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银行述职评议 工行承诺:ATM吞卡,2小时内解决
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  工商银行、农业银行、交通银行昨“向人民汇报”述职评议
工商银行代表述职评议。
农业银行代表述职评议。
交通银行代表述职评议。记者宋宁&摄
  新华报业网讯 昨日,2012年度南京市重点行业“向人民汇报”述职评议进行了第八场,银行业今年是第一次参与电视述职直播。工商银行、农业银行、交通银行这三家银行来到现场接受100位评议代表的麻辣提问。针对此前媒体热议的遭遇“吞卡吞钞”后,市民想要银行人员来解决遭推诿,而一“撒谎”称ATM多吐钱银行人员就立即现身的情况,有银行当场表态,即便是夜间,市民遭遇吞卡吞钞,也将最长2小时内派人赶到现场处理。
  监督员:
  发现158处问题
  已落实整改110个
  在大家开始提问之前,市政风行风监督员马健做了一个监督报告,马健说,自5月份以来,对本场参评的工行、农行、交行服务窗口及各职能部门等开展明查9次,暗访62次,电话回访服务对象162人次,累计发现了银行方面158个问题,并提出了133条整改建议,已落实整改110个。尽管如此,发现四大问题比较突出,第一,就是部分银行在每月退休工资、养老金等集中发放时段排队长的问题;其次,是部分银行大堂经理综合素质有待提高,例如有时候协助客户办理业务时缺乏主动性,回答客户咨询时缺乏耐心,甚至还存在上班脱岗、闲聊等现象;再次,部分银行城乡网点间落差较大,偏远地区及郊县银行网点整体环境、工作人员精神面貌及服务质量等有待提高;最后,是有些银行利用强势地位,有强迫消费的问题。
  比如在不少银行开户时,只能办理银行卡而不办理存折;有些银行把ATM单笔取款金额控制在2000元,使客户在跨行取款时,被迫支付多笔手续费。
  监督组建议,银行可以根据业务办理人员实行窗口弹性工作制,此外,还要定期对基层网点服务情况开展调研、督导,提高基层网点服务质量。
编辑: 王瑶
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新华报业传媒集团主办河北银监局赞皇监管办对辖区内银行业金融机构高管人员实行定期述职报告制度
为 切实加强辖内银行业金融机构高级管理人员 的监督管理,促进高级管理人员更好地履行 职责,2005年7月份,赞皇银监办制定印发了《赞皇 县银行业金融机构高级管理人员定期述职报告制 度》,要求辖内银行业高级管理人员从2005年上半 年开始定期向赞皇银监办书面述职。该制度规定: 述职对象包括赞皇县农村信用联社及各农村信用 社负责人、各商业银行及政策性银行县支行负责 人、邮政局储蓄负责人;对银行业金融机构的正职 (含主持工作的副职)实行每半年报告一次,对银 行业金融机构的副职实行每年报告一次;述职报告 时间为:每年7月20日前上报半年述职报告,每年1 月20日前上报上年度述职报告。述职报告内容为: 报告分总体情况、具体工作情况和下一段工作计划 及目标三个部分,具体工作情况包括政治业务学 习、贯彻金融政策、内部控制、经营管理指标完成、 清政康洁、遵...&
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国际金融危机后,美国五大投资银行全军覆没,花旗银行等大型银行接受美国政府的注资,美国国际集团被迫求助于政府接济。一时间,这些所谓“大而不倒”的机构接连出现经营困境甚至倒闭,而且涉及金融领域的各行业。于是,“系统重要性金融机构”的概念进入人们的视野并成为金融界和经济学家关注的焦点。巴塞尔委员会、金融稳定理事会及国际货币基金组织等众多国际组织积极介入,对系统重要性金融机构的识别、治理措施等提出了较为完善的监管标准,并于2011年11月和2012年11月公布了全球系统重要性金融机构。目前,中国只有中国银行被列为系统重要性金融机构。随着中国金融业的崛起,在不远的将来会有更多的银行进入到全球系统重要性银行的行列,这将给中国银行业既带来机遇也带来新的挑战。为此,做好中国的系统重要性金融机构的监管工作是当务之急。一、系统重要性金融机构的内涵系统重要性金融机构(Systemically Important Financial Instituti...&
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一、问题的提出和文献综述随着微型金融机构(MFIs)向商业化和正规化演进,部分微型金融机构出现了偏离其社会扶贫初衷的使命漂移现象(科尔曼,2006),由此引发理论界和实务界对于微型金融机构是否仍能秉持其社会扶贫宗旨的广泛争论,并形成正反两种不同的观点。一种观点认为,在规模扩张、成本、利润和风险等因素作用下,微型金融机构将偏离其社会扶贫的初衷。莫斯利和休姆(Mosleyt和Hulme,1998)、默多克(Morduch,2000)以及马丁(Martin,2003)等学者理论逻辑演绎的结果是,在资金来源、自负盈亏以及规模经济等压力下,以追求生存和可持续发展为目标的微型金融机构必然会改变其社会扶贫的宗旨而发生使命漂移。麦金托什和韦迪克(McIn-《金融发展研究》第1期tosh和Wydick,2005)也指出,由商业化引致的激烈竞争下,一些贷款人可以从不同的微型金融机构多次申请贷款,不仅使得贷款的成本和平均贷款规模升高,也使得赤贫人群被...&
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为了更好地落实《中国人民银行关于进一步加强银行业金融机构计算机信息安全保障工作的指导意见》,加强对辖区银行业金融机构计算机信息安全保障的督导,掌握辖区金融业计算机信息安全总体情况,规范计算机信息安全保障工作,防范计算机信息安全风险,确保辖区金融业安全稳健运行,通过对辖内多家银行业金融机构的检查和督导发现了一些计算机信息安全问题,现就辖区内银行业金融机构在计算机信息安全方面存在的问题进行归纳、分析并提出相关建议。一、存在的问题(一)网络机房的安全与管理不达标。检查中发现辖内各银行业金融机构的网络机房各种物理指标多不达标,部分表现为:大多数金融机构网络间的地板未能满足地板离地高度的要求,不利于其地板下走线和通风;大多银行业金融机构的网络间无排水设施且无防水报警装置;个别银行业金融机构的网络机房地板下走线桥架是贴地面铺设,不利于防水;个别银行业金融机构网络机房强、弱电线混放置于地面上,未设置桥架放置;强弱电混搭,轻者造成干扰、电话通话...&
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系统重要性金融机构主要是指在金融市场中承担了关键功能,其倒闭可能给金融体系造成损害并对实体经济产生严重负面影响的金融机构。系统重要性金融机构问题通常被称为“大而不能倒”、“太重要而不能倒”问题。对于非系统重要性金融机构倒闭而言,典型的解决途径包括拆分、出售以及接管等,该机制下无论是股东,还是债权人以及存款人都会蒙受损失。然而,对于系统重要性金融机构而言,鉴于其严重的负外部性,政府往往不愿意此类机构倒闭,而是尽最大努力帮助机构度过危机,以防由此引发的宏观金融风险以及社会稳定。在问题的解决途径上,国家通常采用整体救援的方式,以保证整个金融体系的稳健运行,在此机制下,虽然股东因为资本稀释蒙受一定的损失,但债权人的权益得到了保护。鉴于系统重要性金融机构问题对于宏观金融稳定的重要意义,有必要加强宏观审慎监管以降低此类机构破产倒闭的可能性、减少对其他金融机构和金融体系的负面冲击、降低救助规模减轻纳税人负担并维护市场的公平竞争环境[1]。一、...&
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1月31日,洛阳市召开了2013年第一季度银行业金融机构行长联席会议。会上总结了2012年金融整体运行情况,安排布置了今年的主要金融工作。会上,洛阳市政府金融办主任张伊民指出,2012年洛阳市在内外部经济环境不利的背景下,金融工作取得了突出的成绩:推动成立全省首家市级金融服务中心,为银企对接搭建日常性实体平台;保险金用在地方上,取得了一定成效,在全省是个创新;成为全省唯一一个开展中小企业信用评级工作的地市,缓解中小企业融资难,推动信用体系建设;企业上市工作成效显著,成为全省2012年唯一有企业在A股上市的地市。...&
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3秒自动关闭窗口优秀银行员工个人述职报告精选3篇
& 正文优秀银行员工个人述职报告精选3篇已有.人查看过本文标签:优秀,银行,员工,个人,述职,报告,精选,3篇100%好评优秀银行员工个人述职精选1篇尊敬的各位领导、同事们:大家好!我叫,现就职于部,从事网络维护和机房管理工作。工作以来,在领导和同事的指导、帮助下,我努力学习业务知识,刻苦专研业务技能,成功地保障了银行网络系统的正常运行。20XX年,我较出色地完成了上级交给的各项工作任务,并且得到了领导和同事们的一致好评。下面,我将今年的工作情况做以简要的述职报告。认真学习政治理论,不断提高政治素质。今年来,我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想,深刻领会党的十七届五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观。自觉以先进的政治理论知识武装自己,提高自己分析问题、解决问题的能力,时刻保持高度的政治敏锐感和鉴别力,在政治上、思想上、行动上始终与党和国家的要求保持一致。努力学习业务知识,强化业务能力。作为银行的网络维护人员,我的工作主要是为银行系统提供网络支持,保障银行系统的正常运行。为了能够更好地胜任工作,我抓紧业余时间自学专业知识,按照缺什么补什么的原则,遇到不懂的问题,不耻下问,虚心向他人请教。平时,密切关注业界信息,积极参加技术交流活动,及时了解和掌握先进的业务技能,学以致用,不断提高业务水平。树立正确的人生观、价值观,廉洁自律。在作风方面,我牢记全心全意为人民服务的宗旨,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,敢于抵制不良现象,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。今年来,我认真学习了党中央的《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》,切实贯彻党风廉政建设责任制度,廉洁自律。优秀银行员工个人述职报告精选3篇。在生活中,秉承勤俭节约的优良传统,不攀比不嫉妒;在工作中,奉公守法,严格按照规章制度办事,不徇私不偏袒,坚持原则,廉洁从业。自觉遵守各项规章制度,爱岗敬业。勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质,是银行网络维护人员必需具备的基本条件。参加工作以来,我严于律己,忠于职守。在工作纪律方面,自觉遵守《员工行为守则》,严格按照银行的各项规章制度要求自己,任职多年从未发生过迟到早退、违规违纪现象;在工作态度方面,我始终保持严谨的工作作风,勤勤恳恳,兢兢业业。多年来,银行的网络系统几乎没有出现过任何故障,银行的机房也管理得仅仅有条,我的工作能力得到了大家的一致认可。存在的不足以及今后努力方向。经过多年的积累沉淀,我取得了较大的进步,工作能力和自身素质得到了明显提高,但是通过总结反省,我认为自己还存在许多不足的地方。第理论学习还不够深入、系统。在学习领会科学发展观的内涵和精神实质方面,还不够深刻、全面。第创新意识不强。在工作中会受到传统思维习惯和工作模式的影响,创新意识还不够强,创新思路还不够开阔。第与同事的沟通不够。由于从事网络维护和机房管理工作,平时和同事的接触有限,交流的机会比较少。针对以上情况,在日后的工作中,我决心从以下几个方面改进自己: 一要加强理论学习,提高学习自觉性,坚持理论联系实践,真正做到双促进、两不误,牢固树立终身学习的观念,不断提高自身的综合素质;二要解放思想,努力提高创新意识和创新能力,在尊重科学、尊重规律的基础上创造性的开展各项工作,做到在突破重点工作中探索创新,在开发和巩固优势工作中总结创新,在不断推动常规工作中推陈创新,在攻克薄弱环节中积累创新。优秀银行员工个人述职报告精选3篇文章出自,转载请保留此链接!。三要加强与同事间的沟通交流,勇于开展批评与自我批评,虚心接受同事意见,积极改正自己的缺点。回顾,我出色地完成了各项工作任务,求真务实的工作作风和一丝不苟的工作态度得到了大家的充分肯定。展望20XX,在未来的工作中,我一定会继续努力,奋发图强,争取把工作做得更好,为银行的发展做出应有的贡献,恳请各位领导,同事批评指正,谢谢大家!优秀银行员工个人述职报告精选2篇一年来,本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策,学习江总书记 七一 重要讲话精神和六中全会精神,以 三个代表 重要思想为指导,紧紧围绕农业和农村经济结构的调整,坚持为 三农 服务的宗旨,根据人行和上级联社下达的年度任务指标,带领员工开展各项工作。本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关信用社业务规章和业务知识,提高自身的业务素质,加强自身廉洁自律教育,忠于职守,依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神,加强员工业务习,加强员工廉洁自律教育,法律教育和安全意识教育,使本社各项工作遵章依法运行.努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行,同时又能根据本社的实际制定相应的工作准则和业务考核办法,做到工作有制约,又有相互促进,达到各项工作顺利开展又取得一定的效益.工作方面:1、根据本社区域的经济特点,及时抓好存款组织工作,做到全员有任务,全员齐抓吸储存款.今年前三个季度,存款年增数稳居全区第一。2、及时抓好 清非 化险和收息工作。年初做好 清非 总布署、总动员,根据季节性收入情况及时落实清收工作,并于对虾收入旺季组织了 百日清非 大行动,不良贷款得到了有效控制,效益得到了明显提高。效益业绩方面:年底存款余额7430万元,净增额324万元#from 优秀银行员工个人述职报告精选3篇来自 end#,完成计划的85.3%,各项贷款余额5696万元,增加129万元,存贷76.66%,控制在合理比例之内;不良贷款余额2735万元,下降16万元,占比48%,下降1.4个百分点;利润帐面数为25.2万元,(实际数为34.7万元)完成计划的347%。不足方面:本人业务水平、管理能力不高,业务发展缓慢,不良贷款居高不下,清收速度缓慢, 两呆 贷款上升,潜在风险加大,有超比例贷款企业四户,资本充足率严重不足,账面273万元的亏损额,办公条件,防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。改进措施:加强自身的业务理论学习,进一步提高业务水平和管理能力,加大 清非 力度,尤其是清收 两呆 贷款,努力扎实支持 三农 贷款,压缩大额超比例贷款,增收节支,提高经营效益,提高资本充足率和贷款抵补率,尽快降低和化解风险.优秀银行员工个人述职报告精选3篇本人自去年11月进入xxx公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解xxx公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。个人心态的快速转变与定位:来到xxx一厂,因为厂情的不同,大部分的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段时间过渡。如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在xxx公司做出成绩。xxx公司的认知:主要体现在:①. 人员状态良好,但冲劲不足,对公司缺乏归属感。②. 基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于表面。③. 职责不清,不勇于承担责任,本职工作未做好。④. 机械设备良好,主力做单双面板不成问题。⑤. 生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。⑥. 环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。优秀银行员工个人述职报告精选3篇。生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳生产PCB的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的 瓶颈 ,相互取长补短,使xxx公司成为PCB行业的佼佼者。管理方法的认知和理解:①. 首要为安全生产,要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;②. 看紧出数与货期,按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率;③.将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集,并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管;④.注重个人形象,以自身为榜样,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;入职半年来的工作成绩:以积极进取的工作热情很快融入了xxx生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;与其它部门,如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;通过不断巡拉,有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。经常督促各生产组长、领班加强车间的 5S 活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;刚入职时发现生产线上员工操作不规范,在我强烈的反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。主导成立擦花小组,每两周进行、以使擦花的报废得到很大程度的改善。工作中的不足之处和需要加强改善的事项:巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的不可推卸的责任;2.协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。以后工作的初步计划:应生产形势要求,下月对生产部所有组长进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2.工作中努力学习PCB生产制程技术, 3.继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可采用,将尽最大力度协助实施与跟进;4、主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的PCB板操作规范的方法,提升员工品质意识。5.配合生产部的品质改善计划,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让xxx电路板厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿xxx电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。述职报告:看完本文,记得打分哦:很好收藏到文集马上分享给朋友:?知道苹果代表什么吗实用文章,深受网友追捧比较有用,值得网友借鉴没有价值,写作仍需努力各类报告相关文章:网友评论本类热门写作联盟48小时热门进行述职报告意义非常大,从一方面来说您可以通过自己的述职报告对于自己的工作进行总结和规划,另一方面您可以让领导和下属了解到您做了什么,以下是出国留学网为您整理的银行运营主管述职报告,欢迎阅读!
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