请问试用期内我上班6天口头提出辞职有没有工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
请问试用期内我上班6天口头提出辞职有没有工资？
劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
请问1下，试用期内，没签合同，之前工资未结清过，辞职的话能否1次性结清工资。
劳动者在试用期内提出辞职是否有工资？
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制...
我是日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职申请的复印件，也没有签劳动合同，我想知道，我还能要回我的工资么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只...
我在一家外贸公司工作了5个月了、已经签订了劳动合同！由于六月底查出怀孕了，身体感到严重不适。就7月2号像公司老板提出辞职，但是她不同意，我第二天就没有去上班了！后来又打电话，想跟她好好说下，谁知道她直接说，你就这样一走了之，还想拿工资啊？
难道我就真的不能拿到我上个月的工资了吗？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人，他们竟然说我试用期间上班未满15天是没有当月工资的，请问公司这样做合理吗？另外出事期间还不得不请假回家处理事情，公司一开始说公司规定上班没有15天是没...
我在一家公司上班(没签合同），因老板说我没认真工作，所以我辞职了，我要求发工资，但老板说是在试用期不给发工资，请问律师我该怎么办？
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为由，不给第一星期的工资。但我入职后也没有按照面试时约定的对我进行雅思教学的培训，而且我入职的第三天就正式讲课了。请问该公司以没有签订劳动合同，前期...因不满降薪辞职,可以要求索赔吗?工作2年多了，已口头提出辞职_百度知道
因不满降薪辞职,可以要求索赔吗?工作2年多了，已口头提出辞职
你应以单位未按劳动合同约定提供劳动条件，未给你交纳社保费为由书面辞职通知，并可以索赔每工作一年补偿一个月的本人工资。法律
依据《劳动合同法》第三十八条 　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
私人单位，合同是签了，但是没给我们，可能合同已过期，所以她们才为所欲为，我该怎么办，好像说是七月份合同到期
用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不把劳动合同交付劳动者，劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生，严重损害了劳动者的合法权益。签订劳动合同的目的也没有达到，起不到劳动合同的约束和规范作用，按相关规定视为双方未签订书面劳动合同。从法律上已认可形成事实劳动关系，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者以此为由提出辞职，都可以依法要求相应的经济补偿金。《劳动合同法》第十六条 　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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其他1条回答
要求可以，但不会成功……
我是一名商场导购，是因为厂家要撤柜，我是正式员工，但是要把我跟临时工一样对待，不给上保险，不给工龄补助，以前有的
你合同呢？按合同办……
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出门在外也不愁部门领导要求我换岗，我不同意，说我不同意就辞职好了，我要求公司赔偿，然后人事通知 公司改变主意 让我继续干 我怕以后可能是要折磨我 会给我调岗和降薪 公司这挤兑我走，后来给了我一个方案让我把辞职报告交上，不用来上班，给我多发15天的工资，我就把辞职信交上去了，现在想想被坑了，现在
部门领导要求我换岗，我不同意，说我不同意就辞职好了，我要求公司赔偿，然后人事通知 公司改变主意 让我继续干 我怕以后可能是要折磨我 会给我调岗和降薪 公司这挤兑我走，后来给了我一个方案让我把辞职报告交上，不用来上班，给我多发15天的工资，我就把辞职信交上去了，现在想想被坑了，现在
补充：在公司一直尽心尽力，完全是来的领导感受到威胁了，一心把我弄走，想想心里就憋气，现在可以要求赔偿吗
不区分大小写匿名
现在已经不能要求赔偿了，你们的劳务关系在你递交辞呈后就已经解除了，只能当买了次教训了。希望对你有帮助！
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在公司工作2.6年，公司领导要求本人离职，原上午同意劳动偿三个月，下午更改主意要调岗并降薪10%或自
在公司工作2.6年，公司领导要求本人离职，原上午同意劳动偿三个月，下午更改主意要调岗并降薪10%或自己离职，我本违反公司规定，公司希望我自己提出离职，这种情况如何处理，求助？
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法律快车律师回复共2条回复
你好，你可以不同意调职。
回复时间： 17:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你也不要辞职，申请劳动仲裁吧
回复时间： 21:07
没书面通知给我，口头传达，这样情况如果处理？需要什么材料？
要求公司出具书面的通知，或者录音
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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我的咨询提醒公司效益不好,口头知会我这个月底辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
先谢律师解答,我的情况是我夫妻二人在公司任职一年半,现今因公司无效益,知会我们本月底离职,前提是公司没有签任何合同同时也没有购买社保,这个情况我是否可要求经济补尝？
我是2011年7月以实习身份进入企业自备电厂，2012年7月毕业，8月签订五险，干了一年零五个月，今年干到12月31号我们部门专业以效益不好口头叫我辞职不用上班。但我一直没去人资部办理辞职手续，到号公司人资部打电话给我说我现在是待岗，人家给我安排到生产部问我去不去，如果不去就主动辞职。我想问我该怎么办？
您好！由于公司效益不好 开始裁员 我不在裁员名单内 现在公司决定降薪 只有原来工资的小半连最低标准都达不到 现在公司又不同意和我解除劳动合同 只有自己辞职 而且不去上班就算旷工 旷三天就要开除我 我又拿不到任何赔偿 现在我自己辞职可以拿到赔偿吗 我在公司干了10年 已经是无固定期限劳动合同
签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？
2.那800块补贴还能问公司要么？（老板非常阴险和难讲话，公司也没有人事和会计）
口头协议试用期二个月，现已工作四个月，现领导以公司效益不好劝退，可要求公司赔偿吗？
本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？
公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的
我2月28号口头提出辞职的，但公司说希望我在做两三个礼拜，所以我辞职手续和报告都还没有交，现在三八节，公司说我没有福利了，我觉得我没有正式离开公司就还有福利，我想问我到底还能享受这个福利吗
公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？
公司尚未与我签订劳动合同，办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿，但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
我是一名出租车司机，我现在合同没有到期，我现在想向公司提出辞职，由于我是双班司机 ，我的对班有没有找到合作伙伴，公司要向我之前交的预付款中扣除5000元作为赔偿款，这个合理吗？
我和公司之前签订了一份劳动合同和一份承包运营合同，其中劳动合同中第八项是这样写的：
八。 劳动合同的变更、续订、解除、终止
第十七条甲乙双方续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳...