法人代表要买社保吗
法人代表要买社保吗
09-11-17 &匿名提问 发布
按照法律规定，社保一定要买。[编辑本段]社会保险的定义　　社会保险 (Social Insurance) 　　社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度。　　中国的社会保险包括养老保险（含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等）、医疗保险（含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险五种。主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。[编辑本段]社会保险的特征　　社会保险的五大特征：　　①社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　③社会保险属于强制性保险；　　④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　⑤保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。[编辑本段]享受社保的条件　　在中国，《劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤、残、死亡或者患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育。[编辑本段]享受基本养老保险待遇的条件　　在我国劳动者享受基本养老保险的条件因劳动者退出劳动领域的原因分为退休、离休和退职而有所不同。　　1、 因退休而享受基本养老保险待遇的条件　　　　参保人员享受基本养老金的年龄条件是：　　（1）根据国发[号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　（2）根据国发[号文件和劳社部发[1999]8号文件规定，国有企业和城镇县以上集体企业职工，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。　　（3）根据劳社部发[2001]20号文件规定，参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员、农民合同制职工，男年满60周岁，女年满55周岁。　　（4）根据国经贸企改[号文件、领导小组文件[2000]15号、国发[1994]59号、国发[1997]10号等文件规定，列入国务院批准的全国破产项目的破产企业职工，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁。　　（5）按照中办发[2000]11号文件规定，因资源枯竭而关闭破产的中央所属核工业矿、原中央所属现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿、地处深山职工再就业困难的三线企业（原国防科工委[1984]计研字第1239号文件确定的名单中未实施三线调迁的企业），其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，从事提前退休工种工作并达到规定的工作年限的职工，男年满50周岁，女年满40周岁。　　享受按月基本养老金的条件：参保人员达到国家规定的领取基本养老金的年龄条件、按规定履行了缴费义务且缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员由社会保险经办机构按月发放基本养老金。　　2、 因离休而享受基本养老保险待遇的条件　　　　凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：　　（1）日以前参加中国共产党领导的革命军队；　　（2）日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇；　　（3）日以前在敌占区从事革命工作；　　（4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇；　　上述老干部男60岁，女55岁，可以离休，享受离休养老保险待遇。　　3、 因退职而享受基本养老保险待遇的条件　　非因工负伤、并经劳动能力鉴定委员会鉴定、完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的参保人员，应当退职，享受基本养老保险待遇。[编辑本段]医疗保险概述　　医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。　　中国国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号），部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作，要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。根据该决定的规定，在我国享受医疗保险待遇的条件除应属于基本医疗保险覆盖范围内的企业及其职工外,该企业及其职工还应按规定缴纳了医疗保险费。　　《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围为：城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。乡镇企业及其职工、城镇的题经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。　　医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。对退休人员个人帐户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。[编辑本段]失业保险概述　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。（社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。）　　失业保险具有如下几个主要特点：　　一，普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。　　二，强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。　　三，互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。　　《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。[编辑本段]“四险一金”概述　　“四险一金”严格来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，以工资总额为基数。有的企业在缴纳时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放。他说：“比如养老保险，要达到法定的年龄才可以领取，失业保险金的领取也是要具备条件，如到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后不想工作，那么就不能发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。”　　在试用期内是否应该享受保险是跳槽人士最关注的问题，有些学者认为因为试用期是合同期的一个组成部分，所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要上保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。[编辑本段]新型农村合作医疗制度　　新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。从2003年起，各省、自治区、直辖市至少要选择2-3个县（市）先行试点，取得经验后逐步推开。到2010年，实现在全国建立基本覆盖农村居民的新型农村合作医疗制度的目标，减轻农民因疾病带来的经济负担，提高农民健康水平。[编辑本段]社会保险与商业保险的主要区别　　1、实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以赢利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；　　2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保； 　　3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；　　4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
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问题一：1、不管原公司有没有把你的帐户转出来，如果你没有当地户口，都不能仅凭外地身份证明去续保。在深圳开的帐户不确实不能在家乡直接续交保费，只能在家乡再办一个保险本子开个户。2、自己创业，如果在工商登记的是个体经营，也不能凭此参保，如果在工商登记的是法人，可以并且按政策规定是必须参保，同时还要给你的员工参保（政策上来讲是这样的）。3、你在外地工作，可以委托你的家人为你办理养老保险参保手续。需拿你的户口本、身份证、无业证明（从无单位的，街道出证明，有过单位但已离职的，前一家单位的解除劳动合同通知书等）原件，就可以到你的户口所在地保险机构办理参保手续。个体参保可以一般1年1次性缴纳全年保费。具体费用参保时当地保险局会告知。
无职业可以办理，但必须是本市户口。带上户口本、身份证等到居住地所在社保局即可办理。外地户口又无单位投保的需回原籍所在地社保局办理。
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& 公司给员工买社保，公司法人是不是必须也要买啊
回复时间： 11:53:09
网友补充回答：
可以不买的
提问时间： 07:03
我来帮他解答
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填写追问描述：个体户给员工购买社保时法人代表必须先购买吗?如果法人已经55岁如何计算参保？_问吧_向日葵保险网
(^_^|朋友：您好！ && &这个问题您先问问12333，看看能否上社保。因各地政策的差异，您先问问有没有适合您的社保性质的保险，有的话不妨买一份最便宜的业行的。如“灵活就业类的”就不错吗。& &接下来再解决地税局的说法，您先电话问清楚您如何参保的问题，必须的还是可以商量，事在人为嘛！如果必须的，那就补交几年再从现在开始上社保，反正也不亏的。社保缴纳的保费，迟早可以领回来的，当然要问问能否拿回来或拿回来多少？现在人都长寿的多，平均年龄都快80岁了，即使您办理社保，缴到70岁，然后每年多领点，也是可以通通领回来的。关键时您现在不给员工办社保，是否可以开工啊，有什么影响吗？或者直接把有关社保的待遇发给员工呢！& &谢谢您的咨询，期待您的评价。如果还有其它问题，欢迎您继续提问。& &“保险让生活更美好！”祝您平安幸福！& & & & & & & &中国平安余有明呈
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您好，你该得要去问社保局，这里更加没有答案
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您好，一般法人代表是要办的，55岁了没关系的，是要交满15年，但也不是一年一年交啊，只要年龄到了60了，就可一次性将剩下的年限的保费支付清楚，就可以开始领养老金了，社保办人会告诉你的，可到12333咨询，希望能帮到您。若要办理商业保养老或保障型可联系我
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你好：& & 很高兴能为你提供服务。。。根据你上述所提供到的情况我为你们的员工做出一个【安心无忧】保障计划。只要你具有合法的盈利收入就可以投保了。。。可以为你的企业分散一些不可避免的风险，减小不必要的额外支出。。。
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您好！很高兴为您服务。社保是需要交满15年的，也可以在60周岁时一次性交清，不过需要有当地单位担保。不知道您为员工买社保最希望给员工哪方面的保障呢？建议您不如考虑下商保，能更好的帮您解决问题。
1小时前在线
你好，这是咨询商业保险的平台，你问的问题可能得不到准确的回复！ 买保险先要问自己为什么买？买来是解决什么问题的？遇到问题他能帮你解决吗？不能解决问题的话，再好的产品也是不好的。保险产品只要适合就是好的。
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您好：&&& 很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您
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一、自己之前是否买过社保？如果有账户的可以先把自己的一次过补上，再帮员工购买或者更改法人代表，可找自己的亲信。&二、我可为你办理商业团体保险，1人100元左右可保10万。
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1.您可以致电该保险公司的客服电话，进行保单验真。2.登陆到该保险公司的官方网站，输入保单号进行查询。3.查看保单是否盖有保险公司的印章。
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好评成功！退休法人要交社保的吗_百度知道
退休法人要交社保的吗
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退休的法人代表是不用交社保的
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