我今天请病假,线长他们要证明,那种证明要到大医院才有的去了,我没北京社保卡领卡证明,没去大医院,我明天上班没有

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我11月14号向公司提交了医院的病历单和医生开具的病假证明,还有电子版的员工请假条(请的是一个月的假)。可是今天人事部居然对我说,不算数的,只能算事假,不算病假。要医生开具的病假单上面标注确
我11月14号向公司提交了医院的病历单和医生开具的病假证明,还有电子版的员工请假条(请的是一个月的假)。可是今天人事部居然对我说,不算数的,只能算事假,不算病假。要医生开具的病假单上面标注确切的休息时间才可以生效。我当时就傻眼了,难道我就这样被公司摆布吗?我该怎么办?
 问题来自:河南 - 开封 悬赏:0分 咨询时间: 20:14 咨询人:53t
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我向公司出示了医院开出的病假证明,但公司拒绝给我病假工资。公司并没有相关规定,只是口头上说病假事假都
北京-海淀区&08-27 23:36&&悬赏 5&&发布者:邱JJJJJ…… & 回答:(4)
我向公司出示了医院开出的病假证明,但公司拒绝给我病假工资。公司并没有这方面的书面规定,只是口头上说病假事假都不给工资的,我该怎么办?投诉还是仲裁?
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[北京-朝阳区]
回复时间:
您好,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”请事假的日工资计算劳动部门有规定:休双休日的按21.5天折算日工资,休单休日的按25.5天折算日工资。单位拒绝发放病假工资是违法的,建议与单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈,我将为您作最详细的解答。
[北京-朝阳区]
174244积分
回复时间:
可以投诉也可以仲裁
[北京-海淀区]
271197积分
回复时间:
协商不成,申请劳动仲裁维权
[北京-朝阳区]
422875积分
回复时间:
是可以申请劳动仲裁的!
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不想在公司呆了,辞职报告不给批,我想请病假,公司要求出具大医院的证明,如果是装病的话,要扣光我本
的工资,我口袋没钱,他们说拿来医院证明才给我发工资
新劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就说明个人提出辞职不需要任何理由,只要你不想做了,就可以提前30天(试用期3天)打个书面报告向公司通报你要辞职,然后等30天后就可以离职了,批准只是公司内部的办理离职的手续而已,并不是法定流程,批捕批准都无所谓。公司没有权利不让你走,否则就是违法行为,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁(免费的)起诉公司要求解除劳动合同。
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书面提出辞职,30天后离职。
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出门在外也不愁请问用社保卡去大医院看病,还需要开什么证明?_百度知道
请问用社保卡去大医院看病,还需要开什么证明?
我有更好的答案
不用。持“社保卡”、医保本和门急诊病历手册到当地承担社保的医院挂号就医即可。地方的不同,可能就诊程序上也有所差别,可询问就诊医院或让其帮助解决。
持社保卡去医院治病,要根据你参保的类别,如果是在你当地参保的,可直接去医院,住院才可报销,身份证,社保卡就行了
不用证明,直接刷卡就行
不用的,直接拿社保卡到有承担社保的医院挂号就医就行了。
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