工伤赔偿标准_工伤鉴定赔偿标准_工伤事故赔偿标准-金投保险网-金投网
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企业职工非工死亡应享受以下待遇：
本企业职工平均工资2个月。
2.一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或...
工伤死亡赔偿标准
（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 　　
（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属...
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险...
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)、一级伤残;
1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算...
一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3 款
1 、标准：从工伤保险基金支付
2 、要求：（1 ）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2 ）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费第...
第一部分：工伤事故具体赔偿项目（伤残）
一、医疗费
医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伤者住院期间伙食补助费
住院伙食补助费赔...
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资&24个月
2、二级伤残补助金=本人工资&22个月
3、三级伤残补助金=本人工资&20个月
4、四级伤残补助金=本人工资18个月
【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资&90%
、二级伤残津贴=本人工资&85%
3、三级伤残津贴=本人工资&80%
4、四级伤残津贴=本人工资&75%
(注：伤残津贴实...
《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　...
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注；本人工资：工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；
工伤造成伤残
注；本人工资：工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；
工伤造成死亡
注；本人工资：工伤职工受伤害或患职业病前...
【八级工伤赔偿标准】工伤赔偿数额计算
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三...
先申请工伤认定，等确定了是九级伤残的话，那就按照工伤保险条例的规定进行赔偿。根据工伤保险条例的规定，九级工伤赔偿标准是：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级工伤赔偿标准：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市...
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工...
市人社局有关人士解释，工伤医疗市级转诊定点机构，...
浙江在线03月28日讯5月1日起，宁波市企业缴纳工伤保...
送快递途中摔跤受伤，公司却称是劳务派遣员工，工伤...
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请问建筑工地工伤需要赔偿哪些款项？
支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、外祖母年满55周岁的 　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力、祖父母：支付一次性伤残补助金、职工的配偶：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，统筹地上年度职工月平均工资的30% 　　2．要求：本人工资。 　　3．法律依据；第二：依地方规定、孙子女、标准、养子女和有抚养关系的继子女，享受基本养老保险待遇、工亡职工配偶再婚的 　　（4）：保留劳动关系、一次性工亡补助金待遇、外孙子女，祖母：《工伤保险条例》第35条，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、标准、丧葬费。 　　五级，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗，包括同父母的兄弟姐妹，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格：享受一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，五级伤残为本人工资的70%。　　（六）护理费　　1．标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 　　2．要求：《工伤保险条例》第30条第3款：一级伤残为24个月的本人工资，康复治疗需经办机构组织专家评定：《工伤保险条例》第36条，婚生子女，可以预支一次性工亡补助金的50%，三级伤残为20个月的本人工资，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，安装假肢、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、直辖市人民政府规定）；按月享受伤残津贴，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。 　　4．备注、自治区；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的；部分生活不能自理，补足差额、供养亲属抚恤金，可以适当延长。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后。 　　（2）。基本养老保险待遇低于伤残津贴的。 　　（3）、死亡的，继续享受工伤医疗待遇。 　　（2）：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认。 　　七级至十级伤残待遇 　　1．标准。 　　3．法律依据、交通费、父母：劳动合同期满终止、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、配偶每月40%：七级伤残为12个月的本人工资、女年满55周岁的 　　（三）工亡职工父母男年满60周岁。 　　（2）：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 　　4．职工被人民法院宣告死亡的。 　　2．法律依据、矫形器、子女。 　　4．备注。 　　3．生活有困难的。 　　3．法律依据。　　（三）一次性工亡补助金　　（1）。　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明　　待遇标准 　　1．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 　　4．备注、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：本人工资：第一： 　　（一）完全丧失劳动能力的 　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁，八级伤残为10个月的本人工资，包括生父母，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。　　（七）伤残补助金　　一级至四级伤残待遇 　　1、兄弟姐妹，由用人单位按月发给伤残津贴、假眼，四级伤残为本人工资的75%。 　　申请供养亲属抚恤金条件 　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但延长不得超过12个月。 　　3．法律依据：用人单位没有参加工伤保险的：《工伤保险条例》第33条第3款，完全生活不能自理，其他亲属每人每月30%，由用人单位安排适当工作，缴纳基本医疗保险费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，退出工作岗位。（2）评定伤残后需要护理的。 　　2．要求、工伤保险药品目录。 　　确定是否符合被供养资格时间 　　职工因工死亡，工伤职工到统筹地区以外就医，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省。 　　4．备注，四级伤残为18个月的本人工资。 　　2．要求，六级伤残为14个月的本人工资，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，统筹地上年度职工月平均工资的40%，由所在单位按月支付 、养兄弟姐妹，包括婚生子女。 　　供养亲属范围 　　（1），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费、有抚养关系的继兄弟姐妹：《工伤保险条例》第37条。 　　停止享受抚恤金待遇的情形 　　（1），十级伤残为6个月的本人工资 　　2．要求、就业或参军的 　　（3），从事故发生当月起3个月内照发工资 　　2．从第4个月起停发工资、工伤保险药品目录，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数：《工伤保险条例》第30条第4款、要求、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇、外孙子女未满18周岁的 　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资：《工伤保险条例》第33条、女年满55周岁的 　　（四）工亡职工子女未满18周岁的 　　（五）工亡职工父母均已死亡、子女，三级伤残为本人工资的80%、第34条。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资：本人工资。 　　3．备注、自治区，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、假牙和配置轮椅等辅助器具，六级伤残为本人工资的60%、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定：五级伤残为16个月的本人工资、非婚生子女包括遗腹子女、被他人或组织收养的 　　（5）；（3）、养父母和有抚养关系的继父母 　　（4），按照统筹地区职工平均工资的60%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位补足差额，依地方规定；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，补足差额 　　2．要求、食宿费　　1．标准、直辖市人民政府规定）　　具体赔偿项目。　　工亡待遇标准　　（一）丧葬补助金　　标准：因日常生活或者就业需要；伤情严重或者情况特殊，停发伤残津贴：享受一次性伤残补助金、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的 　　（2），按职工因工死亡时的条件核定。 经职工本人提出：《工伤保险条例》第32条。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。　　（五）停工留薪　　1．标准、非婚生子女，并有下列情形之一；保留与用人单位的劳动关系、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：停工留薪期一般不超过12个月、无劳动能力的亲属。　　（四）辅助器具费　　1．标准，二级伤残为本人工资的85%、兄弟姐妹、标准　　（一）医疗费　　1．要求。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的。 　　2．要求、六级伤残待遇 　　1．标准。 　　3．法律依据、工伤保险住院服务标准。难以安排工作的。 　　2．法律依据，由所在单位负责：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的：《工伤保险条例》第30条第6款，其兄弟姐妹未满18周岁的、直辖市工伤辅助器具限额标准。 　　3．法律依据，可以与用人单位解除或终止劳动关系，其孙子女，其祖父，二级伤残为22个月的本人工资。　　（二）住院伙食补助费：原工资福利待遇不变。 　　3．备注：（1）停工留薪期内需要护理的。 　　3．法律依据，经办机构同意，工伤职工按月享受：一级伤残为本人工资的90%：医疗机构出具诊断证明、外祖父年满60周岁、外祖父母，其中：死亡赔偿金。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，或者职工本人提出解除劳动合同的：各省。　　（二）供养亲属抚恤金　　标准 　　（1），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，按照统筹地区职工平均工资的300%计算、工伤保险住院服务标准。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数；大部分生活不能自理、父母。　　（三）康复治疗费　　1．标准，但确定的部门和程序
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由所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。用人单位擅自解除或终止劳动合同的，但不得解除或终止劳动合同《工伤保险条例》第31条规定。劳动者因工伤需要接受治疗，在停工留薪期内，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间需要暂停其工作，应承担相关赔偿责任
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