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贵港市政府发展研究中心维护&&& &&&&&& 2015年养老保险政策的最新消息，养老保险政策年养老保险新政策，职工养老保险2015年缴费政策，养老保险政策解读全文。
&&& 延迟退休年龄2015最新规定，延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待
　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。
　　现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生的他原本打算再过几年就退休颐养天年，然而最近一系列有关养老金改革的消息却把他“吓得不轻”。
　　随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清 华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开，其中有关“从2015年开始实施 有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标”的内容格外引人关注。
　　“提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?”清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。
　　看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀 咕，“我还能按时退休吗?”和陈寒一样，再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题，尤其是当 前大热的“清华方案”。
　　方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。
　　因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出 生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类 推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
　　当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的“延迟到65岁领取养老金”的方案被众多媒体解读为“延迟到65岁退休”，在坊间引起轩然大波。
　　“我们工薪阶层累死累活也比退休拿得多不了多少，谁不想早点退啊。”王义群情绪激动地表示，退休是我们的权利，延迟退休便是剥夺权利，我坚决反对!
　　王义群和陈寒只是反对延迟退休“大军”中的一员，搜狐新闻近日对25000多人进行的一项题为“你对延迟退休持什么态度”的社会调查也显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或未表明态度。
　　面对几乎一边倒的反对，清华方案的主要起草者之一，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受法治周末记者采访时表示了理解，“方案的发布就是为了 听取不同的声音，收取不同的意见和建议”。但她强调，方案内容是延迟领取养老金，并非延迟退休，是根据人口统计老龄化速度测算出来的，“这个结果可以作为 政府决策的一个依据，并非政策”。
　　无需延迟退休，养老金则要延迟领取，这被民众认为更加难以理解，“合着退休头几年我还拿不到养老金，那这养老金还有什么用?谁养我?”陈寒不理解。
　　中国社会科学院社会政策研究中央秘书长、研究员唐钧也直言延领养老金无异于“退休即失业”，他提出，对于70%左右的中国人，退休后的唯一经济;"&
　　中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙认为清华方案的背后彰显的是当前我国养老金的资金缺口问题，他分析指出，总量上看当前现收现付即年 轻人缴纳的养老金用来支付给退休人员这一方式目前尚可持平，但过去由于历史原因很多人并未缴纳或只缴了少部分养老金，此外人口老龄化的发展，也势必会拉大 养老金缺口。 “今后两个劳动人口就要供养一个老人，因此引领人们多工作，延迟领取养老金，是必然趋势。”面对质疑，杨燕绥表示，中国约在2025年进入深度老龄社 会，65岁及其以上的人口占总人口的14%，约5个劳动年龄人口赡养1个老人;2035年则进入超级老龄社会，65岁及以上人口将占总人口的20%，约2 个劳动人口赡养1个老人，“中国的养老问题已刻不容缓”。
2015年公务员退休年龄最新规定如下：
　　男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。
　　一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
　　二、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
　　(一)工作年限满三十年的;
　　(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
　　(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
　　延迟退休对公务员的影响：
　　延迟退休作为改革目标已经是毫无疑问了，渐进式只是操作性的考虑，减缓政策变化所带来的影响。当前，公务员和事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金采用不同制度，其中公务员和事业单位人员仍然沿用公共财政大包大揽的制度，而且养老保险替代率大大高于同期的企业职工。由于两者待遇的巨大差别，被称为养老“双轨制”。
　　在现行养老保险制度下，机关事业单位人员的养老保险费用由国家财政承担，养老金平均替代率高达80%以上;而企业职工不但需要缴纳养老金，且养老金平均替代率不足50%，这种不同的制度安排不仅有损公平与效率，也无法适应全球化、市场化背景下人口流动、身份变换的现实需要。
　　中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为， “现在还有好多制度层面的问题需要解决，延迟退休时机并不成熟，若匆忙推行，非但解决不了实际问题，还会使得一部分人受益，比如公务员，事业单位人员愿意延迟退休，而增加社会公众的不满。”
　　据了解，虽然有退休待遇上的优势，公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利，而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。”张展新认为，“一旦施行了弹性延迟退休年龄的政策，也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休，而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位，这就难免加大就业压力。”
　　湖南省某县的一位公务员告诉记者，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。“官场上，跟你们不一样，在职和退休那待遇差得不是一点半点。”该公务人员表示。
　“数据显示，2012年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。”张展新认为，一味地强调延迟退休年龄保障资金平衡，容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题，例如双规制的改革。
　　据了解，最早从1996年开始，全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几年的呼吁，仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。
　　据观察，在近几年的全国两会上，关于取消养老双轨制的提案每年都是公众关心的焦点。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)进行试点。
　　试点方案明确提出，对事业单位进行分类，有行政职能的纳入公务员的养老保障体系，具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员，最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。
通过访问多个地区的社保局网站，以下为大家总结一下今年来养老保险补缴相关问题：　　　1、原规定交满25年三险才有资格享受领取养老费，如果补交1992年10月至今共18年的费用，是否再交7年就可以不再交费且能享受养老保险金了。
　　2、请教交费算法：是否基数的2%再乘以12个月就为补交年度的三险补交费，如1992年下限基数为144元，每月应交28.8元，补交全年应为345.6元？
　　3、交纳三险费的参保人员都要办理“社保待遇领取资格认证”吗？
　　　一、如果您属于本市城镇户口人员，依据北京市基本养老保险规定北京市人民政府令第183号的规定，被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
　　（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
　　（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
　　二、依据关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知京人社养发〔号文件的规定，在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的（国家及本市规定的不缴费情况除外），其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴请求，并附本人签字确认的补缴工资基数、以及本人的身份证明等材料。经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照我市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。
　　由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻施行〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的详细方法》的通知（京劳社养发[2007]21号）及我市有关政策规定办理补缴手续。
　　三、依据关于印发《北京市领取社会保险（障）长期待遇人员资格认证管理暂行方法》的通知京人社保发z号文件的规定，社会保险基金和财政专项资金定期支付符合领取社会保险(障)长期待遇的下列人员，适用本方法：
（一）按月领取基本养老金的离退休人员；
　　（二）按月领取伤残津贴、护理费的工伤职工；
<FONT color=#5年河北省养老保险新政策出台
日前，河北省出台新政策规定自日起，养老保险关系转移接续范围由省内扩大到省外，转移人员范围也由企业职工扩大至机关事业单位等参保人员。
河北省出台的新办法，适用于进出河北省或在本省内流动就业需转移接续企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险关系的所有参保人员。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
原在河北省参加养老保险的一般账户人员，跨省流动就业，并已在外省参加养老保险，需要办理养老保险关系跨省转出的，向外省参保地社会保险经办机构提出转移申请，原参保地社会保险经办机构按本办法规定转移统筹基金、个人账户基金。
原在外省参加养老保险的一般账户人员，已在河北省参加养老保险，向参保地或户籍所在地社会保险经办机构提出跨省转入申请，原参保地社会保险经办机构按本办法规定转移统筹基金、个人账户基金。
2015年河北省养老保险新政策最新消息暂未公布，有需求的朋友，可参考2014年河北省养老保险新政策最新消息。
保监会:延税型养老保险2015年启动试点
&&& 记者：养老问题是中国的一大问题，新国十条 当中提到要适时开展个人税收递延型商业养老保险的试点，请问这项工作的最新进展怎样？有没有一个具体的时间表？试点区域有什么计划？ &&& 王祖继：个人税收递延养老保险是由保险公司承办的一种商业养老年金的保险。社会公众投保这个保险可以享受一定程度上的个人税收延迟缴纳的优惠。通过税收延迟缴纳的激励来筹集养老金，建设或者丰富保障体系，是国际社会通行的做法。美国有一个401K条款 ，这个条款是美国政府鼓励企业为职工建设个人养老金账户的计划，除此之外美国政府还支持个人在有收入的时候建立个人退休养老金，也享受延迟纳税的优惠。当然这项政策在欧盟各个国家实行得更为普遍。在2009年，国务院在推动上海加快现代服务业发展和先进制造业发展的文件中，已经明确提出来，要探索发展个税递延的养老保险。从那时候开始，财政部、税务总局、保监会、上海市都做了大量研究。保监会作为主要的政策执行主体，在个税递延的制度安排、产品设计、流程等相关方面做了大量研究，应该说有一定的技术储备。 &&& 这次新国十条 明确提出适时开展个人税收递延型商业养老保险的试点，明确规定，2015年内启动试点工作。这也说明党中央、国务院对保险业在丰富保障体系这方面的作用高度重视。通过研究国外这项制度的执行情况，结合国内情况，我们认为开展这项试点工作的好处非常多。 &&& 首先，通过延迟纳税的激励政策，可以鼓励社会公众积累几倍甚至十几倍的养老金，这样不仅有利于促进保障体系的建设，而且可以大大减轻财政负担。 &&& 第二，有利于丰富养老保障层次，满足人民群众多层次的保障需求。在我们国家快速老龄化的背景下，财政又不是很富裕，社会保险只能是保基本，丰富保障层次，满足不同的保障需求的职责可以更多地放给市场，以发挥市场配置资源的作用，起到更好的效果。 &&& 新国十条 当中明确提出要把商业保险建设成为社会保障体系的重要支柱，要求商业保险成为家庭和个人商业保障计划的主要提供者。这些政策要落实到位的话，抓好个人税收递延型商业养老保险的试点是很重要的措施，也是非常有效的措施。我们下一步将按照新国十条 的明确要求，加快这方面工作，和有关部门继续做好前期工作。文件要求2015年内试点，我们争取创造好的条件，在条件允许的情况下，提前启动试点。
<FONT color=#5烟台城乡居民基本养老保险制度新政策
近日，烟台市政府出台《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度有关事项的通知》，自日起，提高居民基本养老保险500元以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准由原来的每人每年不低于30元，提高为每人每年不低于60元，具体标准由县市区确定，所需资金由县市区承担。500元以下缴费档次的参保缴费补贴仍为每人每年不低于30元。该标准将从日起执行。
　　与此同时，烟台居民基本养老保险基础养老金最低标准从今年5月份起，由每人每月65元提高到每人每月75元，105万烟台居民已享受了待遇。
　　居民基本养老保险分10个缴费档次
　　目前，烟台百姓的养老保险已经实现了无缝覆盖。烟台城乡居民基本养老险每年最高缴5000元，最低为500元，分10个缴费档次。
　　市人社局有关工作人员告诉记者，2007年，烟台开始探索建立新农保制度，到了2011年7月份正式实行城乡一体化管理，只要是烟台年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的居民，就可以在户籍地参加居民基本养老保险。
　　眼下，烟台居民养老保险个人缴费标准为500、600、800、、、、5000，参照山东省标准。该标准自2014年1月施行，参保人可以自主选择缴费档次，采取按年缴纳的方式，每年到指定金融机构缴纳，多缴多得。对重残、重疾等失去劳动能力的缴费困难群体，可以不受最低缴费标准的限制，但最低不得低于100元。
　　符合参保条件的居民，可携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加居民基本养老保险申请，填写《参保登记表》，选择缴费档次后，持“缴费通知单”到指定地点或银行缴费。以后每年度在规定的时间内到指定地点或银行继续缴费。
　　缴费年限不能低于15年
　　参加居民养老保险，除参保人自己缴费外，政府还会给予一定的补贴。主要有以下两部分，一是政府对符合领取待遇条件的参保人全额支付基础养老金，目前全市基础养老金为每人每月最低75元;二是地方政府对参保人缴费给予补贴，烟台市目前的补贴标准是不低于每人每年30元，参保人缴费后即补入个人账户。
　　记者在采访中了解到，按照政策规定，45周岁(不含)以上的，应按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，允许补缴，但补缴后累计缴费年限不超过15年;45周岁(含)以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。需要说明的是，凡不是按年缴费，在之后补缴的部分，政府按政策是不给予缴费补贴的。领取养老金标准与缴费年限和缴费档次挂钩，缴费多老来领取的也多。
　　年满60岁可领养老金
　　按政策规定，年满60周岁按规定参保、未享受其他社会养老保险待遇(如职工基本养老保险)的居民，可以按月领取养老金。在之前的新农保和城居保制度实施时已年满60周岁的老年人不缴费，直接按月领取基础养老金。值得注意的是，与职工养老保险不同的是，居民养老保险男女“退休年龄”相同。
　　达到领取条件后，个人账户养老金的月计发标准：个人账户全部储存额除以139 (139是根据目前我国60周岁以上老年人平均预期寿命按保险精算理论计算出来的计发系数)，为个人账户养老金;此外政府会全额支付给每个按规定缴费的参保人每月75元，这部分是基础养老金;个人账户养老金和政府给的基础养老金加在一起，就是参保人每月能领取的养老金待遇。国家规定，居民养老保险与城镇职工养老保险待遇不得同时享受。
　　《意见》规定居民养老金待遇领取人死亡后30天之内办理社会养老保险注销登记的，政府还会一次性发给丧葬补助费。目前，烟台已对符合条件的居民养老金待遇领取人员，将按照800元的标准发放一次性丧葬补助金。一次性丧葬补助金发放从日开始执行，所需资金由县市局财政承担。去年应发的丧葬补助金，已在去年12月底前发放到位。
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最新以下值得您关注的社保信息遗属补助和社会养老金能同时领取吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲是2006年因公去世的，母亲一直领取遗属补助金，但今年单位以我母亲有社会养老金为由，不再发遗属补助，父亲生前在行政单位，我调查了单位像我家的情况有好多，但现在就停发了我母亲一个人的，母亲去单位问了他们也没怎么说，现在这种情况怎么办？谢谢律师。
社会养老金与遗属补助能否同时享受
企业养老保险已缴四年，若继续缴纳至50岁，那时领取养老金，与遗属补助能否同时领取？
我母亲今年70岁，原在一镇小集体企业上班，2012年一次性补交了25000多元交养老保险，并从2012年1月起开始领取养老金570元。从没补交养老金前，母亲第个月可以领取城镇居民养老金55元，我父亲于2001年去世后母亲每个月还能领取遗属生活补助285元。但从今年1月起，保险站停发了母亲的城镇居民养老金和遗属生活补助共计340元。现在等于是母亲交钱给自己发养老金了。这合理吗？有相关文件吗？
我母亲今年67岁，于2012年11月想申办养老保险金，父亲于1985年工伤去世，每个月有抚恤金400多元。请问，我母亲买了养老保险金还能享受抚恤金吗？
母亲今年72岁了，原五七加工厂工作，2010年一次性交养老保险，开始领取480元，现在840元。单位却把原有遗属补贴（父亲1989年过世）取消了，合理吗？据说是有相关文件，是吗？
我母亲今年73岁，于2010年11月领取了养老保险金480元，父亲于日去世，请问，我母亲还能享受遗属生活困难补助吗？
企业单位退休单位以解体
妻子如何领取遗属费，妻子是农村户口，退休后在工商行领取养老金
我父亲本月19曰去世了，请问遗属补助怎么补？同时需要什么手续？我父亲是农村商业银行退休职工。
我岳父属国家机关工作人员，去年退休，今年去世；岳母2010年儿子给她买了社会养老保险，现已在领取。我地不给予办遗属补助，为什么？这样就享受不了国家政策。以后工作人员的家属谁又去买保险呢？
异地能领取遗属补助吗当前位置： &&
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7月1日，新中国成立以来的首部《社会保险法》（简称《社保法》）将正式实施，这部关乎所有劳动者利益的&民生大法，对养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五大社会保险进行了翔实规定。为了让大家更好地理解这部&民生大法，本报特别邀请西安市人社局政策法规处处长王国兴全面剖析解读。权威解读养老保险 目前，养老保险包括城镇职工养老保险、城镇居民养老保险、新农保三种。职工养老保险是针对城镇所有用人单位和职工，强制参保。《社保法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。城镇未就业居民可自愿参加城镇居民养老保险，实行个人缴费与政府补贴相结合的基本养老保险制度。农民可参加新农保，新农保基金的筹集方式实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的方式。职工未缴够15年，退休后能否领取养老金？ 案例：张先生明年就要退休了，其参加职工养老保险的缴费年限只有13年，没有达到领取养老金规定的最低年限15年。他退休后能否按月领取养老金？王国兴：《社保法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新农保或城镇居民养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。职工养老保险转到新农保或者城镇居民养老保险如何折算，目前国家还没有明确规定。达到退休年龄后再继续缴费的，最长可再缴纳几年，是否可一次性趸缴，有待国家进一步明确。农民工参保不够15年咋办？能否提前支取？ 案例：在西安打工的农民工小王说，公司已给他缴纳了3年基本养老保险，他想过几年不干了就回老家，他缴纳的养老保险能否连本带息退还呢？还有农民工担心，他们在多个城市打工，回家务农时又不能按灵活就业人员参加职工养老保险，将来如果达不到15年的缴费年限怎么办？王国兴：以前农民工可以退保，一次性退还个人账户。如今，《社保法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。也就是说，农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老关系，保存其参保记录和个人账户，个人账户储存额继续按规定计算。如果到异地就业，可以办理养老保险转移手续，继续累积缴费年限，待将来退休时，符合领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；如果不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，在其达到规定领取条件时或享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新农保。跨省流动就业，将来养老金咋计算？ 案例：&现在工作比较自由，可能在这个城市缴了几年，在另一个城市缴几年，将来退休时养老金咋计算，以哪个城市的养老金为标准？李女士咨询。王国兴：根据《社保法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。不缴费可从单位银行账户划拨 《社保法》规定，城镇职工养老保险、职工医保、生育保险、工伤保险、失业保险均是强制参保的，用人单位必须为员工参保，也包括在我国境内就业的外国人。对于不为员工参加社保的，以及骗保等行为，将严厉惩罚。骗保者处2倍以上5倍以下罚款。王国兴说，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。此外，用人单位不办理社会保险登记，并逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不缴社保单位将加大处罚力度。对于一些不缴纳社保的单位，王国兴说，今后将加大处罚力度。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110/100确定应当缴纳的数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保费的，社保费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社保费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社保费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社保费且未提供担保的，社保费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。此外，用人单位未按时足额缴纳的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。参保者死亡，个人账户能继承吗？ 案例：如果参保者因病死亡或者非因工死亡时，还没有领取退休金，其个人账户怎么办？王国兴：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。此外，个人死亡的，个人账户余额可以由亲属继承。至于个人账户如何继承，是将个人账户转入继承人的账户，还是通过其他方式，目前国家还没有明确规定。缴够15年，是不是就不用再缴了？ 案例：&职工养老保险缴够15年，是不是就不用再缴纳了？缴多了将来会不会多发很多？不少读者咨询。王国兴：按规定，职工养老保险是强制性缴纳的，目前用人单位缴纳比例为本单位工资总额的20%；职工按本人工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户，由用人单位代扣代缴。缴费基数一般有上下限，上限不超过社会职工平均工资的300%，下限不低于60%。职工缴纳达到15年后，还要继续缴纳，直到达到法定退休年龄。将来养老金的计发，将根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定。参保者缴纳的基数越高，时间越长，将来发放得越多。多次跨省流动参保，最后在哪领养老金？ 案例：酷爱旅游的李哲准备在不同的城市谋职，&我肯定会在多个城市待，会在不同地区参加职工养老保险，不知道将来退休后能不能在退休地领取养老金？王国兴：最后在何地领取养老金，情况比较复杂。目前分为好几种情况。1.基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇2.基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇3.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续4.基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。医保工伤保险失业保险生育保险 工伤无人管社保基金先行支付 ■职工医保缴费未达年限可续缴 案例：再过两年就要退休的张女士说，她退休时参加职工医保只有23年，不够25年，退休后能否享受职工医保待遇？王国兴：《社保法》规定，参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医保，就可享受退休人员医保待遇；未达到年限的，可缴费至规定年限。达到退休年龄未缴足最低缴费年限的，须由用人单位按西安市上年度在岗职工平均工资和用人单位的缴费比例继续缴费或一次性补缴费达到规定的最低缴费年限，方可享受退休人员医疗保险待遇。张女士在退休后还须由用人单位继续缴纳2年或一次性补缴2年，达到25年缴费年限，就可享受退休人员医保待遇。■医疗费异地报销或变方便 案例：西安刘老太的女儿在山东工作，前不久刚生了娃娃。刘老太去照顾女儿，不料操劳过度生病住院了，花了不少钱，如果要报销费用得回西安，比较麻烦，她希望将来异地报销能够顺畅些！王国兴：《社保法》规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。可以预见，随着《社保法》及其配套细则的实施，像刘老太这样的担心即将成为历史。因为今后这些都是社保和医疗单位的事，病人只要拿着社保卡在所在地看病就可以，哪些是自己支付的，哪些是可以报销的，直接用社保基金结算。■医保关系将可以异地转移 案例：&我在西安工作了6年，想过几年回山西老家工作，《社保法》实施后，可否异地转移医保关系？山西运城的刘鹏说。王国兴：《社保法》明确了医疗保险关系应同养老保险关系一样转移，缴费年限累积计算，将实现医保关系转移&无障碍上升到法律层面，为社保经办机构在下一步医保关系转移工作方面作出了明确指引和硬性规定，同时也是人人享有医疗保障的体现。《社保法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累积计算。目前，具体转移接续的办法还没有出台。■老公缴生育险 妻子生娃可报销 案例：&我缴纳了生育保险，我媳妇没有工作，将来生娃能否报销？刘先生咨询。王国兴：《社保法》明确规定，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，解决未就业的职工配偶生育医疗费用问题，改变了部分统筹地区男职工未就业配偶生育后不能享受生育医疗费的状况。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。■生育险工伤险 用人单位缴费 案例：&我的工资里没有扣生育、工伤保险的费用，不知道个人用不用缴费？不少职工咨询。王国兴：生育保险、工伤保险的费用都是用人单位来缴纳的，职工个人不用缴纳。目前，西安市生育保险按照全体职工工资的0.5%来缴纳，工伤保险按照1%左右来缴纳，工伤保险采取行业差距费率和浮动费率。■工伤保险医疗费可先垫付 案例：小李高中毕业后来到一家工厂工作。2010年的一天，小李在工作中不慎受工伤，由于单位没有参保工伤，导致他看病时医疗费常常无着落。这种情况将来还会出现吗？王国兴：《社保法》明确规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还。工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上实现了工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工尤其是农民工能真正得到工伤保险基金的保障。即使用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤后同样可向工伤基金申请先行垫付治疗费，其工伤也能得到尽快治疗。随后再由用人单位偿还。■失业期间医保待遇不降低 案例：小韩自幼体弱多病，工作几年后失业了，失业期间的住院费用很高，难以负担怎么办？王国兴：与以前相比，今后失业人员在失业期间，医保待遇将和参保职工一样。《社保法》规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。由此可见，《社保法》实施后，小韩在领取失业保险金期间，个人不再缴纳医疗保险费，但可以继续享受基本医疗保险待遇，报销的医疗费用也不再打折。当然，小韩享受此待遇的前提条件是在领取失业保险金期间。根据《社保法》，失业人员领取失业保险金需符合以下条件：（一）失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已进行失业登记，并有求职要求的。
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教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
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