我上个月申请的住院补贴，这个月我辞职，请问在下月结算工资时会不会把我的住院补贴给我？急急急啊！_百度知道
我上个月申请的住院补贴，这个月我辞职，请问在下月结算工资时会不会把我的住院补贴给我？急急急啊！
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合同细节如下：基本工资1500岗位300养老保险和医疗保险补助330(我们公司不交保险)交通及话费补助80午餐补贴130，由于公司每次都迟发工资，而且会找各种理由苛扣，并且还压10天工资在那儿(即合同上写每月10号发工资，但发的是上个月的1到30号的)请问如果我月中辞职能拿到多少钱？那些补贴钱能拿到吗？小公司，老板还说话不算话，说就算赖我部分工资我也没办法说理。
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合同细节如下：基本工资1500岗位300养老保险和医疗保险补助330(我们公司不交保险)交通及话费补助80午餐补贴130，由于公司每次都迟发工资，而且会找各种理由苛扣，并且还压10天工资在那儿(即合同上写每月10号发工资，但发的是上个月的1到30号的)请问如果我月中辞职能拿到多少钱？那些补贴钱能拿到吗？小公司，老板还说话不算话，说就算赖我部分工资我也没办法说理。
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出门在外也不愁如果我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,不进行一个月的工作交接.请问会不会造成什么后果?_百度知道
如果我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,不进行一个月的工作交接.请问会不会造成什么后果?
例如被公司要求赔偿或者其他后果?谢谢!
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　　分三种情况：　　1、双方协商一致，可以随时办理解除劳动关系的手续；　　2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人，用人单位不办理离职手续，不为你出具离职证明，你可以申请劳动仲裁；　　3、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；　　4、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续，用人单位不配合的，你可以申请劳动仲裁！　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　劳动案件可以HI我
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绝大多数的劳动者在离职时与企业的关系是比较友好的，劳动合同法确实是约定在合同期内员工要离职的话，应该提前一个月提出书面或口头申请，待交接完工作办理好劳动合同解除等手续并领取相应的工资后离去，很多单位并不是强制你必须在一个月后离去，根据个人意愿和企业协商，很多即刻就办理手续的。因此你如果得到企业的同意后离去，诸如办理了工作交接和合同解除等等一切手续之后离去，应该是很正常的，不会有要求赔偿或其他的后果发生的。
一般不会，但是按劳动法可以追究你的责任
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出门在外也不愁我这个月就给人事部说了辞职，让他们去人事局先办好手续，正式的辞职报告是30号交的，今天那个老女人居然告诉我　　
说下个月的保险停办不了，让我自己交，MD
一个月工资才一千多点，这个月保险扣接近两百，下个月还要扣800，我喝西北风去啊　　　　
我打劳保局的电话，人家下班了　　　　
请教各位　　
我该怎么做　　友情提醒： 　　1.请遵守国家的法律法规，不发布违法违规信息，并对自己的行为承担全部民事和刑事责任。 　　2.请尊重网络道德，不污言秽语，不侵犯他人的权利和个人隐私。 　　3.请遵守社区规则和版规，不进行刷屏、恶意顶贴、恶意灌水等影响他人阅读的行为。广告发布到分类信息。　　4.所有帖子仅代表作者本人意见，不代表本社区立场。　　5.转载文章请注明出自“天涯社区( )” 并署上作者姓名，商业用途须获得作者和本社区授
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　　有熟悉的童鞋说说看吧
　　你是哪里的啊， 我广东的社保都是当月交当月的。只要她还没帮你交下个月的社保，就可以减员的。我们这是每个月的十五号之前去交当月的社保，在单位交当月社保之前都是可以减员的，就算是交了也是可以办手续退给你的
　　你如果已经和公司结算清楚了，没有什么要领的工资或是奖金了，办法就一个：不理，不交。社保的缴费，如果是企业账户，都是直接先划账的，他们不停你的社保，你就由着他们交呗，他们都不急，你也不用急。他们什么时候停了你的社保，你再自己去个人窗口续起来。
　　问题是楼主的工资在他们那里啊。这个月工资还没结清吧
　　我们这里社保是每个月26日至下个月8日之前办理增减和下个月的缴费　　　　应该是你单位在你交辞呈之前，已经把下个月的保险缴了　　　　况且，辞职难道不是要提前一个月通知么，这样才有时间办理各种手续和交接工作啊　　　　你可以以这个理由，就是提前一个月通知单位，你可以再干一个月，那公司就必须出公司的那份保费了
　　表示不懂的人路过
　　同意楼上的，你就再干一个月
　　刚给社保工作人员打了个电话，他说公司可以自己在网上，把员工下个月欠费删掉，这样虽然社保下个月会出帐，但是这个人的钱不会征收，会自动转到公司缴费帐户里，具体我还没问清楚，但是可以不用楼主自己去交不属于自己应交的社保的。
　　貌似是这个样子的，有这个规定的，要提前一个月办的。
　　@蓝绿小天 　17:33:35　　　　你是哪里的啊， 我广东的社保都是当月交当月的。只要她还没帮你交下个月的社保，就可以减员的。我们这是每个月的十五号之前去交当月的社保，在单位交当月社保之前都是可以减员的，就算是交了也是可以办手续退给你的　　-----------------------------　　 小天啊
谢谢你的回复　　 我是成都的，昨天打社保局的电话，人家五点就准时下班了　　 今天我再去问问　　
　　@zhiyang_111 　17:35:04　　　　你如果已经和公司结算清楚了，没有什么要领的工资或是奖金了，办法就一个：不理，不交。社保的缴费，如果是企业账户，都是直接先划账的，他们不停你的社保，你就由着他们交呗，他们都不急，你也不用急。他们什么时候停了你的社保，你再自己去个人窗口续起来。　　-----------------------------　　 问题就是我这个月1千多的工资都是在公司押着的，要九月十号才会打到银行卡　　 公司说了，我九月不干就只有先从上面把钱扣了　　 就是意味着要从我这点可怜的工资中扣除这个月自己应该交的180左右，和下个月自己要交的和公司交的总计800左右　　　　 我真的快愤怒死了　　 明明都提前给行政部说了，现在那个老女人显然是忘记办手续，却说我们当时说的没有证据，她只认我30号交的辞职表 　　
　　@tbacocolj 　17:41:06　　　　我们这里社保是每个月26日至下个月8日之前办理增减和下个月的缴费　　　　　　　　应该是你单位在你交辞呈之前，已经把下个月的保险缴了　　　　　　　　况且，辞职难道不是要提前一个月通知么，这样才有时间办理各种手续和交接工作啊......　　-----------------------------　　 问题是我一分钟都不想呆着这个公司了，我什么都计划好了，结果现在全盘都打乱　　 我8月十号左右就说了我要辞职的，让行政部把手续什么的办好　　 只是30号把工作交接清楚了，才去找的几个主要领导签字　　 结果　　 结果就这个样子
　　我也遇到这样的　　没办法　　我去劳动局告了也没办法~~
　　@借个马甲说事情 　09:31:00　　　　我也遇到这样的　　　　没办法　　　　我去劳动局告了也没办法~~　　-----------------------------　　那你怎么处理的
我刚去行政部门问了　　说他们在八月二十五号前就把九月的社保交了　　我就说好吧　　那九月6号就能停办十月了的　　我就做到6号走　　那个老女人说不可能的　　公司帮着交了大头　　不可能才只做6天　　　　但是但是　　我身体不好　　这个月就要去做手术　　万恶的　　　　
　　你都辞职了，你还要人家公司帮你交社保？　　什么逻辑啊？　　现在都什么人啊？　　当然，你可以申请失业保险了。
　　@jimher 　10:00:59　　　　你都辞职了，你还要人家公司帮你交社保？　　　　什么逻辑啊？　　　　现在都什么人啊？　　　　当然，你可以申请失业保险了。　　-----------------------------　　我不那种占便宜的人　　我离职了我不交保险就行了　　为什么要我交下个月自己部分和公司部分的　　　　我早就说了八月底要走　　起码提前20天打了招呼　　给了行政部办手续的时间　　　　就因为他们忘记了　　就要我负担那部分钱吗　　　　
　　@tbacocolj 　17:41:06　　　　我们这里社保是每个月26日至下个月8日之前办理增减和下个月的缴费　　　　　　　　应该是你单位在你交辞呈之前，已经把下个月的保险缴了　　　　　　　　况且，辞职难道不是要提前一个月通知么，这样才有时间办理各种手续和交接工作啊......　　-----------------------------　　同理！　　　　30号交辞呈的话，来不及做减员的，下月的社保也必须交掉了，而你下月又不工作了，只能全部你承担了
　　明明都提前给行政部说了，现在那个老女人显然是忘记办手续，却说我们当时说的没有证据，她只认我30号交的辞职表　　-------------------------------------　　口头说不管用的啊　　　　去社保办手续，也得有你的辞职报告啊，要不然，怎么给你办呢？　　　　口说无凭！
　　作者：powoo01　回复日期：　10:15:20　 回复
　　　　　　@tbacocolj 　17:41:06　　　　　　我们这里社保是每个月26日至下个月8日之前办理增减和下个月的缴费　　　　　　　　　　　　应该是你单位在你交辞呈之前，已经把下个月的保险缴了　　　　　　　　　　　　况且，辞职难道不是要提前一个月通知么，这样才有时间办理各种手续和交接工作啊......　　　　-----------------------------　　　　同理！　　　　　　　　30号交辞呈的话，来不及做减员的，下月的社保也必须交掉了，而你下月又不工作了，只能全部你承担了 ————————————————————————————————本来就是，你知不知道社保加减员还必须是当月的，人家管人事的可不可能一接到你的辞呈就立即能够把你从单位户头里减员出来。减不出来，9月份的你就必须要交，你喊什么喊？
　　　　作者：人渣去死吧　回复日期：　10:04:01　 回复
　　　　　　@jimher 　10:00:59　　　　　　你都辞职了，你还要人家公司帮你交社保？　　　　　　什么逻辑啊？　　　　　　现在都什么人啊？　　　　　　当然，你可以申请失业保险了。　　　　-----------------------------　　　　我不那种占便宜的人　　　　我离职了我不交保险就行了　　　　为什么要我交下个月自己部分和公司部分的　　　　　　　　我早就说了八月底要走　　　　起码提前20天打了招呼　　　　给了行政部办手续的时间　　　　　　　　就因为他们忘记了　　　　就要我负担那部分钱吗　　　　　　+++++++++++++++++++++++++　　要做手术啊。。。。只能默默的同情下。　　申请失业保险补回来算了，反正交也是给自己交的。也没有法律支持让你公司交。　　做手术心情要好，小得失少在意。
　　你不要去交，让公司自己处理啊，下个月单位会收到单子的，单位不交也不行的，你不要被忽悠了，因为下月是交上月的保险的，你别理单位就行了，放心吧
　　咿，为啥我从来没遇到这种情况呢。我这边的公司吧，比如我是9月份入职的，然后公司也从9月份开始扣保险什么的，但是社保中心的那边的记录是从十月份开始的，所以比如我12月份离职的，12月工资里边保险部分照扣，但是1月份的保险还是公司给交，之后就没事了啊　　　　另外我们辞职也就是发个邮件，不知道人事是不是需要拿这个去办理呢。　　　　我BF的情况和我是一样的，不一样的地方就是。他们公司还多给他交了一个月，就是他五月份离职，本来按照我们这种情况6月份交完就没事了，然后他们公司7月份也给他交了，让他补了200块的公积金，其他的没要
　　@神雕倾情 　10:27:15　　　　你不要去交，让公司自己处理啊，下个月单位会收到单子的，单位不交也不行的，你不要被忽悠了，因为下月是交上月的保险的，你别理单位就行了，放心吧 　　-----------------------------　　对的，我们也是你这种情况，虽然都是按月扣，但是社保中心的记录是要比你领工资晚一个月的，不信去社保中心打记录　　　　因为北京这边有一个医保存折的，存折上边是在上班的第二个月才有钱进账的
　　这个月30号离职的，下个月就应该把你社保退出来了，为什么还要你自己交　　　　我们公司都是当月15号之前离职的，社保就当月给你退了　　　　15号之后的是下个月退，当月还是给你交的
　　楼主，先不要这么激动。首先，大部分城市的社保是本月交上月的（有特别的险种除外，比如上海原来的综保，但看你交的金额，应该不是这种的），因此，你八月离职，八月走，公司九月帮你退保，完全来的及。你公司的行政说法是完全站不住角的。　　但是，你说到了你九月马上要动手术，如果这个手术是在你现在交保险的城市做的，而且费用比较高的话，其实我建议你和公司商量，你自己出九月的社保钱，把九月的保险也交了。因为这样你能享受到医保报销。
　　我也是成都的，9月的社保不可能8月25日前就交了。我们公司有个辞职的，我都是25号给他办的停止，然后26号就通过了，9月就不用再交他的了。你们人事肯定是搞忘给你停了，然后30号你才交报告，她搞不赢停了，所以喊你自己交9月的。因为9月去停，公司要交了9月的才停的到。　　　　不过你个人交180的话，应该是交的最低档的，那单位部分是交494.29，不是你说的800多。不要遭单位烧了。。。。。
　　还有，单位给你停了之后你要2个月之内去续交，不然你的医保就断了，以前交的就白费了，都作废了，住院都报不到账的。
　　@借个马甲说事情 　09:31:00　　　　　　我也遇到这样的　　　　　　没办法　　　　　　我去劳动局告了也没办法~~　　　　-----------------------------　　　　那你怎么处理的 我刚去行政部门问了　　　　说他们在八月二十五号前就把九月的社保交了　　　　我就说好吧　　　　那九月6号就能停办十月了的　　　　我就做到6号走　　　　那个老女人说不可能的　　　　公司帮着交了大头　　　　不可能才只做6天　　　　　　　　但是但是　　　　我身体不好　　　　这个月就要去做手术　　　　万恶的　　　　　　==========================　　我当时是拿着薪资条去劳动所的　　人家说。公司这样是不应该。　　说。他们会打电话到公司警告。但是如果你要去告　　还要立案什么的。会很麻烦。没必要为了那800多块钱　　后来确实打电话 给公司了，但是这个钱确实不通过立案是要不来的　　你就当买个教训吧。真的很麻烦的　　你也知道，在中国维权本来就很复杂~
　　需要你自己付。
　　谢谢回复的各位　　　　刚接到行政部的电话　　说什么找了关系　　这个月的钱已经帮我退了　　
　　你自己去社保交最低档的就好了，不到600吧
　　@蓝绿小天 　17:33:35　　　　　　你是哪里的啊， 我广东的社保都是当月交当月的。只要她还没帮你交下个月的社保，就可以减员的。我们这是每个月的十五号之前去交当月的社保，在单位交当月社保之前都是可以减员的，就算是交了也是可以办手续退给你的　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　公司社保平常是我在办理的，情况就像这位说的这样~~15号前交当月的
　　跟我一样悲剧，我的更多钱啊。辞职了，早就通知财务要把我的公积金停了，结果人家脱啊脱啊拖，就是不给你去办，等你啥手续都办好了，告诉你这个月停不了了，公司钱要我自己出，真是无语，1000多块钱啊
　　公司做的没错吧　　你下月不在那上班了人家肯定不给你交呀　　不管哪月交哪月的，你下月不在那了人家肯定不给交下个月的呀
　　额。我是做人事的。可以把我们公司的情况跟你讲下做个借鉴。　　第一：我们公司是每月25号前提交下月公司人员的社保到社保局。如果有提交过离职申请的人员我们就会减掉。但是提交到社保局后，社保是退不回来的。我看到有些朋友说可以退回。我估计按各个地区的。反正我们这边退不回。　　第二：如果员工当月未工作满15天（包含休息、年假等视同出勤的天数），员工将自行承担公司部分。（就是你说到工作到9.6的事情）　　　　这些都是各个公司的规定。　　你说你有提前二十天跟行政说过，那么你有没有提交正式的辞职报告？　　如果有提过，那么肯定是管辞职的这个人忘记了你要辞职没有把你的社保从下月提交的人员中减掉。　　那么责任就在他。　　你可以找他的领导。陈述事实。　　那么，怎么解决就很简单。
　　各个地方的社保缴纳时间不一样，别帮楼主乱出主意。　　南京就是当月交下月的社保，情况好像和楼主的差不多，并且停保必须要有辞职申请，劳动局要盖章的，口头说的管什么用，没材料怎么办停。　　搁南京，你30号才交的报告肯定也产生了9月的费用，不好退费。　　你既然10号就说了，为什么当时不把报告就提交上去呢？　　和人事好好商量下吧，看看你们那的社保局能不能退费，大不了该准备的材料请单位盖好章，自己去社保局办理。　　
　　社保下个月的缴费单子，在这个月月底已经下了，所以要停办也只能下下个月不交了。一直觉得社保的这些规章制度麻烦死个人了，有的事是20号之前能办，有些是18号之前能办。双休再不办公，他们一个月也就10天对外营业吧！
　　这种事情当然是口说无凭，一切已书面为准了。人家只是按照合理的流程做事，就被你叫老女人，也是够郁闷的了。
　　我也是做人事的，且也是四川的，楼主，也给你讲讲我这边的情况吧：　　　　一，前面有同学留言说，保险费不可能有800多，这个是不对的，因为保险不止养老保险一项啊，还有：医疗、工伤、生育、失业其余四险+公积金。缴费金额是以各自公司交的保险基数为准的，所以这些加起来，就算基数不高，也是能缴这么多滴。　　　　二，是关于公司承担费用要自负的情况，楼主，你正式提交辞职报告了么？如果有，内么就是行政的责任，但是如果没有，内么就真的只能楼主你自己付了。　　前面也有同学留言提到了维权神马的，楼主啊，三思啊，这是持久仗啊持久仗，其实正常来讲，九月份如果你没有再去这家公司工作，内么公司不付这笔钱，是说得通的。就算是行政的错，不管公司内部再怎么处罚她，你这笔钱也是必须得交的。那么由谁交？处罚行政再怎么狠，依我估计也不可能全让行政的买单 ，楼主你九月份的钱，估计再怎么着，也得自己付一大部份（因为你九月毕竟没去工作）　　楼主你要动手术的话，实在不行先问家里要吧，毕竟身体最要紧呐！　　
　　哈哈，全智贤是只小野猫，可爱的嘞，超赞。 李冰冰也很优雅大方，那个男人有福气哦。。
　　@愫禗 　10:42:20　　　　楼主，先不要这么激动。首先，大部分城市的社保是本月交上月的（有特别的险种除外，比如上海原来的综保，但看你交的金额，应该不是这种的），因此，你八月离职，八月走，公司九月帮你退保，完全来的及。你公司的行政说法是完全站不住角的。　　　　但是，你说到了你九月马上要动手术，如果这个手术是在你现在交保险的城市做的，而且费用比较高的话，其实我建议你和公司商量，你自己出九月的社保钱，把九月的保险也交了。因为这样.....　　-----------------------------同意　　否则医保怎么办　　你还要手术呢 这样想来是好事啊　　要不你就上班 请病假呗　　保险照交　　
　　我记得我当年辞职的时候也是这样，没办法，另外提醒楼主一句，不知道你有没有医保，社保是可以断的，以后再补交也没问题，医保不可以断，我当年就是不知道，出去玩了两个月，回来就告诉我交了几年的医保作废了。
　　为毛我们这里的养老保险医疗保险是一年交一次？？？　　　　来的第一年，不管是上半年还是下半年来公司，公司都不给办。　　　　等到第二年中旬公司将第二年的一次全部交齐。　　　　就算第二年下半年辞了职，保险是一次交清的，公司也没找我们要回去。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在中国人寿买的保险一年了。想退怎么办。急急急_百度知道
我在中国人寿买的保险一年了。想退怎么办。急急急
我买了中国人寿买的保险。现在因为需要钱所以要把这个保险退掉。可是帮我办保险的那个人说要退很不合适的。保险是这样的，交钱3年交齐，我刚交了1年。他说如果会扣百分之多少。我的3万多就省1万多了。怎么办啊？怎么才能降到我最低的损失啊。名称是什么《金彩明天两全保险》（B款分红型）
要是今年我在交一年的话，也就是7万左右吧！明年会拿回来多少呢？
提问者采纳
第一年退保肯定会损失很大的，如果只是暂时的周转那你可以去申请下保单贷款，如果你连以后的保费也没办法继续交了那就没办法了，这个不是万能险没办法缓交，而且如果你有自动垫交功能的话，到下次交费可能就把你帐户的钱又扣了，只能先退了吧，损失也是没办法的。可能选择在下次交费时间快到的时候退，这样可以多一段时间的保障，当然你要急用那就没办法了。
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确实,1年退保真的很不划算.你可以询问下,是否可以把这个改为交清保单.(就是算你费用全交了,以后不用交费了,当然保额和其他相关分红之类的会相应减少)有些分红可以改为交清保单,不知道你这种行不.另外,就和楼上某位朋友说的,你如果一时急用钱,可以申请保单贷款,这个贷款比较方便.最后,你再交一年的话,也拿不回多少.一般保单5年之内退保,损失都相当大.十年以上退保损失才会比较小.
保险的退保，在缴费期间都是损失很大的。第一年大约扣除缴费的70%。后面会扣得少些，而且剩下的钱在保险公司是有利息的，所以虽然前面扣了不少钱，但到后面，10年，20年甚至更长时间以后，退的钱就很多了，比交的还多。第一年退保会损失惨重，建议不要退保。
最好是别退，退了就损失大了。至少保险业务员提成 最低20%保险成本 这个现金价值单上估计应该有。管理费 5%到10%算下来所剩无几了。
我原来是保险公司的,这个我可以告诉你首先你现在要是把钱拿出来一定扣钱,因为当时双方都协调好了,所以才把协议签定的,而且根据那上面的条款,您是现在不应该把钱拿出来的,拿钱就要扣手续费等一切费用,这样对您来说是一个很大的亏损,所以我建议您不要拿出来,您有急用可以先向亲戚们借钱等等
没有什么办法，第一年退保险就是损失很大。
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