医疗保险断交怎么办一个月有影响吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-28 01:05 标签： 医疗保险断交3个月
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贴数:2&分页:微笑船长-( AIA ）发信人: gyhcb (微笑船长-(保险 | 凝聚的力量）), 信区: Insurance
标&&题: Re: 深圳市民医疗保险断交了 一年有什么影响？
发信站: 水木社区 (Fri Nov&&4 14:15:05 2011), 站内 && 不知道深圳的规定，但是社保的医疗保险，对于年轻人，应该跟缴费年限不是很相关。 &&&& 【 在 charminggirl (charming) 的大作中提到: 】
: 医疗保险停了一年了，忘了，怎么办，如果续交，需要补以前的么，有什么影响呢？
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 1.203.246.*]
微笑船长-( AIA ）发信人: gyhcb (微笑船长-(保险 | 凝聚的力量）), 信区: Insurance
标&&题: Re: 深圳市民医疗保险断交了 一年有什么影响？
发信站: 水木社区 (Fri Nov&&4 14:16:00 2011), 站内 && 社保医疗，也是消费险，没必要补。
要补，也是因为社保养老要求年限。 &&&&&& 【 在 charminggirl (charming) 的大作中提到: 】
: 医疗保险停了一年了，忘了，怎么办，如果续交，需要补以前的么，有什么影响呢？
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 1.203.246.*]
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断交了有需要补交吗?
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您好！医疗保险是交一年保一年，如果中途断了就没有保障，所以建议长期交
&&客服经理
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如果断交了就得不到医疗报销，建议您及时补交
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您好！医疗保险断交了如果出现生病等原因就列法报销医疗费用。医疗保险是社保的补充，有必要补交。您可联系我：或曾小姐，祝您平安健康！
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编号：&&&&状态：已解决
标题：关于医疗保险公司断交问题
提交时间： 11:39:04
本人于2011年5月份进入宜昌市交运集团麟觉汽车销售有限公司工作，2011年7月份签订劳动合同，公司说因社保基数上调，账户冻结等原因，公司一直未给我缴纳社保，本人担心会出现什么问题，向该公司人力资源部询问过多次，但该人力资源部经理每次都极不耐烦的说交运是大集团、大公司不会拖欠员工的社保不会欠我的，到时候会给你补上去的。但是后来因本人在2011年因身体不适请假3天，公司以请假天数过多为由将我辞退，经过争吵，才愿赔付本人半个月的工资，并说已经将社保缴纳到了11月份。解除劳动合同中也明确写出已将养老、医疗、事业保险缴纳到了2011年11月份。但是本人在11月底去社保中心缴纳社保时，经查询得知本人的医疗保险从7月份至10月份都未缴纳，本人现在需要住院治疗，如果因为医保断档而不能启用的话，费用需要全额承担，这个报销比例应该由谁来承担。我多次致电交运集团麟觉汽车销售有限公司，得到的回答是，可以以个人名义补缴，不会影响医保的正常使用。那么接下的来的半年时间，如果出现疾病需要住院治疗的话，这个费用该怎么办？公司未补齐的费用该谁来支付？本人因怕这样的事情出现，在工作期间给该公司人力资源部经理致电时都进行了电话录音，如果当时告诉本人因资金冻结会导致这样的结果，本人可以在当时自行缴纳，而现在造成的结果该由谁来承担？
提问者：蓝色天空的云&&
市人社局回复
你好！欢迎你咨询。根据有关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系用人单位在一个月内应当为劳动者办理社会保险参保手续，缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定义务。如果因种种原因用人单位未为劳动者办理社会保险参保手续的，你可以要求单位为你补缴（个人部分由本人承担），补缴后，应该不会影响你的医疗保险待遇。根据《宜昌市城镇职工基本医疗保险实施办法》第四章第二十三条规定：“用人单位参加医疗保险的人员。从缴纳医疗保险费的第二个月起，按照本办法规定享受医疗保险待遇。”您单位11月给您缴纳了医疗保险，按政策规定12月1日开始可享受医疗保险待遇。您从单位出来后，请在12月31日前续缴后面的医疗保险费，即可不影响您的医疗保险待遇，否则会影响到你2012年1月份的医保待遇享受。如有疑问，可致电市医保处医疗监管科，提供您的社保卡号，我们为您查询。联系电话：6731337，联系人：朱黎黎。建议你和单位协商，维护自己的的合法权益。如协商不成的，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。宜昌市劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围是：市属国有企业和国有控股企业、中央、省驻宜昌城区企事业单位；驻宜昌城区部队及部队用人单位；市本级招商引资引进的外资企业、民营企业、中外合资企业；企业改制前未下放到城区各区的企业；宜昌市以外地区驻城区企业及在城区分支机构；市级国家机关、事业单位、社会团体；市级国家机关批准设立或者管理的民办非企业单位发生的劳动人事争议。如果不在此范围，请你到所在县市区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，请提交劳动人事仲裁申请书：内容包括⑴当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址）；⑵用人单位的名称（法定全名）、法定代表人或负责人姓名及职务、单位地址和联系电话；⑶具体的仲裁请求及金额；⑷仲裁请求所根据的事实和理由；⑸证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。（6）提交本人《居民身份证》复印件；（7）如委托代理人代为仲裁，需出示申请人、委托代理人身份证、提交《授权委托书》原件并提交申请人、委托代理人身份证复印件或其他身份情况证明（直属亲属提交直属亲属证明，其他公民代理提交司法局公民代理手续、律师出示执业证并提交执业证复印件和公函）；（8）提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询，宜昌市工商行政管理局地址：果园二路）。谢谢你对我们的信任！
宜昌市劳动人事争议仲裁委员会地址：沿江大道43号，宜昌市人力资源和社会保障局大楼11楼1105室
联系电话：1
联系人：姚科长
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Reserved　鄂新网备0202号 　版权所有最好不要断交，倒不是这点滞纳金的问题，而是续保后有观察期的，在观察期内是不享受医疗保障的，如果是6个月的话，那么续保后的半年内万一住院了，就不能报销了。
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