辞职后社保没有帮我终止，我要求公司给我交钱可以吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是日离职的，但是今天原单位社保还没有帮我终止，说是章盖错了，我去街道问了，想自己用失业金的钱去交社保，但是街道说18号上午之前必须给他们，因为要关账了，但是原单位说章在老板娘那，人不在，不知道什么时候可以弄好，说实在不行反正社保还没有给我终止的，就是到时我自己把钱交到原单位，他们帮我交上就是了，但是我想问，这是他们的错，要是他们在关账之前没有帮我弄好，我到时交社保可以要求原单位给我出钱吗？不然我可以用失业金的钱去交的啊
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
问题补充：
我和一家公司没有签合同，并且我们公司没有买社保，我现在要辞职了，并不让我走，走了也是没有钱发（公司实在是没钱，而且在工商局去年没年审注册），同样遇到这个问题的也有我公司3个员工，我们应该怎么办？请各位法律专家给我意见，谢谢大家了。 公司的原来地址已经租约到期搬迁……本来的办公地址在广州越秀东风东555号粤海大厦603，现在不知道搬哪里了
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢
我7月份进公司，到现在还没有和公司签合同，但因为工资低，想马上离职，但老板不同意，请问我在老板没有同意的情况下离开公司，我可以得到上个月的工资吗
我是工伤，鉴定为十级，保险公司还没有赔钱，我现在辞职可以拿上钱吗，辞职的时候厂里是不是要支付我一次性就业补助金
工作3年一直没有签合同，我要辞工，可以要单位交社保吗? 在事业单位工作三年一直未交社保。
合同没到期公司说没有此职位了，要和我终止劳动合同，我要求2倍赔偿，可否？我是2002年12月入职，2011年11月份合同到期，我怎样争取我最大的利益，急！
现在我当面提出辞职不给我辞职表也不给我签字，让我回家休假等候公司的电话。我说等到什么时候公司也没有明确的答复。
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？是否能要求单位补缴几年前的社保，并要求补偿？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在一单位工作了差不多九年了，就去年和前年两年买了社保，合同到期一个月多了，到期前，公司提出续签，因为待遇问题暂时与单位协商，现在一直没回结果。现在有辞职打算，问题是原来的社保可以要求公司补交和补偿吗？
（附：前面几年有两三年没签合同，但一直在该单位工作。单位合同是一年一签）
如果公司以不知道劳动关系为由，没有档案为由拒绝补交，是否可以提出赔偿？因为管人事的人来的比较晚,晚了三四年。
目前的情况是还没辞职，仍在继续上班，但也没签定合同。
没买社保，没签合同这几年是否可以要求赔偿，如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知一下具体法律条例。
如果请求劳动仲裁，是否需要先通知公司人事或领导？还是直接到劳动局直接申请仲裁就可以了？
我在北京4.26号与公司总部签订的劳动合同，试用期两个月。五月份递交了社保资料跟公司，公司六月份才帮我缴纳社保，根据北京社保规定外地农村户口只能当月开始缴纳不能补缴前期社保费用，我是都可以要求公司对4.5月份未缴纳的社保进行补偿。 可以要求补偿那有什么法律依据，以形式补偿，标准是什么？多谢大家1
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？
另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其养老、医疗保险的缴费凭证，但我看到的是“社会保险个人缴费核定单”是个人缴费的，这个又怎么解释呢？
本人08年9月起在某地方高职院校工作，应待遇问题及未缴纳社保于11年4月份自动离职，现在是否可以要求单位缴纳社保及给予补偿金？
我和两位同事被单位无故辞退以后，经过当地的劳动仲裁部门和法院，得到了赔偿金，但是2006年8月-2012年4月间的各项保险都没有补缴和赔偿，我们是否可以通过劳动监察追缴取得社会养老保险。
我在一知名国企工作4年零四个月。此单位员工几乎全部是以劳务派遣方式进入，劳务派遣单位与本单位为同音不同字，在同一楼里。合同2年一签。日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到12月份就离职能混个年终奖。休假休到11月十几号，再去请事假，不给请，自己找领导同意。当时一生气就走了。11月发工资就发了100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12...
从试用期开始有半年时间公司没给我上社保，近期才发现，已离职。要求原公司补缴社保，但原公司说跨年补缴产生的费用要我承担，还不少，这样做合法吗？我如何保障自己的权益呢？
我是号进的一家公司，公司未交社保，今年10月23号离职了，单位说退未交的社保钱，但要扣掉20%，如不同意，也可以补交社保，但要个人也交一年来应该的部份，我现在不想要社保，想让单位全额退，单位不同意， 我现在还没找到工作，如果告他们的话可以有别的补偿吗，如失业金之类的。
我在单位工作十五年,前四年没交社保,后单位找了劳务公司代管也开始交社保,现在解除劳动合同,可以要求补交前四年的社保吗
公务员被辞退后其社保问题应该如何解决，原单位是否应该补缴！
90年参加工作，2010年被单位辞退，20余的社保没有缴纳，如何认定，如何办理社保，原单位是否应该补缴社保，否则剥夺了我的社保权利！
单位于2007年开始缴纳公积金（西岗公积金中心下文强制要求缴纳的，实际我2006年已在该单位工作），按每月700元的基数给员工缴纳，一直缴纳到2010年4月，2010年5月开始公司实行劳动派遣，即员工与劳务公司签约，至此开始就停止缴纳公积金了。
现在我已经离职了，请问是否有权向原单位要求补缴未按实际工资额缴纳公积金的部分？合同没有到期，辞职后单位会不会拿走之前给我交的各种保险金 - 相关问题 - 110网法律咨询
12年7月份合同才到期，我三月份就要辞职，我知道要提前一个月提交申请。就是说再往辞职后单位会不会扣除之前18个月给我交的养老金。公积金等等。
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??
我是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才签合同,但是合同时间是2010.12月才签,因为个人原因到2011.7月我才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有给我买,还降了我的工资,我现在就想辞职,请问我现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！
我于日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重日到日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎么才可以得到最大利益（现在还没有解除合同）是否可以申请劳动仲裁？等~
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期，我在6月底向公司辞职，公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险，这样我的保险缴纳已满1年，请问我是否可以拿到失业保险金？谢谢！（我是外地人在南京上班）
我怎样才能把离职办了，把保险转出来？
我和原单位签的合同一份也没给我，说是放在我档案里了，这样合理吗？（档案是原单位后建的）
进厂时用人单位给的是计时工资，后面突然改成计件工资，但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求，所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价，用人单位不同意，所以我们就不想做了，用人单位要我们提前一个月辞职，可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例，也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问问马上走人可以不扣600元么？
有关人士能帮我解答一下么？跟中介签订合同没交社保可以申请双倍赔偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司工作20个月。。社保工资条以扣，但中介没帮我交，可以申请双倍补偿吗。。
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签
想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜诉么。
还有：1.我打电话给成都武侯区的劳动仲裁，她说要我带公司的工商注册登记表的复印件，平时老板会把这个扫描发给我们，工作的时候需要。如果我拿来打印...
我现在在试用期内，多次向老板提出辞职未遂，老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同，我属于试用期内，还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话，是怎样的赔偿法呢？盼能有热心律师解答
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职
我现在还属在职，工资是2000元 。
请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？
请好心老师帮忙解答下，谢谢！
律师，您好！我号进公司到号离职，公司从2011年4月到2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
为签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗.上班到月底3个月.
我在常州的单位做了5年了，一直没有签合同也没有交金，自己一直在交的，是在溧阳交的，前几个月在单位上班摔了撞到头了，现在一直在医院看，单位要和我解决，我要求他把之前的社保金赔偿给我，但是单位说只可以帮你交，不可以给现金，但是我已经自己交过了啊，他说可以在交一次，但是拿的时候还是拿的交了一份的那点钱，然后又说你在溧阳的不可以迁过来常州。 现在我就想问问，在溧阳交的可以迁过来常州继续交吗？我现在48岁，还有就是单位不给我交社保我自己一直在交不能赔偿现金...
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿.
2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。
谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？