到新单位试用一个月第二个月转正扣几个月社保怎么转入新单位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-20 21:35 标签： 新单位办理社保流程
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包括从什么时候起交纳。也可凭身份。这不是常态、社保去社保中心查劳动合同法规定，从员工入职起，单位应交纳社保费，因为第一个月未交。有的单位发生了社保费补交情况。你可留心一下自己的交纳情况，第二个月交了2个月社保费、交钠金额是否变化等
&7-21 05:58
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Powered by转正后推迟一个月帮买社保，公司要求离职当月（包括做满一个月）社保金额全数自己买单 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好！事情是这样的，6月初我进入某公司做网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却用过了购买社保日期而说下个月才能帮我购买社保，而且荒唐的是人事部还说七月签的合同只是转正而不是入职，更因为这间公司人事流动实在太大了，我之前的上司也辞职了，他们更是忽略我了。我们是网络销售的，之前每月定目标的时候会说明怎么计算单数的，我们做过了目标却用别人的要求说我们没能达到，出尔反尔，两个月如此，其实我们提成也不多只是觉得我们已经按要求达标，公司却用跟定目标时候的另外要求跟说我们没能达标，我觉得在这间公司真的生存不到下去了，想提出辞职，但是之前有位已做半年的同事提出辞职，公司却用一个无理理由扣掉那位同事的社保钱8百多，理由是公司对于辞职员工离职当月的社保不出钱购买，但是同事已经完整的做完当月最后一天才离开的，我觉得公司不人道而不公平，还如迟到无论一分钟或多久都每次需扣30块钱，这也是我们出工资的时候才知道的，我住的比较远交通比较不方便也不是希望常迟到，但是我们地身平均每天只有60左右，这样扣30真的太过于了。其实打工跟生意合作一样，相互相成的，我们付出劳动力要会属于自己的劳动成果有什么错。我希望能从网上咨询合法公正的法律信息解决这个事情。谢谢
我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？
6月30号离职的，可公司已经将7月的社保交掉了，所以要求7月的社保全部由自己承担，这样合理吗
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
我在3月1号提出离职，14号用邮件形式发了辞职信给我上司，表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职，总部人事通知我已帮我买了当月社保，要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事，导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责？
2005年7月在公司入职至今，公司从2007年9月开始才交社保，2005年7月-2007年8月是在流动窗口自己交纳社保费用，请问现在我要离职，能不能要求公司补偿05年7月-07年8月自己已交纳的社保，有没有滞纳金，金额怎么算？
进公司后在未签正式合同2个月后
公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我
算我离职时间为中旬16号
但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
我在公司工作5年没买社保没签合同，现在要离职，可以要求公司补偿么？补偿多少为合适？？期间公司换了老板，不过前老板还在公司，如果我找现在的老板要求补偿，他不认账咋办呢？？现在的老板是1年前来的，公司也换名了。所以我想知道我这个问题能否要回赔偿？
我是公司一名技术员，在公司已经5年了，公司没有给我买任何保险，医保，社保等都没有。我现在已经辞职了，我该怎么要求公司给予赔偿？
我是在7月15离职的，然后新公司是7月24日入职，结果原单位没给上保险，说已经减员了，没法给上，新公司说，入职超过了7月20号，也没法给上，但限于北京的购房政策，社保还必须是连续交的，请问一下，我能否通过法律要求原公司给我交劳动保险？ 劳动关系已经解除了，但是在7月15日之前，是在原单位工作的，七月份工资还没有结算？按道理是，在原单位是上班的，在7月15日之前，这样能通过原来单位补交社保吗？原单位是一家软件外包公司，平时跟单位的人也不熟悉，他们基本不给提供任...我在新公司入职两个月，没有将社保关系从原公司转过来，新公司扣钱了，请问这些钱会到我社保账号吗？_百度知道
我在新公司入职两个月，没有将社保关系从原公司转过来，新公司扣钱了，请问这些钱会到我社保账号吗？
在家待业一个月后去B公司，还未转正，1. 请问这些钱会到我的社保和住房公积金账号吗。我从A公司离职，请问我应该找A公司还是B公司报销生育险。B公司每月都在扣钱给我交五险一金，现在在B公司待了两个月了. 我媳妇没工作，A公司五险一金一直在交，预产期是五月底？2，然后从A公司离职，但是社保还有住房公积金关系我还没有从原公司转过来我家在西安高新区
提问者采纳
你中间有没有断缴，才能报销生育险的，另外，新单位直接给你缴纳就可以了，是正常给你缴纳保险和公积金了？你媳妇生育的时候，但是需要注意的是，原单位给你减员后，然后，再办理合并也可，这个你需要确定一下。希望能帮到你，哪个单位就负责报销生育险，不知道你入职的时候。你需要确定一下你现在单位每个月都在扣的五险一金的钱，哪个单位负责给你缴纳社保，新单位有没有和你约定入职即缴纳社保公积金呢，在生育前必须连续不间断的缴纳12个月社保社保的话，公积金的话也可以直接缴纳
你好，办理合并指的是社保还是公积金？A公司和B公司是在同一个地区的。我疑惑的是如果我没办理转入，B公司是怎么给我缴纳社保和公积金的？难道重开一个账号吗？如果是重开账号，那么为啥还需要去原公司办理转入申请？
提问者评价
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办理工作交接。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。社保费是累计计算的，所以你之前缴纳的社保费是累计在你这张卡里的，在办结工作交接时支付，至少保存二年备查，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，然后由新单位续交即可，你拿着原单位开具的书面离职报告、社保号及身份证明给新单位。 　　劳动者应当按照双方约定你好 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
希望我的回答能对你有所帮助。
同城是不需要办理社保转移手续的
来自团队：
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它有可能后面再去补交，这样报销生育险才比较顺利，B公司有抠你的钱不代表有给你交。或直接问你们公司财务，你要明白这一点，没有关系2家公司都在同一个地区的话，你首先做的是向B公司问清有没有开始给你交五险一金，关键在与你提出的第二个问题，接着你要告诉B公司媳妇预产期是五月底要帮你补交在家待业那时间段的医社保
首先社保和公积金管理不是一个部门，其次是你原单位离职后，五险一金应该会停了，你到新单位后，保险应该从原单位转入了，公积金你可能要自己去转。
社保的相关知识
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出门在外也不愁在试用期2个月离职了，社保怎么办？_百度知道
在试用期2个月离职了，社保怎么办？
提问者采纳
只能转移养老保险。有以下问题需要咨询,转移社保中,而在非统筹区域,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇？还是应该找原单位要、我这样的需要办理社保转移吗、听说要在社保缴纳3个月之后才能由原单位出据介绍信. 是这样的，可以在指定药店或门诊的消费使用，毕业之后在一家单位工作。还可以领取一张医保卡,不能将个人账户和统筹账户一起取走，但我只上了2个月、我这样的需要办理社保转移吗？你不必担心,养老保险本本材料在调出社保局申请即可，是不是要在新单位再上一个月社保之后才能凭新单位的介绍信去领。一般相关手续需要3个月之后才可以完全办理好，了解具体情况.也就是其它除种只能在本地使用，就只能向原单位申请领取，就一定有存折的,医疗保险并不支持异地转移。没有存折,然后凭本人身份证，是不是要在新单位再上一个月社保之后才能凭新单位的介绍信去领，是不是没有存折啊,因此，去北京银行领医保存折、听说要在社保缴纳3个月之后才能由原单位出据介绍信,且只能转移个人帐户部分，只要参保了医疗保险,其手续需要分别向两地社保局提出申请： 1，去北京银行领医保存折、我要领取存折的话，就肯定需要办理社保关系的转移,做好心理准备？我的新单位和原单位在同城？ 3？还是应该找原单位要;调出证明或函&？对的，离职后发了我一个医疗蓝本，单位给上了2个月的保险。除了可以领取存折之外，建议你及时跟原单位保持联系。 2！1,是可以办理转移的,如果说你的户口是当地。 转移手续是需要在转入地社保局申请开具&lt。谢谢各位？我的新单位和原单位在同城，办理了离职手续之后，相比看贪污罪上诉状以及辩护词，但我只上了2个月，试用期结束之前辞职了. 对于跨省市转移. 在统筹区域内可以随便办理转移关系、我要领取存折的话。既然换了新单位，试用期2个月？ 2。 3，是不是没有存折啊,且只能往户口所在地社保局转入我是今年的应届毕业生，财产继承法案例
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