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中国IT行业现状79
中国IT行业现状、行业前景、前沿技术；第一部分IT是什么；1）什么是IT；IT是信息技术的简称，InformationTe；不同的人和不同的书上对此有不同解释；2）什么是IT产业；IT这个名词，简要地说就是信息技术(INFORM；TECHNOLOGY)，它涵盖的范围很广，凡处理；IT产业还有一个比较细化的分类，如下：；IT基础技术的提供，IC研发、软件编写，
中国IT行业现状、行业前景、前沿技术第一部分 IT是什么1）什么是ITIT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成： （1）传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器； （2）通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能； （3）计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。2）什么是IT产业IT 这个名词，简要地说就是信息技术(INFORMATIONTECHNOLOGY)，它涵盖的范围很广，凡处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。中国生产的IT产品或服务占世界IT产品或服务的比重占绝对或主导地位，可称中国为IT的“世界工厂”。中国生产的IT产品或服务，出口到世界各国的数量或价值占世界各国IT业出口总量或总额的比例占绝对或主导优势，则可称中国为IT“世界工厂”。IT产业还有一个比较细化的分类，如下：IT基础技术的提供，IC研发、软件编写，如INTEL、MS等； IT技术产品化，元器件、部件、组件制造，如精英、大众等； IT产品集成化，计算机及外设制造商，如联想、IBM；IT信息化，搜索引擎以及上网导航，如百度、anyso、google、hao123； IT产品系统化、解决方案、信息系统，如华为、HP；IT产品流通、渠道、销售，如神州数码；IT产品服务，咨询服务和售后服务，如蓝色快车；IT产业舆论支持，IT类媒体，如CCW、CCID，IT产业第三方服务，各种需要配套的服务，如法律咨询、PR服务， IT后备人员培养，各种院校如计算机专业；IT产业合作组织，各种协会、集会。 第二部分 行业现状2010年是经济渐渐复苏的一年，在经济复苏进程中IT行业备受人们的关注。整体来看，IT行业发展迅猛，各种新技术的开发应用对市场提出了极大的人才需求。而企业选择对于人才的吸引分为人才资本投入与企业知名度投入两种。因此，IT企业如何用薪酬福利来招揽更多的人才与保留企业核心人才成了许多HR关注的方向！日前，北京德翰咨询公司发布了《2010年IT行业薪酬调研报告》，通过2010年3个季度对北京、广东、江苏、上海、浙江、山东、辽宁、陕西、福建和天津十个省市大中型软件行业员工的薪酬状况进行统计与分析，解读IT行业人才薪酬福利的真实状况以及IT行业人才未来需求趋势。1）2010年IT行业现状与薪酬分析德翰咨询对IT行业毕业生薪酬以及在职职员薪酬情况做了专项调研。毕业生方面，2010年的应届毕业生数量大约在650万，加上09年没有就业毕业生，高校毕业生人数将达到700万，09年整体毕业生就业率为86.6%，IT类毕业生半年后就业率在82.3%。预计2010年毕业生整体就业率在80%左右，除了继续深造，自主创业之外，还有9.8%的人在继续寻找工作，所以就业形势依然不容乐观。据德翰咨询2010薪酬发布会发布，大专以下学历毕业生起薪为1360元，大专学历毕业生起薪在1780元，本科学历毕业生起薪为2580元，硕士学历毕业生起薪为3670元。另外调查表明高校毕业生无法进入设计人才奇缺的企业，成了中国IT设计人才一道无法逾越的鸿沟，矛盾的是高校不断扩招，越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，特别在IT行业只有理论而缺乏实践或工作经验不足的应届毕业生来说无疑雪上加霜。在职员工方面，整体薪酬总体呈增长趋势，高级管理职位的年度总现金在52万左右，较09年同比增长5.5%；中层管理职位年度总现金在24万左右，较09年同比增长6.30%；基层管理职位的年度总现金为12万左右，较09年同比增长了7.40%；一般员工的年度总现金为近6万元，较09年同比增长了7.10%。整体IT行业的薪酬增长率为6.80%，可以从上面的数据看出，等级之间薪酬差距还是比较大的，高管与一般员工的薪酬差距平均在9.3倍。在企业调薪的参考因素方面我们可以从下图看到市场水平与物价水平占据了更多的比例。 2010年薪酬涨幅的参考因素2）软件工程师人才与网络工程师需求快速加剧！IT新贵亦层出不穷！在德翰2010年薪酬调研表明软件工程师的年薪在6万到18万之间，平均在104000元。据某招聘网站统计，软件工程师人才缺口正向50万挺进，受软件产业30％以上的年增长率影响，供需缺口还将不断扩大。据悉，软件工程师已经被信息产业部列为国家紧缺型人才.事实上，国内软件行业人才不足早已成为业界公认的产业发展制约因素，而随着用户软件质量意识和企业软件质量控制加强，软件人才则又成为了行业新的需求热点。德翰咨询2010年企业人才调研显示，目前市场上91%的IT企业面临人才短缺，而且作为一个快速变化的行业，IT人才需求也在不断地更新，目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件工程师为最大人才缺口。专业的软件教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪，近于空白。与过去的2009年相比，2010年软件开发专业人才需要量则变得更大。2010年IT行业最抢眼的新贵无疑为3G工程师莫属，3G开发市场催热了3G工程师这个职位，3G行业发展迅猛，相应的3G工程师身价也标涨。统计数据显示，国内3G市场规模将达到10万亿，未来将保持50%的增长速度。3G行业红火，3G工程师却显得捉襟见肘。保守估计，3G工程师人才缺口将达130万左右，3G开发企业给3G工程师开出的待遇也很优厚。但是，在大学生就业难的当下，3G工程师市场却出现了有价无市的尴尬局面。德翰咨询预计：具有高级技术与经验的3G工程师预计在未来的日子里基本年薪将在15万至20万元。包含各类专业文献、高等教育、中学教育、行业资料、文学作品欣赏、应用写作文书、生活休闲娱乐、中国IT行业现状79等内容。　
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提这个问题主要是针对现在越来越多老员工被新员工倒挂，了解互联网行业井喷的今天和过去有何区别？如果能对未来的行业格局有所见解那是极好的。如不方便，可以匿名回答：）
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内部资料，谢绝转载。题主问的是大多数人，个体和个体的差异实在是太大了。出现薪资倒挂的原因很难用一两句话总结。题主问的是大多数人，个体和个体的差异实在是太大了。出现薪资倒挂的原因很难用一两句话总结。第一，如果是校招来看的话，校招的公关目的远远大于实际的招聘目的。比如说，作为一家有头有脸的上市公司，能给应届生开出让别的初创企业望尘莫及的薪资，让在校大学生口耳相传津津乐道。即使他没有被招进去，但是高大上的光环是奠定了的。一两年后跳槽的时候也会将该公司作为倾向性选择。所以校招的薪水是有很多泡沫的，应届生并不一定能实际创造出超过老员工价值的收益。但是他的附加值就是这么值钱，这是没办法的事情。第二，入职以后个人的成长速度有快有慢。五年工龄却只有两年实际工作经验值的大有人在。个人的成长速度赶不上行业整体的发展速度，你要谈涨薪也得看清楚自己的实际水平客观衡量。你是否处于行业前30%的绩效水平，大家都心知肚明。再换句话说，作为老员工，即使薪水倒挂，但是手里有新人没有的期权股票，那么总得算起来也还算公平。当然新人也会变成老人，也会拥有股票，这个就看谁跑的快了。第三，现在所有的钱都在互联网圈，倒挂和行业爆发，创业公司增多有直接关系，行业泡沫直接导致人才泡沫。未来的格局我不敢妄加臆测，但是保持极致敏锐的洞察力和学习力，顺势而为，总不会有错。如果有一定的工作年限的IT工作者，我更建议跳槽去创业型公司。因为薪水普遍高30%~70%，且技术并不会被荒废，三五年后万一公司成了那是极好的，万一没成也不妨碍你跳槽去别家，何必死守着大公司呢？
毕业开始两年半，创业公司，涨薪幅度零。后一年半，盛大创新院，涨薪幅度5%？后两年，十八摸，涨薪幅度零。后一年，小摩狗，还没到涨薪的时候。总之我都是谈一次薪水要吃N年的。好羡慕那谁昨天在微博上说的，企鹅涨5%的意思就是：快主动离职吧。还有楼顶那个九年每年30%的，真是我勒个大槽了。
年轻的时候不懂事，听了人生导师那些30岁之前不要轻易跳槽什么的屁话，结果工作9年，跳槽一次，每年30%涨幅，仍然被倒挂+比不过同期跳过几次的同学。究其原因，起薪太低+行业涨幅太快。结论：多跳槽才是王道。
爪机简答：从业十几年，民企外企都干过。非软狗，不懂编程（若干年前玩过汇编）.职业路线：技术人员，技术支持，技术销售。以下数字为年薪，有过跳槽的年份均已注明。1999 - 1万 （半年薪水，刚毕业）2000 - 4万2001 - 6.8万 2002 - 7.2万（02年年初跳槽一次）2003 - 8.3万（跳槽两次，03年年初跳槽，03年年末再度跳槽，两次跳槽导致收入损失不少，否则03年收入应该在10万以上）2004 - 16.3万2005 - 22.7万（05年年末升职一次）2006 - 34.1万 2007 - 35.1万（07年年末升职一次）2008 - 46.6万2009 - 51.5万（09年年中特别加薪一次）2010 - 60.4万 （10年年中转岗）2011 - 67.2万2012 - 79.1万2013 - 84.4万（13年年末升职一次）2014 - 94.9万 2015 - 100万（预计）晚上回来换电脑，多写一点：先回答一下题主的问题：新老员工倒挂现象，在一个快速发展的行业来说是非常正常的。当一个行业高速发展的时候，尽管老员工的经验胜于新员工，但在冲劲/干劲/以及对新事物的接受度上，是不及新员工的，这时候，倒挂现象出现在所难免。随便举个例子，知乎上著名的 , 如果我没记错的话他毕业也就3年多点，年薪已经超过我现在的数字了。还有已经过来答题的
,工作年限只有我一半但薪水不知道把我甩到什么地方去了。在这一点上，IT业的老人（如我），必须得承认，现在的互联网行业，是年轻人的天下，尤其是新出现的各种产品，各种思路，特别是那些以90后为目标的设计，是我这个老人无法理解，也无法想象的。虽然说，这种情况，看起来很熟悉，对，那就是著名的2000年互联网泡沫。彼时的我，正是一个愣头青，幻想着干掉行业里那些老古董，当然结果大家都看到了。不过，那时候的泡沫和现在完全不同，如今的互联网，虽然有泡泡存在，但它是有着坚实的基础的，尽管将来会有些泡泡被戳破，但整个行业，已经在健康向上的发展。可惜的是，我这个经历过当年泡沫的人，已经看不懂现在互联网的发展了。不过呢，我也不觉得我的末日就来到了，毕竟，互联网只是这个世界的一部分，还有这太多的事情，需要我这样有着丰富经验的老人去做，尤其是那些无法快速迭代的产品，例如，硬件设备的开发（软件可以一晚上迭代三个版本，硬件出一个样品动辄以月计算）。在不少地方，我这十几年的经验还是有着用武之地的。顺便在说一下，我的薪水涨幅是比较慢的，回顾一下基本上也就每年百分之十几的涨幅（偶尔有一两次比较高），所以，这个数字，并不是很难以企及，也并不是说只有销售才能拿到。我周边的同事朋友不管是顺着技术线踏踏实实的走也好，转销售转市场蹦跶来蹦跶去也好，拿到这个数字的不在少数，一些比我年长些的，比我翻倍（甚至几倍）的也有，都是普通的打工一族。窃以为，寻对了自己的方向，找到了自己真的感兴趣的范围，踏踏实实的在某一家（或者某个领域）深耕十来年，百万年薪真的不算那么难。当然，频繁跳槽也是快速涨薪的一个方法，不过我个人并不偏好这个方式。毕竟，从我的履历来看，薪水的大幅增长，还是在最近这11年，在同一家公司里完成的。一家之言，仅供参考。
深圳从事c++，java，python，tcl，scala，shell等编程。09年 1011年 1413年 1614年 19没跳过槽，属于懒得动的那种，毕业入职一直干着，工资起薪低（我硕士毕业），涨得也慢，快32了，有点看不到希望的感觉。悲催啊，想跳了，但又感觉年纪太大了，纠结。分析原因还是自己太不积极了。同学中同在深圳搞IT的（我们所学专业并不是计算机的，但相关，均为一毕业就到深圳了），收入都比我好很多，同学z-09年硕士毕业：09 1014 30 中间咋涨的我不太清楚，他跳过两次。今年貌似又要跳了，去一个朋友介绍的小公司，没问多少钱，不过应该不低。同学x-06年本科毕业：10年的时候已经35～40了，而且是税后的。12年自己创业了（有大boss投资200w美金），虽然现在也做得不太成功（还在坚持），但也很厉害啊，创业很顺利的毕竟是很少的，至少他随便找个类似的工作，收入都不会比之前低。IT这行，在成长中跳槽，不断的寻求机会，现在看来的确是个不错的选择。一来收入增长，二来行业混熟了人脉会很广，机会很重要，三来说不定遇到个黑马公司指不定哪天就财务自由了。一直呆在一个公司，成长的空间太小了，并不是每个team每个leader都会给你机会，没有机会你提升的速度就会减慢，发展就会受限，熬年头和资历的思想其实是不对的，这行淘汰率太高了，你得不断的提升和进步，你混日子，就算你在公司一直留下了，但终究这是个赚钱的勾当，就算留下你也会很郁闷。--------------------------------ps：我所说的更多专注于应用和产品，可能那些专注于算法的IT大牛们，发展轨迹应该很敞亮，不管跳不跳或许都很好，也许吧。
第一家公司10k，13薪，做了三年。跳第二家，因为做的是比较热门的东西，我要15k，对方接受了。记住：时刻关注招聘网站哪些方向有高薪，赶快去学。每两年跳一次。
91年尾巴的，快92的了Y(^_^)Y两年制大专毕业，主要学c#，12年9月入职，网站开发，起薪6K13年5月离职（回去领毕业证啦！），13年7月入职，起薪8K14年6月涨到9K14年7月涨到13K大学奋斗了一年就出来找工作，想想也是蛮拼的目前工作上用到的技术，NodeJS，Mongodb，python，socket编程（和硬件设备之间的对接），GoogleMap和GoogleEarth的应用（几乎了解了所有的接口，做出了很多好玩的东西），偶尔用.Net Mvc深知自己基础不牢，比起大学四年的本科生，某些方面自己一定弱爆了，只能一点一点努力补回来！获取知识的途径只要是看书，以及优质的博客，更倾向于看书，因为方便，系统以下是近一年的电子书书单，几乎都是正版！记得在的博客还是微博看到过一句话，我买一本书的几十元，可是看完之后我以后我的日薪也会这么涨！大概就是这个意思吧，No pains no gains!让薪水涨的更猛烈些吧！
学机械的表示羡慕嫉妒恨啊，看得我都想转行写代码了。毕业一两年动辄就是上万的月薪，制造业干多少年才能有这收入啊。。。
你看 果然zhihu里潜藏着各种程序员
90后哒工作第四年，做产品从前在某大厂3500实习第一年5500第二年6200第三年6700第四年7600离职加入创业团队以8000的低薪加入创业团队，但很快证明了自己，也得到了公正的对待，五个月后12000不看薪资，看的是伯乐的这份赏识和平台的自由后面机会更无限：D
跪着看完所有答案了
非互联网马龙看着都快哭了，求折叠
贴个数据做参考该图片来源自8月28日的知乎官博扫了遍答案，
的数据其实是最贴合实际。互联网行业薪资神话很多，但基本存在于创业公司。小公司为了争夺人才，或是本身薪酬体系不健全，给出的薪资往往高于行业水平很多。薪资这玩意，总是越比越伤心，与其老盯着它看，不如努力提高自身的能力与见识，薪资总会跟上的。
三流本科学校07年毕业，跟计算机没半毛钱关系的专业，硬做C++程序员，起薪4k一年半后回家休息，看看书打打游戏，这样度过了一年半重新出山后找了个8k的工作一年半后回家休息，看看书打打游戏，这样度过了一年半重新出山后找了16k的工作，目前做了一年了如今30岁了，年入20万多点，loser一个。还好我想得开，不太在乎物质。
作为传统行业的屌丝，我想说一句，你们工资真tm高
看完之后，只觉得互联网真的有钱。感觉最后有钱的都是程序员。。
看完以上答案，想跳槽了╰_╯。产品狗一枚，三年工作经历。目前在苦逼公司做产品策划，身兼多职项目管理，产品策划，项目测试，经理助理……超苦逼工资只有5.5
我在上海 ，说说 20 多年来的 情况 ， 差不多 只做过 4个公司
0、国企时代 90 ~ 94年
做会计 ， 期间非常喜欢软件开发，于是学习。 工资从 180 开始 ~ 700.
90 年代是物价飞涨的年代 啊。 1、证券公司 94年 ~1999年
94 年 从国企跳槽到 证券公司，做软件 ，工资 从 700 变成 2000 之后 大约 每年 调整20% 2、网络公司 2000 年
证券公司的 软件部门被外资收购 ，变网络公司 ，工资 12000 。
老外给工资确实高 。 我当年做软件开发部门经理 ，工资 12000 。 1年开发经验的 是 6000.
的大概 是 .
新招的大学生 4000 左右。
3、民营软件公司 2003 年
合资公司关闭 ， 跳槽 到 民企，做软件开发部经理 （现在也兼开发部经理）
工资从 10000 开始 ，有时候调整 10% ，有时不调，现在
现在新招大学生 5000 左右 。 有 2~3 年工作
产品/运营/市场
年收入第1年 33k 市场第2年 60k 改做运营，升职加薪第3年 96k 改做产品第4年 120k 回去做运营第5年 220k 继续做运营，公司终于赚钱了T_T，第一次有年终奖第6年 360k 还是做运营，除了年终奖还有分红了第7年 500k 又被调去做产品个人觉得虽然都是it公司，但技术岗位和产品运营岗位薪资还是有区别的，一般来说产品运营的起薪低，但是涨幅快；技术岗位的起薪高，但是涨幅相对产品运营来说小。至于该不该跳槽其实看个人和公司吧，不能一概而论。我觉得如果公司发展潜力好，老板人ok，其实一直在一家公司比跳来跳去好，毕竟你在一个公司呆的越久，你的根基就越深，和老板同事之间的信任感也越强，做事也更方便，不过这是针对产品、运营和管理岗位来说，技术的话可能对这个不是特别需要。
帝都，互联网外企，码农，后台开发，java用的比较多，scala，python这些也都有用。11年7月硕士毕业入职，15k12年3月，16.5k13年3月，18k 14年3月，21k14年5月跳了个槽去了另一个美帝互联网公司，27kps. 除了工资外，两个公司都有配了一点股票，量不大，折现后，每年大概一个月多一点的钱。没房没车没户口，有个在学校时就交往的女朋友，女朋友做财务的，收入也很不错，虽然比我要low一点，哦哈哈。我是深圳人，在北京上的学，准备在北京把年薪base刷到40，然后跑回深圳到鹅厂求份工作。// 原来定的package 40的目标貌似太低了，60比较靠谱[绝无虚假]IT行业薪酬到底多少？一个互联网从业人的亲身经历，绝对真实
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最近BXJ上各种讨论工资讨论IT人是不是高薪的帖子，说什么的都有，我看了看，有真的有假的，有吹牛的有谦虚的，小弟今年29岁，在帝都，本科毕业以来一直在互联网/IT界工作，也有6年多了。我不是开发，不会写代码，一般都是产品或运营或商业模式设计类的工作，现在就我个人和我工作中见过的同事的经历，来说说我所知道的IT/互联网行业薪酬，绝对真实，不夸大也不装B，该是什么就是什么，大家有兴趣可以参考下。
我最初刚工作是在08年1月，那时候大四，还没毕业，在空中网实习，就是NBA手机官网，普通的手机网站运营编辑岗位，实习期工资是2600，到6月份毕业转正，正式工资是3500税前，每个月扣掉五险一金，加上绩效奖金，到手4400左右。那时候我还很年轻，身边同事大概22-27岁左右，都是职位不太高的运营人员，有编辑有责编，平时就是普通的编辑工作加上一些NBA球员来华的采访或者接待工作，工资普遍跟我差不多，低的有3000的，高的也就不超过5000。技术类的岗位会高一点，服务端的普通工程师，2年左右经验的，大概5000左右，再高的我也接触不到了，不敢瞎说。然后大概是09年10月我跳槽了，朋友介绍的一个小公司，刚创业，也是做WAP体育媒体的，毕竟是熟人推荐的，所以给的职位升得快了一点，是那个体育媒体和某大型网站的体育版合作项目的部门经理，手底下有七八个人，都是运营和产品经理的职位，相当于小外包吧，那时候月薪是税前8800，乱七八糟加起来到手8700。下面的人都是基层职位，最高的税前6000，最低的3500，每个月绩效奖金大概1000左右。这个因为是小公司，所以不多说了，没什么代表性。11年1月的时候，我去了在这里不太受欢迎的某知名互联网公司，大家可以去猜，老板很喜欢掐架那个。这公司说实在的对员工非常不错，那时候我是主管职位，税前是12000，到手大概是9700左右，年终奖是2个月工资的样子，剩下的就是逢年过节的购物卡，基本上一次500-1000，然后每个月饭补是25块/天，在公司吃三餐的话就不给饭补了。那时候接触的周围的同事很多，大牛也有小白也有，这里就我所知的分开说说。先说技术类，我接触的最厉害的一个哥们是从现在某TOP2电商网站挖来的后端工程师，因为是挖墙脚来的，所以工资在那时候很高，30000左右，股票和奖金单算，具体不详，基本上是一个整体的解决方案给下来，都有具体的数，不是随机的。技术类工作一般的后端工程师都是之间，在那个年代算很不错的。前端工程师的话，PC网页的大概是，WAP页游的说不太好，稍微高一点点。美工这种设计职位的有3-5年经验的都是15000左右，初级一点的。运营类工作的基层大部分在之间，主管以上的，总监就不太清楚了，据说是30000左右。那个时候这个公司刚刚上市，所以创业时就在的员工和后来的空降兵（比如我）之间工资差距很大，我刚才说的大部分不是创业时的员工，那些员工工资很低，但股票绝对的大给特给，这个就没上限了，我知道的一个姓宋的技术，创业的时候就在，那时候还是6000工资，但分到的股票按当时的价格，绝对不下1000W，这个也得另当别论了。后来12年因为一些内部原因我离开了，到了一家超大的IT企业，500强，在BXJ被讨论得非常多……当时给的级别是16级，税前是15500，奖金看绩效考评了。当时身边的同事级别差距比较大，部门老大是原始工号3000以内的，40出头，也不用做啥具体工作，打几个电话开几个会，事儿让下面人去干，工资照拿每年还有巨额分红，这种人在公司里为数不少，我们各种羡慕……如果是应届生，那都是标准价，当时是本科生6000，硕士8000，现在貌似是本科生8000，硕士10000。奖金就看每年的考评了，ABCD之间差距也是很大，最多我见过有拿17个月工资的，有奖金的最少也就是一两个月工资，考评实在太差劲的，而且还连续不行的，就可以走人了……如果是你自己想走的话，那对不起，前边有三五轮挽留在等着你，烦死你为止，最后还能拖到你新OFFER黄了，这点相当恶心……因为工作地点原因离开后，我到了另外一个传统企业的互联网部门，税前是20K+，每年奖金基本就是一两个月工资，每年税前大概30多W，但到手就少了很多，个税什么的扣挺狠……每年会有一定涨薪，比例在10%-20%左右，因为公司内部乱七八糟的缘故，工作也相对比较轻松一些，混日子的同事很多，要升职别的不重要，首先要会拍马屁和站队，这些恶心事儿就不多说了，单说我知道的同事工资。有个同事是技术的大牛，40出头，做搜索底层算法的，之前在BAT的两家都当过部门leader，某超知名创业公司的核心成员之一，某GEEK论坛的创始人之一，他的薪酬也是一个整体方案，包括月薪、年终奖和股票，一年下来在百万上下。基本上普通的开发工程师在12-25K之间，个别出色的或者是背景很NB的，能到30-35K，所谓钱多人傻公司的典范……运营类工作的话，应届生基本是，硕士7000左右，有一定工作经验的基层员工基本不会过万，但工作比较轻松。内容编辑类的话，低的有4000的，高的能到8000左右，就是责任编辑那种。设计的工资差距非常大，有2年经验的大概，年头长的有到的，设计的老大一般都是20000以上，但能力据我所看真不一定很强。我今年初实在受不了那个恶心到家的公司文化了，拍马溜须站队阴人无所不用其极……然后跟我之前一个领导出来单干，拉了某传统实业企业的投资，创业去了，工资也给得高了很多，这个情况就特殊了，暂时不表。基本上我认为，IT行业的平均工资水平，高是肯定的，尤其是最近几年，翻着跟头往上涨，过去一个几年经验的UI设计师，8000就很好了，现在不拿出来15000人家连正眼都不看你，技术、运营也都是狂涨，内容编辑类的相对来说平稳一些，涨幅不大。决定工资的主要是过往背景，有BAT、360、阿里系企业、知名创业团队的人，明显跳槽后工资涨非常多，至少也是比之前30%以上的涨幅。但是过往背景一般的，做IT外包的，或者是公司比较小的，工资就比前一类人低很多，开发类的工作，27、8岁的工程师，10000出头的也大有人在，看用人单位怎么权衡了……虽然锣滤盗税胩欤还隙ㄊ钦媸档模恢赖奈乙膊缓担赖囊裁灰鳎还皇堑鄱嫉那榭觯渌鞘形铱隙ú欢敫魑徊慰疾慰迹绻峭幸档模材苷业阶约旱亩ㄎ话伞Ｈ绻型杏形侍庠敢馕饰遥乙埠芾忠饩∥宜芑馗础^_^
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逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
这些回帖亮了
费这么大劲写的帖子居然木有人回……PS，被亮了就多说句，哥几个，我这句话你们还点亮是图个啥？？？[ 此帖被windowboyo在 20:49修改 ]
老实说。。。20%科普，80%是装逼
我也是半道出家码奴，干了3年，有BXJ平均一半收入吧。
IT这行属于上限高，下限也很低。要说入门门槛，也低，中学生培训培训也能去写写Web，Android，IOS应用。搞一段在大城市拿个上万很轻松。大牛属于科班出身，名校毕业，对底层代码，数据结构，算法等等理解很深入的，这些人毕业就轻松过万。2,3年达到BXJ平均收入没问题。
不过这行也苦逼，尤其是码奴，底子不厚，纯写应用的，就是重复性劳动，干三年和干一年差别不太大，进步很少。没加班费，算算时薪，其实不怎么样。上升空间也不行。
三本计算机出来能到什么水平？
感觉他们说it薪酬多高多高，那都是正经大学985211的事儿，起码也得2本，像我们这种挂名的本科，不知道是不是连找到工作都难
费这么大劲写的帖子居然木有人回……PS，被亮了就多说句，哥几个，我这句话你们还点亮是图个啥？？？[ 此帖被windowboyo在 20:49修改 ]
逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
冒昧的问问楼主，刚大学毕业非计算机专业的人，眼馋IT这行的收入，再去学IT你觉得靠谱吗？
步行街冒险岛远征队群号――，这里团结、友爱，还有后宫般的众多女JR。
――“三千块钱想请个瓦工？你想多了！三千块钱只能请个大学生！”
――“放屁，三千块至少能请三个（大学生）！”
顶一下你，我也是学计算机，不过搞的是审计发自手机虎扑
我同学说，it挣钱，但是用命在换，很累的，是这样的吗？发自手机虎扑
引用2楼 @ 发表的:
冒昧的问问楼主，刚大学毕业非计算机专业的人，眼馋IT这行的收入，再去学IT你觉得靠谱吗？
我就不是计算机专业的，连理工科都不是，学哲学的……IT这行，如果不是纯技术，那么没什么特别高的门槛，想法和思维能力比专业重要……
逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
引用4楼 @ 发表的:
我同学说，it挣钱，但是用命在换，很累的，是这样的吗？
看公司了，我之前在HW的时候，研发确实非常辛苦，但我们做售前的明显轻松很多，看工种了……
逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
那个楼主的贴子里，北京软件工程师起薪平均2700他都信？？也是无语了，别说是平均工资了，你在北京哪怕找出一个只用2700来招码农的单位都找不到的。。
北京，月薪税前1万7左右，还有年终没算，毕业第一年，不是为了吹比，只是为了反驳楼主，你在北京随便一个互联网公司打听下，基本没有月薪下万的，统计数据真的准确？
楼主这是我复制的辟谣贴里某条回复，我觉得他在放
屁，但不太确定。发自手机虎扑
引用7楼 @ 发表的:
那个楼主的贴子里，北京软件工程师起薪平均2700他都行？？也是无语了，别说是平均工资了，你在北京哪怕找出一个只用2700来招码农的单位都找不到的。。
肯定的啊……要是在北京，一个公司2700招技术，等于是自己把自己公司给弄死了，口碑做坏了，以后给钱都没人来啊……那个LZ我也不知道是咋想的……
逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
引用8楼 @ 发表的:
北京，月薪税前1万7左右，还有年终没算，毕业第一年，不是为了吹比，只是为了反驳楼主，你在北京随便一个互联网公司打听下，基本没有月薪下万的，统计数据真的准确？
楼主这是我复制的辟谣贴里某条回复，我觉得他在放
屁，但不太确定。
月薪不到一万的当然有，而且很多，但肯定一般不是技术职位，估计是内容和运营类的基础职位……技术不过万的除非是应届生……
逝者如斯，来者可追
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引用4楼 @ 发表的:
我同学说，it挣钱，但是用命在换，很累的，是这样的吗？
现在哪个打工的不累发自手机虎扑
请问楼主，我去年刚刚毕业，北京一般211，目前工资8000，一般两年后能大概拿到多少？
大梦一场的董二千先生。
推开窗户，举起望远镜。
眼底映出，一阵浓烟。
前已无通路，后不见归途。
我也是半道出家码奴，干了3年，有BXJ平均一半收入吧。
IT这行属于上限高，下限也很低。要说入门门槛，也低，中学生培训培训也能去写写Web，Android，IOS应用。搞一段在大城市拿个上万很轻松。大牛属于科班出身，名校毕业，对底层代码，数据结构，算法等等理解很深入的，这些人毕业就轻松过万。2,3年达到BXJ平均收入没问题。
不过这行也苦逼，尤其是码奴，底子不厚，纯写应用的，就是重复性劳动，干三年和干一年差别不太大，进步很少。没加班费，算算时薪，其实不怎么样。上升空间也不行。
北京确实这个价，不过应届毕业生全国平均绝对不会超过4000，我同学在上海一年经验12k，在重庆同样水平只有6k多。发自手机虎扑
大鸟巴克利 渐渐老去你们可以一起打球--在梦之队
引用5楼 @ 发表的:
我就不是计算机专业的，连理工科都不是，学哲学的……IT这行，如果不是纯技术，那么没什么特别高的门槛，想法和思维能力比专业重要……
你是在大学期间自学的计算机？我打算报个班，但不知道具体学什么。
步行街冒险岛远征队群号――，这里团结、友爱，还有后宫般的众多女JR。
――“三千块钱想请个瓦工？你想多了！三千块钱只能请个大学生！”
――“放屁，三千块至少能请三个（大学生）！”
引用15楼 @ 发表的:
你是在大学期间自学的计算机？我打算报个班，但不知道具体学什么。
我压根没学过计算机……
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引用13楼 @ 发表的:
我也是半道出家码奴，干了3年，有BXJ平均一半收入吧。
IT这行属于上限高，下限也很低。要说入门门槛，也低，中学生培训培训也能去写写Web，Android，IOS应用。搞一段在大城市拿个上万很轻松。大牛属于科班出身，名校毕业，对底层代码，数据结构，算法等等理解很深入的，这些人毕业就轻松过万。2,3年达到BXJ平均收入没问题。
不过这行也苦逼，尤其是码奴，底子不厚，纯写应用的，就是重复性劳动，干三年和干一年差别不太大，进步很少。没加班费，算算时薪，其实不怎么样。上升空间也不行。
对，没玩儿命的准备最好还是慎入这行，技术类工作确实是拿命换钱……
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引用12楼 @ 发表的:
请问楼主，我去年刚刚毕业，北京一般211，目前工资8000，一般两年后能大概拿到多少？
这个真没定数，看你的平台和你自己抓住机会的能力，这行干一两年后互相间差距大得很，不过认真的说，决定你上限的真是情商，同样出身的人，技术能差多少？
逝者如斯，来者可追
言有信，行有格，学有成，勤有功
三本计算机出来能到什么水平？
感觉他们说it薪酬多高多高，那都是正经大学985211的事儿，起码也得2本，像我们这种挂名的本科，不知道是不是连找到工作都难
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