成流动意见协议人数812人；网络发布招聘需求信息978条、求职信息1218条。 【人事代理】人事代理及人才服务工作扎实有序，为人才交流中心存档人员办理转正定级手续212人次，代办工资审批610人次，为流动人员转递人事档案105人次，累计服务挂编代理人员712人。 【事业单位人事管理】全面完成事业单位年度考核工作，参与考核的事业单位人员共4748人。扎实推进2011年度事业单位岗位设置工作，稳步开展专业技术资格评审认定工作。开展事业单位清理规范工作，对全区事业单位机构编制和人员情况进行了全面的摸底，根据工作实际，在编制总量内调节了编制，使编制管理与具体工作相匹配。 【“三支一扶”工作】完成2011年江西省“三支一扶”考核评先的推荐选送工作、2009年9名“三支一扶”大学生的考核安置工作、2011年6名“三支一扶”大学生的招募、培训、落实服务单位的工作。 【工资管理】认真贯彻执行工资福利政策，及时完成了机关公务员和事业单位工作人员增资审批工作；审批正常退休631人；认真做好企业工伤事故调查、工伤认定材料的初审和上报工作；会同区财政局核定了其他事业单位2011年度绩效工资总量，并专门下发了相关文件指导各事业单位完善绩效工资实施方案。 【机构编制日常管理】对全区各类单位人员编制情况进行了年审，编印了《2010年吉州区机关、事业单位机构编制汇编》、《2011年上半年度吉州区机关、事业单位机构编制情况表》。制定下发了《关于做好2010年度全区事业单位年度检验工作的通知》，严格材料关，规范办事程序，全区事业单位年检率达95%，网上年检提交率达98%，新设立登记事业单位4家,变更登记44家。 劳动保障监察 【概述】区劳动保障监察大队有专职劳动保障监察员4人，兼职劳动保障监察员16人。主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，严厉打击各类危害劳动者合法权益行为。 【劳动保障法律法规宣传】4月22日，在区委党校举办了一期《社会保险法培训班》，参加培训的有区属事业单位、企业负责人力资源管理的人员115人。在步行街举办了“社会保险法宣传咨询活动”，现场发放法律宣传资料300多份，接待群众咨询120人次。 【劳动保障监察】通过劳动保障年度审查方式，对全区220家用人单位签订劳动合同、工资支付、员工参保、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况进行检查。配合社保经办机构推进社保扩面、征缴工作。开展人力资源市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查、贯彻执行《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规情况专项检查，维护了全区的社会稳定。全年接待受理群众咨询投诉案件48起，结案48件，结案率100％，为400多名工人追回工资891万元，处理裁决劳动争议案件9件。 劳动和社会保障 劳动就业 【综述】吉州区劳动就业服务管理局隶属吉州区人事劳动和社会保障局，属全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工21人。主要负责全区职业介绍、求职登记、失业登记、失业保险征缴、失业保险金发放、职业技能培训、再就业小额担保贷款、社保补贴、劳务输出及引导农民工有序流动等，规范和指导街道、乡镇劳动保障平台的业务管理工作，协调、督促落实就业和再就业优惠政策等项工作。全年新增城镇就业人员22514人，下岗失业人员再就业3756人，新增转移农村劳动力10358人，就业困难对象再就业1034人，城镇失业登记率为3.8%，换发办理《就业失业登记证》13167本。 【再就业小额贷款】规范完善小额贷款基础工作，进一步发挥小额贷款创业扶持效能，发放小额担保贷款3062万元，其中个人贷款2002万元，直接扶持个人创业272人，带动就业1129人。&&&&&&&&&& && 【免费培训】按照“实际、实效、实用”的原则，积极打造“培训—就业—服务一条龙”的就业培训新模式，拓宽就业途径。开展再就业培训4564人，其中创业培训508人，在岗职工技能提升培训238人，省内工业园区定向培训3469人，其他培训349人。 【帮扶企业招工】自筹20万元资金制作了大型招工广告牌、拍摄了招工宣传专题片，牵头联合其他部门组成了17个企业帮扶小组，深入周边县区开展招工，有近3000人在园区实现了就业。 【失业保险】参保人数21100人，征收失业保险费443.2万元。为符合申领条件的3177名实现灵活就业和自主创业人员兑现社保补贴676.17万元。 医疗保险 &【概述】吉州区医疗保险局隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工17人。主要负责管理全区职工基本医疗保险、居民基本医疗保险参保人员的就医工作；与定点医疗机构和药店签订医疗保险服务协议，并对执行情况进行监督、检查、考核；基本医疗保险基金的预算与决算；对街道、乡镇基本医疗保险业务工作进行指导。自7月1日起，工伤、生育保险工作职责由区社保局划入区医保局。全区基本医疗、工伤和生育保险参保人数分别为14.9万人、4.9万人和3.2万人；征缴医疗、工伤和生育保险基金分别为3415万元、345万元、72万元。 【增强医疗保障能力】加强对定点医疗机构和定点药店的服务管理，及时兑现参保人员的医药费用报销，在操作程序上，简化操作流程，认真做好医药费发票的接受、审核和报销医药费的发放等流程的工作。严把参保患者住院费用审核结算关，规范门诊特殊病种人员鉴定工作，严格批准门诊特殊病种人员申报鉴定工作，逐步提高医疗保险待遇。开展城镇居民医保二次补偿工作，为80多名城镇居民参保患者办理了二次住院费用补偿手续，补偿金额达92万元。 【免费健康体检活动】10月启动城镇医保“免费健康体检工程”活动，将于2012年10月结束。“免费健康体检工程”关爱对象：按规定在吉州区内参加并缴纳了城镇职工、城镇居民基本医疗保险费的，并有愿望健康体检的参保人员。 & 养老保险 【概述】吉州区社会保险事业管理局隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工27人。工作职能是具体执行社会保险政策和承办社会保险业务，依照法律法规，收支、管理和运营社会保险基金。2011年全区参加养老保险人数达 4.1511万人，实际缴费人数 3.736万人，征收养老保险费12445万元。 【养老金按时足额发放】通过一手抓扩面征缴、一手抓向上争资，确保了全区1.86万名离退休人员养老金按时足额发放，全年发放养老金2.2513亿元。 【调整提高社会保险待遇】对全区14212名退休人员进行了增资审批工作、人均月增资158.32元，春节前全部发放到位。认真做好军转干部各种待遇的落实、解决659名返城未安置就业知青养老生活补助、调整未参保大集体企业退休人员养老生活补助标准。 【金保工程建设】加快金保工程建设，做好数据的整理工作，“五保合一”的社会保险服务模式于6月底上线运营，养老保险业务步入信息化，网络化轨道。 【小集体企业职工参保】根据《江西省人民政府办公厅印发关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》（赣府厅发[2011]38号），2011年7月至2012年3月，小集体企业职工可申请参加城镇企业职工基本养老保险，经审核有3655人办理了参保。 & 城乡居民社会养老保险 【概述】吉州区城乡居民社会养老保险管理局成立于2011年6月1日，隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款正股级事业单位，截至2011年底有职工9人。主要负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。全区已参保50170万人，缴费810.11万元，为符合养老金待遇领取条件的15407名居民支付基础养老金509.5万元。 【城乡居民社会养老保险试点顺利启动】5月，我区被国务院新农居保试点领导小组批复为新型农村和城镇居民社会养老保险试点区。8月底全面启动新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作，组建了城乡居民社会养老保险管理局。采取集中和分散的方式对街道社区、乡镇村级经办人员进行业务培训。积极开展参保人员调查核实工作，建立人口信息数据库。通过各种途径加强社保新政策的宣传，进一步激发居民的参保热情。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& 大事记 1月 1日～31日，集中开展“农民工工资支付情况专项检查”； 12日～16日，开展“就业援助月”招聘活动； 28日～3月10日，开展“春风行动”招聘活动； 3月 1日，召开全区人力资源和社会保障工作会议； 3月～4月，与区财政局开展公益性岗位人员在岗情况督查。 4月 16日，组织实施2011年专业技术人员继续教育公需科目考试； 22日，开展贯彻《中华人民共和国社会保险法》培训班暨劳动保障年度审查工作。 5月 16日～22日开展“民营企业招聘周”活动； 23日，《中国劳动保障报》总编胡文佩来吉州就人力资源和社会保障亮点、特色工作进行调研。 6月 1日，成立吉州区城乡居民社会养老保险管理局； 1日～30日，深入工业园区开展“调研、宣传、服务”月活动。 7月 1日，启动新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作； 1日，工伤保险、生育保险工作职能由社保局划转至医保局； 1日～2012年3月，未参保小集体企业职工可申请参加城镇企业职工基本养老保险； 4日，《社会保险法》宣传周启动仪式； 1日～8月15日，开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 9月 6日，召开全区新型农村和城镇居民社会养老保险试点动员会，全面部署试点工作； 9日、14日，分期举办城乡居民养老保险业务培训班； 下旬，联合区财政局、区卫生局对公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的工作情况进行督查； 27日，与区老年体协在广场共同举办“社保杯”吉州区老年人庆国庆重阳健身展示活动； 1日～30日，开展“高校毕业生就业服务月”活动。 10月 10月～2012年10月，实施城镇医疗保险参保人员免费健康体检； 18日～19日，与区委组织部、区行政学校联合举办全区公务员更新知识培训班； 25日，吉州区城乡居民社会养老金发放工作正式启动。 11月 8日～15日，举办“红杜鹃家政服务员”培训班。 12月 开展全区事业单位公开招聘工作。 & & & & & & 科级领导干部情况 &
吉州区人力资源和社会保障局（机构编制委员会办公室）
焦坤（至2011年12月31日）、胡明祥（2011年12月31日～）
王忠宝（至2011年12月31日）
王忠宝（至2011年12月31日）、彭承麟、王建民
编办副主任
劳动保障监察大队长
人才交流中心主任
吉州区就业局
吉州区医保局
吉州区社保局
事业单位登记管理局
肖琼兰（2011年4月29日～） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & 获奖情况
2010～2011年市级文明单位
中共吉安市委 吉安市人民政府
全市就业系统先进单位
江西省小额贷款基础工作先进单位
江西省小额贷款担保中心
2010～2011年市级文明单位
中共吉安市委 吉安市人民政府
全市十行百佳巾帼文明岗
市城镇妇女巾帼建功活动协调小组
全省社会保险业务档案达标优秀单位
省人保厅、档案局
全省社会保险经办工作先进单位
省社保中心
全市社会保险经办工作先进单位
人才交流中心
全市人才交流工作先进单位
市人才交流中心 & 个人获奖情况
全省人保系统“五五”普法教育工作先进个人
全市新闻报道工作先进个人
市委宣传部
2009—2011年全省推进基本医疗保障制度建设先进个人
省人保厅、省医疗保险专项工作督查小组办公室 & 吉州区人力资源和社会保障局年鉴2011年卷 & 人事管理 【概述】吉州区人力资源和社会保障局为区人民政府工作部门，机构编制委员会办公室与主管局机关合署办公。内设9个职能股室：办公室（党委办公室、行政服务股）、就业和社会保障股、公务员管理股（区军队转业干部安置工作领导小组办公室、区引进国外智力工作领导小组办公室）、事业单位人事管理股（职称工作办公室）、工资福利股、劳动关系和调解仲裁股（区人事劳动争议仲裁委员会办公室）、职业能力建设股、档案室、劳动保障监察大队（副科级）。事业单位登记管理局（副科级）为区编办内设机构。吉州区人力资源和社会保障局下属4个副科级事业单位：吉州区劳动就业服务管理局、吉州区医疗保险局、吉州区社会保险事业管理局、吉州区人才交流中心；1个正股级事业单位：吉州区城乡居民社会养老保险管理局（6月1日成立）。主要负责全区人事管理和人事制度改革，工资管理、专业技术人员管理和队伍建设，公务员队伍管理，人才资源规划开发，人事劳动争议仲裁、劳动保障监察、就业再就业、社会保险综合管理、职业技能培训鉴定等工作。截至2011年底主管局机关在职职工26人。 &&& 【公务员管理】加强公务员职业道德、社保法等法律法规的培训，10月18～19日，与区委组织部、区委党校联合举办了一期全区公务员更新知识培训班，培训公务员100人。结合日常考核和年终考核，以能力和业务为导向，形成了全面客观的综合考评体系，完成了全区科级以下公务员考核。 【事业单位招聘】认真落实事业单位公开招聘制度，创新工作举措，突破区域限制，拓宽人才引进途径，除网上报名外还在南昌大学、江西医学院和赣南师院等省内重点院校设立现场报名点，不拘一格引进文教卫生等人才。通过直招和选调教师152人，卫生技术人员26人，区内其他事业单位面向社会招聘工作人员28名。 【军转工作】积极做好困难企业复转军人的解困维稳工作，开展了“春节”和“八一”期间走访，慰问困难企业军转干部71户，送去慰问金6.15万元。做好困难企业军转干部和1953年底前入伍参军、后复员到企业退休的退役士兵生活补助的审核审批工作，共补助120人，补助金额66万元。 【引智工作】组织申报省级“一村一品”示范点3家、省级“一村一品”示范村7个；引进德国工程技术专家西里克和医学专家库恩分别对杰克公司的《超高速CBN承运数控磨床技术改造》和第一人民医院的《微创经皮肾镜输尿管镜碎石治疗技术》进行技术指导。 【人事培训考试】组织实施专业技术公需科目培训考试，303人参加考试。组织近千名专业技术人员参加计算机应用能力全国网上统一考试，为2810名专业技术人员进行了专业培训的学时认定。发放职称外语合格证36份、经济系列资格证8份、会计系列资格证9份、卫生系列资格证62份。 【人才资源开发】切实做好人才中介服务，吉州区人力资源市场接待求职人员近2200人次，登记求职信息1200多条，服务用人单位36家；配合参与或组织各级人才招聘会4次，提供招聘岗位1037个，达成流动意见协议人数812人；网络发布招聘需求信息978条、求职信息1218条。 【人事代理】人事代理及人才服务工作扎实有序，为人才交流中心存档人员办理转正定级手续212人次，代办工资审批610人次，为流动人员转递人事档案105人次，累计服务挂编代理人员712人。 【事业单位人事管理】全面完成事业单位年度考核工作，参与考核的事业单位人员共4748人。扎实推进2011年度事业单位岗位设置工作，稳步开展专业技术资格评审认定工作。开展事业单位清理规范工作，对全区事业单位机构编制和人员情况进行了全面的摸底，根据工作实际，在编制总量内调节了编制，使编制管理与具体工作相匹配。 【“三支一扶”工作】完成2011年江西省“三支一扶”考核评先的推荐选送工作、2009年9名“三支一扶”大学生的考核安置工作、2011年6名“三支一扶”大学生的招募、培训、落实服务单位的工作。 【工资管理】认真贯彻执行工资福利政策，及时完成了机关公务员和事业单位工作人员增资审批工作；审批正常退休631人；认真做好企业工伤事故调查、工伤认定材料的初审和上报工作；会同区财政局核定了其他事业单位2011年度绩效工资总量，并专门下发了相关文件指导各事业单位完善绩效工资实施方案。 【机构编制日常管理】对全区各类单位人员编制情况进行了年审，编印了《2010年吉州区机关、事业单位机构编制汇编》、《2011年上半年度吉州区机关、事业单位机构编制情况表》。制定下发了《关于做好2010年度全区事业单位年度检验工作的通知》，严格材料关，规范办事程序，全区事业单位年检率达95%，网上年检提交率达98%，新设立登记事业单位4家,变更登记44家。 劳动保障监察 【概述】区劳动保障监察大队有专职劳动保障监察员4人，兼职劳动保障监察员16人。主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，严厉打击各类危害劳动者合法权益行为。 【劳动保障法律法规宣传】4月22日，在区委党校举办了一期《社会保险法培训班》，参加培训的有区属事业单位、企业负责人力资源管理的人员115人。在步行街举办了“社会保险法宣传咨询活动”，现场发放法律宣传资料300多份，接待群众咨询120人次。 【劳动保障监察】通过劳动保障年度审查方式，对全区220家用人单位签订劳动合同、工资支付、员工参保、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况进行检查。配合社保经办机构推进社保扩面、征缴工作。开展人力资源市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查、贯彻执行《劳动法》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规情况专项检查，维护了全区的社会稳定。全年接待受理群众咨询投诉案件48起，结案48件，结案率100％，为400多名工人追回工资891万元，处理裁决劳动争议案件9件。 劳动和社会保障 劳动就业 【综述】吉州区劳动就业服务管理局隶属吉州区人事劳动和社会保障局，属全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工21人。主要负责全区职业介绍、求职登记、失业登记、失业保险征缴、失业保险金发放、职业技能培训、再就业小额担保贷款、社保补贴、劳务输出及引导农民工有序流动等，规范和指导街道、乡镇劳动保障平台的业务管理工作，协调、督促落实就业和再就业优惠政策等项工作。全年新增城镇就业人员22514人，下岗失业人员再就业3756人，新增转移农村劳动力10358人，就业困难对象再就业1034人，城镇失业登记率为3.8%，换发办理《就业失业登记证》13167本。 【再就业小额贷款】规范完善小额贷款基础工作，进一步发挥小额贷款创业扶持效能，发放小额担保贷款3062万元，其中个人贷款2002万元，直接扶持个人创业272人，带动就业1129人。&&&&&&&&&& && 【免费培训】按照“实际、实效、实用”的原则，积极打造“培训—就业—服务一条龙”的就业培训新模式，拓宽就业途径。开展再就业培训4564人，其中创业培训508人，在岗职工技能提升培训238人，省内工业园区定向培训3469人，其他培训349人。 【帮扶企业招工】自筹20万元资金制作了大型招工广告牌、拍摄了招工宣传专题片，牵头联合其他部门组成了17个企业帮扶小组，深入周边县区开展招工，有近3000人在园区实现了就业。 【失业保险】参保人数21100人，征收失业保险费443.2万元。为符合申领条件的3177名实现灵活就业和自主创业人员兑现社保补贴676.17万元。 医疗保险 &【概述】吉州区医疗保险局隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工17人。主要负责管理全区职工基本医疗保险、居民基本医疗保险参保人员的就医工作；与定点医疗机构和药店签订医疗保险服务协议，并对执行情况进行监督、检查、考核；基本医疗保险基金的预算与决算；对街道、乡镇基本医疗保险业务工作进行指导。自7月1日起，工伤、生育保险工作职责由区社保局划入区医保局。全区基本医疗、工伤和生育保险参保人数分别为14.9万人、4.9万人和3.2万人；征缴医疗、工伤和生育保险基金分别为3415万元、345万元、72万元。 【增强医疗保障能力】加强对定点医疗机构和定点药店的服务管理，及时兑现参保人员的医药费用报销，在操作程序上，简化操作流程，认真做好医药费发票的接受、审核和报销医药费的发放等流程的工作。严把参保患者住院费用审核结算关，规范门诊特殊病种人员鉴定工作，严格批准门诊特殊病种人员申报鉴定工作，逐步提高医疗保险待遇。开展城镇居民医保二次补偿工作，为80多名城镇居民参保患者办理了二次住院费用补偿手续，补偿金额达92万元。 【免费健康体检活动】10月启动城镇医保“免费健康体检工程”活动，将于2012年10月结束。“免费健康体检工程”关爱对象：按规定在吉州区内参加并缴纳了城镇职工、城镇居民基本医疗保险费的，并有愿望健康体检的参保人员。 & 养老保险 【概述】吉州区社会保险事业管理局隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款副科级事业单位，截至2011年底有职工27人。工作职能是具体执行社会保险政策和承办社会保险业务，依照法律法规，收支、管理和运营社会保险基金。2011年全区参加养老保险人数达 4.1511万人，实际缴费人数 3.736万人，征收养老保险费12445万元。 【养老金按时足额发放】通过一手抓扩面征缴、一手抓向上争资，确保了全区1.86万名离退休人员养老金按时足额发放，全年发放养老金2.2513亿元。 【调整提高社会保险待遇】对全区14212名退休人员进行了增资审批工作、人均月增资158.32元，春节前全部发放到位。认真做好军转干部各种待遇的落实、解决659名返城未安置就业知青养老生活补助、调整未参保大集体企业退休人员养老生活补助标准。 【金保工程建设】加快金保工程建设，做好数据的整理工作，“五保合一”的社会保险服务模式于6月底上线运营，养老保险业务步入信息化，网络化轨道。 【小集体企业职工参保】根据《江西省人民政府办公厅印发关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》（赣府厅发[2011]38号），2011年7月至2012年3月，小集体企业职工可申请参加城镇企业职工基本养老保险，经审核有3655人办理了参保。 & 城乡居民社会养老保险 【概述】吉州区城乡居民社会养老保险管理局成立于2011年6月1日，隶属吉州区人力资源和社会保障局，为全额拨款正股级事业单位，截至2011年底有职工9人。主要负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。全区已参保50170万人，缴费810.11万元，为符合养老金待遇领取条件的15407名居民支付基础养老金509.5万元。 【城乡居民社会养老保险试点顺利启动】5月，我区被国务院新农居保试点领导小组批复为新型农村和城镇居民社会养老保险试点区。8月底全面启动新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作，组建了城乡居民社会养老保险管理局。采取集中和分散的方式对街道社区、乡镇村级经办人员进行业务培训。积极开展参保人员调查核实工作，建立人口信息数据库。通过各种途径加强社保新政策的宣传，进一步激发居民的参保热情。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&& 大事记 1月 1日～31日，集中开展“农民工工资支付情况专项检查”； 12日～16日，开展“就业援助月”招聘活动； 28日～3月10日，开展“春风行动”招聘活动； 3月 1日，召开全区人力资源和社会保障工作会议； 3月～4月，与区财政局开展公益性岗位人员在岗情况督查。 4月 16日，组织实施2011年专业技术人员继续教育公需科目考试； 22日，开展贯彻《中华人民共和国社会保险法》培训班暨劳动保障年度审查工作。 5月 16日～22日开展“民营企业招聘周”活动； 23日，《中国劳动保障报》总编胡文佩来吉州就人力资源和社会保障亮点、特色工作进行调研。 6月 1日，成立吉州区城乡居民社会养老保险管理局； 1日～30日，深入工业园区开展“调研、宣传、服务”月活动。 7月 1日，启动新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作； 1日，工伤保险、生育保险工作职能由社保局划转至医保局； 1日～2012年3月，未参保小集体企业职工可申请参加城镇企业职工基本养老保险； 4日，《社会保险法》宣传周启动仪式； 1日～8月15日，开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。 9月 6日，召开全区新型农村和城镇居民社会养老保险试点动员会，全面部署试点工作； 9日、14日，分期举办城乡居民养老保险业务培训班； 下旬，联合区财政局、区卫生局对公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的工作情况进行督查； 27日，与区老年体协在广场共同举办“社保杯”吉州区老年人庆国庆重阳健身展示活动； 1日～30日，开展“高校毕业生就业服务月”活动。 10月 10月～2012年10月，实施城镇医疗保险参保人员免费健康体检； 18日～19日，与区委组织部、区行政学校联合举办全区公务员更新知识培训班； 25日，吉州区城乡居民社会养老金发放工作正式启动。 11月 8日～15日，举办“红杜鹃家政服务员”培训班。 12月 开展全区事业单位公开招聘工作。 & & & & & & 科级领导干部情况 &
吉州区人力资源和社会保障局（机构编制委员会办公室）
焦坤（至2011年12月31日）、胡明祥（2011年12月31日～）
王忠宝（至2011年12月31日）
王忠宝（至2011年12月31日）、彭承麟、王建民
编办副主任
劳动保障监察大队长
人才交流中心主任
吉州区就业局
吉州区医保局
吉州区社保局
事业单位登记管理局
肖琼兰（2011年4月29日～） &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & & & & & & & & 获奖情况
2010～2011年市级文明单位
中共吉安市委 吉安市人民政府
全市就业系统先进单位
江西省小额贷款基础工作先进单位
江西省小额贷款担保中心
2010～2011年市级文明单位
中共吉安市委 吉安市人民政府
全市十行百佳巾帼文明岗
市城镇妇女巾帼建功活动协调小组
全省社会保险业务档案达标优秀单位
省人保厅、档案局
全省社会保险经办工作先进单位
省社保中心
全市社会保险经办工作先进单位
人才交流中心
全市人才交流工作先进单位
市人才交流中心 & 个人获奖情况
全省人保系统“五五”普法教育工作先进个人
全市新闻报道工作先进个人
市委宣传部
2009—2011年全省推进基本医疗保障制度建设先进个人
省人保厅、省医疗保险专项工作督查小组办公室 &
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