在中国精算师年薪一年六万年薪算低吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-19 22:14 标签： 中国精算师年薪
马英九月薪9.6万 中国国家主席收入是多少？_九个头条网——更少更重要
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马英九月薪9.6万 中国国家主席收入是多少？
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据新加坡《联合早报》报道，台湾地区领导人马英九月薪约合人民币9.6万元。&或者你也会想知道，中国国家主席的工资又是多少？我们无法直接获得信息，但我们就从各种报道和对政策规定的推算来看看中国领导人的劳动报酬。&约24万元/年&这是财经评论员叶檀的推测。&她在自己博客的一篇关于聘任制公务员的评论文章上这么说，倍左右的差距；万元，那么最高级别的国家主席的收入也就是，也即在万元3元/月&据《南方人才》年的报道，胡锦涛任国家主席时，人民币。该报道还称，元人民币增加到万元。&5.5万年&&10633美元年&年薪占人均比率排行。其中，中国领导人的年薪是10633美元，和其他国家比较起来，低得可以。习近平：万余元月、三套房产、存款万&月薪1万余元是《中国新闻周刊》按照的，和叶檀的猜测相近。&此外，万。福州市台江区象园路号公寓一套、杭州市山西路省政府家属楼一套、北京市紫竹桥总政家属楼一套。
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【曝天津泰达260万欧拿下瑞超金靴 年薪近160万】
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维比在比赛中
　　新浪体育讯　北京时间2月24日凌晨，据《哥德堡邮报》和《瑞典晚报》报道，IFK哥德堡俱乐部已经接受了天津泰达[微博]方面的报价，队中前锋、2014赛季瑞超联赛金靴拉塞-维比即将来到中超。　　冬季转会期开启后，好几家俱乐部都对拉塞-维比感兴趣，IFK哥德堡俱乐部也在考虑这些报价。最终天津泰达出价2500万克朗(约合262万欧元)，占得了上风，而维比本人也表示自己和家人已经做好了来中国生活的准备。有消息称，维比转会后的年薪为1500万克朗(约为157万欧元)。　　拉塞-维比现年27岁，身高1.81米，体重73公斤，司职前锋，2014赛季代表IFK哥德堡在瑞超联赛出场26次打入23球，夺得瑞超联赛金靴，目前的身价为75万欧元。此外拉塞-维比还代表丹麦国家队出场过6次，打入1球。　　此前也有不少瑞超联赛的球员转会中超，像正随北京国安[微博]远赴澳大利亚征战亚冠的费祖拉乌[微博]，上海上港[微博]队现外援海森和前外援卡里里，贵州人和[微博]的里卡多-桑托斯，都是瑞超出品。　　(张冠群)
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对不对得起六千万的高管年薪由谁说了算
时间：&&来源：羊城晚报&&
日前，平安在2007年年报中公布高管年薪，马明哲年薪超过6000万，此信息遭到市场炮轰，与马明哲的6000万元年薪相比，中国人寿集团总裁杨超年薪仅为199万元。针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，在日前举行的中国平安2008年第二次临时股东大会后，马明哲对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。（《京华时报》7月18日）
我并不否认马明哲作为中国平安的领导者为公司发展所作的积极努力和巨大成就，也不否认保险业作为智力密集型企业其高层管理人员可能发挥的至关重要作用，然而，正如社会公众所不解的，马明哲的实际贡献是否真的与6000万的巨额年薪相匹配，却是个有待进一步分辨的问题。现在，面临社会舆论的普遍质疑，马明哲不仅不加以认真反思和反省，反而声称自己的贡献和表现对得起6000万的年薪，不禁令人佩服万分甚至扼腕叹息。　　我们知道，一个人，不管是普通工人还是企业管理者，不管是小学教师还是著名科学家，不管是普通公务员还是政府高层领导，其所获得的报酬并非总是与其贡献相适应的。这涉及到两个方面的因素，一是因为财富在社会各领域、各行业的分配尚欠公平，有的行业分配多，有的行业分配少，从而导致了不同行业从业者收入非理性的参差不齐；二是报酬并不只是与贡献挂钩，还与从业者的学习经历、工作环境、劳动强度、劳动力供给状况、职业特点、社会公平相关，也就是说，一个人的贡献哪怕再大，在进行收入分配的时候还必须考虑社会公平等外在因素，不能因为一个人或少数人的实际贡献而破坏社会的基本公平，使得社会贫富差距被过度拉大，超出所能承受的范围。　　保险、金融、电信、石油、证券等虽然同属竞争性行业，但从本质来看，这些行业的市场竞争性并不是首要特征，其发展战略、经营管理、赢利能力和水平受国家政策调整等方面的影响要远远大于市场竞争中的披荆斩棘，换句话说，如果不是国家所赋予的从事特定行业的资格和稀缺资源经营管理权，纵然是有三头六臂，想到做出再大的"贡献"也只能是纸上谈兵，6000万的年薪当然就无从谈起。由此观之，包括中国平安在内的众多企业之所以能够取得飞速的发展、获得巨大的经济成就，最大的贡献者恰恰不是其领导者和高层管理人员，而是国家政策的倾斜和惠泽。　　退一步讲，即使马明哲真的对中国平安恩重如山，非6000万的年薪无以为报，那么，其最深刻、最有力、最令人信服的评判者又是谁呢？当然不是马明哲本人，也不是董事会，而是包括全体股东在内的企业全部员工。并且，由于保险企业所固有的公益属性和国有控股性质，其高层管理人员的年薪更需得到社会公众的普遍认可，即使做不到主动迎合社会贫富差距的缩小，但起码，也不能令贫富差距雪上加霜。这并不是对这些企业的高层管理人员的谴责与苛求，而是他们的基本职业素养和道德追求。
作者：徐光木编辑：陈祺
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工资6万却花10万，4万差价怎么算？
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工资6万却花10万，4万差价怎么算？& & 近年，人情风泛滥，让老百姓苦不堪言。湖北公安县宣传系统一位干部说：“我和妻子一年工资6万元，可是每年人情花费将近10万元，畸形的人情开支令整个家庭入不敷出。”这位干部接到请吃酒的电话，手都发抖。（新华网9月1日报道）& & &&初见这则新闻，笔者首先是深深感受到基层干部在人际交往，礼尚往来中透露出的种种无奈，为了保持友好的关系，各种人情费不得不随，不得不跟，不得不高给。然而，其次却发现，这位干部加上妻子的工资收入总共就只有6万元，却每年要花费人情费10万元，相差既然高达4万，而这6万元还不是每年的纯收入，是全部经济来源。& &众所周知，基层干部基本工资低是明摆着的事实，加上自十八大以来，中央“八项规定”“六项禁令”强有力的实施，致使干部群体灰色收入基本“清零”，干部群体家庭生活至此变的“不好过”，处于在贫困线上挣扎。两个基层人员一年的工资为6万，这是毋庸置疑的。然而，入不敷出高达4万差距，这4万从何而来，笔者妄自猜测如下：& & 一、借。是个家庭，都有着自己的亲朋好友，东拼西凑借点钱总不是什么难事。加上，现今各种各样的信用卡可以透支，完全可以拆了西墙补东墙。& & 二、吃老本。灰色收入基本清零是最近一年才开始，对于工作多年的干部来讲，在十八大以前，灰色收入仍有余款，完全可以解燃眉之急。& &三、非法收入。干部手中握权，群众办事必然要找他，以权谋私，谋取私利是轻而易举的“小事”，加之做到隐蔽性，就极难被查处。& & 在以上三种情况中，笔者更愿意相信是借或者是吃老本这两种情况，若是连一个基层干部都能够用手中的权利每年谋取到不低于4万元的非法收入，那这贪污腐败之风就已经病入膏肓，无药可医了，老百姓的利益就根本无法谈什么保障。笔者坚信，工资6万却花10万人情费是夸大其词，出现的逻辑错误，是这位干部对当下请客送礼风不得不随，不得不跟，不得不高给的无奈，毕竟在国家干部群体中守清廉，为民办事的官员占大多数，不能因为几颗老鼠屎就坏了一锅汤。也间接反映出要对请客送礼风高度重视，加强监管，加重惩处力度，进行狠刹，莫将优秀干部全部“逼上梁山”，害国害己害民。
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