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公司不发高温补贴怎么办
　　2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总...
　　2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
　　如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
　　如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》的规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
　　注意：
　　《防暑降温措施管理办法》规定：
　　1、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
　　2、不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
　　3、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
　　相关知识
　　高温费包括哪些
　　高温费是一个统称。它应该包括两个部分，一个就是高温津贴，一个就是夏季清凉饮料费。
　 　2013杭州高温补贴标准是某个工作日气温达到一定标准才支付的。根据2007年下发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单 位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35摄氏度以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的（不含33摄氏度），应当 向劳动者支付高温津贴。
　　清凉饮料费是高温期间（对于浙江省，就是指6月至9月）支付的，与工作日当天是否高温无关。两者有着明显的区别，高温津贴属于劳动工资的范畴，夏季清凉饮料费属于企业的福利。
　　高温津贴的具体标准应该由省级政府或省级劳动保障部门制定。到目前为止，浙江还没明确的高温津贴标准，历年来发布的也都是高温期间调整清凉饮料费的文件。所以在大家印象中，我们口中所说的&高温费&其实就是指清凉饮料费。
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无锡：单位不发高温费可匿名举报&10月底必须支付到位
人民网苏南频道无锡7月25日电 23日是大暑节气，意味着一年中最热的日子到来，高温费又成了大家关心的一个话题。在烈日下挥汗如雨的劳动者，高温费能按时足额拿到吗？昨日，市劳动监察部门相关人士表示，无锡市有关高温费的举报投诉一直都很少，近几年都是个位数。以前，高温费是单位自愿发放，考验的是企业良心，但从去年起，无锡市高温费发放不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，成为了强制性规定。
昨天上午，无锡市劳动监察部门的热线电话响个不停，值班的工作人员对记者说：“来电的大多是咨询高温发放的相关规定，也有个别职工‘投诉’单位没有发放6月的高温费。”据了解，高温费可按月发放，也可一次性发放，最迟10月底必须支付到位，如果未发放到位，劳动者可到劳动监察部门匿名举报。据了解，今年无锡市高温费的发放标准仍是每人每月200元，发放时间是6月到9月，累计4个月。
在采访中，一家企业老板抱怨，坐在空调房工作的员工居然要求发放高温费，为此他“火冒”地说：“先关空调，再给你们发高温费。”他的“雷语”回复引来了不少非议，但无锡市人社部门相关人士表示，根据无锡市目前的规定，用人单位安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，“在恒温空调室里工作的员工就不再享受高温费。”
虽然有法律规定，企业不按规定发放高温费属违法。但记者随机采访的快递员、建筑工人表示，他们大多没有拿到过高温费。尤其是，建筑工地“克扣”民工高温费已成为常态。对此，有市民觉得，工地民工每天的工资高达两三百元，高温费或许已包含其中，能否投诉用人单位，还要看具体签署的劳动合同。
业内人士提醒露天作业劳动者，在关注高温费发放的同时，更应注重防暑降温。如果用人单位未按规定标准发放高温费，可直接拨打1-向劳动监察部门举报，劳动监察部门经核实后将责令其改正，逾期未改正的，劳动监察部门将给予行政处理，并处以2000元―2万元罚款。
(责编：吴亚松、尤文华)
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企业亏损就不发高温补贴？人社部门：两者无关
&#160;&#160;&#160;&#160;工人：老板，该发高温补贴了
&#160;&#160;&#160;&#160;老板：企业都亏损你还有脸要补贴？
&#160;&#160;&#160;&#160;人社部门：高温补贴发放与企业盈亏无关
&#160;&#160;&#160;&#160;炎炎夏日，在高温下工作的你可别忘了领高温补贴。根据规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所的温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应按月向劳动者发放高温津贴（广东的标准为每月150元）。不过，一位建筑工人今天发帖表示，自己和200多位工友5年都没领过高温补贴，这些钱全被老板克扣了。广州日报记者昨日调查发现，包括建筑工人、快递员、建筑工人等群体，他们中的很多人表示并未享受到高温补贴。而不少企业老板表示，没发高温补贴是因为企业效益不好。而人社部门则表示，企业盈亏不应该成为是否发放高温补贴的标准，不是说企业赚钱了才发。
&#160;&#160;&#160;&#160;建筑工人吐槽：200多员工5年没发高温补贴
&#160;&#160;&#160;&#160;今天，一位建筑工人在网帖中介绍，他在白云区钟落潭一个建筑工地上做建筑工人，每年夏天都在35摄氏度以上的高温下工作，每天工作时间长达10小时。但是，他和200多位工友最近5年来从来没有收到过高温补贴。直到去年，他看了媒体的报道，才知道广东有高温补贴这么一回事，每年750元。后来，他们向包工头询问为何不发放高温补贴时，包工头表示，施工方还拖欠着50多万元工资，连工资都发放不下去了，更不要谈高温补贴了。
&#160;&#160;&#160;&#160;这名建筑工表示，如果连续5年都不发高温补贴，200多名工友，按照每年750元的标准，每年就是15万～20万元，5年下来，将近被克扣100万元高温补贴。
&#160;&#160;&#160;&#160;为了证明自己所言非虚，这位网友还在帖子中晒出了自己204年6月到11月的工资条。工资条显示，该工人2014年6月到11月期间，每月工资从4800元到6300元不等，但其中不包括“高温补贴”这一津贴。
&#160;&#160;&#160;&#160;调查：67%受访者不敢向雇主争取补贴
&#160;&#160;&#160;&#160;酷暑难耐，工人们都收到高温补贴了吗？广州日报记者昨天走访了包括建筑工人、快递员、建筑工人等群体，他们中的很多人表示，这么多年来并未享受到高温补贴。
&#160;&#160;&#160;&#160;“高温补贴？没听说过。”昨日，面对广州日报记者询问是否领取过高温补贴的询问，广州大学城一处工地上的陈师傅一脸疑惑，称自己从来没领取过这个补贴。来自河南的陈师傅今年42岁，他和工友们住在工地上一处活动板房中，中午时分，房间的最高温度能达到40度。从前年开始，他就向老板提出在房间安装空调，但遭到拒绝。后来，每间板房中装有两个电风扇，但即便如此，午休时工人们在板房内还是挥汗如雨。陈师傅的工友们也表示，没领过高温补贴。
&#160;&#160;&#160;&#160;从今年6月开始，由于酷暑难耐，工地上下午的开工时间从下午2点推迟到下午3点。每天工作时间由10小时减少到9小时。陈师傅说，一天下来，他要喝两大瓶水，差不多有5升。
&#160;&#160;&#160;&#160;“其他人都没意见，就我去要高温费，不是找事儿吗？老板只要按时给我发工资，不拖欠工资，我就知足了。”陈师傅说，老板发高温补贴，那是人情，给你面子，他不发，拿他也没有办法。“难道还因为这上千块钱和他撕破脸？”
[ 编辑： 李子 ]
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