中国工商银行 薪金溢薪金卡不能网上交易嘛?

中国工商银行柳林支行“三举措”成功营销薪金卡2642张
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中国工商银行柳林支行成功营销薪金卡2642张
近日,吕梁柳林支行根据上级行《关于进一步加快&薪金卡&营销推广工作的通知》精神,三措并举,成功营销柳林贺西煤矿代发工资户,办理薪金卡2642张。
一是高度重视,强化落实。召开行务会议,在认真传达学习《关于进一步加快&薪金卡&营销推广工作的通知》文件精神的基础上,组建薪金卡营销团队,以近年来,我行优质代发工资企业客户营销为抓手,制定营销方案,明确工作方法和措施,确保营销各项工作的有序、有效开展。
二是主动上门,精准营销。柳林贺西煤矿拥有职工2650人,是我行的优质代发工资客户,年代发额近2亿元,支行一把手亲自带领,分管行长、客户经理、深入企业,通过上层沟通,部室、班组广泛宣传薪金卡融合结算优惠、专属理财、逸贷融资、刷卡消费等多种金融功能优势,得到企业的认可,实现精准成功营销。
二是跟进服务,提高效率。在实现成功营销的同时,发挥团队精神,支行派人进驻单位配合财务人员收集身份证复印件,各岗位人员密切配合,从完成信息资料录入,协议签订、业务审批、营销受理、数据上传等各个环节的工作,到制卡完成,组织相关人员进驻企业确保全过程持续跟进服务,圆满完成薪金卡<span style="font-size: 14 font-family: 仿宋_GB%的启用工作。
作者:赵永昌
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近日,日照市中支行成功为本地某医疗机构员工成功发放薪金卡2132张,实现了该行薪金卡营销的新突破,随着薪金卡的发放,标志着该行与该医疗机构的合作登上新台阶。
一、实施薪金卡营销一把手工程。该行确定薪金
近日,日照市中支行成功为本地某医疗机构员工成功发放薪金卡2132张,实现了该行薪金卡营销的新突破,随着薪金卡的发放,标志着该行与该医疗机构的合作登上新台阶。
一、实施薪金卡营销一把手工程。该行确定薪金卡营销为四季度个金专业重点工作之一,实施一把手负责制,对确定的重点营销目标实行分层营销,明确责任,通过多次与该医疗机构负责人沟通、与财务负责人协商、与财务经办人员交流,确定了最佳服务方案,促进了此次薪金卡的顺利发放。
二、实施营销服务小分队上门服务。该行营销小分队由分管行长带队,网点负责人具体督办,抽调业务棒、沟通能力强的理财经理、个人客户经理、柜员携带移动终端连续多日上门服务,并利用与客户面对面办理薪金卡过程中,积极推介我行关联金融产品,强化了与客户的粘度。
三、实施全过程服务跟踪管理。在本次薪金卡成功发放后,该行力抓&最后一公里&服务到位问题,营销服务小分队继续上门做好卡片启用工作,对客户解疑答难,重点突出产品的亮点,重点发挥产品的优势,指导客户熟练掌握、使用薪金卡各项功能。以薪金卡的成功启用为突破口,对逸贷产品、信用卡、电子银行、贵金属等产品进行了综合营销。
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[责任编辑:马冬丽]
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关于办理工商银行“薪金卡”的通知
校内各单位:
&&&&随着我校两级财务改革深化及财务软件升级的需要,更好为广大教职员工服务,解决教职工持工行存折使用不便以及部分银行卡无余额变动短信提醒服务功能等问题,现委托工行为全校在职及离退休老师批量发放“薪金卡”,该卡为借记卡,不具备透支功能,且具有以下特点:
1、免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。
2、免收代发工资期间的薪金卡年费;
3、免收代发工资个人客户薪金卡新开(补、换)卡手续费;
4、代发工资个人客户持薪金卡办理系统内异地存取款或异地汇款业务,每年将享受12笔免费优惠。
近期会有工行工作人员与学校各单位联系,请各单位按银行要求于5月23日前统计在职及离退休人员信息,并收齐身份证复印件,以保证批量办卡工作的顺利落实。
温馨提示:
1、原工行卡可继续使用,若不使用可到工行任意网点办理销卡手续;
2、若已开通网银不愿销卡,可将新发卡下挂到原网银名下;
3、若原工行卡已绑定信用卡还款以及其他还款功能,可将原卡留存零星资金用于还款,也可到工行任意网点将新发卡重新办理还款绑定手续。
工行邮箱:&&
如有疑问请咨询:
工行联系人:陈经理&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&胡经理&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&华师财务处
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&工行华师支行
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2014年5月8日
&&&&&&&&&&&&&&&&工行“薪金卡”人员信息明细表工行新建四项措施大力推动薪金卡的营销
  近期,工行新建支行在营业部的大力支持下,成功挖转某他行代发工资户,营销薪金卡2000余张,为网点大零售业务发展奠定了良好的发展基础。  一、联动营销,意识到位。“找蓝海,拓客户”,说白了就是逆境中“做客户,做产品,做收益”,然而代发工资客户又是夯实储蓄客户的有力厉器,是各家银行业必争的“香饽饽”。而该网点在支行领导工作全力督导下,抓获时机,迎难而上,不辞辛苦,多次走访南昌市社会保险事业管理处和退休职工单位进行沟通协商,以诚心为“老年人客户”服务,赢得了双方单位的肯定和信赖。  二、了解产品,培训到位。俗话说“工欲善其事,必先利其器”,针对薪金卡,许多网点还只停留在摸索中,而该网点首先利用晨会或例会学习有关薪金卡业务知识,并对每个员工开通薪金卡业务,且开通所有功能,以加强对薪金卡的认识。  三、广泛宣传,客户体验到位。网点深处居民社区,老年人客户群较大,对活期存折有“钟爱”,对银行卡有“偏见”,而为了老年人客户接受我行薪金卡,网点用挂海报、拉横幅等方式到社区进行广泛宣传,对年轻工资存折客户通过存折换薪金卡赠送小礼品活动,逐一渗透,让客户体验薪金卡的优惠功能,然后通过年轻人传导到其老年人客户群中去,做正面宣传,感化他人。  四、“三心”服务,落实到位。一个金融产品的全面推广,靠的是“细心、耐心、诚心”的“三心”服务。网点通过香港朗森服务公司的服务传导,服务水平得到了不断的提升,在老年人客户心目中抹去“工行老大哥”的扭曲阴影,树立了“大银行、大风范”的良好风尚形象。正如总行服务处张笑临处长说的那样“服务没有惊天动地,只有做实做细”。(作者童小玲)
责任编辑:oldseven
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的薪金卡怎么使用
与一般银行卡使用方法相同,所享有的优惠比一般银行卡多。
薪金卡目前提供以下服务功能:
一、在工商银行代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务,每年享受12笔免费优惠。
二、提供...
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