我是保安我骄傲小品在公司上三年多工资没按合上算我找他补三年的工资吗

我要辞职了 ,辞职的原因是这公司太扣门 了次老算了 工作量多工资少 找过领导了也没能把工资给补回来_百度知道
我要辞职了 ,辞职的原因是这公司太扣门 了次老算了 工作量多工资少 找过领导了也没能把工资给补回来
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提问者采纳
又对领导所发工资额度不满足,现向领导提出辞职我因一天工作无法超过24小时而达不到公司的要求,深深感到有愧于公司对我的期望,无法像一个不要钱的机器人一样为公司无私奉献
提问者评价
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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其他2条回答
找劳动监察大队,申请劳动仲裁。
工作量大工资低说白了,就是待遇差,要是平时过节放假啊,还是发礼物之类还是给红包啊之类的,如果这方便不好,就直接说福利待遇差!
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出门在外也不愁公司跟我签了三年的合同,我才做了一个多月,公司现在辞退我了,请问我可以要求公司补偿我半个月工资吗?_百度知道
公司跟我签了三年的合同,我才做了一个多月,公司现在辞退我了,请问我可以要求公司补偿我半个月工资吗?
我有更好的答案
如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支付你经济补偿金。
如果单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,那么单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。
如果单位违反第四十二条规定或者无正当合法理由的,属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的 两倍即一个月工资的赔偿金。
劳动合同法:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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出门在外也不愁503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
nginx/1.2.2咨询内容:我在一家外企上班,单位有规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为7天,如果因为公司原因没有安排休假,按日工资的1.5倍支付职工报酬。我目前在这个公司工作三年了,按照单位规章制度应当享受7天年休假,但到目前我只休息了4天。公司说年底比较忙,就不再安排休假了。我要求公司补我3天的年休假报酬,公司说国家规定工作不满10年的有5天年假,公司已安排我休了4天,只同意补偿我1天年假报酬。
请问,公司应该给我休5天年假还是7天年假,有规定吗?我现在只休了4天,剩余的年假天数应该支付我多少报酬?
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:张冀中同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:
&&& 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
&&& 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
&&& 因此,单位应该支付您剩余一天未休年休假的相应报酬。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

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