我被用人单位辞退员工用了9年现在用人单位辞退员工说我年满60岁，要辞退我，请问用人单位辞退员工要辞退我他应该给我多少经济补

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-01 12:22 标签： 用人单位辞退证明
我被用人单位辞退，可以拿到多少经济补偿？_百度知道
我被用人单位辞退，可以拿到多少经济补偿？
我在用人单位工作了7年,因单位一次失火原因，把我辞退了，我该怎么办，可以得到多少经济补偿款和失业金。
我有更好的答案
如果失火跟你没有直接关系的话，用人单位的辞退你，至少要按你的工龄，每年支付一个月工资的经济补偿金。如果有失业保险的，可以去社保局领失业金，如果没有失业保险的，可以要求用人单位承担失业金。
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未与用人单位签订劳动合同，现在用人单位提出辞退我怎么办
我是在公司开塔式起重机的，属于特种作业。没签订劳动合同，只口头说了一个月5000元做报酬，一人开一台，24小时待命。按建委要求就是2人开一台。我从日到用人单位报到上班，中途由于用人单位方面原因导致停工至日才复工。停工期间用人单位没有支付经济补偿，（只说了能找到工作就做，没找到开工了就回来。）我就从日上班至日。（12月8日下午下班后就接到用人单位电话通知，说工人反映大，提出辞退我。他指的是上班时间，说我上班晚了下班早了。我们上班没固定时间，平常都是工人要吊东西了就上班，不吊了就下班。）12月9日我去办公室结算工资，单位不给我经济补偿金也不给我书面辞退书。
问题类型：　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：20分　咨询时间： 15:30　咨询人：mjq17
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法律快车律师回复共4条回复
您好，您可以向劳动监察部门反映情况，也可以向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请以维护您的合法权益！您可以要求双倍工资及经济补偿金。
回复时间： 15:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以要求公司支付双倍工资及经济补偿金。
回复时间： 15:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁，要求单位支付6个月的双倍工资、赔偿金（双倍经济补偿金）等等
回复时间： 15:46
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可以要求以济补偿。
回复时间： 10:07
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我的咨询提醒我在自来水公司工作了10年，一直是临时工的待遇对待，没有订过劳动合同，但现在用人单位要辞退我，请问， - 相关问题 - 110网法律咨询
我在自来水公司工作了10年，一直是临时工的待遇对待，没有订过劳动合同，但现在用人单位要辞退我，请问，按劳动法我能受到哪种保护？
本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿 能赔双倍工资吗？
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工作算稳定,公司领导都不错.如果去投诉了也就失业了.找工作挺麻烦.自己也不知道怎么办了?
您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10～15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列赔偿（赔偿包括：未签订合同，到今天可以拿到多少赔偿，社保是否可以拿到相应的额度）
我是2012年1月份入职，工资每月2000元，2014年2月被辞退 我可以要求多少补偿？
律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同，现在公司从今年开始办理社保，我能要求公司补办前7年的社保吗？我在公司做销售工作的…求指教，谢谢！
请问，我到威海宅急送公司工作半个多月，目前没有签订合同，公司以能力不够辞退我，我可以拿到这半个月工资吗?我被用人单位用了9年现在用人单位说我年满60岁，要辞退我，请问用人单位要辞退我他应该给我多少经济补_百度知道
我被用人单位用了9年现在用人单位说我年满60岁，要辞退我，请问用人单位要辞退我他应该给我多少经济补
我被用人单位用了9年现在用人单位说我年满60岁，要辞退我，请问用人单位要辞退我他应该给我多少经济补偿。
提问者采纳
如果你与用人单位签订了劳动合同，具有劳动关系，单位为你缴纳社保，按照国家规定，职工年满60岁正常退休，你可以办理退休手续。如果签署的是劳务合同，属于雇佣关系，单位可以辞退。没有规定必须补偿。
用人单位与我签订了劳动合同。但单位他没跟我买保险。我是国有企业破产职工到60岁已办理了退休手续。52岁受聘。在被用人单位用了9年我感觉就这样光光的走，心里很不平衡。
敬请你帮我解答。
如果你52岁受聘时，已经与原单位办理了解除劳动关系的手续，与现在的用人单位签订劳动合同后，用人单位就应该为你缴纳社保。如果还是原单位继续为你缴纳社保，就说明你与原单位的劳动关系没有解除，还属于破产企业职工。如果这时与用人单位签署合同，只能签订劳务合同，属于雇佣关系，根据规定，用人单位不能为你缴纳社保。在用人单位服务9年，被用人单位辞退，法律没有规定必须给与补偿。不过，如果用人单位工作比较人性化，也可以给与适当的补偿。
谢谢你认真的回复。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
到退休年令了，办手续呗
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