产假期间 领了生育保险之后 公司就不发工资了对吗？那么保险个人承担部分谁来承担？_百度知道
产假期间 领了生育保险之后 公司就不发工资了对吗？那么保险个人承担部分谁来承担？
产假期间 领了生育保险之后没去上班 公司就不发工资了对吗？那么保险个人承担部分需要我们自己出钱？
由社保部门按规定发放生育津贴参加生育保险的女职工，产假期间单位一般不再发放工资。产假期间缴纳社会保险个人承担部分肯定是要职工自己承担的
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而由社会保险支付生育保险待遇对，国家规定生育期间企业不需要支付工资，合理。保险中个人该承担的还是由个人承担
对的，但是有些公司产假期间还是给补助工资，然后又可以去医保局领取生育补贴的。产假期间的社会保险照常缴纳，单位承担单位部分，个人则承担个人部分。
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本人在一家私人煤矿工作十五年至今，公司没有给我买社会保险，也没签劳动合同。公司从2011年，为了逃避给所有职工买社会保险，在我们实发的工资表中，划分出一部分养老金，和劳保费。我们领工资四年了，都在工资表上签字了。今年公司被国家关闭了，我们还可不可以维权，向劳动监察大队和劳动仲裁部门投诉，还能生法律效益吗?
问题类型：　问题来自：湖北 - 恩施州　悬赏：0分　咨询时间： 03:08　咨询人：zmkd2986
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你好，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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你可以依法委托律师申请劳动仲裁。
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根据有关规定，企业单位职工，今年按如下办法缴纳养老保险费：如果个人月工资在当地职工去年人均月工资的60%到300%规范内，那么需按个人月工资的7%缴纳；如果个人月工资超过当地职工去年人均月工资的300%，那么超过的部分不再缴纳；如果个人月工资低于当地职工去年人均月工资的60%，那么仍需按去年人均月工资的60%来计算缴纳．已知某市企业单位职工去年人均月工资为930元．（1）该市企业单位职工，今年个人月缴纳的养老保险费最多为多少元？最少为多少元？（2）根据下表中的已知数据填空：
今年10月份工资（元）
本月缴纳养老保险（元）
题型：解答题难度：中档来源：不详
（1）由题意得：930×300%×7%=195.3（元）；930×60%×7%=39.06（元）；因此该市企业单位职工，今年个人月缴纳养老保险费最多为195.3元，最少为39.06元．（2）①因为×300%，所以应缴纳195.3元；②因为500＜930×60%，所以应缴纳39.06元；③∵39.06＜56＜195.3，∴工资为56÷7%=800元．
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