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武汉联众合科技有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：12人
工作经验：不限 ，可接受应届生
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金交通补助话补
岗位职责：1、中专高中及以上学历，年龄18-23岁；3、愿意主动的学习，配合团队，提升自己的口才；4、具备良好的团队合作精神，有责任心；5、喜欢演讲，沟通，与人交流，未来朝管理方面发展；6、愿意挑战高薪，改变自己，改变家庭，为家庭减轻负担压力，有家庭责任感。福利待遇：2900底薪++提成++高业绩奖励+住宿 +医疗补助+生活补助+保险+旅游其他要求：&1、试用期2个月，不收取任何费用和押金；2、公司免费为所有新员工提供系统、专业的培训；3、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，不定期组织员工活动；4、免费提供住宿，提供公费旅游，生日享受神秘礼物；5.市场营销专业和退伍军人优先，男女不限。（欢迎优秀应届毕业生的加入）
职位竞争力：40分
武汉硕维金融服务有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：2人
工作经验：3-5年
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金年底双薪交通补助周末双休加班补助话补
岗位职责：1、组织收集市场信息，制定销售策略开发市场，完成销售目标；2、负责整体销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施；3、指导、监督、督促工作目标的实施情况，掌握进展情况和相关数据；4、总结分析计划和目标的实施情况，有针对性发现并解决问题；5、负责对岗位人员季度、年度工作总结的收集，并进行分析与整理；6、负责人员招聘及培训，负责业务部门的建设、提高员工的综合素质；7、组织召开市场开发会议，就业务部门重要问题进行沟通和讨论；8、完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、大学本科及以上学历2、5年以上市场开发经验，具备良好的职业素养和职业操守；3、具备敏锐的市场洞察力，良好的商务谈判与沟通能力；4、具有良好的统筹协调和领导组织能力，出色的团队管理能力；5、能承受工作压力，具有良好的心理和身体素质；6、工作积极主动、工作严谨细致，执行力及责任心强；7、性格活泼开朗，具有较强人际交往能力，社交经验丰富；8、公司采取奖励年薪制度，勇于挑战百万年薪。
职位竞争力：40分
武汉金力天建材有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：10人
工作经验：1-2年 ，可接受应届生
学历要求：高中
工作地点：武汉
转正工资：面谈
市场经理任职条件：1.大专及以上学历，男女不限,25~35岁;工民建等工科类及市场营销类专业优先；2.熟悉分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验优先；3.熟悉高端建材卫浴行业，熟悉当地家装公司、高端设计师经验优先；4.有较强的事业心，执行力强，具备一定的领导能力；5.能适应出差,能在压力下工作;6.良好的人际关系及谈判能力。岗位职责：1.负责公司品牌推广及市场开发2.协助市场总监开发并维护周边市场;3.开发当地家装公司,对口设计师完成销售;4.协助经销商开展各类经营活动，提升经销商的经营能力；5.收集市场信息，了解竞争对手，协助市场总监调研工作。
职位竞争力：40分
武汉龙翔家私有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：10年以上
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
职位描述：1、主持市场部全面工作。针对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织，实施指导、协调、检查、监督及控制；2、负责组织策划市场部各项市场拓展、促销活动，并对费用进行控制；3、负责对整个营运区域内的市场情况和动态进行了解，为公司提供相关资讯；4、督促、检查部门人员做好客户的维护工作；5、完成年度的销售业绩；6、公司领导交予的其他任务。职位要求：1、五年以上家私行业市场开发拓展及团队管理工作经验择优；2、对家私行业及产品有一定的了解；3、具有小区公关谈判及沟通能力；4、具有客户及物业资源者优先。待遇：面议
职位竞争力：40分
武汉飞弘创新网络科技有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：3人
工作经验：不限 ，可接受应届生
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
年底双薪加班补助
一、任职要求1.&年龄18-30岁2.&真心喜欢游戏，有游戏经历，并有致于从事网游行业&3.&曾担任过游戏公会（帮会）或者创建过游戏公会（帮会）者优先4.&熟练使用YY、QQ等网络聊天工具，具有一定的文字以及语言的沟通、协调能力（有娱乐主持主播、游戏主播能力的优先）5.&对于游戏有一定的领悟以及阅读能力，对新游戏能快速熟悉玩法。6.&性格开朗（起码网络上要开朗互动性强），热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强7.&为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责，尊重同事与公司文化二、岗位职责按照公司所提供的方法或者自己的方法推广公司指定的游戏产品，在游戏内维护好玩家，和玩家保持沟通，保持玩家活跃度和稳定性，减少玩家的流失率等。三、福利待遇1.&提供饮食与住宿2.&底薪+提成+奖金（月入3000+）3.&游戏行业职业学习与培训，成为一名合格优秀的游戏行业从业者4.&温馨而又富有激情的团队与公司气氛，让每个人工作起来开心愉悦，自由5.&每个月都会有室内外的娱乐性质的团队建设活动，交流聚餐，户外活动等等。6.&带薪年假，法定节假日如果加班按国家规定工资翻倍，年底双薪红包。四、&工作须知1.&不必担心自己没有工作经验，只要对游戏行业有热情，热爱游戏，勤奋上进2.&公司要求员工必须要积极向上、乐观敬业，并且有着较强的主动性，服从管理，对自己对工作认真负责，纪律性强的同时也要有主动的创新开拓精神3.&公司规模正不断壮大，晋升机会多欢迎有梦想、有干劲的你！为了更美好的明天，让我们共同努力！酱油勿扰！有意者可直接预约到公司来面谈，面谈时间每周一至周五上午9点至下午5点。
职位竞争力：40分
武汉融易贷金融服务有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：不限
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金交通补助话补
任职要求：1.大专以上学历。2.一年以上银行个贷从业经验或两年以上贷款服务经验。3.熟悉银行贷款产品，有直销、金融、地产、信贷经验优先考虑。4.具有良好的沟通协调能力，思维敏捷，有一定团队合作意识。5.具有极强的责任心。工作职责：1.负责对金融产品进行收集并作出市场调查。2.负责开发上游渠道，并建立与上游渠道的关系并维护。3.负责各个上游渠道产品的分析与筛选，并写出分析报告。4.负责制定产品营销方案，并对市场人员进行培训。5.负责收集市场人员在拓展市场中遇到的问题，拟定解决方案，并进行上游渠道业务协调工作。6.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。7.负责产品对接流程的简化及疏通工作。8.负责贷前工作的风险控制，对客户的还款能力，还款意愿，还款来源进行贷前调查工作，确定客户的贷款资质，经批准后执行。薪资，具体面谈。
职位竞争力：40分
武汉市江汉区新动态英语培训学校
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：3-5年
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
职位描述：1、完成月度市场各项指标和任务；2、策划及实施市场活动；有效使用市场费用；3、制定本部门预算；对广告媒体进行挑选及管理，维护各外联单位的良好关系；4、搜集行业信息，整理和分析形成工作报告；制定针对竞争对手的市场策略；5、负责学校组织的推广和营销活动；6、完成学校安排的其他工作。岗位要求：1、本科或以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上市场管理经验，具教育培训行业经验者优先；3、具备市场策划能力、市场意识及活跃的思维；4、良好的表达及沟通协调能力。公司提供：有竞争力的月度的奖金和提成完备的社会保险 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险完善的职业培训机制和职业发展规划免费英语课程—员工在职期间免费的新动态国际英语课程学习带薪休假—每年至少5天的带薪年假奖励旅游—带领员工奖励旅游节日补贴—节日福利团队聚会—多样的团队活动，增强团队合作
职位竞争力：40分
武汉富财时代投资管理有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：3-5年
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
年底双薪交通补助周末双休加班补助话补房补
岗位职责：1、负责拓展、开发POS机收单及POS商户贷款业务；&2、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；&3、负责维护客户关系，协助进行售后技术支持与服务。&4、定期做好客户回访、老客户维护等工作；5、完成制定的销售目标； 任职资格：1、无需工作经验，但能吃苦耐劳，有自信、有朝气、自信。&2、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和艰苦创业精神。3、年龄22岁以上，学历不限工作时间：周一---周五（8:30-17：30）
职位竞争力：40分
武汉臻魅医疗美容门诊部
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：2人
工作经验：3-5年
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金年底双薪交通补助加班补助话补
岗位职责：1、根据市场、品牌的发展规划，进行渠道规划、渠道策略制定，并组织实施；2、组织制定渠道销售和市场推广方案，提供渠道服务支持，完成医院下达的营销业务目标；3、建立并完善渠道营销网络（企事业、各类娱乐场所、美容美发院、社会机构、第三方合作、重要客户等）；4、指导市场专员开发、维护和管理各区域的重要客户；5、组织开发新的渠道，不断寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约；6、督导建立和完善客户档案，督导本部门员工做好渠道市场售后服务；7、组织对渠道市场进行市场调研，并进行汇总分析，提交市场分析报告；8、组织渠道市场经营信息收集、分析，编制各类报表和分析报告，提出应对措施和建议，并组织实施；9、负责及时处理渠道拓展中发生的重大事件；任职资格：1、大专以上学历，医学、市场营销等相关专业；&2、3年以上市场工作经验，熟悉医疗美容行业市场操作及销售者优先；3、具备敏锐的市场洞察力，对市场有深刻的认识和体会，丰富的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道管理能力；4、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通能力、执行能力、谈判能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力。5、具有高端客户资源，快速开展工作优先。公司福利：食宿福利：包午餐社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险升职空间：我们提供给您具有激励性的晋升制度，分为年度晋升和特别晋升轻松优越的人文环境：您即将进入的是一个朝气蓬勃的团队，我们给您提供优越的工作环境，互助的工作氛围，以期待您在轻松、愉悦的工作氛围中创造优秀卓越的的工作成果。臻魅期待您的加入！
职位竞争力：40分
武汉仪元通科技有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：8人
工作经验：1-2年 ，可接受应届生
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
岗位要求：1、大专以上学历，有相关市场管理运作经验优先；2、良好的沟通与管理能力，能带领团队完成公司的推广任务，并能与其他部门积极配合完成工作；底薪3000元+绩效奖金+管理奖金，一经录用，公司免费提供住宿和带薪在职培训。
职位竞争力：40分
武汉酬信网络科技有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：30人
工作经验：不限
学历要求：高中
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
岗位职责:1、根据公司提供的产品和客户的需求,通过电话和ＱＱ的形式解答客户对于相关业务的咨询;2、充分利用公司提供的客户资源，寻求并把握各种销售机会,建立和维护客户档案;3、对客户进行回访,促成订单;4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。任职条件：1、年龄18-30岁,口齿清晰,普通话标准,语音语调富有感染力;2、有强烈的成就欲望,希望实现自我价值。性格外向,坦诚、自信、乐观;3、学习能力强、主动积极、有团队合作精神;4、思维敏捷,反应快,具有良好的人际沟通能力,口头表达能力强;5、乐于从事销售行业工作,具备良好的客户服务意识, 良好的自我激励能力;6、能够承受工作压力,对销售抱有极高的热忱;7、初中技校(包括)以上学历,有过电话销售经验优先。公司福利:1、薪资:无责底薪（叠加式）+高提成、易出单、据统计月薪达五千元以上者居多;2、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;3、定期的公司组织的免费旅游和团队建设活动;4、免费提供中午和晚上营养餐;5、免费提供住宿;6、人性化管理,良好的工作环境和工作氛围。
职位竞争力：40分
武汉炫幕数码科技有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：3-5年
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
职位要求：& & 1.网络公司的产品规划经验；& & 2.产品客服经验；& & 3.AE客服经验；& & 4.项目经理的工作经历
职位竞争力：40分
武汉金福源装饰工程有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：5人
工作经验：不限
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
1.对家装市场非常熟悉2.对小区营销有充分的经验3.能吃苦耐劳4.有强烈的金钱欲望5.金福源目前有三家店，徐东、光谷、汉口，三个片区都可以工作
职位竞争力：40分
武汉市江岸区新忠信美容化妆品经营部
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：2人
工作经验：不限
学历要求：中专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金话补
1,具备市场统筹、拓展、组织和管理能力。2,有较强的团队建设及市场掌控能力熟悉专业日化线均可。3,沟通能力强，寻求个人发展空间和平台的优秀人士。应聘者请于近期携带相关证件亲临我司面试，一经录用将提供住宿及完善的培训及良好的发展空间。待遇：底薪+高提成+补助+分红+员工福利 公司地址：汉口江汉路步行街钻石大厦701室（靠近武汉关这头,美特斯&邦威形象店楼上） 联系电话：027- 谭小姐
职位竞争力：40分
湖北唯美装饰工程有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：3-5年
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金年底双薪交通补助话补
岗位职责：
1、能独立完成领导下发的任务，定期完成量化的工作要求；
2、根据公司整体策略，制定当地的市场推广计划；3、调研客户和市场的需求及反馈，出具专业分析报告&；
任职资格：具有独立工作能力和团队合作精神，工作积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；&踏实、好学、讲效率、重细节，并有一定的创新思维能力；&责任心强、较强的沟通、协调及谈判能力；
工作时间：8:30——17;30
职位竞争力：40分
湖北嘉辉化工集团有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：1人
工作经验：6-7年
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
主要工作职责：1、执行集团运营方针并按需要组织策划集团统一实施的大型企划方案，开展集团营销企划工作。2、负责塑造品牌精神、传递品牌文化，使品牌与大众之间建立精神层面的深度联系。负责品牌的宣传与推广，提升品牌竞争力。3、负责配合集团分公司各战区关于企业品牌推广及产品营销策划工作。4、全力安排执行各推广工作的落地与执行。5、参与公司的各类会议、培训、活动等相关组织与协调事务。6、完成领导交办的其它事务，并对工作提出合理化建议。任职资格要求（学历、经验、特殊技能等）：1、本科以上学历，5年以上品牌塑造及推广经验，有丰富的品牌统筹管理实战经验；2、有至少成功主导和推动过一个品牌的系统打造，推广经验；3、对品牌、营销领域有成熟的、专业的、深入的个人见解；4、有出色的组织沟通能力、逻辑思维能力、项目管理能力和领导力，出色的品行及职业素养；5、有较强的策略能力、洞察艺术风尚，思维富有创新性；6、有世界500强企业、消费品、硬件产品、3C产品、健康医疗管理产品或知名的企业品牌系统打造及推广经验优先考虑。
职位竞争力：40分
石家庄海若商贸有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：10人
工作经验：1年以下 ，可接受应届生
学历要求：大专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金年底双薪
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、18-26岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资福利：1、试用期底薪2400＋5%提成＋奖金+补助;转正底薪%提成＋奖金＋社保+年终奖+补助（月收入不低于5000），上不封顶！2. 极具竞争力的奖励制度3、带薪系统培训，工作是以团队的方式去开展，新人还有师傅1+1实践学习 & &带你到转正为止。4、有年终奖5. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间晋升制度：1，面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习），公司实行一对一的带，手把手的教;第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理;部门经理带出了自己的团队后升为分公司总经理，升带分公司总经理后，公司立马新开一个分公司,由分公司总经理去管理，全权负责！副总裁皆从分公司总经理经理中竞选产生。能者上，平着让，庸者下，公司所有晋升机制都是透明化的！2.销售代表——销售带队——销售主管——团队长——储备经理——分公司经理——副总工作时间：周一至周六早上8点半到下午5点半，单休，节假日休，15-20天年假&
职位竞争力：40分
武汉速赢科技发展有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：8人
工作经验：不限 ，可接受应届生
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
年底双薪交通补助
岗位职责：1、负责公司的产品推广和销售。&2、根据公司整体规划，收集一线销售市场的信息并制定市场拓展计划。3、认真贯彻和执行公司的销售市场管理规定，努力提高自身的销售业务、产品及团队的自身水平。任职要求：1、18---25周岁，未婚，能够与公司长期共同发展，热爱销售，能从基层干起，不甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的能力；2、有无经验均可，公司提供一对一教导培训3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有团队协作精神，善于挑战。福利待遇：高薪+提成+奖金，提供优雅住宿（可享受每年2次以上免费旅游机会）文娱活动：公司各种文体健康活动，业余生活丰富多彩。
职位竞争力：40分
武汉追梦氏科技发展有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：10人
工作经验：不限 ，可接受应届生
学历要求：中专
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金加班补助话补
任职要求：1、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力。2、有一定销售工作经验,有电话营销工作经验优先; 3、普通话标准,口齿清晰,声音甜美;&4、沟通能力强,思维敏捷,有责任心,营销意识和服务意识强;&5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。薪资福利待遇：1、入职当天参与3-7天培训，无试用期2、生活及保障：入职后即可享受小厨房中、晚二餐，可提供员工宿舍。3、优秀员工奖励：公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金。4、优秀员工补助：除固定底薪外，公司每月为优秀员工发放一定补助。5、晋升空间：销售代表---销售组长---销售主管---销售总监6、工资待遇：平均薪资元/月。（底薪元不等）注明：1.工作时间提供工作餐2顿（中餐，晚餐）。公司为在职员工安排住宿；2.组长给予500元/月补助；3.月休息天数为4天，自由调休，加班补助为50元/天（无业绩不予补助）；4.主管与组长岗位，表现优越的组员可主动向总监提出申请和批准提升；5.因为公司资源珍贵，请业务员调休前一天报告组长，方便调整资源；（公司奖金丰厚，能者多劳多得！）
职位竞争力：40分
武汉德居暖通工程有限公司
招聘职位：市场经理/总监
招聘人数：5人
工作经验：不限 ，可接受应届生
学历要求：不限
工作地点：武汉
转正工资：面谈
公司福利：
五险一金年底双薪
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：9点---6点找学校，搜学校，学校口碑早知道！
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培训费用：￥32,800优惠价：￥32,800
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授课学校：
信息来源：&
上课地点：上海市华山路1954号
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详细地址：上海交通大学本部浩然高科技大厦10楼（广元西路55号）
注册时间：
会员级别：普通会员
上海交通大学国际人力资源总监高级研修班（第十四期） 前　言 “如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。 　& 美国宾夕法尼亚州立大学与上海交通大学海外教育学院强强联手举办“国际人力资源总监班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。 带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析…… 世界一流大学--- 美国宾夕法尼亚州立大学 （Penn State University） 宾夕法尼亚州立大学是美国最早建立的大学之一，始建于1740年， 2004年和2005年《新闻周刊》列出了全美最热门的25所大学的名单中宾夕法尼亚州立大学被评为“培养企业家最出名的大学”， 宾夕法尼亚大学人力资源管理专业在全美排行榜中名列榜首。 上海交通大学海外教育学院（Overseas Education College Shanghai Jiao Tong University） 上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区，专门从事高层次的继续教育。经过八年的发展，学院培养学员超过25***名，师资阵容达到1500位。学院已成为国内高层次继续教育行业代表机构之一。学院以“坚持海外特色，创导终身教育，铸就一流品牌”为办学宗旨，依托上海交通大学优良的办学传统，引进海内外优质教育资源，探索名校办名继续教育之路，为终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。 & 招生对象 各企业董事长、总裁、总经理高层决策人员 各企业人力资源总监/经理、行政总监/经理 各政府和事业单位人事/行政主管 各企业部门高管 & 课程特色 师资阵容强大：由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。 教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。 课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。 最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。 & 课程安排 & 模块一：组织行为管理 组织中人员个性特征分析 团队构建和有效性 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法 组织文化构建 领导艺术 & 模块二：组织发展与变革管理 组织发展和变革管理的含义及其差异 区分组织发展和其他五种组织变革的战略 组织干预的理论和方法 目前组织发展和变革管理的发展状况 & 模块三：战略性人力资源管理 人力资源的目标与策略 人力资源系统的建立与战术 建立适应企业战略的组织支持系统 & 模块四：胜任力模型构建与测评 胜任力模型概述 胜任能力建模技术分解与战术演练 胜任能力测评技术 胜任能力开发与发展 领导者胜任能力突破 & 模块五：接班人计划（继任计划） 继任计划与人力资源规划和组织战略 继任管理体系的生命周期 继任管理体系的要素 选择需要具备的价值观和胜任力标准 确定评估方法，发现未来潜力 对高潜质员工的跟踪方法及个人发展计划 & 模块六：全面薪酬管理及激励机制 全面薪酬系统基本框架 战略薪酬管理思路 工资体系构建 市场定位策略 为绩效付酬计划 特定群体激励计划（如高管、销售人员等） 薪酬福利预算、控制和管理 & 模块七：全方位绩效考核与管理 绩效管理面临的挑战 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 KPI绩效考核制度的建立 绩效考核面谈程序 绩效考核结果的有效运用 & 模块八：国际HR管理 国际人力资源管理趋势和挑战 人力资源管理与企业经营的国际化 文化差异与人力资源管理 多元化团队的管理 外派员工的管理 & 模块九：劳动合同法条款解析与应对策略 《劳动合同法》主要条款解读 《劳动合同法》与现行劳动法规的区别 《劳动合同法》实施后企业所面临的严峻形势 企业面对劳动合同立法新变化的应对策略 & 模块十：企业大学与培训体系建设 企业内部人才培养机制 员工学习与发展规划 内部讲师队伍建设与管理 企业大学建设的标准与实践 & 模块十一：选聘心理学――员工心理测评 员工心理测试的基本理论阐释 观测员工心理的核心心理指标及方法
面试过程中的心理测谎技术
如何有效运用心理测评量表 & & 名家论坛讲座　　在课程过程中，将邀请知名学者和著名企业的总裁、人力资源总监等企业高层为学员分别做内容极富启发性的专题讲座，鼓励学员与高层精英互动交流，并可终身免费参加学院每年十余次的高端讲座。 企业参访 在授课期间，学员能通过企业参访形式，在实践过程中联系自己所学的理论并不断深化认识，了解到不同公司和不同行业的发展战略和实际运作情况，丰富自身的实践经验。此外，在交流过程中了解不同企业情况和人才需求，对于学员的职业生涯规划也有一定的参考意义。 & 国际人力资源联谊会 国际人力资源联谊会由上海交通大学海外教育学院国际人力资源总监班学员组成。联谊会以会员的学习和交流为服务起点，有计划有步骤地为会员提供系列化专项和特色活动，以及提供学习支持和交流，为会员构建信息共享、交流学习、咨询服务、资源整合的平台，帮助会员实现自我价值和社会价值。 & 师资阵容 Prof. William J. Rothwell 国际人力资源管理界领军人物，美国宾夕法尼亚州立大学（全美被评为“培养企业家最出名的大学”）人力资源开发系的终身教授，其领军的“绩效管理”、“高效继任计划”、“培训与发展”等多个专业排名全美第一。开创了培训与发展领域三个标志性的时代。 & John E.Lindholm博士 美国宾夕法尼亚州立大学博士，现任宾夕法尼亚州立大学讲师，伍斯特理工学院（WPI长期以来一直是美国新英格兰地区最好的学校，近二十年来成为全国性大学并始终位居全美前50-60名）担任客座教授，对于人才的引进、保留和发展有独到的见解。 & 余世维 上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。 & 董保华&
华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动协会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员，华东政法学院劳动法律服务中心主任。 & 胡 近&&
上海交通大学教授，上海市管理学会理事、市青年心理学会副会长、上海政治学会、心理学会、伦理学会常务理事、曾任人文社会科学学院院长、上海交通大学“两课”教育中心主任。 & 彭剑峰&
中国人民大学教授，中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，并担任北京企业家联合会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事。其主创的《华侨城宪年》、《华为基本法》成为中国人力资源管理领域的扛鼎之作。 & 王 伟 &&& 上海自主创新工程研究院院长。上海干部培训中心人力资源专家组专家，上海现代技术培训进修学院副院长，澳大利亚国际商学院EMBA客座教授，香港国际商学院EMBA客座教授，上海紧缺人才工程人力资源课题组长。 & 俞 茵 上海交通大学海外教育学院心理学课程特聘高级顾问，专业培训师，澳大利亚心理学家出版社MBTI认证顾问，上海心理学会会员；目前专攻选聘和职业心理学，在人才选聘、组织和员工发展和组织人员配置方面拥有丰富经验。
& 郑爱军 苏泊尔股份有限公司苏泊尔企业大学副校长。曾任德国西门子(中国)有限公司西门子管理学院经理；德国福伊特造纸中国有限公司人力资源部经理；荷兰飞利浦公司生产培训中心培训与发展主任。 & 严 正 著名人力资源管理专家，“中国十佳人力资源管理专家”。胜任素质（中国）发展研究院副院长。清华大学、浙江大学客座教授。 & 廖勇凯 复旦大学企业管理博士，英国国立雪菲尔科技大学人力资源管理硕士。十多年工作经验，从事过近三十家国民营、外资、合资及内资企业的管理咨询项目，专注于人力资源管理实务，专业从事企业人力资源管理咨询等方面的项目咨询。英国人力资源发展学会(IPD)认证会员，
& 唐宁玉 上海交通大学安泰经济与管理学院副教授，上海市心理学会理事，人力资源管理委员会副主任委员，心理学硕士，组织行为与人力资源管理博士，中国心理学会工业心理学会分会委员。 & 孙显岳 复旦大学企业管理博士，资深人力资源顾问。拥有扎实的理论功底和实务经验。尤其专注于制造业人力资源管理方面的研究与实践。 & 陆敬波 &&&& 著名劳动法专家，资深执业律师，资深高级培训师。上海江三角律师事务所首席合伙人、主任、劳动法苑主任，上海市法学会劳动法研究会执行副会长，上海市律师协会劳动法专业委员会副主任，上海市劳动争议仲裁委员会仲裁员，上海市总工会法律顾问，上海市工商联法律顾问。 戴黔锋 &&& 现任盛高咨询机构合伙人，北京大学人本研究中心研究员，资深企业管理顾问。上海大学MBA校外导师，清华大学、浙江大学、中智信达、慧泉国际等多所高校和机构的特聘讲师。 & 研修安排 2011年11月5日上课。每个月集中2天研修（周六、周日），期间穿插精品讲座，全部课程9个月结束。 颁发证书 1.& 美国宾夕法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》 2.& 上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》 符合条件者可协助申请以下两个协会会员 SHRM（Society of Human Resources Management）美国人力资源管理协会 全球最大的人力资源管理协会，现有会员已超过20***0人，是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事行政主管等。 ASTD（American Society for Training & Development）美国训练发展协会 &&& 成立于1944年，ASTD的会员包含了来自全球100多个国家，15,000个政府、不同产业的各型企业及非营利组织，目前已有超过70,000的人力资源发展及训练专家加入。
研修费用 研修费人民币32***元，报名费人民币300元。（包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用），交通费、食宿费用自理。 部分学员名录
人力资源总监
上海外滩画报传媒有限公司
人力资源总监
光明乳业股份有限公司
人力资源总监
齐鲁制药有限公司
人力资源部部长
分众传媒（中国）控股有限公司
高级人事经理
大中华区人力资源经理
上置控股集团&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源总监
国药控股股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源总监
广东美的微波电器制造有限公司
人力资源总监
九阳股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人事行政总监
荷皇天地（中国）投资有限公司
人力资源总监
海通食品集团股份有限公司
人力资源总监
金海重工股份有限公司
人力资源总监兼董事会秘书
南美轮船（中国）有限公司
人力资源高级经理
上海电力修造总厂有限公司
人力资源部副部长
苏格兰皇家银行（中国）有限公司
人力资源主管
中英海底系统有限公司
人力资源总监
旭辉集团股份有限公司
人事行政总监
环旭电子股份有限公司
人力资源经理
立信会计师事务所
高级审计师
大陆汽车系统（常熟）有限公司
人力资源总监
达飞轮船（中国）有限公司
上海美特斯邦威服饰股份有限公司
大学副校长兼人力资源中心总监
人力资源总监
夏普商贸（中国）有限公司
中国人才开发中心所长
上海市电力公司
人力资源处长
苏州进出口（集团）有限公司
政工部副主任
上海药明康德新药研发有限公司
人力资源总监
上海采埃孚转向系统有限公司
人力资源总监兼信息技术总监
上海电力修造总厂有限公司
人力资源部副部长
上海凯泉泵业（集团）有限公司&&&&&&&&&
人力资源总监
巴鲁夫（上海）贸易有限公司
人力资源经理
上海大众汽车有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人事行政经理
&西门子数字程控通信系统有限公司&&&&&&&&&&
人事行政经理
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司& &&&&&&&&&
人力资源总监
中国太平洋财产保险股份有限公司&&&&&&&&&
人力资源总经理
&杜邦中国集团有限公司上海分公司&&&&&&&&&&
人力资源经理
上海房屋销售（集团）有限公司&&&&&&&&&&&
行政人事总监
上海电气电站集团&&&&&&&&&&&&
人力资源经理、党委副书记
上海浦东发展银行&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
上投摩根基金管理有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源总监
新东方教育科技（集团）有限公司&&&&&&&&&
人力资源经理
上海财经大学后勤中心&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源经理
远东控股集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源部长
上海百联集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源经理
英国渣打银行有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&
中国区高级经理
&沪东中华造船集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源部部长
上海建筑设计研究院有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&
中外运敦豪有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
人力资源经理
美联钢结构系统（上海）有限公司&&&&&&&&
人力资源总监
中国航油集团海天航运有限公司&&&&&&&&&&
人力资源经理
德尔福派克电气系统有限公司&&&&&&&&&&&&
人力资源经理
保乐力加（中国）有限公司&&&&&&&&&&&&&&
人力资源经理
统一企业（中国）投资有限公司&&&&&&&&&&&&
管理群副总
申银万国证券研究所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
青岛啤酒股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司&&&&
人力资源经理 & 联系方式 上海交通大学 Shanghai Jiaotong University 地址：上海市华山路1954号&&&& ADD:& 1954 Hua Shan Road, Shanghai, PRC
邮编 ZIP CODE: 20***0 电话 TEL： +86 21&69***651 手机 Cell： +86 136- 报名咨询qq:58***1103 msn:anitaonly84***
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