保险公司在招聘的时候会有文员，助理，销售员什么的，那怎么区分？我去面试做行政文员的，可网上好多人都_百度知道
保险公司在招聘的时候会有文员，助理，销售员什么的，那怎么区分？我去面试做行政文员的，可网上好多人都
保险公司在招聘的时候会有文员，助理，销售员什么的，那怎么区分？我去面试做行政文员的，可网上好多人都说招销售员名义去招的，难道保险公司就不会招文员助理之类的吗？
提问者采纳
我就是平安的代理人
保险公司的销售人员 也算是一种文员 因为我们不干体力活 都是脑力劳动
你说的应该是保险公司的内勤吧
平安的内勤标准是 本科以上学历
在平安的官方网站上投简历 保险公司都有自己的官方网站
真正的内勤招聘都是在官网进行的
不会再其他网站发布此类信息
其他网站发布的 都是业务员自己的招聘信息
那一般的人事部招聘都不会招行政文员助理这些的吗？我以前做过电销TSR做不出来，所以不想做销售了
当然有行政内勤了
但是也是要在官网投简历的
然后等着公司给你打电话 但是都很难进的 因为投简历的人太多了
没有高学历和什么他们重视的特长肯定是不会被注意的
或者你托关系 花钱 找人进保险公司
那可是不小的数目啊
而且你首先得认识人
门槛最低的就是电销了
其次是营销
每个人对工作的看法不同
有的人想挑战一下 成就一份事业
有的人就特别知足 只是想好好的做一份职业 但是现实给我们的答案是 稳定的职业在这个时代几乎是没有的 只要是白领或者以上的职业 注定不会稳定的 你确定你一辈子就只想做个文员吗
每天毫无厌倦的整理报表？
谢谢，我知道了
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
保险公司都是有责底薪的，一般情况下是有业绩才有底薪的，而且底薪应该是有时间限制的，比如说几个月。做这个要因人而异的，习惯那个环境会让人很开心很放松，因为比较自由。但太安逸了光顾着玩没有业绩没有工资还是会很着急的。好好做的话，这是份不错的工作。一开始都要从业务做起的，可以转内勤，但是比较麻烦。如果很缺钱的情况不建议去做，如果生活还可以的，不是很拮据的，还是可以试一试的，对日后的人生还是有很大帮助的，如果长期干不适合，可以作为兼职
行政文员的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁保险公司招人 都干些什么?_百度知道
保险公司招人 都干些什么?
保险公司招人，在公司里各个岗位都有。一般一个公司招人，都是因为有岗位差人。不过保险公司招得最多的岗位，应该是保险推销员了。他们干得最多的，就是我们平时遇上的、请你购买保险公司的保险产品。
保险推销员其实就是“代理人资格”，要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说的底薪，甚至更高，都是不存在的。
其他11条回答
你刚才所说的那些职位，只是招聘保险业务员的换种说法而已。
培训讲师，如果没有销售经验能做了讲师吗？如何去给员工培训？做讲师，必须要有实战经验的，光有书本上的知识还不够，否则都买几本书背熟，还不都成讲师了。
当然了，卖保险没有什么不好的，你也了解自己的缺点，为什么不去改正，难道一辈子就这样了？
一个人有缺点不可怕，可怕的知道却不去改正。
做保险，与嘴笨、内向没有什么关系的，太会说，给人一种虚的感觉。
保险公司有很多培训的，成长的很快，并且，保险行业，正进入黄金三十年的发展时期，这么好的机会别错过。
说到嘴笨、内向，我想你还不如我呢，我上大学国庆节放十天假，一共下楼二次，其余时间全都是一个人在家看书、看电视。做保险不到一年，就像换了个人，到现在，做...
没什么好犹豫的看您应聘什么岗位外勤是肯定要做业务的业务绩效多 收入相对就多内勤主要做服务相对压力小收入相对稳定各有优势吧在于您自己的选择用心 努力 总会有好的结果好运
我们这是你应聘什么就干什么！ 那你就先从助理干起！向电话员啊！一个月只打电话约职场会就会就行！这样先累积点工作经验呗，也不能总一直飘着吧！ 趁年轻先历练历练呗！在这确实能成长的！加油，就业就是一个双向的选择，试试看吧！
如果你不是超级外向，或者脸皮极厚，还有家里的关系网复杂，不建议你去保险公司，那里基本上没有底薪（就是你没有成绩，就不给工资，给公司白忙活），不要相信什么月薪上万，那都是当奴隶，装孙子赚来的。他们表面上说自己很快乐，其中辛苦只有自己知道。建议你不要去。我去年就在保险公司干了半年，经常挨骂，还赚不到钱。没有工资的。
哥们，我再太平保险卖保险呢...我也是投的简历让去的~但是有个基本工资1800...你最笨这个缺点是怎么都要克服的~ 要不怎么在社会立足
保险销售时一个极具挑战的工作并不是所有人都能适合做的，有一些被淘汰的人总是会宣传出一些不良信息。（其他传统行业几乎也是这样，被公司开除的，就没几个还会念公司好处的）保险公司招人的岗位确实很多，但是如果是总公司招人，也许真的不是让你去卖保险，有可能是……渠道助理、证劵渠道、或是区域经理助理干什么行业都没有不劳而获的，即便是传统行业的公司会给一定的无责任底薪，但是在你这个人连续2个月没有创造合理的价值，没有产能的情况下，依然会遭到淘汰的！只要相信，劳作就会有收获！
刚进去估计就是叫你卖保险再说你无工作经验 真的很难说
我是平安的，什么骗人之说 什么上当之说，要我说，说这些话的人就是自己干不了就说不好，骗人，我在保险公司上班2年现在月收入1万多，咋了，笔记电脑公司奖励的，没事公司还组织旅游免费的咋了，电影票现在手里20多张都不愿去了又怎么说了 ，楼上的几个大哥说骗人的，你们一个月挣多少啊，跟我说说
我以前也在保险公司做过，他说的美其名曰的职位其实都是让你卖保险的，可能刚去会培训几天，然后就会说从基层做起，要先了解，我们当时就来了三个人，说是让他们做讲师，后来主持了两次早会（保险公司每天早上开早会，鼓舞气势的），没几天就开始让他们卖保险了，不过我当时做的时候，是电话营销，打电话和客户沟通，会让你背很多话术什么的，每天必须打多少通有效通话个数，通话时长必须达到要求这样，当时来说还是很严格的~其实保险公司挺锻炼人，但不是长远之计，干几个月你就会觉得压力太大就想离开了，所以他们人员的流动性也是很大的~~如果是找工作找很久了也没有合适的，那么你就去试一下，没什么，我当时还出了好几单呢，呵呵，如果你是刚刚毕业，刚刚入社会，那么你再找找看，会有合适的，不要太心急，...
这个就是招业务员的，没有机会做其它岗位。
估计都是让你卖保险的，现在骗子太多了，小心为上。
您可能关注的推广回答者：
保险公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是保险代理人,我想在网上发布招聘可以吗_百度知道
我是保险代理人,我想在网上发布招聘可以吗
我有更好的答案
秋夜无言，仰望明月，感知一叶秋的微凉，触摸一味夜的惆怅，轻捻一句诗的沧桑；微闭双目，细闻一缕桂花馨香，聆听一节竹箫吟唱，品味一樽清酒醇芳；低头思索，思量一路坎坎坷坷，沉淀一度寒来暑往，淡然一生潮起潮落。　　
其他类似问题
为您推荐：
保险代理人的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您好， []|
全部 沪深 港股 基金 美股
保险公司招聘乱象:招来新人不做保险而拉人头
春节过后，多场招聘会轮番登场。记者发现，游荡在各展位之外到处招人的还有一些是知名的公司。看到有求职者经过，就会采取尾随、推介、留电话、去面试的“四部曲”。招人过程中，更是怪相不断。怪相1：看面相、才入职就要建团队“先生在找工作吧，有兴趣到我们公司试试吗？我觉得您气质、潜能都很不错，以后收入也会很好。”不到半小时，在熙熙攘攘的应聘队伍中，记者两次碰到保险公司的“主任”、“经理”在移动式“揽才”。稍一迟疑，他便拉着记者往人群外围走。“我是××保险公司业务经理，我观察到您做事挺有信心，不像有些应聘者连简历都不敢投递出去。”话刚落，这位刘姓经理就掏出早就打印好的“面试通知”条，让记者第二天就去公司面谈入职事宜。然后消失在人群里，去寻找新的目标。在现场，当记者要随机采访一位应聘者时，未及开口，他就说道，“您别找我了，做保险我没兴趣。”获悉原委后，他自称叫黄宇，在北京工作已近3年，春节前后参加了不下5场招聘会，每回都能“幸运”地被保险公司人员从众人里“相中”。他说，自己其实很认同保险公司推出的一些商业保险、理财类产品，“但接受不了那种忽悠的招人方式，几乎每天都在要人，显然留不住人嘛。”怪相2：各个部门冠以个人名“又是太平人寿，你这已经是第四拨了，你们公司今天有多少人来招聘呢？”文静的小伙子有点儿急了，脸发红，瞪大眼睛。“嘿嘿，我们是不同部门招聘，你刚才碰到的可能是我同事。”站在他对面，穿着浅色羽绒服的“大姐”不以为然，双眼紧盯住小伙子，“想找什么工作，有意向了吗？要不要到我们公司试试。”“你是什么部门？”小伙子拽了拽肩头的书包，又恢复了原来的神情。“你带简历了吗？给我看看。”“大姐”主动出击。看小伙子没什么动作，又热心地说：“没带也没事儿，你在我这儿填个表，明天下午公司就有面试，去试试吧。”说着，从手里抽出一张表格。“你是什么部门？” 小伙子提高嗓门又问了一遍。“嗯，李涛部，你看，这都写着呢。”“大姐”指着手里的表格，上写：卓越人才工程面试表。“‘李涛部’？是什么意思，干什么的？”小伙子一脸狐疑，“怎么感觉像传销。”“不一样的，”“大姐”赶紧解释，“我们部门是以人名命名的。你不知道，保险在中国是朝阳产业，在日本人家是人均7份保单，中国呢，人均才0.7份……”看到小伙子有点儿不耐烦，眼睛转向别的展台，正在喋喋不休的“大姐”立刻煞住，换了话题，“不说远的，我们部门有个大学生刚来了两年，现在年收入都到20多万了……”这是记者在招聘会门口看到的又一幕。说话的小伙子叫张东，大学华东分校的应届毕业生。“这一个小时内碰到四五个，净是保险公司。”张东皱着眉头，也不知道这些公司是怎么安排的，招聘人员遍地都是，除了刚才的“李涛部”，还碰到“腾隆部”、“神龙部”……怪相3：招来新人不做保险反而拉人头“知道那些人为什么非要找你吗？因为每拉到一个人，公司就会给他们发钱，诸如增员奖、人头费，还可以向你收取培训费，让你去考那个保险代理人资格证，然后入伙去卖保险，进而向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚提成。”曾经从事保险业六年之久的张华文（化名）如此解释招聘现场众多保险“经理们”的热面孔。张华文告诉记者，招聘时他们一再声明要的是行政储备干部，可临到签订合同时，却只有《代理合同》而没有《劳动合同》，还解释称当员工由储备干部转为正式干部时再改签《劳动合同》“等把你招来后，第二天可能像他们一样，也得到招聘会门口去拉人。”记者从招聘会主办方了解到，其实会前已经做了“预防”措施，对只招业务员的保险公司限制或拒绝入场。“你也看到了，他们都没有固定的展位，而是私自在场内招人。”律师观点：合同必须与单位签北京冠衡律师事务所左祥其律师接受采访时介绍说，保险代理人要求取得中国保险监督管理委员会颁发的资格证书，为保险公司销售保险产品及提供相关服务，并收取手续费或佣金的个人。职业保险代理人与保险公司之间的法律关系是一种民事委托代理关系，不是劳动关系。因此，签订《代理合同》并不违法。但在招聘时声明从事非保险经纪业务的人员，如果签订《代理合同》而非《劳动合同》就属违法。无论是以何种部门名义招聘员工，最终都要与公司发生关联，包括签订合同以及随后产生的一切后果，签合同时则必须与公司签。
[责任编辑：divohuo]
(请登录发言，并遵守)
如果你对财经频道有任何意见或建议，请到交流平台反馈。【】
财经视频高清大片
新闻排行数码汽车科技财经
Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved