公司辞退我却不发全部工资及赔偿金给我，怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我上了5个半月的班，结果公司直接解雇我，只是口头上说项目终止，要求解除合同。经过协商，公司同意赔付8000块给我。但是今天通过银行查询，8000块的赔偿是打到账上了，但是工资却给我少发了。（我当初和他们谈的工资是基本工资6000+项目工资2000+项目补助500+每个工作日午餐补贴8块，当初口头约定个人所得税我出30%，公司交其它的70%，项目补助每半年发放一次，要拿发票冲账，基本上每个月可以拿到8300左右。）以前每个月都是按照约定的办法发放工资，但是现在却把我的工资个人所得税全部让我一个人交，然后扣了一天的工资（那个月我是满勤），等于这样平白无故多扣我800多块钱，项目补助我已经将发票给他们了也没发给我。这样我凭空损失3600块。现在我该怎么办？
还有个要命的问题，当初和他们口头协商后，他们让我写了一个离职申请书，（本来我不愿意写的，这样本来是他们炒我，却成了我申请离职了，他们连哄带骗说每个人都写那个离职申请书，还给我开个证明会赔偿8000块的，我也就稀里糊涂的写了。但是回来后看证明上只有公司的公章，却连个证明人的名字都没有，离职证明也是这样）。
这样的情况还能申请劳务纠纷仲裁吗？能胜诉吗？
因赔偿未谈妥公司不予辞退该怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名？还有需要填写请求事项，但我的工资单少了两个月的，没法计算具体金额是多少，应该怎么办？
在影楼做了好几个月
公司一直说没有钱
拖了好几个月
后来 我辞职了 老板说下个月把我工资给结清
后来 没过几天 我过去的时候
公司已经人走楼空
照相机 摄像机 什么都不见了 门上都帖了封条 也找不到老板
然后问了物业的 他们说是老板的一个合伙人 也是我们本来的店长把东西都搬走了 ~ 我们打电话找店长 他说是员工搬的 可是员工根本就不清楚是怎么回事~
那我们的工资到底该怎么办？
找谁要去？
我是新疆喀什的，9月17日在某喀什分公司做债权合同这一块，10月22日，总公司派来一个小男孩，部门经理说让我把自己的工作交接给新来的，他说是总经理的意思，回头我去找经理他已不再办公室，部门经理说发工资的时候给我打电话，月底发工资的时候财务的人打电话说总公司说我的工资不发了，因为我把合同签错了，我记得签合同时，应该在右下角我让客户签到了上面，只是错了位置也不损害公司利益啊，我打电话给总公司经理她说不知道此事，又给喀什分公司经理电话他不接电话，我不知道怎...
我在公司干了三个月，也没有签合同，，我因工资太少所以就没去干，但是还有一个月工资我去领工资的时候老板说一分也不给，我该怎么办？
在仲裁胜诉后，公司就是说没钱，一直拖欠经济补偿金。因公司势力大，申请法院强制执行也不管用的情况下。往最坏里打算，我在什么时候能拿到补偿金，比如说在公司倒闭清算的时候。还是这钱根本就要不出来！！！我是否就可以认为:
法院其实也是为有权和有钱人开的，法律只是给有钱人在无聊的时候找乐子的游戏。
我08年10月开始在一家房地产代理公司做销售经理，到09年1月份，公司无故把我辞退，没有任何理由，也不给我工资，未结工资约两个月。问题是因为公司没有注册，劳动部门不受理，而因为我没有相关证据证明我们之前的协议工资是3500/月，咨询了律师，律师说我所持的证据可以去告，但是只能按最低工资标准做补偿，大约可以拿到4000，然后还要支付3000元律师费。我现在该怎么办？左右为难，请专家帮帮我。这家公司不仅没有注册，也没有签订合同。问题编号：901784
辞退员工未办理离职手续，将工资发放日期延期，等待办理离职手续后发放违法吗
我公司于辞退一名员工，但在办理离职手续时，由于赔偿金原因员工拒不办理，且已提交劳动争议仲裁书，但1月份工资即将发放，请问是否可是暂缓发放，待员工办理完离职手续后再给予发放。
提问者：马生***广东-深圳劳动纠纷浏览2085次 19:04:29
共有 1 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：21称赞：0你好。一定要发放给到员工，拖欠工资是要支付拖欠的工资数额25%的经济补偿金。虽然单位想发，但员工不来领，你没有证据证明这一点，员工在仲裁中可以反驳说是你不发工资。如果没有证据你就要赔偿的噢。最好能留个书面文书，或是公告是因为该员工不主动领取导致无法发放。
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投诉说明：公司辞退员工，扣发并不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处罚问为什么，公司说理由是我不爱笑，我不同意公司就说那就开除1月份的工资一分也不发，我向更上一层领导反映，说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给我，直到现在没有说法。我想讨到工资（一天50，并提成压金等）并不被扣，我该怎么办
我12月2号到一家餐馆做服务员，1月5号到7号公司进行了三天的培训，10号进行了笔试考试，10号公司发工资，这时我发现12月份我被记录半天旷工，扣除3倍也就是一天半的工资，我那半天是请了假的，于是我找经理理论，理论后我同意了扣除工资的作法，11号也就是今天经理说我考试不合格罚200元，并且结工资让我走人。我不同意被处罚问为什么，公司说理由是我不爱笑，我不同意公司就说那就开除1月份的工资一分也不发，我向更上一层领导反映，说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给我...
在公司待了近一年，一直没有签订劳动合同，我是日进的公司，日提交书面辞职，公司批了，但在等人交接期间和经理在QQ上聊天时有争执，说了一句滚，公司以此为由说我辱骂上司并将我辞退，工资却迟迟不结。追问工资事宜，说要按正常发工资的时间结算，又说要扣我的工资，请问这合理吗？ 公司是在厦门注册的，不过我们这个工作部门是在泉州，如果申请劳动仲裁应该去哪边还应该准备什么资料呢？而且公司要扣我工资这合理吗？我是否能因为公司没和我签订劳动合同而...
我公司在洛阳是总店，在三门峡地区开了个分店，五粮春在洛阳总店有代理权，三门峡有当地的总代理，但是洛阳总店在知道三门峡有代理的情况下串货到三门峡销售，我作为业务员只是卖货为公司创造利润，可现在三门峡代理查处串货，公司以五粮液厂家对我公司罚款为由而扣发我的工资。我向劳动部门求助，公司答应工资给予发放，但是公司的一切经济损失有我承担，否则起诉法院，我想咨询一下，这件事情我是否承担责任？
我今年7月27号入职了一家电视购物销售公司，试用期1个月后签订了为期一年的劳动合同，10月5号公司因为和员工争吵辞退了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理...
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资
我们公司有一名员工最近因为违反了公司制度被辞退,该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开工资,而且因为严重违反公司的制度被辞职,现在反过来向公司索要双倍公司,我们该怎么办?请指教!
您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26日开始到岗。7月18日到7月22日我没有去公司，22日我给老总打电话询问为什么6月份的工资没有给我发（7月20日发6月份工资），老总电话中说，我已经连续旷工，公司可以立即开除我，并且不予发放工资，包括6月份的。让我选择是接受公司开除还是一个月后离职。请问律师，这种情况下我改怎么办
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）
我星期三面试的，公司叫我星期四去公司上班，因为我星期五要回家办事一趟，所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班，公司在星期四时就给了员工档案我填，并给了公司的一些规章制度我看，熟悉了一下公司，并跟我说，星期六就不用来了，（公司是六天8小时制上班的）。星期一来就算是直接上班。但星期五一早，公司却突然打电话来，说不用我上班了。
公司辞退的理由是：
我提出的薪水不符合要求（这是乱说的，在招聘会上我已经说过是2500，星期四早上会计主管跟我说试用期工资是20...无天无法，公司不签合同，无故解聘，不发工资，我该怎么办？？？_昆明吧_百度贴吧
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无天无法，公司不签合同，无故解聘，不发工资，我该怎么办？？？收藏
本人是嘉诚融资担保有限公司一名信贷员，日进公司，现在无故终止我的劳动合同（本来就没有签合同）不按正常情况算我的工资，直接要求我走人，我不稀罕这份工作，但是公司拖欠我工资，不给离职补偿，还威胁我。说随便我去哪告都没有用，谁遇到过这样的情况，帮我出出主意吧！！！
那么你就克告不就完了
公司太嚣张了啊，还报警把我叫出公司，
肯定你做了些过份呢事情么。
是我朋友，还是个女的，能做什么过分事情啊
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或我进公司时，领导说试用期是5个月，满了以后就签合同买五险一金，但是到前天满半年了，领导说这个星期签，但是星期一他就把我工资发了，然后说公司最近不忙了，就把我辞退了，也没提前告诉我，也没发补贴，我是不是可以举报，或者提出赔偿？-金斧子